Ofertes d'ocupació per a Contabilidad

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Contabilidad Conciliación bancaria Facturacion Conciliación de cuentas Estados financieros Cuentas a pagar Software contable Registros contables Libro mayor Asientos

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En Wottan Motor, S.L., buscamos una trabajador/a con formación en ADE (Administración y Dirección de Empresas) o similar, con conocimientos en administración y contabilidad financiera.

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• Formación en ADE o similar.
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Contabilidad Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Facturacion Atención telefónica Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina

Descripció breu de l'oferta

• Incorporació per cobrir una baixa. 
• Activitats administratives relacionades amb l'educació.

Requisits de la plaça

• Tècnic en administració

Condicions de l'oferta

• Jornada completa (38 hores setmanals).
• Sou: 1.200€ bruts mensuales + 2 pagues extraordinaries de 1.017€ bruts.

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Contabilidad Aptitudes de organización Flujo de efectivo Facturacion Seguimiento de clientes Central telefónica Aptitudes administrativas Software contable Trabajo de secretariado en empresa Recepción telefónica Archivado

Descripción de la empresa Espaudit Consultores SL, es una Consultoría fiscal y contable de ámbito nacional.

Descripción del puesto Como Secretario/a de contabilidad en Grupo Espaudit, serás responsable de la gestión de tareas administrativas y contables diarias. Tus funciones incluirán , atención telefónica, tareas de secretariado (reservas de viajes, gestión de agenda, montaje y preparación de informes de gestión...) y tareas de contabilidad, emisión de facturas, y el uso de software contable para la gestión de datos financieros. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Madrid.

Requisitos

• Aptitudes en tareas administrativas y manejo de documentos.
• Habilidad para realizar el seguimiento de clientes de manera efectiva.
• Conocimiento y experiencia en el uso de software contable.
• Capacidad para llevar a cabo tareas de contabilidad y emisión de facturas con precisión.
• Habilidades adicionales como la capacidad de trabajar en equipo, buena comunicación y una mentalidad orientada al detalle serán muy valoradas.

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Contabilidad Resolución de problemas Elaboración de presupuestos Administración de oficinas Aptitudes de organización Finanzas Comunicación Facturacion Asistencia de administración Recursos humanos (RR. HH.) Office ERP

Si tienes experiencia y formación en administración empresarial, te gusta el trato con clientes y eres una persona proactiva, en Grupo Copicanarias te estamos esperando.

Buscamos un/a oficial administrativo/a para desarrollar diversas funciones administrativas y comerciales en nuestras oficinas de Fuerteventura, con facilidad de expresión y adaptabilidad a diversas tareas. 

Responsabilidades

• Gestión de cartera clientes
• Responder a incidencias de clientes
• Gestión de pedidos, apertura y trámites de envío
• Facturación
• Realización y seguimiento de presupuestos
• Tramitación de contratos
• Soporte al equipo técnico
• Apertura de trámites e incidencias, así como el seguimiento de las mismas
• Atención directa a la red comercial para resolver dudas y consultas

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años y formación en alguno de los siguientes campos:
• Administración
• Administración y finanzas
• Administración y dirección de empresas
• Residencia en Fuerteventura o capacidad de traslado a la isla. 
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Orientación al cliente
• Capacidad para trabajar en equipo
• Nivel avanzado en Paquete Office
• Manejo de ERP
• Capacidad de resolución de problemas y buena organización

Se valorará...

• Buen nivel de inglés
• Manejo del ERP Adv.net

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KING REGAL, S.A busca un/a Administrativo/a de Contabilidad

KING REGAL, S.A. , empresa lider en industria alimentaria, es una empresa de carácter familiar y de nacionalidad española, ubicada en Oliva (Valencia). Está dedicada a la elaboración de golosinas y chocolateados.

En estos momentos necesitamos incorporar a nuestra delegación de Oliva un/a Administrativo/a de Contabilidad.

Bajo la Dirección financiera, y en colaboración con el resto del Dpto., asumirá las siguientes funciones:

• Tramitación de impuestos


• Tributación


• Balances


• Tesorería


• Control de impagos


• Gestión de cobros


• Asientos contables


• Gestión de facturas y albaranes

Trabajo de lunes a viernes en jornada partida (9-14 y de 16 a 19 horas).

Se requiere manejo usuario avanzado hojas de cálculo . Valorable conocimientos en AS-400 .

Se requiere experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

Titulación mínima de Módulo Grado Superior en Administración y finanzas.

Residencia en la Safor ó Marina Alta.

Incorporación a empresa estable y con proyección de futuro. Salario competitivo.

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Contabilidad Resolución de problemas Outlook Aptitudes de organización Facturacion Atención telefónica Funciones de recepcionista Equipo de oficina Mecanografía Administración general Office

Nos dedicamos a dar servicio a nuestros colaboradores a nivel nacional, tanto soporte comercial como soporte administrativo de los clientes que nos envían.

Si tienes conocimientos de Office y experiencia en el sector energético y te interesa conocer nuestro proyecto, te animo a que contactes con nosotros.

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Contabilidad Elaboración de presupuestos Capacidad de análisis Auditoría Aprovisionamiento Contabilidad de costes Control de costes Control de proyectos Gestión de costes Informes de costes Office

OBJETIVO:

El objetivo de esta posición es manejar la operativa diaria del equipo de recepción y guest relations, enfatizando el uso de los estándares de Forbes (90%) y LQA (85%), y procedimientos el hotel y asegurando que la calidad del servicio es del máximo nivel.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

OPERATIVA DIARIA & ATENCION AL CLIENTE

• Supervisa la operativa diaria del departamento y la actuación del equipo a su cargo.
• Se asegura de que los estándares de la compañía se cumplen, verificando personalmente con el resto del equipo y haciendo correcciones si es necesario.
• Se asegura que los procedimientos establecidos para su departamento (SOP) se aplican correctamente, manteniendo los documentos “vivos” y actualizándolos si las circunstancias cambian.
• Se forma en cualquier nueva iniciativa que afecta al departamento, y es capaz de impartir esos conocimientos al resto del equipo.
• Es el primer punto de referencia para resolver cualquier duda generada en el día a día.
• Gestionar aquellas quejas de clientes reportadas a Recepción, haciendo seguimiento y cerrándolas en Takhys una vez solventadas.
• Es responsable de funciones avanzadas en el departamento, incluyendo, pero no limitado a: asignación de VIPS, revisión de grupos incluyendo facturación y balance de la disponibilidad del hotel.
• Recibe a los clientes VIP y hace seguimiento a su estancia.
• Tiene una dedicación especial a los clientes, proactivamente conociéndolos y asegurando que su estancia sea satisfactoria, acompaña a los clientes a su cuarto y realizar rooming si es necesario.
• Seguimiento con GR y ayudarles a mejorar la organización y los detalles a clientes
• Presencia en el lobby/hall/general en el hotel

ASPECTOS FINANCIEROS & ADMINISTRATIVOS

• Asegura que la correcta facturación y cierres diarios se realizan apropiadamente.
• Revisión periódica de cuentas abiertas, subsana errores, detecta su causa y corrige con el equipo.
• Seguimiento a depósitos y prepagos pendientes de clientes.
• Control de cuentas maestras tanto de grupos como de eventos e internas
• Auditorías rutinarias sobre los cierres de cuenta del hotel, en colaboración con el departamento de Finanzas.
• Control de efectivo
• Cumplimentación de las tareas pasadas por el departamento de Administración.

RECURSOS HUMANOS

• Es responsable de preparar los horarios para el equipo de recepción, y los entrega a Front Office Manager adjunto para una revisión final.
• Ayuda a Front Office Manager con el sistema de control de entradas y salidas WOFFU que este actualizado, gestionando las modificaciones realizadas, peticiones de vacaciones y FNR, etc.
• Promueve el dinamismo y espíritu de equipo, apoya las distintas actividades realizadas y ayuda a mantener el buen ambiente laboral.
• Gestiona las incidencias y bajas del equipo.
• Revisión y asignación de vacaciones y FNR, creando un calendario con el equipo que permita balancear la operativa con el descanso de los equipos.
• Supervisa y empuja el programa WOW de reconocimiento de empleados en el área de front desk.

FORMACION

• Hace seguimiento y apoya la formación de nuevos miembros del departamento, generando un plan de iniciación acorde con las necesidades del puesto y asegurando que un miembro senior es responsable de la formación. Establece puntos de evaluación para analizar el progreso realizado.
• Crea un plan de formación anual para el equipo, manteniendo un balance entre formaciones en formato clase y día a día, centrándose en aspectos de mejora, pero también en áreas de crecimiento para el equipo.

SISTEMAS INFORMATICOS

• Conoce y apoya al Director de Alojamiento adjunto a la detección, corrección, reporte y mejora del programa PMS usado en el hotel.
• Asegura que los equipos saquen el máximo rendimiento a todos los sistemas informáticos usados en el hotel, empujando el uso correcto de las herramientas y maximizando la eficiencia informática como elemento sostenible.

PROYECTOS Y TAREAS

• Proactivamente identifica necesidades en el departamento, haciendo propuestas definidas para posibles cambios que mejoren la operativa y la experiencia del cliente.
• Reparte las tareas necesarias para el buen funcionamiento del departamento, no solo las diarias, pero también las de largo plazo. Las comparte y forma al equipo en ellas, consiguiendo un balance entre eficiencia operativa y desarrollo individual de cada miembro del equipo.
• Proactividad en traer nuevas ideas para mejorar el servicio de lujo al cliente y la eficiencia del equipo 

COMPETENCIAS PERSONALES:

• Comunicación interpersonal
• Manejo de equipos
• -90% forbes
• -85% LQA
• Capacidad de formación a otros compañeros
• Orientación al cliente externo
• Comunicación empática
• Habilidades sociales
• Proactividad
• Trabajo en equipo
• Ética y responsabilidad
• Discreción
• Asertividad
• Conocimiento contrastado en programas de upselling
• Capacidad de liderazgo
• Alto nivel de flexibilidad y adaptación a variedad de situaciones
• Perfil dinámico y con ganas de crecer en su rol.
• Alta capacidad organizativa y de control de equipos 

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Contabilidad Resolución de problemas Outlook Aptitudes de organización Facturacion Atención telefónica Funciones de recepcionista Equipo de oficina Mecanografía Administración general

FUNCIONES:

• Gestion de documentación CAE en plataformas.
• Elaboración y recepción de partes de trabajo.
• Elaboración de certificados de calibración.
• Pedidos de venta y de compra.
• Comunicaciones con clientes.
• Elaboración de presupuestos.
• Gestión de archivos y bases de datos.
• Gestión de entradas y salidas de mercancía.
• Tareas relativas al departamento de calidad (organización de documentación, revisión y archivo de expedientes…).
• Otras tareas administrativas auxiliares al resto de departamentos.

REQUISITOS:

• Formación Profesional de Gestión Administrativa.
• Permiso de conducir clase B para acudir al puesto de trabajo.
• Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares.

CONDICIONES:

• Contrato laboral indefinido
• Jornada laboral completa en horario de 8 a 13 y de 15 a 18 horas.
• Salario según Convenio de Comercio al por menor en establecimientos no especializados.

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Contabilidad Resolución de problemas Aptitudes de organización Comunicación Facturacion Atención telefónica Programas de ofimática Calendarios Equipo de oficina

En Baja Tu Factura estamos buscando una persona para un puesto de Administración y Recursos Humanos. Queremos incorporar a alguien proactivo, organizado y con capacidad de gestión, que se encargue de actualizar y hacer seguimiento constante a los estados y contratos que mantenemos con las distintas comercializadoras con las que trabajamos. También será responsable del seguimiento de incidencias, la atención telefónica de la empresa y la organización básica de los recursos humanos, en colaboración con nuestro servicio de RRHH externalizado.

Ofrecemos inicialmente un contrato de 30 horas semanales, con posibilidad de ampliarlo a 40 horas en función del desempeño. Buscamos a alguien con experiencia previa en administración y/o recursos humanos, con buenas habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y dominio de herramientas ofimáticas. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico en crecimiento, con oportunidades de desarrollo dentro de un entorno profesional y colaborativo.

• Si te interesa formar parte de una empresa innovadora y en expansión en el sector de la optimización de costes energéticos, ¡queremos conocerte!