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Málaga
146Técnico/ a de Recursos Humanos
12 de des.Leonardo Hotels Spain
Torremolinos, ES
Técnico/ a de Recursos Humanos
Leonardo Hotels Spain · Torremolinos, ES
.
Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Necesitamos incorporar un/a:
Técnico/ a de RRHH
Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección (revisión de los perfiles a publicar, publicar ofertas, criba, entrevistas)
- Gestionar procesos el en área de formación y desarrollo, evaluación de desempeño.
- Gestionar tareas de administración de personal (aplicar régimen disciplinario, finalización de contratos, gestión de finiquitos, modificación de contratos).
- Atención al trabajador (resolución de dudas, aspectos de la nómina, etc.).
- Conocimiento y experiencia en la gestión de Fundae.
- Gestión y seguimiento de bajas médicas (IT y AT) y trámites con la mútua.
- Gestionar las encuestas del INE.
- Apoyo en tareas de prevención de riesgos laborales.
- Procesos de Nómina: Contacto directo con asesoría externa, recogida y traspaso de incidencias, control IRPF, gestión de cambios de nivel retributivos, simulación de costes salariales, IT's, AT's, etc.
- Apoyo en otras áreas relacionadas con Recursos Humanos.
Nuestra oferta
· Estabilidad y desarrollo profesional dentro del grupo.
· Programas de formación en nuestra Leonardo Academy, Turiscool y Talent Training Leonardo Spain.
· Contrato indefinido desde el inicio de tu incorporación.
· Horario de lunes a viernes
· Descuentos exclusivos en alojamiento y restauración en todos los hoteles del Fattal Hotel Group, además de acceso a una plataforma de beneficios y descuentos.
· Posibilidad de seguro médico privado a partir del primer año de antigüedad.
Requisitos mínimos
· Diplomado/Graduado en Relaciones Laborales, o similar.
· Acreditar 2 años de experiencia como técnico/a de relaciones laborales o en puesto similar.
· Ingles fluido hablado y escrito.
· Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
· Valorable experiencia en hoteles o sector del turismo.
Grupo HS3
Marbella, ES
Técnico De Prevención De Riesgos Laborales
Grupo HS3 · Marbella, ES
.
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona (Hub Logístico del Aeropuerto)
Tu propósito en este rol
Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia operativa que quiera trabajar cerca del negocio, en un entorno logístico de alta actividad donde la seguridad es clave.
¿Qué harás?
Evaluaciones de riesgos y planes de emergencia/autoprotección.
Mantener la documentación del Sistema de Gestión y formar a los compañeros
Promover hábitos de trabajo seguros en planta y acompañar a mandos y equipos.
Investigar incidentes y proponer acciones correctoras.
Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).
Colaborar con el SPA en las actividades asignadas.
Participar en los Comités de Seguridad y Salud.
¿Qué requisitos debes cumplir?
Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o estar finalizándolo.
2–4 años de experiencia en PRL, idealmente en logística o industria.
Buen manejo de herramientas ofimáticas.
Conocimiento sólido de normativa PRL.
¿Qué competencias debes tener?
Orientación a resultados.
Capacidad para generar confianza.
Planificación
Actitud positiva ante el trabajo y sentido de responsabilidad
Valoramos
Inglés B1/B2.
Experiencia en CAE.
Conocimientos de ISO ***** / ISO *****.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido.
Salario competitivo con paquete de beneficios sociales
Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo
¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.
Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto:
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) – Barcelona
El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.
BRU Y RUBIO
Marbella, ES
Responsable De Recursos Humanos (Media Jornada)
BRU Y RUBIO · Marbella, ES
.
Sobre nosotros
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:
"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.
En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.
BRU Y RUBIO
Málaga, ES
Responsable De Recursos Humanos (Media Jornada)
BRU Y RUBIO · Málaga, ES
.
Sobre nosotros
En Bru y Rubio S.L., líderes en suministro para moldistas. Buscamos un/a Responsable de RR. HH. a media jornada que consolide la función de personas y actúe como socio/a de la dirección en la estrategia de talento.
Misión
Diseñar, coordinar y ejecutar los procesos clave de RR. HH., asegurando una experiencia positiva para el equipo y el cumplimiento normativo.
Responsabilidades
Supervisar incidencias de nómina y contratos (con soporte externo) y mantener la documentación al día.
Gestionar relaciones laborales y coordinación con la asesoría laboral, asegurando el cumplimiento legal.
Dirigir los procesos de selección, entrevistas y onboarding.
Planificar y coordinar formación y desarrollo (planes, seguimiento y evaluación).
Impulsar la comunicación interna, el clima y acciones de cultura/engagement.
Requisitos
Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
= 3 años de experiencia generalista en RR. HH. así como en relaciones laborales.
Habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados.
Valorable: experiencia en entorno industrial/pyme.
Qué ofrecemos
Contrato indefinido a media jornada.
Flexibilidad horaria y autonomía para organizar tu trabajo.
Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento.
Cómo aplicar
Envía tu CV y una breve carta de presentación a ****** con el asunto:
"Responsable RR. HH. – Media jornada" Compromiso de igualdad.
En Bru y Rubio S.L. fomentamos un entorno inclusivo y oportunidades en igualdad, sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones.