Ofertes d'ocupació de Director/a a Málaga

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de març

. Office

🔔 Estamos seleccionado a un/a Director/a de Hotel para El Fuerte Marbella 5* ubicado en Marbella, Málaga.

El objetivo del cargo es dirigir de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles.

Accederás a múltiples ventajas

Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España.

💥 Política salarial competitiva. (salario fijo + variable)

💟 Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.

📈 Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.

📚 Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas

Tu día a día empezará a sonar así…

• Planificación Presupuestaria y Control de Gestión
• Elaborar el presupuesto anual de ingresos y gastos del hotel, coordinando las aportaciones de cada departamento y alineándolo con los objetivos estratégicos de la compañía.
• Realizar el seguimiento y análisis mensual del P&L del hotel, identificando desviaciones y proponiendo medidas correctoras.
• Optimizar la estructura de costes del hotel garantizando los estándares de calidad propios de un establecimiento Luxury.
• Supervisar los indicadores clave de rentabilidad (RevPAR, GOP, TRevPAR, EBITDA, etc.) y reportar a la Dirección Corporativa.
• Validar y controlar las inversiones (CAPEX), garantizando su alineación con el plan estratégico y los retornos esperados.
• Estrategia Comercial y Revenue Management
• Colaborar activamente con el equipo comercial y de Revenue Management en la definición de estrategias de venta, segmentación de mercado y optimización de la ocupación.
• Impulsar acciones de Upselling y cross-selling en todos los departamentos del hotel.
• Supervisar la reputación online del hotel, liderando iniciativas de mejora continua en los canales de distribución y plataformas de opinión.
• Participar en la definición del plan de marketing del hotel en coordinación con el área corporativa correspondiente.
• Establecer y mantener relaciones con agencias de viajes, Touroperadores y clientes corporativos clave.
• Calidad, Excelencia y Estándares Luxury
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio propios de la categoría Luxury, asegurando una experiencia de cliente diferencial y consistente.
• Liderar el sistema de gestión de calidad del hotel, coordinando auditorías internas y externas, y gestionando la implantación de planes de mejora.
• Supervisar la experiencia integral del huésped (guest journey), desde la pre-llegada hasta el post-estancia, identificando oportunidades de personalización y mejora.
• Garantizar el cumplimiento de las certificaciones de calidad, medioambientales o de sostenibilidad que tenga el hotel.
• Liderazgo y Gestión de Personas
• Liderar, inspirar y motivar al equipo humano del hotel, fomentando una cultura de excelencia, compromiso y orientación al cliente.
• Detectar, desarrollar y retener el talento, diseñando planes de carrera y sucesión para puestos clave.
• Definir las necesidades de plantilla junto con RRHH, participando activamente en los procesos de selección de mandos intermedios y perfiles estratégicos.
• Cumplimiento Legal, Seguridad y PRL
• Supervisar el cumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), coordinándose con el Servicio de Prevención y velando por un entorno de trabajo seguro.
• Asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad del hotel, tanto para huéspedes como para empleados.
• Relación con la Propiedad y Dirección Corporativa
• Reportar periódicamente a la Dirección Corporativa y/o a la propiedad sobre los resultados del hotel, el entorno competitivo e iniciativas en curso.
• Actuar como embajador/a de la marca del hotel, representando a la empresa ante instituciones, medios de comunicación, eventos y actos.
• Seleccionar, evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo, de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización.
• Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

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Ubicación: España
Compañía: Proyecto confidencial
Salario: 50.000 € - 60.000 € + variable

Desde Robert Walters, estamos colaborando con un grupo empresarial líder en el ámbito de la formación y el desarrollo de talento, que se encuentra en un momento estratégico clave: la creación de una nueva compañía independiente (spin-off) que concentrará toda su actividad formativa.

Se trata de un proyecto que nace con estructura, cartera y posicionamiento ya consolidados, y que busca incorporar a un/a Director/a de Unidad de Negocio para liderar esta nueva etapa de crecimiento.

MISIÓN DEL PUESTO

Liderar la evolución de la nueva compañía, capitalizando una base de negocio ya existente y desarrollando nuevas oportunidades, combinando visión estratégica, orientación a resultados y una interlocución de valor con clientes.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Definir y ejecutar la estrategia de crecimiento de la compañía, apoyándose en una base ya consolidada.

• Impulsar el desarrollo de negocio mediante una interlocución directa y de valor con clientes.

• Identificar oportunidades de crecimiento, tanto en clientes actuales como en nuevos mercados.

• Diseñar y evolucionar la propuesta formativa en función de las necesidades del mercado.

• Gestionar la cuenta de resultados (P&L) y asegurar la rentabilidad del negocio.

• Liderar y estructurar el equipo, adaptándolo a la nueva etapa de la compañía.

• Establecer relaciones estratégicas con clientes, partners e instituciones.

PERFIL BUSCADO

• Experiencia en el sector formación, educación o desarrollo de talento.

• Perfil orientado a negocio, con experiencia en gestión de clientes o desarrollo comercial.

• Capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con clientes, entendiendo sus necesidades y aportando soluciones formativas.

• Experiencia gestionando equipos o unidades de negocio.

• Valorable experiencia en entornos en transformación, crecimiento o reorganización.

QUÉ BUSCAMOS (Clave del rol)

Buscamos una persona que combine:

• Visión de negocio, con capacidad para hacer crecer una unidad ya existente.

• Credibilidad en formación, capaz de generar confianza en clientes desde el conocimiento.

• Orientación a cliente, entendiendo el negocio desde una aproximación consultiva, no transaccional.

QUE OFRECE EL PROYECTO

• Liderar una compañía independiente respaldada por un grupo líder.

• Proyecto con base sólida (no start-up), pero con recorrido de crecimiento.

• Alto nivel de autonomía e impacto en decisiones estratégicas.

• Rol con visibilidad directa en la dirección del grupo.

• Paquete salarial: 50.000 € - 60.000 € + variable.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

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Desde Grafton nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Compras para una importante empresa constructora en Málaga para gestionar de forma integral las adquisiciones de materiales, maquinaria y servicios para obra a nivel nacional. La persona seleccionada será una figura clave entre obra, proveedores y dirección, con impacto directo en los costes, plazos y correcta ejecución de los proyectos.

Responsabilidades

• Implantar y supervisar la estrategia corporativa de compras a nivel nacional.
• Liderar, motivar y desarrollar a un equipo de Técnicos/as de Compras, orientando su crecimiento profesional y asegurando un desempeño excelente.
• Gestionar y homologar la cartera de proveedores y subcontratistas, garantizando estándares de calidad, solvencia y cumplimiento de plazos.
• Establecer políticas de negociación, contratación y evaluación, alineadas con los objetivos económicos y operativos de la empresa.
• Supervisar el control económico asociado a materiales, servicios y subcontrataciones para maximizar la rentabilidad de los proyectos.
• Negociar acuerdos estratégicos de alto impacto: condiciones económicas, términos contractuales, plazos de pago y acuerdos marco.
• Colaborar con Dirección de Producción, Finanzas y Oficina Técnica para asegurar la coherencia entre planificación, costes y ejecución.
• Identificar oportunidades de mejora y ahorro mediante análisis comparativos, estudios técnico-económicos y acciones de optimización.
• Asegurar la correcta gestión de incidencias, reclamaciones y riesgos en el ciclo de contratación.
• Liderar la implantación de herramientas y procesos digitales para la profesionalización y modernización del área.
  
  

• Formación en Ingeniería Técnica, Arquitectura, o similar.
• Experiencia previa como Jefe de Compras en el sector de la construcción.
• Conocimiento profundo del mercado de materiales de construcción.
• Capacidad analítica para elaborar comparativos y tomar decisiones fundamentadas.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Habilidades organizativas, proactividad y capacidad de optimización de recursos.
• Conocimientos de logística y plazos de suministro.
  
  

• Incorporación a una empresa sólida, reconocida y en fase de crecimiento.
• Rol estratégico con alto nivel de autonomía y participación directa en decisiones clave de la compañía.
• Equipo de trabajo comprometido y profesional.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia y valor aportado.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada19 de març

. Office

Buscamos al/la mejor profesional de prescripción HVAC en la Zona Centro.

En INDUCTAIR no estamos buscando cubrir una vacante.

Estamos buscando a la persona que quiera liderar el posicionamiento técnico-comercial de una marca referente en climatización , en Madrid y zona centro.

Si actualmente trabajas en el sector HVAC, conoces ingenierías, arquitecturas o instaladoras... probablemente esta oportunidad es para ti.

EL RETO

Queremos incorporar un/a Director/a de Prescripción – Zona Centro, responsable de desarrollar negocio desde la fase de proyecto, posicionando nuestras soluciones al mercado.

Tendrás autonomía real, capacidad de decisión y contacto directo con la dirección.

QUÉ HARÁS REALMENTE

Entrar en proyectos antes que la competencia

Prescribir soluciones técnicas en ingenierías y estudios de arquitectura

Generar y consolidar tu red de contactos profesionales

Convertir proyectos en ventas reales junto al equipo técnico - comercial

Representar la marca en el mercado de Madrid y zona centro

LO QUE VALORAMOS DE VERDAD

Mínimo 3 años de experiencia en el sector HVAC

Agenda activa de contactos (Arquitectos, Ingenierías, Instaladores, Promotoras.... )

Perfil orientado a objetivos

Capacidad de negociación y autonomía

No buscamos un visitador comercial.

Buscamos a alguien con capacidad para abrir puertas, influir en proyectos y cerrar oportunidades.

CONOCIMIENTOS

Imprescindible

AutoCAD

Paquete Office

Valorable

BIM

ODOO

Idiomas: castellano + inglés

LO QUE TE OFRECEMOS

Contrato indefinido

Salario fijo + BONUS variable sin techo

Vehículo de empresa

Formación técnica

Proyecto estable con recorrido profesional y también en futuras funciones en la dirección de la empresa

¿POR QUÉ INDUCTAIR r?

Porque no serás "uno más del equipo comercial".

Serás la persona que construya el posicionamiento de la compañía en la zona centro .

Aquí podrás crecer, tomar decisiones y ver el impacto directo de tu trabajo.

Si quieres hablar de forma confidencial, puedes escribirnos por mensaje directo a rb@inductair , ****** o enviar tu CV a través de LinkedIn.