Ofertes d'ocupació a Talan

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• Tipus de contracteA temps complert
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Estamos contratando: Customer Support Specialist con español - Grecia (Atenas o remoto) ¿Hablas español con fluidez y tienes un buen nivel de inglés?

¿Quieres vivir y trabajar en Grecia, disfrutando de su calidad de vida incluso durante los meses más fríos en el resto de Europa?

Únete a nuestro equipo internacional en Atenas o trabaja remoto desde cualquier parte de Grecia, apoyando a una reconocida empresa internacional.

Ubicación: Atenas (oficina) o remoto desde Grecia Se requiere pasaporte de la UE ?Idiomas: Español (C2/nativo) + Inglés (B2+) Tipo de contrato: Jornada completa Horario: Turnos rotativos entre semana y fines de semana ?Soporte de reubicación disponible (si te mudas desde el extranjero) Tus responsabilidades: Brindar soporte al cliente por teléfono, chat y correo electrónico de forma profesional y empática Ayudar con consultas relacionadas con productos, servicios y cuentas Registrar de manera precisa las interacciones en los sistemas internos Escalar casos complejos a los equipos correspondientes Garantizar una experiencia positiva y satisfactoria para el cliente Lo que ofrecemos: Calidad de vida en Grecia, ideal durante los meses fríos en el resto de Europa Salario competitivo + 2 pagas extra al año Bonos mensuales basados en rendimiento Formación inicial pagada y programa de onboarding completo Seguro médico y beneficios adicionales Equipo multicultural y oportunidades de crecimiento profesional Construye tu carrera internacional mientras disfrutas del estilo de vida mediterráneo.

¡Aplica ahora y únete a nuestro equipo en Grecia!

Contacto: ******

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R

Puesto: Especialista en Atención al Cliente | EspañolUbicación: Trabajo presencial en Grecia (Hellas)Idiomas: Español nativo/fluyente + inglés mínimo B2Incorporación continua¿Qué harás?

¿Te gustaría impulsar tu carrera internacional mientras disfrutas de la increíble calidad de vida del Mediterráneo?

Estamos buscando Especialistas en Atención al Cliente de habla española para unirse a una empresa líder mundial en experiencia del cliente, con sede en Grecia.Serás responsable de ayudar a clientes, resolver consultas y garantizar una experiencia memorable en cada interacción, ya sea por teléfono, correo electrónico o chat.

Todo mientras trabajas en un entorno dinámico y multicultural.Tus responsabilidades incluirán:Atender preguntas, quejas o solicitudes de clientes con empatía y profesionalismoGestionar casos por diferentes canales (teléfono, email, chat)Identificar y resolver problemas técnicos o administrativosEscalar incidencias complejas cuando sea necesarioMantener registros precisos en el sistema internoAsegurarte de que cada cliente quede completamente satisfechoSalario & Beneficios:Salario mensual: entre 1.200 y 1.400 (según perfil y experiencia)Bonos mensuales por desempeño según resultadosTrabajo presencial en Grecia, con todas las ventajas de vivir cerca del mar, con buen clima, gastronomía y cultura vibrante.

? Paquete de reubicación (para residentes en la UE):Billete de avión cubierto hacia Grecia2 semanas de hotel pagadas a tu llegadaRecogida en el aeropuerto para facilitar tu llegadaAsistencia de agencia inmobiliaria para encontrar tu nuevo hogar en Grecia¿Por qué elegirnos?

Trabajarás para una empresa reconocida internacionalmente, con posibilidades reales de crecer y avanzar profesionalmente.Vivirás en Grecia, disfrutando de su sol, sus playas y su cultura.Te integrarás en un equipo diverso y solidario, donde la colaboración y el buen ambiente son clave.Recibirás formación inicial completa, ¡no necesitas experiencia previa!

¿Te interesa?

¡Házmelo saber!

Puedes escribirme directamente a ****** contactarme en LinkedIn: Vishaya R. Doerga.

#J-18808-Ljbffr

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Teletreball

En ID Energy Group estamos en búsqueda de un Legal Manager que lidere la gestión legal de nuestros activos en el sector de energías renovables. Este rol es estratégico, ya que estará directamente enfocado en fusiones, adquisiciones (M&A) y gestión de activos, contribuyendo a la optimización y movimiento de más de 20 activos clave de la compañía.

Buscamos a un profesional con experiencia sólida en M&A y project finance dentro del sector energético, capaz de estructurar y negociar operaciones complejas, gestionar riesgos legales y aportar una visión estratégica en un contexto de transformación empresarial.

Responsabilidades principales

• Liderar y asesorar en operaciones de fusiones, adquisiciones y desinversiones.
• Diseñar, negociar y cerrar contratos vinculados a la gestión de activos y financiamiento de proyectos.
• Coordinar procesos de due diligence en la compraventa de activos energéticos.
• Identificar riesgos legales y proponer soluciones estratégicas para maximizar la rentabilidad de las operaciones.
• Colaborar estrechamente con las áreas de finanzas, operaciones y dirección.
• Gestionar la relación con despachos legales externos especializados en M&A y energía.
  
  

• Experiencia mínima de 7 años en el área legal, con al menos 3 en M&A o project finance en el sector energético.
• Conocimiento avanzado de contratos de compraventa de activos, acuerdos de financiación y joint ventures.
• Experiencia previa en estructuración y cierre de transacciones complejas.
• Excelentes habilidades de negociación, análisis contractual y gestión de riesgos.
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
  
  

• Liderazgo efectivo y capacidad de influir en la toma de decisiones.
• Orientación a resultados y pensamiento estratégico.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Adaptabilidad en entornos cambiantes y desafiantes.
  
  

• Ubicación principal en Madrid, con flexibilidad para candidatos en Ciudad Real y viajes ocasionales.
• Seguro médico privado.
• Días de teletrabajo semanales.
• Bono salarial del 10%.
• Oportunidad de unirse a una empresa en expansión, en un rol clave para su desarrollo y sostenibilidad futura.
  
  

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• Publicada13 de set.

Google Analytics

Desde About your Talent buscamos un/a Responsable de Marketing para una compañía líder en su sector en pleno proceso de crecimiento y transformación. Será la primera persona en Marketing dentro de la organización, por lo que tendrá la oportunidad de diseñar, implementar y consolidar la estrategia de marketing desde cero, generando impacto directo en la visibilidad de la marca y en la generación de oportunidades comerciales.

Responsabilidades principales:

• Definir la estrategia de marketing de la compañía, alineada con los objetivos de negocio y crecimiento.
• Diseñar y poner en marcha el plan de marketing anual (online y offline).
• Coordinar la relación con agencias externas (publicidad, comunicación, digital), asegurando consistencia de marca y calidad de entregables.
• Identificar y seleccionar herramientas digitales que permitan mejorar la medición de resultados y la automatización de acciones (CRM, analytics, etc.).
• Desarrollar campañas de comunicación y branding que potencien el posicionamiento de la empresa en el mercado nacional e internacional.
• Gestionar el presupuesto de marketing y asegurar un uso eficiente de los recursos.
• Medir y reportar el rendimiento de las campañas, proponiendo acciones de mejora continua.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de ventas y dirección para alinear esfuerzos y maximizar el impacto comercial.

Requisitos:

• Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 4-5 años en marketing estratégico y operativo, idealmente en entornos B2B o industriales.
• Experiencia previa trabajando con agencias y proveedores externos.
• Conocimiento en herramientas digitales y de medición de campañas (Google Analytics, CRM, redes sociales, etc.).
• Perfil autónomo, proactivo y con capacidad de construir procesos desde cero.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Nivel alto de inglés valorable.

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• Publicada13 de set.

Empresa del sector servicios situada en Barcelona, dedicada exclusivamente a la organización de Ferias precisa:

Delegado Comercial para Ferias

Dependiendo de la Dirección Comercial se ocupará de las siguientes responsabilidades:

Funciones y Responsabilidades:

Profesional responsable de la captación y fidelización de empresas expositoras para diferentes ferias que organiza la empresa. Su principal objetivo es aumentar la presencia de expositores, aportar valor a las ferias y generar relaciones de confianza y largo plazo con las empresas de los diferentes sectores donde trabajan.

Funciones Principales:

Captación de expositores:

• Identificar y contactar nuevas empresas del sector en cada feria que se lleva a cabo.
• Realizar presentaciones personalizadas sobre los beneficios de participar en cada feria.
• Negociar condiciones comerciales y cerrar acuerdos de participación.

Ampliación del mercado:

• Investigar y mapear sectores relacionados o complementarios (reformas, domótica, energía, seguridad, restauración, instalaciones, etc.) con potencial interés en cada evento.
• Diseñar estrategias comerciales para atraer nuevos perfiles de empresas que enriquezcan la feria.

Mantenimiento y fidelización de clientes:

• Gestionar la relación con los expositores actuales, garantizando su satisfacción y fidelidad para futuras ediciones.
• Ofrecer un seguimiento personalizado antes, durante y después de las ferias.

Generación de confianza y posicionamiento:

• Actuar como embajador/a de cada evento ferial en el sector, generando credibilidad, profesionalismo y confianza.
• Participar en eventos, encuentros sectoriales y otras acciones de networking para posicionar las ferias como referencia en su sector.

Cumplimiento de objetivos comerciales:

• Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la organización.
• Elaborar informes de actividad comercial, resultados y previsiones.
• Captar nuevas empresas expositoras y fidelizar a las actuales.

Perfil Requerido:

• Experiencia comercial en la venta de servicios (mínima de cinco años), preferiblemente dentro del sector ferial. técnico
• Se valorarán conocimiento del sector ferial técnico (industrial, reparaciones, instalaciones, etc.)

Competencias personales:

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Orientación a resultados y capacidad de autogestión.
• Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre.
• Proactividad, autonomía y orientación a resultados

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• Publicada13 de set.

Country: Spain

¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de Santander Private Banking?

Seguro que has vivido experiencias únicas en las que has descubierto que te apasiona interactuar con personas y sabes que tu día a día es más enriquecedor cuando puedes ayudar a conseguir sueños. Al igual que tú, también pensamos que lo más gratificante es poder estar cerca del cliente y acompañarle en sus decisiones, generándole valor y confianza.

Santander Private Banking Talent Program te permitirá acceder al banco líder en España en el segmento de Banca Privada, formando parte de un equipo de profesionales que trabajan día a día para y enriquecer la propuesta financiera de sus clientes.

¿Qué te ofrecemos?

Durante un año tendrás la oportunidad de ampliar tus conocimientos financieros desde primera línea, así como el detalle sobre la infinidad de productos y servicios financieros de inversión al alcance de los clientes de Banca Privada, desde las operaciones más simples hasta las más sofisticadas.

En Santander Private Banking entendemos que cada cliente es único, por lo que aprenderás a gestionar sus necesidades de una manera global y a medida, acompañando a especialistas en Banca Privada en sus reuniones y dándoles soporte con sus carteras de clientes. Además, tendrás la oportunidad de aprender en las oficinas especializadas, lo que te permitirá conocer la operativa y el día a día “desde dentro”.

Como parte del programa, recibirás formación especializada a través de un Postgrado en Banca Privada que te preparará para obtener la certificación EFPA en una prestigiosa escuela de negocios, mientras te formas con nosotros a jornada completa en alguna de las oficinas más importantes de Banca Privada a nivel nacional durante un año.

¿Qué harás?

• Modelo de Banca Privada: conocer el modelo de negocio y soluciones disponibles tanto a nivel de producto como de servicio.
• Sistemática comercial: conocer el día a día en una oficina de Banca Privada: actividad comercial, seguimiento de clientes, herramientas de gestión de clientes y producto, entre otras funciones.
• Gestión: cartera de clientes y cómo gestionarla. Análisis de carteras, evolución de productos, etc.
  
  

• Incorporación en Enero 2026, por lo que es imprescindible que tengas disponibilidad para comenzar en ese periodo.
• Movilidad nacional. El programa tiene carácter nacional, surgiendo oportunidades en todo el territorio. Es imprescindible que tengas movilidad nacional para traslado de residencia en el momento de inicio del programa.
• Titulación Universitaria: Recién graduado o estudiantes de último curso de Grado en Finanzas, Economía, Derecho o similar. Si ya posees alguna formación de posgrado relacionada con mercados financieros, por supuesto será bien valorada.
• Nivel de inglés: Alto - C1.
• Oportunidades de crecimiento: Posibilidad de desarrollo y promoción dentro de la organización.
• Entorno de trabajo: Entorno colaborativo y multicultural.
  
  

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• Publicada13 de set.

En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global.

Seleccionamos un/a Director/a General. Su misión principal será asegurar el éxito operativo, comercial y financiero de la unidad de negocio, promoviendo la innovación, el cumplimiento de los estándares de calidad, y el alineamiento con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades Principales:

• Definir la estrategia de la unidad de negocio, alineándola con los objetivos globales de la empresa.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro del sector, incluyendo nuevas líneas de servicio.
• Desarrollar e implementar planes de crecimiento, optimización de recursos y expansión de la unidad de negocio.
• Supervisar y coordinar los equipos técnicos, comerciales y operativos de la unidad de negocio.
• Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, impulsando la formación y el desarrollo profesional del equipo.
• Gestionar el rendimiento del personal, incluyendo la asignación de recursos, la supervisión de proyectos y la evaluación de resultados.
• Mantener relaciones estrechas con clientes actuales y potenciales, siendo el punto de contacto principal para todas las necesidades operativas y comerciales.
• Participar activamente en la negociación de contratos y acuerdos con clientes clave.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar la alineación de la propuesta de valor con las expectativas del cliente.
• Supervisar y controlar el presupuesto de la unidad de negocio, asegurando la rentabilidad y la correcta asignación de recursos.
• Elaborar previsiones de ingresos, costes y márgenes de beneficio.
• Analizar y optimizar los costes operativos sin comprometer la calidad del servicio.
• Investigar y aplicar tendencias emergentes en el sector.
• Asegurar que la unidad de negocio cumpla con todas las normativas legales, de seguridad y medioambientales aplicables.

Requisitos mínimos:

• Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, MBA valorable
• Experiencia Profesional: Mínimo 10 años de experiencia en posición similar, con al menos 7 años en una posición de liderazgo en proyectos o unidades de negocio relacionados con energías renovables.
• Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en el sector de energías renovables.
• Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de negociación.
• Alta orientación al cliente y a los resultados.
• Habilidades analíticas para la toma de decisiones estratégicas y operativas.
• Conocimiento en gestión financiera y control de presupuestos.
• Capacidad de adaptación a entornos cambiantes y dinámicos.
• Idiomas: Dominio del inglés y español, tanto hablado como escrito, francés es un plus.
• Habilidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples proyectos simultáneamente.
• Mentalidad orientada a la innovación y mejora continua.

En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

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• Tipus de contracteTemporal
• Publicada13 de set.

Teletreball

¡Somos una de las 10 empresas más atractivas para el talento en España! Así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña22. Además, somos la primera compañía más atractiva para el talento en el ranking de empresas entre 1.001 y 3.000 empleados.

Nuestro propósito es CREAR MOMENTOS DE DISFRUTE QUE NOS UNEN, PARA BRINDAR POR UN MUNDO MEJOR y lo hacemos con cuatro valores en mente:

• PASIÓN por consumidores y clientes
• CUIDADO de las personas y el planeta
• DISFRUTE de la vida
• CORAJE para soñar y ser pioneros

En HEINEKEN ESPAÑA buscamos a una persona apasionada de los RRHH para unirse a nuestro departamento de Leadership & Talent, en nuestras oficinas de Madrid. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en una multinacional de gran consumo, conocer sus procesos y dinámicas, y trabajar con equipos multifuncionales e internacionales🌍

¿Te interesa el mundo de los RRHH y sus proyectos de transformación organizacional? Quédate para leer cuáles serían tus principales funciones:

1. Gestionarás y coordinarás proyectos multidisciplinares dentro del área de RRHH.
2. Participarás en iniciativas clave del área de Leadership and Talent, contribuyendo a proyectos como: desarrollo de talento, selección, experiencia de empleado, formación.
3. Harás un seguimiento presupuestario y gestiones asociadas a los programas en desarrollo.

Vas a “petarlo” si tienes las siguientes características:

1. Creatividad
2. Proactividad e iniciativa
3. Capacidad de organización.
4. Coordinación
5. Atención al detalle
6. Gestión del cambio.
7. Habilidades interpersonales

¿Qué experiencia es importante tener?

1. Si has estudiado el grado de psicología, derecho o empresariales (ADE), seguro que esto te gusta 😉
2. Valorable haber cursado Máster en RRHH 👌
3. Nivel de inglés mínimo: C1.

¿Qué te ofrecemos a cambio?

1. Beca de un año por medio de convenio de colaboración con The Power MBA 📓
2. Retribuida con una ayuda al estudio: 960 euros.
3. Descanso/Tiempo para estudiar: ¡25 días laborables! Tendrás que coordinarte con tu mánager para gestionarlos.
4. Horario oficina flexible: 64 horas de teletrabajo mensuales y unas oficinas muy entretenidas. 💻
5. Heineken Day, Teams Meeting, Visitas a la fábrica y MUCHO MÁS.
6. Un ambiente inigualable y divertidísimo. 🎉

En Heineken te ofrecemos:

• Cultura 😊: Vivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 88% de engagement en la Encuesta de Clima.
• Diversidad e inclusión 💚: Trabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor.
• Decididamente verdes 🍀: Impulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta.
• Entorno Global 🌎: Formarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo.
• Eventos 🎉: Tendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos que tendrás la oportunidad de disfrutar.
• ¡The sky is the limit! 🚀 Si te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear.

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