Ofertes d'ocupació a Talan

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada7 de març

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Quiénes somos

En Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura. Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera.

Creemos en construir better decisions, together. Por eso trabajamos de forma cercana tanto con compañías como con profesionales, conectando personas, equipos y proyectos en momentos clave de crecimiento.

El reto

Como Recruitment & Talent Operations Intern, te encargarás de:

• Dar apoyo en los procesos de selección, participando en distintas fases del proceso.
• Realizar criba de CVs y primer contacto con candidatos.
• Apoyar en la coordinación de entrevistas y en la gestión de agendas.
• Acompañar y dar seguimiento a los candidatos a lo largo del proceso.
• Dar soporte en tareas operativas y administrativas vinculadas a selección.
  
  
  

• Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Recursos Humanos, Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similares.
• Interés por el área de Recruitment, Talent Acquisition y selección de personal.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y seguimiento.
• Nivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno profesional.
  
  
  

• Has tenido alguna experiencia previa (académica o profesional) en selección o recruiting.
• Has trabajado con herramientas de recruiting o ATS, o tienes interés en aprenderlas.
• Tienes interés por la mejora de procesos y la parte más operativa del área de talento.
  
  
  

• Participación en proyectos reales con impacto desde el primer día.
• Aprendizaje continuo y acompañamiento cercano por parte del equipo.
• Entorno de trabajo cercano, colaborativo y profesional.
• Flexibilidad y confianza para organizar el trabajo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

Agile Scrum Cloud Coumputing Oracle Jira AWS DevOps Big Data Salesforce Office

Company Description

Talan - Positive Innovation

Talan is an international consulting group specializing in innovation and business transformation through technology. With over 7,200 consultants in 21 countries and a turnover of €850M, we are committed to delivering impactful, future-ready solutions.

Talan at a Glance

Headquartered in Paris and operating globally, Talan combines technology, innovation, and empowerment to deliver measurable results for our clients. Over the past 22 years, we´ve built a strong presence in the IT and consulting landscape, and we´re on track to reach €1 billion in revenue this year.

Our Core Areas of Expertise
- Data & Technologies: We design and implement large-scale, end-to-end architecture and data solutions, including data integration, data science, visualization, Big Data, AI, and Generative AI.
- Cloud & Application Services: We integrate leading platforms such as SAP, Salesforce, Oracle, Microsoft, AWS, and IBM Maximo, helping clients transition to the cloud and improve operational efficiency.
- Management & Innovation Consulting: We lead business and digital transformation initiatives through project and change management best practices (PM, PMO, Agile, Scrum, Product Ownership), and support domains such as Supply Chain, Cybersecurity, and ESG/Low-Carbon strategies.

We work with major global clients across diverse sectors, including Transport & Logistics, Financial Services, Energy & Utilities, Retail, and Media & Telecommunications.

Job Description

Accounting Senior Profile (Must skills highlighted in bold)

SENIOR: More than 5 years of experience in Oracle, PL/SQL programming and developing accounting solutions

Qualifications

Functional Skills

- Proven experience in treasury and derivatives accounting (IRS, CCS, IFN, FRA, C&F..)
- Strong knowledge of fundamental accounting concepts (debit, credit, balance, accounting topics, revaluation, exchanges differences, etc)
- Experience in accounting integrations
- Solid understanding of commercial and financial calculations (calculation bases, financial concepts, Net Present Value (NPV), IRR, etc.)
- Knowledge of the lifecycle and operational flows of financial transactions

Technical Skills / Tools
- Technical knowledge in PL/SQL
- JIRA
- Sigom y ACYG
- DevOps (user level)
- GitHub
- Confluence

Soft skills
- Strong communication and teamwork skills
- High sense of responsibility and commitment

Key Responsibilities
- Create backlog and manage the backlog
- Review accounting results during technical testing and UAT phases
- Prepare and maintain project and support documentation in Confluence
- Provide post-production support (hypercare/babysitting phase)
- Support the squad with accounting-related queries concerning derivatives products

Additional Information

What do we offer you?
- Hybrid position based in Málaga, Spain
- Possibility to manage work permits.
- Permanent, full-time contract.
- Smart Office Pack so that you can work comfortably from home.
- Training and career development.
- Benefits and perks such as private medical insurance, life insurance, Language lessons, etc
- Possibility to be part of a multicultural team and work on international projects.

If you are passionate about data, development & tech, we want to meet you!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada7 de març

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Buscamos incorporar un/a Consultor/a especializado/a en Life Sciences & Healthcare para liderar procesos de selección y asesorar estratégicamente a empresas de los sectores farmacéutico, biotecnológico, medical devices y healthcare.

En este rol tendrás un impacto directo en la atracción de talento clave para compañías del sector, actuando como partner de confianza para clientes y candidatos, y aportando una visión experta del mercado laboral especializado.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones especializadas en pharma, biotech, medical devices y healthcare.

• Colaborar con las empresas clientes para definir perfiles, entender necesidades estratégicas y diseñar soluciones de talento a medida.

• Llevar a cabo la identificación, evaluación y presentación de candidatos cualificados utilizando técnicas de búsqueda directa y consultoría de talento.

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales, generando oportunidades de colaboración.

• Construir y consolidar una red de profesionales del sector, actuando como referente para perfiles especializados.

• Asesorar a clientes y candidatos sobre tendencias del mercado, disponibilidad de talento, estructuras salariales y dinámicas del sector.

• Posicionarte como experto/a de mercado, aportando análisis, insights y recomendaciones estratégicas.

Perfil

• Experiencia previa en consultoría y desarrollo de negocio o roles de gestión de clientes.

• Experiencia en los sectores Life Sciences, Healthcare, Pharma o Biotecnología.

• Habilidad para construir relaciones profesionales de confianza y gestionar múltiples procesos de manera simultánea.

• Perfil consultivo, con capacidad analítica y orientación al entendimiento del mercado y sus tendencias.

• Mentalidad orientada a resultados, proactividad y motivación por el trabajo con talento altamente especializado.

Tu contribución y crecimiento en el rol

• Te convertirás en un/a partner estratégico para compañías líderes del sector, ayudándolas a identificar el talento que impulsa sus proyectos científicos, clínicos y tecnológicos.

• Tendrás un papel clave en la evolución del mercado de talento especializado, aportando análisis, información actualizada y visión sectorial.

• Participarás en la construcción y consolidación de una comunidad profesional de alto valor, conectando expertos del sector Life Sciences & Healthcare con nuevas oportunidades.

• Desarrollarás un conocimiento profundo del ecosistema farmacéutico, biotecnológico y sanitario, permitiéndote evolucionar hacia un rol de consultoría experta y referencia en tu especialización.

• Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia, donde podrás seguir fortaleciendo tus capacidades en consultoría, selección y relación con clientes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

• Velocidad de contratación
• Calidad mínima viable
• Cobertura constante de posiciones en nuestra salas de ventas
• Alineación con objetivos de negocio
  
  

• Ejecución del modelo de perfiles comerciales de alto performance.
• Gestionar procesos de selección de alto volumen.
• Realizar screenings ágiles y estructurados.
• Coordinar role plays comerciales.
• Asegurar decisiones en 24–48h.
• Mantener pipeline activo y actualizado.
• Dar seguimiento a objetivos semanales.
• Garantizar productividad y foco en resultados.
• Cercanía con la operación
• Trabajar estrechamente con Sales Managers.
• Entender necesidades reales de las salas.
• Ajustar perfiles según performance real.
• Participar puntualmente en desplazamientos si la operación lo requiere.
• Gestión por KPIs
  
  

• Time-to-Fill
• Nº de incorporaciones mensuales
• % supervivencia a 60 días
• Conversión de entrevistas a contratación
• Tiempo hasta primera venta
• Perfil que buscamos - Imprescindible
• 3–5 años en Talent Acquisition.
• Experiencia en contratación de perfiles comerciales.
• Experiencia en volumen.
• Trabajo con métricas exigentes.
• Alta capacidad de ejecución.
• Muy valorable experiencia en:
• Call centers de ventas
• Time-share
• Real estate
• Telecom
• Seguros
• Retail de alto rendimiento
• Competencias clave
• Mentalidad práctica y resolutiva.
• Alta velocidad de ejecución.
• Toma de decisiones ágil.
• Resiliencia ante presión comercial.
• Orientación absoluta a resultados.
• Comunicación directa.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

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📢 Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Talent Development Manager para el Área de Formación y Desarrollo del departamento de Recursos Humanos, con foco en desarrollo profesional y experiencia del talento.

Será responsable de diseñar y coordinar la experiencia del profesional desde su incorporación como junior hasta su evolución hacia posiciones de responsabilidad, asegurando un modelo estructurado de desarrollo y crecimiento.

Responsabilidades

• Diseñar y coordinar el onboarding estructurado

• Implementar el plan de carrera definido por la Dirección de RRHH

• Coordinar el proceso anual de evaluación del desempeño

• Supervisar la fijación y seguimiento de objetivos

• Garantizar un sistema de feedback estructurado y coherente

• Identificar riesgos de fuga de talento y proponer planes de acción

• Liderar la estrategia de formación

• Impulsar iniciativas de engagement

• Coordinar eventos internos del área

• Gestionar programas de secondments

• Potenciar la marca profesional interna

Perfil

• 5-6 años de experiencia en desarrollo de talento, gestión del desempeño o formación en entornos profesionales exigentes

• Experiencia coordinando procesos de evaluación y planes de desarrollo

• Capacidad de interlocución con perfiles senior

• Perfil organizado, estructurado y orientado a resultados

• Alta capacidad de influencia y comunicación

📩Si te interesa y tu perfil puede encajar, ¡queremos conocerte!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. Office

En Room00 Group seguimos construyendo la próxima gran referencia en urban hospitality en Europa. Fundados en 2012, hemos crecido desde nuestra primera apertura en Madrid hasta convertirnos en una plataforma integrada de hostels y hoteles boutique con presencia en España, Portugal e Italia, y con ambiciosos planes de expansión respaldados por una inversión estratégica de 400M €.

Para acompañar este crecimiento, ampliamos el área de People & Culture y buscamos un perfil con una visión sólida del ámbito soft de Recursos Humanos y experiencia en PRL.

Responsabilidades del rol:

· Diseñar e implementar programas de formación, asegurando su alineación con las necesidades del negocio

· Liderar proyectos de desarrollo organizativo, engagement, cultura y cambio, incluyendo iniciativas de liderazgo y cultura de feedback.

· Coordinar y supervisar la correcta implantación de las políticas de PRL junto con el SPA interno o externo, garantizando el cumplimiento normativo: coordinación empresarial (CAE), formaciones obligatorias, EPIs y simulacros.

· Colaborar con los managers en conversaciones de desarrollo, desempeño y carrera profesional, ofreciendo soporte en la toma de decisiones.

· Participar en auditorías internas y planes de acción en materia de prevención, absentismo y bienestar.

· Impulsar acciones de bienestar, employer branding y experiencia del empleado, reforzando la cultura corporativa.

· Gestionar subvenciones y bonificaciones asociadas a la formación y el desarrollo.

Qué estamos buscando

· Grado universitario en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.

· Máster en Recursos Humanos (valorable).

· Experiencia mínima de 4 años en un rol similar de Generalista de RRHH o en funciones combinadas dentro de un departamento de Recursos Humanos.

· Manejo del paquete Office.

· Buen nivel de inglés.

Qué ofrecemos

Contrato indefinido e incorporación inmediata.

Salario competitivo acorde con la experiencia (fijo + variable).

Flexibilidad horaria.

Tarifas especiales para alojarte en nuestros hoteles.

Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball . Excel Outlook PowerPoint

🚀 ¿Eres recién graduad@ en ADE, Ingeniería, Economía, Marketing u otra área de negocio?

Entonces… ¡este mensaje es para ti!

¿Te imaginas empezar tu carrera en una compañía líder de la automoción, con un equipo innovador, un entorno flexible y proyectos reales desde el primer día?

En Volkswagen Group España Distribución buscamos talento junior para unirte a nuestras áreas de negocio y vivir una experiencia profesional que marcará tu futuro.

¿Qué te ofrecemos?

✨ Prácticas de 12 meses en áreas como Ventas, Marketing, Producto, Finanzas, Logística, IT y más.

✨ Trabajo híbrido (3 días oficina + 2 teletrabajo).

✨ Máster en Management & Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado.

✨ 802€/mes + hasta 1.000€ de ayuda a la movilidad si vienes de fuera de Cataluña.

✨ 20 días de vacaciones pagadas en verano.

✨ Portátil de empresa y cantina subvencionada (tu menú por solo 3€).

✨ Participación en eventos corporativos y actividades de marca.

🔍Qué esperamos de ti?

✔ Grado universitario finalizado o Máster.

✔ Disponibilidad full-time para realizar las prácticas a partir de mayo/junio 2026 y para cursar el máster desde septiembre de 2026.

✔ Ganas de aprender, curiosidad y pasión por la movilidad.

✔ Iniciativa, creatividad y entusiasmo por los retos.

✔ Manejo de herramientas como Excel, PowerPoint y Outlook.

✔ Nivel de inglés alto (alemán = gran plus).

📌 Vacantes disponibles

Tenemos posiciones en prácticamente todas nuestras áreas:

• Product Marketing (Audi, Škoda, VW Passenger Cars)
• Brand Management Internship - GAS
• Service Internship Student - GAS
• Customer Services/Quality Internship St. - GAS
• Dealer Network Development Internship – Group Network
• IT & Process Internship
• CX Internship Student - Audi
• Sponsorship & Marketing Internship - Audi
• Retail Sales Internship – VW Passenger Cars
• Quality Management Internship – VW Passenger Cars
• Advertising Internship – VW Passenger Cars

¿Por qué empezar tu carrera con nosotros?

Porque el futuro de la automoción ya está aquí, y puedes ser parte activa de la transformación: digitalización, nuevas formas de movilidad, electrificación, experiencia cliente…

Aprenderás, crecerás y harás cosas que importan.

💙 Diversidad, inclusión y equidad

En Volkswagen Group España Distribución creemos en un entorno donde todas las personas son bienvenidas.

Fomentamos la igualdad de oportunidades y contamos con oficinas accesibles y adaptadas. Tu talento y tu autenticidad son lo que más valoramos.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball API Java Agile Spring Azure NoSQL Scrum Maven Linux Oracle DevOps jUnit MVC RabbitMQ Microservices Kanban Kafka

Descripción
Únete a Zemsania como Desarrollador/a Middle-Senior Java Microservicios 🚀
¿Eres un/a apasionado/a del desarrollo Java y tienes experiencia en la creación de microservicios? ¡En Zemsania buscamos talento como el tuyo para unirte a nuestro equipo!

Estamos en la búsqueda de Desarrolladores/as Middle-Senior con una sólida trayectoria de al menos 3 años en Java y experiencia demostrable en arquitecturas de microservicios. Si te motiva trabajar en proyectos innovadores, aplicar las últimas tecnologías y colaborar en un entorno dinámico y remoto en España 🇪🇸, ¡esta oportunidad es para ti!
En Zemsania, fomentamos un ambiente de aprendizaje continuo y crecimiento profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia y contribuir al éxito de proyectos desafiantes.

¿Qué buscamos en ti? (Requisitos Indispensables):
Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia profesional en desarrollo Java.
Arquitectura de Microservicios: Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de microservicios.
API: Conocimiento y experiencia en la composición de APIs, incluyendo RESTful y especificaciones como OpenAPI/Swagger.
Java: Dominio de Java 8 y/o 11.
Spring Framework: Experiencia significativa con Spring, incluyendo Spring-Boot, Spring-Batch y Spring MVC.
Build Tools: Manejo de Maven.
Testing: Experiencia con herramientas de testing como JUnit, Mockito, Wiremock y MockMVC.
Persistencia: Conocimiento de JPA, Oracle, y experiencia con JDBC.
Azure DevOps: Experiencia trabajando con Azure DevOps para la gestión de proyectos y el pipeline CI/CD.
Message Brokers: Familiaridad con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.
Bases de Datos: Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL.
Sistemas Operativos: Conocimiento de sistemas operativos, especialmente Linux.
Metodologías Ágiles: Experiencia demostrable trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban, etc.).
¿Qué ofrecemos en Zemsania?
Contrato indefinido y salario competitivo.
Modalidad de trabajo 100% remoto en España 🌍.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Participación en proyectos innovadores y con tecnologías punteras.
Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo.
Flexibilidad horaria.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!
¡Aplica ahora y forma parte de la familia Zemsania! ✨

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

Teletreball Javascript Java CSS Spring Azure Scrum HTML Linux Angular Cloud Coumputing Kubernetes Git Hibernate SOA Oracle DevOps Microservices Kafka

Descripción
Zemsania está en búsqueda de un/a Desarrollador/a Senior Fullstack Java - Angular con una sólida trayectoria profesional y un mínimo de 5 años de experiencia. Si eres un apasionado/a de la tecnología, con ganas de afrontar nuevos retos y buscas un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad! 🚀

Nuestra compañía se dedica a ofrecer soluciones innovadoras en el sector tecnológico, y para nuestro equipo en España, buscamos a un perfil experto que contribuya al desarrollo y éxito de nuestros proyectos.

¿Qué buscamos?
Un/a profesional con experiencia demostrable en el stack completo de desarrollo, tanto en Java como en Angular, capaz de aportar valor desde el diseño hasta la implementación y el mantenimiento.

Requisitos Indispensables:

Experiencia mínima de 5 años como Desarrollador/a Fullstack.
Dominio avanzado de Java y sus frameworks asociados (J2EE, Spring Framework, Spring Boot, Spring Cloud, Spring Batch, Hibernate, JPA, MyBatis).
Sólida experiencia con Angular y tecnologías frontend asociadas (HTML, CSS, JavaScript).
Conocimiento y experiencia en arquitecturas SOA y microservicios.
Experiencia trabajando con sistemas operativos como Windows, Unix y Linux.
Experiencia con Oracle Database.
Manejo de herramientas DevOps y control de versiones (Git).
Experiencia en metodologías de desarrollo tradicionales (WaterFall) y ágiles (Scrum).
Comprensión del Ciclo de Vida de Desarrollo Completo.
Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, negociación, autogestión y priorización de tareas.
Se valorará muy positivamente:

Conocimientos avanzados de lenguajes de programación como JavaScript, Kafka y Kubernetes.
Experiencia con arquitecturas como Clean Architecture y principios SOLID.
Experiencia en entornos Cloud, especialmente Azure.
Experiencia en la implementación de pruebas unitarias automáticas.
¿Qué ofrecemos?

Contrato indefinido y salario competitivo acorde a la experiencia.
Modalidad de trabajo 100% remoto en España 🇪🇸.
Oportunidad de formar parte de una empresa líder en transformación digital.
Desarrollo profesional y personal continuo.
Excelente ambiente de trabajo.
¡Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo de software, no dudes en unirte a nuestro equipo! Estamos deseando conocerte. ✨