Ofertes d'ocupació a Málaga

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SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We have offices across Europe and in Mauritius. Our purpose is to bring people solutions to life, enabling organisations of all sizes to turn Human Resources into a source of value for both the business and its people.

Our people solutions cover the entire employee journey – from getting people paid to attracting, rewarding and developing talent.

About the role:

As a Content Ecosystem & Automation Specialist, you will play a key role in improving and connecting the operational capabilities behind our digital content experience.

You will help build and optimize an efficient, integrated and scalable content ecosystem by connecting our content platforms, processes and publication channels. Your focus will be on simplifying content operations, reducing manual work and enabling teams across SD Worx to manage, process and publish content more efficiently.

Working at the intersection of business, Product and Technology, you will identify opportunities to improve workflows, automate repetitive activities and enhance the capabilities of our content platforms. You will translate operational needs into practical requirements and help turn technical possibilities into scalable business solutions.

You will also contribute to the continuous evolution of our content ecosystem, connecting capabilities such as content repositories, content acceleration, localization and publication. By establishing repeatable processes and promoting automation, you will help create a more consistent and efficient way of working across teams and markets, ensuring our content operations can grow as content volumes and business needs evolve.

Which tasks can you expect?

Content operations and process optimization

• Coordinate and improve content workflows across platforms, teams and publication channels, ensuring efficient and consistent ways of working.
• Analyze existing processes to identify bottlenecks, manual activities, duplicated efforts and opportunities for improvement.
• Design and implement practical, repeatable processes that simplify content operations and can be scaled across teams and markets.
• Monitor operational performance and recurring issues, turning identified challenges into structural improvements rather than temporary manual workarounds.
• Support the continuous improvement of content management and digital publishing workflows.
  
  

Automation and platform enablement

• Identify opportunities for automation, integration and platform enhancements to reduce manual work and improve operational efficiency.
• Act as a bridge between business and technology, translating operational needs into clear business requirements and technical capabilities into practical, scalable solutions.
• Support the implementation, testing and operational follow-up of new or improved platform capabilities, integrations and automated workflows.
• Contribute to the continuous evolution of our content and publishing capabilities, including user experience, features, integrations and automation.
• Collaborate with Product and Technology teams to ensure platform improvements address real operational needs and deliver measurable value.
• Explore opportunities to leverage AI and automation to simplify processes and improve content operations.
  
  

Content ecosystem development and scalability

• Help connect and optimize the different components of our content ecosystem, including content repositories, content acceleration, localization and publication capabilities.
• Promote common processes, standards and reusable solutions that support consistent ways of working across markets.
• Support the integration and coordination of content platforms and tools to create a more connected and efficient operational environment.
• Monitor operational issues and ensure recurring challenges are translated into sustainable platform or process improvements.
• Help ensure the content ecosystem can scale as content volumes, contributing teams and market requirements grow.
  
  

Data, reporting and continuous improvement

• Use operational data and reporting to monitor workflows, identify trends and uncover opportunities for improvement.
• Support evidence-based decision-making by translating operational insights into actionable recommendations.
• Follow up on the impact of process improvements, automation and platform enhancements.
• Contribute to a culture of continuous improvement, efficiency and knowledge sharing across the content ecosystem.
  
  

What do you have to offer?

• Some experience in digital operations, content management, process improvement, business support, project coordination or a similar area. We are open to different professional backgrounds.
• An interest in digital tools, technology and finding smarter ways to work.
• The ability to understand processes, identify where things could work better and suggest practical improvements.
• Good organizational skills and a structured approach to managing tasks and following up on actions.
• The confidence to work with different teams and stakeholders, understand their needs and help find solutions.
• An interest in automation, AI and digital platforms. You don't need to be an expert, but you should be curious about how these tools can improve everyday work.
• Good communication skills and the ability to explain ideas and requirements clearly to both business and technical colleagues.
• A proactive and hands-on attitude, with the willingness to learn, take initiative and make things happen.
• Comfort working with data and information to identify trends and support improvement decisions.
• Fluent communication skills in English. Knowledge of Spanish or another European language is an advantage.
  
  

It would be a plus if you have:

• Experience using SharePoint, CMS platforms or other content management tools.
• Some experience with digital publishing, content workflows or managing information across different platforms.
• Exposure to automation tools, system integrations or AI-powered solutions.
• Experience working with international teams or across different markets.
  
  

Most importantly, we are looking for someone who is enthusiastic, enjoys working with people and is eager to learn. You don't need to tick every box to apply. If you recognize yourself in most of these points and feel excited about the opportunity, we would love to hear from you!

What do we have to offer?

🏝️ Comprehensive training and development programs.

🏝️ Flexible working schedule.

🏝️ Private medical insurance 100% covered by SD Worx.

🏝️ 25 vacation days.

🏝️ 18 hours for personal matters.

🏝️ Reduced summer hours: 36 hours instead of 40 per week, for 4 weeks (to be chosen in July or August).

🏝️ Cobee flexible retribution options: meals, transportation, etc.

🏝️ Laptop and equipment provided.

🏝️ Workation: possibility to work from abroad (where SD Worx has legal entity, up to 4 weeks per year).

🏝️ Learning opportunities: language courses (as per availability), individual training bonus, an individual development plan, and professional training.

🏝️ Career growth: whether you want to become more of an expert in your field or want to expand your knowledge more horizontally, there is always room to grow within SD Worx!

Salary range information will be shared with candidates during the initial interaction with the Talent Acquisition team, either by phone or email.

Why Join SD Worx?

Flexible working: Flexible working hours and hybrid working options.

Learning & development: Access to professional training and an individual development plan.

Career growth: Whether you want to deepen your expertise or broaden your career, there is room to grow within SD Worx.

Collaborative culture: From many locations, we work as one – moving from better to best together.

SD Worx values diversity and inclusion in the workplace. We welcome applications from all qualified candidates regardless of origin, nationality, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, ethnic or social background, or stage of life.

All hiring decisions are made based on skills, experience and role-related qualifications.

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El interiorismo en un reflejo del momento que vive la sociedad y sigue las mismas tendencias, al igual que la moda o la arquitectura.

Vivimos en la era de la innovación en nuevos materiales de mayor calidad y nuevos diseños en mobiliario, lo que obliga a la profesión de Interiorista a estar en constante evolución.

Estilo minimalista, Estilo zen, el estilo loft, el estilo étnico, estilo colonial, estilo industrial, el estilo shabby chic, el estilo boho, farm chic, navy, mid century moderno, es un ejemplo de la variedad de tendencias y evolución.

Desde AANPAK buscamos para uno de nuestros clientes el puesto de Diseñador/a junior de cocinas de alto nivel.

Buscamos una persona con que quiera desarrollarse en el mundo de Diseño de Interiores.

Un/a profesional del interiorismo ha de tener una amplia formación técnica para desarrollar una visión global de todo el proceso del diseño.

Todo para crear espacios, interiores y exteriores, funcionales, estéticos, accesibles y sostenibles.

¿ Qué debe tener la persona ?

• Alto nivel de inglés
• Capacidad para visualizar y comunicar las ideas de forma clara.
• Estar al día de las innovaciones en el campo del Diseño de Interiores.
• Tener habilidad para crear espacios funcionales y de alto valor estético.
• Experto/a en el uso de Autocad y otros sistemas usados en el campo del diseño de interiores.

¿ Te ves en el reto?

Dare to Change.

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Golden Goose is a journey of love and authenticity, leading you to embrace your true self, where tradition and innovation merge into timeless, one-of-a-kind creations.

Description

We are looking for a passionate talent to build our customer experience.

The candidate will join the store team located in Puerto Banus.

The position will report directly to the Store Manager.

MISSION

The Floor Manager supports the management team in organizing, planning, and implementing strategies to achieve sales goals. They provide excellent customer service by assisting customers, addressing questions, and resolving any issues. The Floor Manager also helps monitor sales performance and assists with team training when needed.

Essential Duties And Responsibilities

• Collaborate closely with the Management to achieve sales objectives by implementing sales strategies and monitoring main sales KPI’s
• Support the Management in guiding the team in order to achieve commercial targets, granting customer satisfaction and the respect of the qualitative standard
• Actively participate in the sales process and in customer interaction by providing detailed product information, suggesting complementary items, and implementing up-selling and cross-selling strategies
• Support the team in providing customer insight about pricing and timing of all store services available
• Enhance customer satisfaction and ensure strong customer relationships are built, through constant follow up with the team, by listening customer feedback, and building personalized customer experiences
• Build relationships with our community and act as a Brand Ambassador and as an example for the team by engaging in customer interactions
• Ensure a high level of customer satisfaction, driving database development, and ensuring that customers are properly registered on the Golden App for effective customer segmentation and profiling
• Drive Omni channel sales in a fast-paced environment by utilizing all available tools and technology
• Ensure that the team proactively manage clienteling activities in coordination with CRM department
• Acting as a brand ambassador, convey the brand’s vision and heritage to colleagues and clients, representing its values and shares with the team helpful insight about iconic products/elements
• Actively contribute to the overall store presentation, maintaining appropriate visual display and store standards, and ensuring that products are showcased accordingly with the brand's image and standards to boost sales
• Is always prepared on training manual on all GG collections and categories and is able to train the team
• Support and inspire the new staff throughout the onboarding experience
• Assist the Management in overseeing and supervising daily store operations, including opening and closing procedures, security measures, returns, cash handling operations and maintaining compliance with GDPR and health & safety standards
• Adopt IT and digital commercial tools and systems (Golden App, Sales Force, Xstore, Stealth) and make sure the staff is well trained and aware.

Key requirements

• Fluency in Spanish and English. Additional language knowledge will be considered as a plus, reflecting our commitment to a diverse and inclusive workforce.
• Sales background: previous experience preferably in retail sector in similar role
• Strong communication skills, with the ability to listen actively and engage thoughtfully
• A problem solver who can identify issues, evaluate solutions, and make informed decisions
• A team player who values collaboration and can work towards common goals
• Effective time management, prioritizing tasks efficiently

Location: Puerto Banus

Please be informed that if your profile aligns with the role's requirements, Golden Goose may rely on one of our recruiting partners to reach out to you. For details on how we process your personal data, please refer to our Privacy Policy: https://iaagmj.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/GG/pages/20039 Should you need any futher information, please feel free to get in touch [email protected].

We are an equal opportunity employer and passionately believe that our strength lies in people youniqueness We encourage applications from individuals of all backgrounds, experiences and perspectives. Because people are at the heart of everything we do.

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Sobre nosotros

Desde hace más de 40 años, Lanserhof es una referencia en prevención médica y regeneración de la salud. En el centro de nuestra filosofía se encuentra la Longevity, con la misión de ayudar a las personas a vivir más años con salud y bienestar. Lo que comenzó como el resultado de años de investigación y desarrollo por parte de los médicos y terapeutas de Lanserhof en nuestra sede original de Lans, Austria, se ha convertido en el reconocido Concepto Lanserhof. Desde la apertura de nuestros centros en Tegernsee en 2014 y en Sylt en 2022, huéspedes y pacientes de todo el mundo disfrutan también en Alemania de este exitoso concepto holístico, una simbiosis multipremiada de medicina natural tradicional, diagnósticos innovadores de última generación y los últimos avances médicos.

Con la apertura de Lanserhof Marbella en 2027, nacerá la primera clínica de longevidad Lanserhof en el sur de Europa. La llegada de nuestro exclusivo concepto de salud a uno de los destinos más atractivos de Europa para el bienestar, la salud y el estilo de vida marca un nuevo e importante capítulo en la historia de Lanserhof.

Nuestro éxito se basa en las personas que dan vida a la experiencia Lanserhof cada día. Por ello, buscamos profesionales comprometidos que deseen aportar su talento, experiencia y pasión por la excelencia en el servicio y la salud a nuestro equipo internacional.

¡Le invitamos a formar parte de un equipo de grandes profesionales y grandes personas!

Su misión

La dermatología y la medicina estética son partes integrales del «Concepto Lanserhof», un enfoque holístico de la salud, la prevención y la longevidad que combina la excelencia médica con la innovación y la colaboración interdisciplinar.

Para reforzar aún más nuestra experiencia médica en Lanserhof Marbella "Home of Health & Beauty" , buscamos una/un dermatóloga/o y médico especialista en medicina estética con experiencia y visión de futuro, apasionado por ofrecer una atención excepcional a los pacientes en un entorno sanitario de lujo.
Este puesto combina la dermatología clínica, la medicina estética y regenerativa, y la atención sanitaria preventiva para acompañar a nuestros huéspedes en su camino hacia un envejecimiento saludable y un bienestar a largo plazo.

Como dermatóloga/o y especialista en medicina estética en Lanserhof, se encargará de:

• Diagnosticar, tratar y prevenir afecciones dermatológicas agudas y crónicas que afecten a la piel, el cabello y las uñas.
• Realizar consultas dermatológicas completas, evaluaciones cutáneas y pruebas de detección preventivas, incluidos los exámenes de detección de cáncer de piel.
• Desarrollar planes individualizados de prevención, tratamiento y seguimiento adaptados a las necesidades de cada huésped.
• Aplicar tratamientos avanzados de medicina estética y regenerativa no quirúrgicos.
• Ofrecer asesoramiento especializado sobre prevención estética, salud de la piel y estrategias para un envejecimiento saludable.
• Integrar los tratamientos dermatológicos y estéticos en los programas de salud preventiva y longevidad de Lanserhof, potenciando nuestra oferta de servicios con los tratamientos y tecnología mas avanzada.
• Colaborar estrechamente con médicos, nutricionistas, psicólogos, fisioterapeutas y otros especialistas para crear planes de tratamiento holísticos para los huéspedes.
• Mantener historiales médicos precisos y conformes a la normativa, y garantizar los más altos estándares de seguridad del paciente, confidencialidad y calidad de la atención.
• Participar en casos de debate interdisciplinarios y contribuir al desarrollo continuo de los servicios médicos de Lanserhof.
  
  

Nos encantará contar con usted si aporta

• Licenciatura en Medicina (MD) con especialización en Dermatología y Venereología (o titulación equivalente reconocida para el ejercicio profesional en España).
• Formación adicional y experiencia demostrable en medicina estética.
• Mínimo de 5 años de experiencia clínica en dermatología, incluida la experiencia en tratamientos estéticos y antienvejecimiento.
• Experiencia demostrada en la realización de procedimientos estéticos no invasivos e inyectables, tales como tratamientos con toxina botulínica, rellenos dérmicos, PRP, mesoterapia, peelings químicos y terapias con láser.
• Experiencia laboral en el sector sanitario privado, en clínicas de lujo o en entornos médicos de alta gama.
• Conocimientos sobre enfoques de medicina preventiva, regenerativa y de longevidad.
• Experiencia trabajando en equipos médicos multidisciplinares y colaborando entre especialidades.
• Familiaridad con los sistemas de historias clínicas electrónicas y las normas de documentación clínica.
• Excelente dominio del inglés y del español, tanto hablado como escrito.
• El alemán u otros idiomas se consideran una gran ventaja.
• Sólidas habilidades comunicativas e interpersonales con un enfoque centrado en el paciente.
• Alto nivel de profesionalidad, discreción y compromiso con la calidad y el desarrollo continuo.
• Sólidas habilidades de diagnóstico, toma de decisiones clínicas y organización.
• Capacidad para desenvolverse con éxito en un entorno internacional, multidisciplinar de hospitalidad de lujo.
  
  

Lo que nos hace especiales

¡Cuidamos de su salud y de su carrera!

• Disfrute de un menú de comidas gratuitas diseñadas por nuestro equipo de nutricionistas y preparadas por nuestra excelente cocina durante toda su jornada laboral.
• Tendrá acceso a una amplia gama de productos exclusivos de Lanserhof a precios preferenciales para empleados, desde alimentos y cosméticos hasta artículos deportivos y ropa funcional.
• Perfeccione sus conocimientos de idiomas mediante un programa líder de aprendizaje de idiomas.
• Recompensamos las recomendaciones exitosas de nuevos compañeros/as con atractivas bonificaciones por referencia.
• Disfrute de exclusivos regalos de aniversario en reconocimiento a su antigüedad en la empresa.
• Recibirá una incorporación estructurada y cercana, acompañada por compañeros/as con experiencia.
• Nuestra lavandería interna se encargará de la limpieza rápida y profesional de su ropa de trabajo.
• Los reconocimientos médicos preventivos están cubiertos por nuestro servicio de salud laboral, de forma gratuita para usted.
  
  

Únase al equipo de Lanserhof

¿Desea combinar su experiencia en el ámbito sanitario con un nivel excepcional de calidad y contribuir activamente al futuro de la administración médica? Entonces estaremos encantados de conocerle.

Presente su candidatura ahora y ayúdenos a dar forma al futuro de la salud integral.

Lanserhof está comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y tomamos nuestras decisiones de selección exclusivamente en función de las cualificaciones y méritos profesionales de cada candidatura.

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Some imagine the future. At SEGULA, we build it.

Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería.

Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países.

Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera.

¡Da el paso, únete a nosotros!

Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial.

Desde SEGULA Technologies buscamos a un Ingeniero de Desarrollo, para participar en grandes proyectos en Málaga.

Funciones

• Análisis, definición y gestión de requisitos de software para aplicaciones del sector Espacio.
• Modelado de sistemas y definición de interfaces entre componentes mediante diagramas UML.
• Identificación, análisis y resolución de dependencias, inconsistencias y relaciones entre requisitos e interfaces.
• Elaboración y mantenimiento de documentación técnica compleja (especificaciones de requisitos SRS, control de interfaces ICD, arquitectura y verificación).
• Gestión del ciclo de desarrollo en entorno Java y soporte a las fases de integración, verificación y validación (V&V) del software.
  
  

Se Ofrece

• Modalidad de trabajo presencial
• Banda salarial según valía y experiencia.
• Formación continua.
• Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado.
• Posibilidad de trabajar en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
• Promoción interna según tus propios objetivos.
• Posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS.
• Titulación en Ingeniería Informática o similar.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en ingeniería de software y ciclo de vida de desarrollo.
• Dominio y conocimientos sólidos de programación en Java.
• Conocimientos de gestión y análisis de requisitos de software.
• Conocimientos de UML y modelado de sistemas (diagramas de componentes, secuencia y despliegue).
• Capacidad para analizar, sintetizar y procesar documentación técnica extensa y compleja.
• Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Málaga (Campanillas).
• Imprescindible poder disponer de Habilitación Personal de Seguridad (HPS).
• Valorable experiencia con DOORS, Enterprise Architect, Git/SVN, Jira y documentación SRS/ICD.
  
  

SEGULA Technologies is a global engineering group, boosting the competitiveness of all major industrial sectors: automotive, aerospace, energy, rail, naval, life sciences, and telecoms. With a presence in more than 30 countries and 140 locations worldwide, the Group prioritizes close relationships with its clients, driven by the expertise of its 15,000 employees. As a leading engineering player putting innovation at the heart of its strategy, SEGULA Technologies manages large-scale projects, ranging from initial studies to industrialization and production. SEGULA TECHNOLOGIES is dedicated to gender balance and diversity, recognizing and recruiting talent of all backgrounds.

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En Grupo Dani García buscamos Jefe/a de Rango para incorporarse a nuestro equipo de sala en Marbella. Buscamos profesionales con pasión por la gastronomía, vocación de servicio y una clara orientación a la excelencia, que quieran formar parte de un grupo gastronómico de referencia, donde la creatividad culinaria, la calidad del producto y una experiencia de cliente única son protagonistas.

Serás responsable de gestionar tu rango, coordinar el servicio y garantizar una atención cercana, dinámica y personalizada. Trabajarás en estrecha colaboración con el resto del equipo de sala y cocina, contribuyendo a crear experiencias gastronómicas memorables y a mantener los estándares de calidad y hospitalidad que definen nuestra filosofía.

## Qué buscamos en ti

• Experiencia previa como jefe/a de rango o camarero/a en establecimientos gastronómicos, de alta gama o con un elevado volumen de servicio.
• Sólidos conocimientos de protocolo, técnicas de servicio, atención al cliente y operativa de sala.
• Pasión por la gastronomía, curiosidad por el producto y capacidad para transmitir al cliente la esencia de nuestra propuesta culinaria.
• Capacidad para organizar y gestionar tu rango de forma autónoma, garantizando un servicio ágil, coordinado y eficiente.
• Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para anticiparse a sus necesidades.
• Facilidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con cocina y el resto del personal de sala.
• Organización, iniciativa, liderazgo y atención al detalle, incluso en momentos de alta actividad.
• Actitud proactiva, responsabilidad y compromiso con la limpieza, el orden y los estándares de calidad.
• Energía, flexibilidad y ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente en un entorno dinámico.
  
  

## Lo que te ofrecemos

• Formar parte de un grupo gastronómico de referencia, con una identidad propia y una propuesta culinaria creativa e innovadora.
• Trabajar junto a un equipo de profesionales comprometidos con la calidad y la excelencia en el servicio.
• Aprendizaje y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades y conocimientos.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo.
• Un entorno de trabajo dinámico, profesional e inclusivo, donde el trabajo en equipo es fundamental.
• Contrato estable, condiciones competitivas y beneficios exclusivos para el equipo.
  
  

## Quiénes somos

En Grupo Dani García, entendemos la gastronomía como una experiencia que combina creatividad, producto, innovación y hospitalidad. Apostamos por una cocina con personalidad, propuestas que invitan a descubrir nuevos sabores y un servicio atento y cercano que convierte cada visita en un momento especial.

Buscamos personas que compartan nuestra pasión por la restauración, que disfruten trabajando en equipo y que entiendan que la excelencia se construye a través de cada detalle.

Si te apasiona la hostelería, disfrutas ofreciendo un servicio de alto nivel y quieres formar parte de un grupo que apuesta por la calidad, la innovación y una experiencia gastronómica diferencial, ¡te estamos buscando!

¡Únete al equipo de Grupo Dani García en Marbella!

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. Agile Excel Office Outlook

Accounting, Compliance & Reporting Role

We are looking for a Senior Consultant with experience in Accounting Compliance and Reporting to provide outsourced Administration and Finance services with knowledge of accounting, billing, customer and supplier management, treasury, and tax preparation and filing.

The opportunity

As a member of our team in GDS office in Malaga, Spain, you’ll have a chance to extend your knowledge & experience by working on the interesting projects with the newest technologies and approaches. You’ll support clients in choosing the most suitable business solution and take part in digital transformation.

Your Key Responsibilities

• Management and verification of invoices received, resolution of discrepancies related to invoice processing and payment management.
• Preparation of adhesion contracts, billing management, registration of information in the accounting system.
• Posting of invoices issued and received and reconciliation of accounting accounts.
• Management of purchase orders: creation of the order, registration of the request in the accounting system, monitoring of the order and management of possible incidents with suppliers.
• Carrying out reconciliations and bank positions.
• Provision of back-office services in the treasury area (guarantee management, cash- management and reporting).
• Execution and review of accounting closures in the Spanish PGC.
• Preparation and presentation of taxes (VAT, CIT, withholding-tax, Intrastat, etc).
• Update of master data in the different systems (SAP, billing programs, etc).
  
  

Skills And Attributes For Success

• Degree in Business Administration and Management, Economics, or similar.
• Professional experience in accounting process outsourcing projects
• Preparation of financial closures.
• Preparation and submission of taxes.
• Preparation of CCAA and LLOO
  
  

To qualify for the role you must have

• Good skills in English (oral and written communication). High level of English will be positively valued
• Advanced command of office tools (Excel, Outlook, Databases, etc).
• The candidate should have experience in financial closings, tax filing, and reporting.
  
  

Ideally, you’ll also have

• User-level experience in systems: SAP, CRM Dynamics 365 and Business Intelligence
  
  

What We Look For

• Ability to work in a team.
• Analytical and synthetic capacity.
• Proactivity and problem solving.
• Interpersonal and communication skills
  
  

We are looking for individuals who demonstrate good abilities in the following areas: overseeing processing while addressing service-related inquiries via phone, chat, or email for users and tools.

What We Offer

In EY GDS Spain, you will collaborate with our teams on exciting projects and work with well-known brands from across the globe. We’ll introduce you to an ever-expanding ecosystem of people, learning, skills, and insights that will stay with you throughout your career.

• Continuous learning: You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
• Success as defined by you: We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
• Transformative leadership: We’ll give you the insights, coaching, and confidence to be the leader the world needs.
• Diverse and inclusive culture: You’ll be embraced for whom you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
  
  

About EY GDS

EY Global Delivery Services (EY GDS) is a dynamic and truly global delivery network of over 75,000 people working across the world, to provide innovative and strategic business solutions to our clients worldwide. We play a vital role in growth strategy, helping our clients become agile and efficient, and helping fulfill our purpose to build a better working world.

From accountants to coders, we offer a wide variety of fulfilling career opportunities that span all business disciplines. We look for skills that are evergreen and our roles evolve with industry trends. We also work across Finance, Business Development, Technology, Talent, Procurement and Risk Management functions to help our teams operate as efficiently and effectively as possible.

Across our 10 locations and 21 cities, we work with teams from all service lines, geographies, and sectors. We operate in Argentina, China, Hungary, India, the Philippines, Poland, Sri Lanka, Mexico, Spain and the United Kingdom.

Our EY GDS Spain office is located at Malaga Technology Park and currently employs over 750 people.

If you are interested in being part of our team, we kindly invite you to get in touch with us.

The exceptional EY GDS experience. It’s yours to build.

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• Crecimiento Profesional.
• Rol estratégico.

¿Dónde vas a trabajar?

Hotel ubicado en Marbella.

Descripción

• Apoyar al Director General en la gestión integral del hotel y sustituirle en su ausencia.
• Garantizar la correcta ejecución de la estrategia operativa y comercial del establecimiento.
• Liderar y coordinar los diferentes departamentos operativos: Rooms Division, Food & Beverage, Entretenimiento, Mantenimiento, Spa y otras áreas de soporte.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y experiencia de cliente.
• Impulsar iniciativas orientadas a maximizar la satisfacción del huésped y la reputación online.
• Analizar KPIs operativos y financieros para identificar oportunidades de mejora y optimización de resultados.
• Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecast y planes de acción.
• Asegurar una gestión eficiente de los recursos humanos, fomentando una cultura de liderazgo, desarrollo y compromiso.
• Promover la colaboración entre departamentos y la ejecución de proyectos estratégicos del hotel.
• Velar por el cumplimiento de normativas legales, de seguridad, sostenibilidad y prevención de riesgos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación universitaria en Turismo, ADE, Hospitality Management o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección hotelera, como Hotel Manager, Operations Manager, Resident Manager o Deputy General Manager.
• Experiencia previa en hoteles de gran volumen, resorts vacacionales o establecimientos lifestyle de categoría alta.
• Sólida capacidad de liderazgo y gestión de equipos numerosos y multiculturales.
• Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Elevadas habilidades de comunicación, influencia y toma de decisiones.
• Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
• Disponibilidad para residir en la Costa del Sol.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Incorporación a un proyecto hotelero consolidado y referente en el segmento lifestyle y vacacional premium.
• Posición con alta visibilidad y capacidad de influencia dentro de la organización.
• Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.
• Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.

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B2B RECURSOS HUMANOS selecciona TÉCNICO/A DE INSTALACIONES (PRODUCCIÓN Y CAMPO) para una empresa especializada en soluciones de control de accesos y presencia, con más de 20 años de experiencia y una cartera de más de 5.000 clientes en España. Desarrolla soluciones que incluyen tornos, lectores biométricos, tecnología RFID y QR, barreras, lectura de matrículas, electrónica propia y software de integración.

MISIÓN DEL PUESTO

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Instalaciones para preparar y configurar equipos en taller y realizar su instalación, puesta en marcha y mantenimiento en las instalaciones de los clientes. La persona seleccionada velará por la calidad técnica de cada intervención, el correcto funcionamiento de los sistemas y una atención profesional al cliente, documentando los trabajos realizados

FUNCIONES

• Preparar, montar, flashear y programar equipos y kits en taller, realizando las pruebas de funcionamiento previas a su instalación.
• Preparar los materiales y herramientas necesarios según la planificación de las instalaciones.
• Realizar instalaciones y despliegues técnicos en las instalaciones de clientes, principalmente en Andalucía y con desplazamientos por España.
• Poner en marcha y configurar los equipos y sistemas instalados, comprobando su correcto funcionamiento.
• Realizar cableado de alimentación, datos y señales, así como configuraciones básicas de red TCP/IP, conectividad y PoE.
• Colaborar en la configuración de software e integraciones con los equipos técnicos correspondientes.
• Realizar mantenimiento preventivo, diagnosticar averías y resolver incidencias técnicas.
• Registrar los trabajos realizados, las horas y los materiales utilizados en la herramienta de gestión de la empresa.
• Atender al cliente durante la intervención y ofrecer indicaciones básicas sobre el funcionamiento de los equipos.
• Cumplir las normas de prevención de riesgos laborales y mantener en buen estado las herramientas y materiales de trabajo.

APTITUDES DESEADAS

• Experiencia en sistemas de control de acceso: tornos, barreras, biometría, RDFID, QR o lectura de matrículas.
• Experiencia en montaje, flasheo o programación de equipos electrónicos en taller.
• Conocimientos básicos de redes TCP/IP, switches y PoE.
• Formación en Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas.
• Experiencia con Odoo u otras herramientas de gestión y registro de partes de trabajo.
• Persona organizada, autónoma, responsable y cuidadosa con la calidad de las instalaciones.
• Persona organizada, autónoma, responsable y cuidadosa con la calidad de las instalaciones.
• Buenas habilidades de comunicación, orientación al cliente y capacidad para trabajar en equipo.

REQUISITOS

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o Telecomunicaciones, o experiencia equivalente.
• Experiencia de 1 a 2 años en instalaciones de seguridad electrónica, CCTV, alarmas, telecomunicaciones o electricidad.
• Carnet de conducir B.
• Disponibilidad para viajar por España, principalmente por Andalucía.

SE OFRECE

• Contrato indefinido.
• Jornada completa, de 8:00 a 16:00 horas.
• Centro de trabajo en Coín (Málaga), con desplazamientos por España, principalmente Andalucía.
• Salario inicial de 18.000 € brutos anuales, más dietas.
• Desplazamientos en vehículo de empresa o transporte público, con los gastos a cargo de la empresa.
• Teléfono móvil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.
• Formación a cargo de la empresa en sus equipos y software.
• Incorporación prevista en enero de 2027.

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