Ofertes d'ocupació per a Màrqueting i Negoci a Bizkaia

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Descripción del puesto

Este puesto lidera las actividades de marketing regional en Europa, transformando la estrategia global de marca en iniciativas relevantes a nivel local y reforzando la presencia y reputación de la compañía en los distintos mercados. La posición desempeña un papel clave en la definición de la percepción de la marca en los principales países europeos, utilizando el conocimiento del mercado y el análisis competitivo para orientar las decisiones estratégicas.

El rol pone un fuerte énfasis en la relación con la comunidad médica a través de iniciativas educativas, eventos científicos y una colaboración estrecha con cirujanos, clínicas y líderes de opinión. Asimismo, apoya el rendimiento comercial colaborando con los equipos de ventas y distribuidores, impulsando un crecimiento sostenible mediante un posicionamiento eficaz del portfolio, el soporte a lanzamientos y el refuerzo del compromiso de los profesionales sanitarios. También supervisa la ejecución regional de iniciativas digitales y de contenidos dirigidas a profesionales de la salud, asegurando su relevancia y un impacto medible.

En coordinación estrecha con los equipos médicos, comerciales y otras áreas transversales, el puesto garantiza una ejecución coherente, una gestión eficiente de los recursos y la consecución de resultados claros, incluyendo la penetración de mercado, la adopción de productos, los niveles de engagement y el fortalecimiento de la marca en Europa.

Calificaciones y Experiencia

· Título universitario en Marketing, Negocios o campos relacionados.

· De 5 a 8+ años de experiencia en marketing en dispositivos médicos o farmacéuticos.

· Experiencia trabajando con cirujanos y comunidades científicas.

· Experiencia comprobada en la gestión de congresos e iniciativas de educación médica.

· Experiencia operando en entornos europeos de múltiples países.

· Conocimiento del cumplimiento y regulaciones del sector salud europeo.

· Inglés fluido requerido; idiomas europeos adicionales son una gran ventaja.

· Alta autonomía, mentalidad estratégica y capacidad para operar en entornos internacionales dinámicos.

Competencias clave

· Pensamiento estratégico y conocimiento del mercado.

· Fuertes habilidades de comunicación y presentación.

· Gestión de proyectos y disciplina operativa.

· Creación de relaciones con Puntos de Contacto de Salud (HCPs) y Líderes de Opinión Clave (KOLs).

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Restel es la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa que comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y cuenta con más de 15.000 clientes en los 5 continentes. Nuestra sede está ubicada en Madrid y tenemos oficinas en Barcelona, La Coruña, Chantada, Dubái, París y Oporto. Además, nuestro equipo comercial está distribuido por todo el mundo: Bélgica, Reino Unido, Argentina, México, Colombia, Brasil, Estados Unidos, India y China.

Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y entusiasmo de su equipo. Por esta razón, buscamos personas apasionadas por su trabajo y que deseen crecer con nosotros.

Si tienes experiencia en marketing y ganas de crecer, ¡sigue leyendo!

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de marketing, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
• Velar por la correcta implementación de la marca y la coherencia de los mensajes en todos los canales.
• Organizar y supervisar las comunicaciones en los distintos canales, incluyendo redes sociales.
• Apoyar en la puesta en marcha de iniciativas alineadas con los objetivos de desarrollo comercial.
• Coordinar la preparación de presentaciones comerciales y reportes de resultados.
• Realizar seguimiento del rendimiento de las acciones y proponer mejoras continuas.
• Gestionar y mantener actualizado el calendario de contenidos junto con el equipo.
• Coordinar la creación de contenidos (copys y elementos visuales) asegurando calidad y consistencia.
• Supervisar la publicación y programación de contenidos, así como la interacción con la audiencia.
• Apoyar en la gestión operativa de redes sociales de la cadena.
• Hacer seguimiento de métricas clave y elaborar informes periódicos.
• Alinear las acciones con la estrategia definida y asegurar su correcta ejecución.
• Realizar análisis de benchmark de marcas relevantes del sector.
• Colaborar en la conceptualización de acciones con impacto en branding.

¿Qué buscamos?

• Estudios en marketing, comunicación o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3-4 años en funciones similares.
• Interés por el sector turístico.
• Capacidad organizativa y de coordinación.
• Visión estratégica con enfoque práctico.
• Habilidades de trabajo en equipo y comunicación.
• Creatividad y atención al detalle.
• Nivel avanzado de inglés.

¿Qué ofrecemos?

En Restel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.

Además, podrás disfrutar de los siguientes beneficios:

• 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.

• Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.

• Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.

• Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)

• Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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Marketing Marketing de correo electrónico Marketing digital Publicidad CRM SEO Marketing de rendimiento Tecnología de publicación de anuncios Rentabilidad de la inversión Medios de comunicación social Google Analytics Google Ads

📍 Madrid / Presencial

🏢 Mondocar

Sobre nosotros

En Mondocar estamos transformando la forma en la que particulares y empresas acceden a un vehículo, ofreciendo suscripciones de coches flexibles, personalizables y de forma 100% digital. Apostamos por el crecimiento digital y buscamos incorporar talento joven con ganas de aprender, proponer y crecer dentro del equipo.

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Digital Marketing Specialist con base sólida en marketing digital y primeras experiencias en entornos de performance. Una persona curiosa, analítica y con iniciativa, que quiera desarrollar su carrera en un entorno dinámico.

Responsabilidades

• Gestión y optimización de campañas de paid media (Google Ads, Meta Ads, etc.)
• Apoyo en la planificación y ejecución de estrategias de performance marketing
• Análisis de resultados y elaboración de reportes (KPIs, ROI, CAC, etc.)
• Gestión y dinamización de redes sociales
• Colaboración en la creación de contenidos digitales (copies, creatividades, etc.)
• Apoyo en campañas de email marketing y automatización
• Investigación de tendencias digitales y benchmarking

Requisitos

• Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar
• 1-2 años de experiencia (prácticas incluidas) en marketing digital
• Conocimientos básicos en paid ads (Google Ads, Meta Ads…)
• Familiaridad con herramientas de analítica (Google Analytics, Looker Studio, etc.)
• Interés por el mundo digital, datos y crecimiento
• Buen nivel de comunicación escrita
• Nivel de inglés valorable

Valorable (pero no imprescindible)

• Experiencia en startups o entornos digitales
• Conocimientos de SEO
• Manejo básico de herramientas de diseño (Canva, Figma…)
• Experiencia con CRM o herramientas de automatización
• Experiencia con IA (OpenAI, Claude…)

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo joven y en crecimiento
• Aprendizaje continuo en marketing digital y performance
• Posibilidad real de desarrollo profesional
• Entorno dinámico donde tus ideas cuentan 

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Luxe Talent, an international recruitment and training firm specializing in Executive & Middle Management positions in the Fashion, Luxury, Retail, Catering, Hospitality and FMCG sectors, is looking for a Business Development Director, to join and covering Spain, Portugal, and Italy markets based in Barcelona for an iternational beauty company.

• Key Responsibilities as a Business Development Director:
• Lead generation, client meetings, and closing deals with a hunger to win
• Expanding our presence both in-store and online, ensuring winning strategies
• Managing budgets to achieve profitable growth targets
• Building and maintaining strong client relationships that drive winning results
• Collaborating with internal teams to maximize business growth opportunities
  
  

• Proven experience in business development within the health & beauty sector
• Strong understanding of key regional retailers
• High-energy, fearless negotiation and communication skills
• A proactive, results-driven approach with a passion for beauty products and a hunger to win
• Fluency in Spanish & English; additional languages are a plus

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball .

En Equivalenza estamos buscando a un/a Training Manager quien reportando al Commercial Director Iberia & Global Retail Excellence, tendrá la misión de garantizar la excelencia en la formación en tienda mediante la gestión del equipo de trainers, la planificación estratégica de visitas y la implementación de herramientas digitales de formación y gestión retail, con el objetivo de impulsar la performance comercial y la calidad del servicio al cliente.

Principales responsabilidades

1. Gestión del equipo de Trainers

• Coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de Area Trainers
• Definir objetivos y asegurar alineación con la estrategia comercial
• Evaluar desempeño e identificar necesidades de desarrollo

2. Planificación y organización

• Crear mapas de cobertura por zonas/regiones
• Diseñar calendarios de visitas (mensuales/trimestrales)
• Optimizar la asignación de recursos de formación

3. Implementación de herramientas de formación y gestión retail

• Liderar la implementación de plataformas digitales de formación (LMS u otras)
• Asegurar la adopción por parte de equipos de tienda y trainers
• Desarrollar y estructurar contenidos digitales (módulos, evaluaciones, seguimiento)
• Integrar la herramienta en la operativa retail
• Monitorizar uso, engagement y eficacia de la plataforma

4. Ejecución y seguimiento en tienda

• Garantizar la correcta implementación de los planes de formación
• Acompañar visitas estratégicas
• Asegurar consistencia en la experiencia formativa

5. Monitorización de KPIs

• Definir y hacer seguimiento de indicadores clave: tasa de conversión, ticket medio, ventas por categoría/marca, tasa de finalización de formaciones, impacto de la formación en resultados comerciales
• Analizar datos y proponer planes de acción

6. Desarrollo de estrategias de formación

• Detectar gaps de conocimiento y necesidades de las tiendas
• Adaptar contenidos formativos a la realidad del negocio
• Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones

7. Reporting

• Elaborar informes periódicos de actividad y resultados y presentar insights y recomendaciones a dirección.

La figura del/la Training manager debe contar con:

• Formación universitaria preferiblemente en ADE, piscología, pedagogía o ciencias de la educación
• Experiencia de mínimo 3 años en formación dentro del sector retail (preferiblemente perfumería o belleza)
• Experiencia en gestión de equipos
• Conocimiento de herramientas digitales de formación (LMS)
• Alta orientación a resultados y análisis de KPIs
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo
• Disponibilidad para viajar.

Para todo ello, es importante que seas una persona autónoma, organizada y proactiva. Es esencial poder tener la capacidad para alternar la visión global con la revisión al detalle.

¿Qué te ofrecemos nosotras y porque deberías venir?

Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana.

Flexibilidad horaria de entrada y salida y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.

Clases de inglés bonificadas.

Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario.

Día cumpleaños festivo.

Desayuno cumpleañero.

Descuentos en productos Equivalenza.

Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales

y un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural.

Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte y enviarnos una carta de presentación!

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. ERP Excel

Somos BSD Digital Group, un grupo especializado en hacer crecer los negocios a través del Marketing, la Tecnología y los Datos.

Buscamos para Bysidecar, consultora digital del grupo experta en Marketing, Comunicación y Ventas, un/a Contable que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia en administración de empresas y estás preparado/a para enfrentar este emocionante reto, esta oportunidad es para ti. ¿Te apuntas?

¿Qué harías?

• Supervisar y garantizar el correcto registro de todas las operaciones contables de la empresa.


• Revisar y validar los asientos contables, conciliaciones bancarias y movimientos de cuentas.


• Coordinar y ejecutar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales.


• Preparar y revisar los estados financieros (balance, cuenta de resultados, flujo de caja, etc.).


• Asegurar la consistencia y fiabilidad de la información financiera reportada.


• Garantizar el cumplimiento de las normativas contables.


• Supervisar la correcta liquidación y presentación de impuestos y obligaciones fiscales


• Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación contable y fiscal.


• Coordinar auditorías internas y externas, facilitando la información requerida.


• Diseñar y mejorar procedimientos contables y controles internos para garantizar la integridad financiera.


• Supervisar el uso correcto del ERP o software contable Odoo.


• Participar en procesos de mejora o implementación de nuevas herramientas o automatizaciones.


• Analizar datos contables para detectar tendencias, riesgos o áreas de mejora.


• Proporcionar información clave para la toma de decisiones estratégicas y presupuestarias.

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación universitaria en Contabilidad, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.


• Valorado: Máster o posgrado en Finanzas, Contabilidad o Auditoría.


• Experiencia mínima de 4 a 6 años en puestos contables, con al menos 2 años en posiciones de supervisión o coordinación.


• Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, general y analítica.


• Conocimiento actualizado de la normativa fiscal y contable vigente.


• Experiencia en la elaboración y análisis de estados financieros.


• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, hojas de cálculo avanzadas, tablas dinámicas, etc.).


• Experiencia en cierres contables, reportes financieros y auditorías.


• Valorable experiencia en entornos multinacionales o en empresas auditadas.


• Rigurosidad y atención al detalle.


• Capacidad analítica y de resolución de problemas.


• Planificación y organización.


• Comunicación efectiva, tanto oral como escrita.


• Confidencialidad y ética profesional.


• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Y Bysidecar, ¿qué te ofrece?

• Salario competitivo en función de las capacidades.


• Formar parte de un grupo de empresas en proyección constante.


• Unos compañeros de 10, con un muy buen ambiente de trabajo. Y si tú conoces a talento tecnológico igual de bueno, estaremos encantados de que nos lo presentes ;)


• Seguro de salud gratuito.


• Libertad para proponer ideas; si nunca las hemos probado, mucho mejor...


• Horario flexible, y la tarde de los viernes, libre ;)


• Horario de verano en julio y agosto.


• Merchand y contenido exclusivo para #DigitalPlayers.

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Teletreball .

Buscamos un/a especialista en formación con experiencia en diseño, gestión e implementación de acciones formativas para una reconocida empresa en su sector con oficinas en el Baix Llobregat.

La persona seleccionada se integrará en el área de Formación, participando activamente en la detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación de programas formativos adaptados a entornos de alto volumen y objetivos exigentes.

Perfil:

• Formación universitaria o técnica en Psicología, Pedagogía, RRHH, Formación, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como especialista de formación.
• Conocimiento de metodologías de formación para colectivos operativos y comerciales.
• Experiencia en diseño e implantación de planes formativos y detección de necesidades formativas consensuadas con los diferentes managers..
• Profesional habituado al manejo herramientas de formación virtual y digital.
• Habilidades de comunicación, dinamización y gestión de grupos.
• Orientación a las personas y al cliente interno.
• Capacidad de adaptación a entornos dinámicos.
• Organización y planificación.
• Análisis y síntesis.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

Se ofrece:

• Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento.
• Oportunidad de formar parte de una empresa sólida y referente en su sector.
• Ambiente dinámico y equipo colaborativo.
• Contrato indefinido, horario flexible y teletrabajo.

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. SaaS Fintech

Sobre la oferta de Business Development Representative

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Business Development Representative para unirse a una startup SaaS B2B del sector fintech en plena fase de expansión.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a BDR?

• Llevar a cabo campañas outbound para contactar a agencias, plataformas y marcas.
• Impulsar oportunidades de negocio: cualificación de leads y generación de interés para agendar demos con el equipo de Account Executives.
• Hacer seguimiento proactivo de clientes potenciales y leads, utilizando herramientas como HubSpot para mantener una comunicación fluida y reportar la actividad.
• Trabajar con objetivos semanales de actividad: llamadas, correos, mensajes en LinkedIn, etc., enfocados en la consecución de resultados.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Experiencia mínima de 2/3 años en ventas, imprescindible en entornos de hunting puro (outbound): prospección en frío (llamadas, email, LinkedIn), generación de pipeline desde cero y contacto directo con decisores.
• Experiencia demostrable en apertura de nuevas cuentas a través de distintos canales (cold calling, eventos, networking, social selling, etc.).
• Histórico de resultados medibles (cumplimiento de objetivos, generación de oportunidades, volumen de reuniones cualificadas, etc.).
• Experiencia imprescindible en sector de influencer marketing / afiliados / ugc, que haya tenido contacto con agencias y/o marcas. Experiencia en sectores como SaaS B2B o fintech será altamente valorada.
• Excelente nivel de inglés y español (de España); conocimientos de otros idiomas serán valorados.
• Manejo de HubSpot y otras plataformas CRM.
• Mentalidad orientada a resultados, alto nivel de proactividad, fuerte sentido de ownership y excelentes habilidades de comunicación.

¿Por qué debería aplicar a la oferta?

• Salario 25.000€ B/A - 30.000€ B/A
• Ubicación: Valencia.
• Contrato indefinido.
• Plan de carrera claro con oportunidades reales de crecimiento dentro del equipo comercial.

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Fundada en Bilbao en 1961, Perodri es una de las grandes Casas de Alta Joyería. Casa familiar con taller propio en el Casco Viejo, donde desde hace más de seis décadas cultiva un concepto de Alta Joyería definido por la máxima excelencia, la precisión y la sensibilidad de sus orígenes

Se encuentra en un proceso de evolución estratégica, reforzando su posicionamiento dentro del segmento joyería de lujo contemporáneo, para lo cual precisa incorporar

Director/a de Marca

Un perfil que lidere la evolución de los activos de marca, combinando visión estratégica, sensibilidad creativa y capacidad de ejecución.

Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de marca, y asegurar su correcta activación a través de marketing, comunicación y retail, con el objetivo de elevar y reforzar su posicionamiento en el segmento lujo, aumentar la notoriedad e impulsar el crecimiento del negocio tanto en retail físico como en canales digitales.

Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, asegurando que todas las iniciativas de marketing respondan a la Estrategia de Marca, el ADN, la herencia familiar y el storytelling de la marca. Asegurando que se integra en las dinámicas contemporáneas del mercado del lujo. Una evolución que Perodri ha definido como estratégica.

El rol combina estrategia de marca, activación retail, comunicación, PR y entorno digital. Con una dualidad clara entre la dirección y la capacidad operativa, imprescindible en una marca familiar.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar el posicionamiento de marca dentro del mercado de joyería luxury.
• Definición de las prioridades de inversión y gestión de presupuesto de marketing anual
• Desarrollar y ejecutar el plan anual de marketing y comunicación, relaciones públicas y digital, alineado con los objetivos definidos por la compañía. Y con los de las marcas de relojería de lujo que Perodri distribuye.
• Coordinación y supervisión del trabajo desarrollado por los distintos partners que trabajan para la marca en las distintas áreas de acción: diseño, publicidad, relaciones públicas, digital, visual merchandising… Así como del equipo interno.
• Construir y hacer crecer el universo de marca: narrativa, tono, estética y coherencia en todos los puntos de contacto.
• Analizar tendencias del sector lujo, joyería y lifestyle para identificar oportunidades.

Experiencia:

Más de 5 años de experiencia en marketing, comunicación o brand management en sectores premium o con fuerte componente de identidad de marca. Preferiblemente en contacto directo con sus entornos retail.

Se valorará especialmente experiencia adquirida en:

• marcas de lujo o premium
• agencias de publicidad
• agencias de relaciones públicas, especialmente en moda.
• entornos con fuerte identidad estética y narrativa.

La incorporación será inmediata en un puesto de interesante contenido profesional, y el paquete retributivo será competitivo y estará en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.