Ofertes d'ocupació de Director/a a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de jul.

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles.

Descripción del puesto Como Director de Proyecto en enPiePublicidadExterior, serás responsable de la planificación, coordinación y supervisión de todos los aspectos de los proyectos publicitarios. Tus tareas diarias incluirán la gestión logística, la inspección y el seguimiento de la producción de materiales, así como la comunicación con el cliente para asegurar la satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará en un formato híbrido, con base en Málaga, pero con posibilidad de trabajar parcialmente desde casa.

Requisitos

• Experiencia en gestión de proyectos y capacidad demostrada en la coordinación y supervisión de tareas.
• Conocimientos sólidos en logística y capacidad de gestión de flujos de trabajo eficientes.
• Habilidades en el ámbito de inspección para asegurar la calidad y cumplimiento de los estándares.
• Se valorará la capacidad de resolución de problemas, buena comunicación y habilidades de trabajo en equipo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

Betancourt selecciona: Director/a Comercial - Retail

La empresa

Nuestro cliente es una cooperativa nacional del sector de la distribución B2B, con una amplia red de puntos de venta asociados en toda España (más de 250 tiendas retail). Su modelo de negocio es singular: los clientes son también socios de la organización, lo que implica una relación de confianza y colaboración a largo plazo, con un alto componente estratégico. La compañía se encuentra en un momento clave de crecimiento y modernización, con el objetivo de reforzar las relaciones con sus socios actuales, incrementar su volumen de actividad y ampliar su red.

La sede principal está en Málaga, desde donde se coordina la actividad a nivel nacional.

La misión

Buscamos un/a Director/a de Expansión que ayude a crecer el modelo de negocio (captación de nuevos socios/puntos de venta) y impulsar la estrategia comercial de la cooperativa y su evolución hacia un modelo más proactivo. Entre sus principales responsabilidades:

• Diseñar e implantar un plan comercial integral orientado al incremento de la actividad y volumen de compras de los socios actuales.
• Desarrollar procesos y metodologías de fidelización, asegurando un acompañamiento continuo, visitas periódicas y seguimiento individualizado.
• Liderar la captación de nuevos clientes y puntos de venta, garantizando una expansión sostenible y ordenada.
• Definir indicadores y objetivos claros y coordinarlos con los distintos departamentos internos (compras, logística, informática).
• Analizar y dimensionar el equipo comercial necesario en función de los resultados y la evolución del plan.

Reportará directamente a la Dirección General, con un papel clave en la estrategia de negocio de la cooperativa.

Lo que buscamos

• Experiencia consolidada en dirección comercial, desarrollo de negocio o dirección de marketing en sectores como: Centrales de compra o distribución asociada, cooperativas agroalimentarias o de distribución, redes de franquicias, concesionarios o grupos de distribución B2B.
• Conocimiento de modelos donde el cliente actúa a la vez como socio o parte interesada.
• Capacidad para diseñar e implantar planes comerciales y de fidelización con impacto tangible en los resultados.
• Habilidades de liderazgo, visión estratégica y fuerte orientación a la ejecución.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional

Lo que ofrecemos

• Proyecto estratégico de gran impacto y largo recorrido, con capacidad de transformación real.
• Estabilidad en una organización en crecimiento con un modelo cooperativo diferenciado.
• Condiciones competitivas, en función del perfil y experiencia aportados.
• Coche de empresa, móvil y herramientas necesarias para el desempeño del puesto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de jul.

RITUALDENT ha iniciado un un proceso de selección para cubrir un puesto de DIRECTOR/A en Málaga capital.

La persona seleccionada pasará a integrarse en una plantilla joven y con trayectoria contrastada en el sector dental.

Su misión principal será la gestión integral de la clínica, controlando los diferentes ratios de negocio y apoyando en la venta comercial para la consecución de los objetivos marcados, asegurando así tanto la calidad de los tratamientos dentales que se ofrecen a nuestros pacientes como los resultados esperados de la clínica.

Sus funciones principales serán:

· Planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento general de la clínica.
· Explicación al paciente y cierre de los tratamientos según diagnóstico del doctor.
· Atención a los pacientes, cubriendo sus necesidades antes, durante y después de la realización de los tratamientos.
· Coordinar la actividad del equipo humano de la clínica asegurando la eficacia en sus tareas, así como el grado de motivación e implicación requerido en el desarrollo de las mismas.
· Realizar las tareas administrativas relativas a la gestión de la clínica (reporte comercial diario, atención de incidencias, control de cuentas de resultados, control y seguimiento de las financiaciones).

· Requisitos mínimos

- Experiencia en puesto similar, como Director/a de clínica dental de al menos 1 año.
- Excelentes habilidades comunicativas y dotes comerciales.
- Gestión de equipos.
- Imprescindible tener conocimientos y experiencia en el sector dental.
- Valorable formación en técnicas de venta, gestión de equipos.

Ofrecemos:

· Estabilidad y desarrollo profesional.
· Salario fijo más variable en función de objetivos establecidos.
· Contratación laboral indefinida a tiempo completo.
· Formación inicial y continuada.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de jul.

Teletreball Python TSQL Cloud Coumputing IoT Office

Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.

The company is founder led, profitable and growing.

Our Talent Science team has a mission to ensure that we follow objective, scientifically rigorous and efficient processes to select the very best new colleagues regardless of location, culture or background. We work closely with our key stakeholders to ensure that decisions are being made in the right way and that our hiring model supports the selection of world class talent. We lead an effective hiring ecosystem to deliver talent acquisition excellence. We leverage data to enable evidence-based decisions, weaving behavioural science throughout our selection process, working closely with our Hiring Leadership team who drive hiring at Canonical.

We are hiring for a new senior leadership role in the Talent Science team to lead on delivery excellence. You will work directly with the Global Head of Talent Science and the people managers in the team. With overall accountability for project delivery relating to hiring outcomes you will deliver against strategic objectives, driving efficiencies and creating new processes whilst coaching and developing team members to grow their careers.

You will bring an analytical and objective approach to work and be seasoned in making data driven decisions relating to talent outcomes. Your experience will include being able to drive complete project roadmaps, experience interacting with senior leadership on talent related topics leveraging your thought leadership experience and the ability to influence and steer talent agendas internally. You will be capable of stepping up to lead the function when required. Experience of working with career frameworks and hiring outcomes is an essential requirement of this role.

Location: This role will be based remotely in the EMEA region.

The role entails

• Leading and delivering the strategic Talent Science project roadmap using exceptional project management capability and influencing skills to manage multiple projects at any given time
• Leveraging expertise from your career to date to design and implement solutions to complex problems that ultimately ensure we hire exceptional talent
• Ensuring all talent selection initiatives map to high performance outcomes and career frameworks
• Designing professional processes and frameworks while working closely with our management, allowing efficient delivery of our agenda
• Coaching and mentoring team members to grow and develop skill sets specifically around analytical capabilities and thought leadership, developing training materials and documentation to support team members
• Driving and representing the team in the absence of the Head of, acting as a credible and trusted adviser and an inspiring leader
• Working closely with company leaders to understand, appreciate and communicate our vision for talent at Canonical.
  
  

What we are looking for in you

• Exceptional academic track record from both high school and university, with an undergraduate degree in a psychology or people based subject
• A track record of team leadership within the technology or consulting industry, with exceptional project management, to lead roadmap delivery and product development
• Proven ability to coach and mentor a team to deliver exceptional results
• Deep understanding of selection, career frameworks and building internal products to ensure that talent selection criteria matches desired outcomes
• Advanced analytical ability to dissect and analyse data using SQL, Python and statistical analysis
• Exceptional written and spoken English with strong presentation skills for a senior audience
• Ability to travel internationally 4 times a year for company events
  
  

Nice-to-have skills

• Advanced psychometric assessments with an excellent understanding of the marketplace and vendors
• A deep understanding of human behaviour and what drives intrinsic motivation
• Experience of using Superset and advanced dashboarding
  
  

What we offer colleagues

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus or commission. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues
• Priority Pass, and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since its inception in 2004. Working here is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

Teletreball Agile Cloud Coumputing ERP

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We’ve innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for. Read more on our website about how we transform work and how people feel about it, so our customers and their people can thrive.

Job Description

We are seeking a forward-thinking and customer-obsessed Director of Product to lead the strategy, roadmap, and execution of our  Financial Management applications within our ERP platform. This role is pivotal in transforming how services-based organizations ncluding public sector, professional services, nonprofits, and higher education manage their financial operations.

You will lead a team of Product Managers and collaborate closely with engineering, design, support, services and go-to-market teams to deliver modern, intelligent, and scalable financial solutions. You will bring new products to market to drive further cross sell into the existing customer base and champion the development of new capabilities that will increase win rate and customer satisfaction with our core offerings.

We're looking for a transformational leader who leads with authenticity, embraces constructive conflict, and consistently delivers sustainable value. The ideal candidate is someone who thrives in collaboration, always putting the customer experience at the center of decision-making. You are not only committed to driving and delivering on change, but you also hold yourself and others accountable to the highest standards. Most importantly, you know how to cultivate an environment where people feel empowered to succeed and grow. If you're ready to make a meaningful impact and help shape our future, we’d love to hear from you.

Product leadership & strategy

• Set the product vision, strategy and goals for the area ensuring alignment with business objectives
• Define and drive the product vision and roadmap for financial modules such as general ledger, AP/AR, budgeting,, financial reporting and FP&A.
• Champion our cloud-native architecture and lead the transition from legacy systems to modern, scalable platforms.
• Infuse the product with AI and automation to streamline workflows, enhance decision-making, and reduce manual effort.

Execution & cross-functional collaboration

• Lead and mentor a team of Product Leads, fostering a culture of innovation, accountability, and customer empathy.
• Collaborate with design and architecture teams to ensure usability, performance, and extensibility.
• Ensure alignment with GTM strategy and business goals.
• Engage with executive stakeholders for buy-in and feedback.

Customer & market engagement

• Engage directly with customers, partners, and industry stakeholders to understand evolving needs and validate product direction.
• Represent the voice of the customer in roadmap planning and product development.
• Support the commercialization and go-to-market efforts with product positioning, enablement, and thought leadership.
• Lead focus groups, early adopter programs and other customer programs to ensure market readiness and fit for purpose of new capabilities before they are launched

AI, automation & compliance

• Identify opportunities to embed machine learning, predictive analytics, and intelligent automation into financial workflows.
• Ensure compliance with accounting standards (e.g., GAAP, fund accounting) and geography and sector-specific regulations.
• Stay informed on emerging technologies and regulatory changes impacting financial operations.
  
  

Qualifications

• Deep understanding of financial applications
• Proven track record of leading cloud-native product transformations.
• Experience integrating AI/ML or automation into enterprise software products.
• Strong collaboration skills with cross-functional teams, especially engineering and design.
• Strong understanding of product management best practices including data driven road mapping, outcome vs output focus, customer centricity and experimentation and agile development.

Preferred

• Experience with mid-market ERP platforms
• Background in finance/accounting or experience working with finance teams in services industries.
• Familiarity with the basics of corporate managerial accounting and finance operations.
  
  

Additional Information

Join Unit4 and be part of one of the most exciting journeys in the cloud ERP software space. We’re a fast-paced, high-growth, people-centric company, delivering enterprise software for a great people experience, and offering our own people a host of benefits and development opportunities.

Grow with us

At Unit4, we offer:

• a culture built on trust - giving you the freedom and autonomy to be successful,
• Balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities, and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being,
• talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry,
• a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet,
• a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all and include Women at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4, and People of Color at Unit4.

Our commitment to you

Unit4 is committed to ensuring equal opportunity for everyone - together, we continue to build an inclusive culture that encourages and celebrates the diversity of our employees. We consider all candidates on their ability to do the job required and welcome the unique contributions each individual can bring to Unit4. We know that diversity of race, ethnicity, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, educational background, national origin, religion, and physical ability brings fresh perspectives, ideas, and solutions to our company. This is the essence of our culture. We also welcome and encourage people who are pregnant and/or parents-to-be to apply. That’s why we make our hiring decisions solely based on skills, qualifications, and our current business needs.

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• Publicada20 de jul.

¡Impulsa tu carrera como Director/a Financiero/a independiente con el respaldo de una franquicia líder!

En La Mano Derecha , filial española de la prestigiosa franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants , te ofrecemos un modelo único que combina tu libertad profesional con el soporte, la formación y las herramientas que necesitas para crecer con éxito.

¿Qué te aportamos como franquicia?

Un modelo probado y consolidado: Más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España.

Una marca reconocida: Posiciónate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día.

Formación especializada: Un programa intensivo de 10 días en nuestras metodologías de gestión financiera, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones.

Herramientas innovadoras: Accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes.

Acompañamiento constante: Contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes.

Red de contactos y sinergias: Formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos.

¿Qué esperamos de ti?

Más o menos 10 años de experiencia como Director/a Financiero/a o en posiciones financieras de responsabilidad.

Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía.

Capacidad para generar confianza, resolver desafíos financieros y asesorar a pymes.

Ganas de crecer con el respaldo de una metodología probada y la fuerza de un equipo detrás.

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Envíanos tu CV a ******

Conoce más en: |

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• Publicada20 de jul.

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar?Buscamos Director/a de Hotel en IbizaUbicación:San Antonio, IbizaTipo de contrato:IndefinidoPerfil del hotel:Todo incluido, orientado a familiasEnfoque del puesto:Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equiposRESPONSABILIDADES CLAVEGestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos.Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad.Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua.Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos.Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar.REQUISITOSExperiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias.Nivel alto de inglés.

Se valoran otros idiomas como alemán o francés.Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación.Conocimientos en gestión de operaciones, reservas, mantenimiento y animación.¿Te interesa formar parte de este proyecto?Envía tu CV a:****** del correo:"Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025"

• Nivell d'experiència---
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• Publicada20 de jul.

¿Tienes vocación hotelera y pasión por el turismo familiar?

Buscamos Director/a de Hotel en Ibiza

Ubicación: San Antonio, Ibiza

Tipo de contrato: Indefinido

Perfil del hotel: Todo incluido, orientado a familias

Enfoque del puesto: Excelencia operativa, experiencia del cliente y liderazgo de equipos

RESPONSABILIDADES CLAVE

Gestión operativa integral del hotel y coordinación de todos los departamentos.

Supervisión del servicio al cliente con un enfoque familiar y alto estándar de calidad.

Liderazgo de equipos multidisciplinares y promoción de la formación continua.

Control presupuestario, optimización de ingresos y cumplimiento de objetivos.

Asegurar un entorno seguro, acogedor y alineado con los valores del turismo familiar.

REQUISITOS

Experiencia mínima de 5 años en dirección de hoteles todo incluido orientados a familias.

Nivel alto de inglés.

Se valoran otros idiomas como alemán o francés.

Alta orientación al cliente, empatía y habilidades de comunicación.

Conocimientos en gestión de operaciones, reservas, mantenimiento y animación.

¿Te interesa formar parte de este proyecto?

Envía tu CV a: ******

Asunto del correo: "Candidatura Dirección Hotel San Antonio – 2025"

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• Publicada26 de juny

ERP

• Oportunidad laboral en conglomerado empresarial
• Oportunidad laboral en Marbella.

¿Dónde vas a trabajar?

Grupo empresarial dinámico y en crecimiento, compuesto por múltiples startups de distintos sectores, respaldado por capital privado. Enfocado en la innovación, crecimiento y la creación de valor a través de modelos de negocio ágiles y colaborativos.

Descripción

• 
  
  Supervisión financiera y control de startups en cartera.
• 
  
  Preparación de informes financieros periódicos y consolidados.
• 
  
  Análisis de KPIs.
• 
  
  Apoyo en procesos de due diligence para nuevas inversiones.
• 
  
  Gestión de reportes para inversores y relación con stakeholders.
• 
  
  Construcción y optimización de procesos financieros corporativos: presupuestos, previsiones, tesorería y controles internos.
• 
  
  Desarrollo e implementación de estrategias financieras para fomentar el crecimiento y la escalabilidad de las startups del grupo.
• 
  
  Supervisión contable, gestión del cash flow, cumplimiento regulatorio y reporting en distintas jurisdicciones.
• 
  
  Coordinación estrecha con los fundadores y equipos operativos para alinear la planificación financiera con los objetivos estratégicos.
• 
  
  Participación activa en procesos de fundraising y relación con inversores.
• 
  
  Relación con bancos, auditores, asesores legales y organismos regulatorios.
• 
  
  Gestión de equipos de contabilidad, finanzas y tesorería.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• 
  
  Experiencia demostrada como CFO o en posiciones financieras de alta responsabilidad, preferiblemente en empresas respaldadas por fondos o de alto crecimiento.
• 
  
  Conocimiento sólido de finanzas internacionales, estructuras corporativas y operaciones transfronterizas.
• 
  
  Historial de creación o transformación de funciones financieras desde cero.
• 
  
  Nivel de inglés C1 (imprescindible); ruso es un plus.
• 
  
  Residencia en Marbella o disposición para reubicarse y trabajar desde la oficina.
• 
  
  Conocimiento o disposición para liderar la implementación/unificación de sistemas contables y de reporting (ERP no unificado actualmente).

¿Cuáles son tus beneficios?

• 
  
  Rol de liderazgo estratégico con impacto en múltiples empresas del grupo.
• 
  
  Entorno colaborativo y emprendedor con fundadores ambiciosos.
• 
  
  Paquete retributivo competitivo.
• 
  
  Modalidad presencial flexible: se espera presencia en oficina al menos 3 días a la semana.