Ofertes d'ocupació a Aldesa

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¡ÚNETE A ALDESA Y PARTICIPA EN PROYECTOS INDUSTRIALES DE GRAN IMPACTO!

Ubicación: Barcelona

Posición: Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente

En Aldesa, seguimos ampliando nuestro equipo con proyectos estratégicos de gran envergadura. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad y Medio Ambiente para participar en distintos proyectos industriales en Barcelona.

Si tienes experiencia en entornos de obra, una clara orientación al cumplimiento normativo y compromiso con la mejora continua, este proyecto es ideal para ti.

Tus responsabilidades:

• Implantar, supervisar y mantener los sistemas de gestión de calidad y medio ambiente en obra, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.


• Realizar el seguimiento de procedimientos, control documental y auditorías internas, detectando posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas.


• Coordinar la gestión ambiental en proyecto, incluyendo el control de residuos, consumos y cumplimiento de requisitos legales aplicables.

Requisitos:

• Experiencia previa en funciones de calidad y medio ambiente en entornos de obra.


• Valorable experiencia en proyectos industriales.

¿Qué te ofrecemos?

• Estabilidad laboral en un entorno de trabajo agradable y duradero.


• Formación constante con planes formativos adaptados a tu rol.


• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.

⭐ ¡Súmate a Aldesa y crece con nosotros!

En Aldesa, no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde podrás desarrollarte y prosperar. Conoce más sobre nuestra People Value Proposition (PVP), con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.

Conócelo aquí

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

Orgullo Aldesa

Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo

En Grupo Aldesa promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso. Garantizamos igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil u otra condición protegida por la ley. Creemos en las personas y en el valor de cada talento.

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Únete a Musgrave: Donde la innovación se une a la tradición y las personas impulsan el cambio.

Musgrave es una de las empresas familiares con más éxito de Europa, con una tradición de 149 años en innovación de alimentos y marcas, que apoya a comunidades de todo Irlanda y España.

Cada día alimentamos a una de cada tres personas a través de 18 marcas de alimentación y bebidas líderes en el mercado que incluyen Dialprix, Dialsur, SuperValu, Centra, Frank and Honest y Musgrave Market Place.

Apoyamos a miles de Empresas familiares minoristas y de restauración que viven y trabajan en el corazón de las comunidades a las que sirven. Nos hemos comprometido a convertirnos en la Empresa más fiable y sostenible de Irlanda y estamos introduciendo cambios en toda la Empresa para asegurarnos de que así sea. Queremos tener un impacto positivo en el mundo, y apoyaremos a nuestros proveedores y clientes para que también marquen la diferencia.

En Musgrave España abrimos proceso de selección para incorporar un/a dependiente/a para incorporarse a la sección de panadería de nuestro centro Dialprix situado en la localidad de Aldaya.

¿Qué te ofrecemos nosotros?

• Jornada completa.
• Contrato indefinido.
• Turnos rotativos e intensivos de mañana y tarde.
• Tarjeta de empleado/a con descuento de compra en centros Dialprix y Dialsur.
  
  

• Experiencia previa en sección de panadería y operativa de tienda.
• Alta orientación hacia la venta y la atención al cliente.
• Disponibilidad para trabajar a jornada completa, en turnos rotativos e intensivos.
• Trabajo en equipo y proactividad.
• Residencia en la localidad de Aldaya o poblaciones limítrofes.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Excel

Descripción de la empresa

¿Conoces los hoteles Grape Hospitality?

Unirte a uno de estos establecimientos es una oportunidad para formar parte del grupo Grape Hospitality, con su red de 110 hoteles y 80 restaurantes en Francia y Europa, impulsados por los valores de innovación, bienestar en el trabajo y desarrollo sostenible.

Unirte a uno de estos hoteles también te da la oportunidad de trabajar en establecimientos con diferentes expectativas, todos con el mismo objetivo de calidad.

Grape Hospitality te forma y te apoya a diario para satisfacer tus expectativas y las de nuestros clientes. Tendrás la oportunidad de moverte entre estos diferentes establecimientos.

Descripción del empleo

Descripción del empleo

Buscamos una persona dinámica y orientada a los resultados para incorporarse a hotel ibis de Valencia Bonaire. En este puesto fundamental, será un miembro clave de nuestro equipo directivo, proporcionando apoyo estratégico y supervisión operativa, al tiempo que impulsa la excelencia organizativa. Combinará sólidas capacidades analíticas con excepcionales habilidades de liderazgo para optimizar procesos, orientar a equipos con talento y contribuir a nuestra visión a largo plazo y a nuestros objetivos de crecimiento.

• Proporcionar supervisión estratégica y apoyo a la dirección para alcanzar las metas organizativas y los objetivos empresariales
• Supervisar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua, crecimiento profesional y responsabilidad
• Analizar datos operativos, métricas empresariales e indicadores de rendimiento para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de optimización
• Colaborar con los jefes de departamento y los equipos multifuncionales para agilizar los procesos e implementar iniciativas de ahorro de costes.
• Gestionar múltiples prioridades simultáneamente, prestando atención al detalle y cumpliendo los plazos establecidos.
• Supervisar las iniciativas de mejora de procesos y liderar proyectos de optimización empresarial para mejorar la eficiencia de la organización.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de la organización, los requisitos normativos y los controles internos.
• Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar ideas innovadoras para respaldar los objetivos organizativos a largo plazo.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas mediante una comunicación transparente y empática
• Apoyar la incorporación y el desarrollo profesional de los nuevos miembros del equipo
• Identificar e implementar mejoras en los procesos y en los sistemas para impulsar la excelencia operativa
  
  

• Diplomatura en Turismo o similar
  
  

• Mínimo de 2 años de experiencia profesional en un puesto de supervisión o de subdirector
• Experiencia demostrada en la dirección, supervisión y orientación de equipos
• Experiencia trabajando en un entorno turístico o similar
• Experiencia en gestión de proyectos/operativa con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente
• Haber trabajado en hoteles de la cadena Accor
  
  

• Dominio de Microsoft Excel
• Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas
• Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo
• Orientación al detalle y gran atención al cliente
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazos
• Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo
• Frances y/o ingles nivel B2
  
  

• Excelente experiencia y dominio de la atención al cliente
• Experiencia en gestión de equipos
  
  

• La oportunidad de desplazarte geográficamente y crecer dentro de Grape Hospitality
• Un bonus de cooptación de 400 euros si nos ayudas activamente a encontrar a nuestras futuras Estrellas.
• Una red social, grapelink, para que puedas chatear con todos tus compañeros de toda Europa
• La posibilidad de alojarte en cualquier lugar de Europa a precios muy bajos
• Un entorno de trabajo agradable, divertido y profesional.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

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Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos

Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as.

Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino!

Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.

Funciones

Incorpórate a nuestro equipo y asume responsabilidades de dirección desde el primer día.
Esta oferta es perfecta para ti, porque los retos son tu principal motivación. ¿tienes la fuerza necesaria para asumir la responsabilidad sobre varias tiendas y sus equipos desde el primer día? acepta el reto y amplía tus límites como Responsable de zona
Principales funciones:

• Adaptar el funcionamiento de cada punto de venta según la política comercial marcada por la dirección de la empresa, responsabilizándote de alcanzar en tus tiendas la mayor cifra de ventas y rentabilidad posibles, especialmente por lo que se refiere a la gestión de equipos y a nivel comercial
• Formarás al equipo de tienda para conseguir los objetivos comerciales fijados por la Dirección General para tu zona de influencia.
• Gestionarás al equipo, colaborando estrechamente con el o la Responsable de tienda.
• Realizarás el seguimiento de los presupuestos de venta de las tiendas, detectando posibles desviaciones y analizando los motivos
• Transmitirás el espíritu, la política y la cultura de la empresa al personal de cada establecimiento o tienda.
• Supervisarás y coordinarás la distribución de horarios del personal de cada tienda, de acuerdo con el o la Responsable de tienda.
• Elaborarás informes de seguimiento de ventas de los puntos de venta y de cada miembro del equipo de tienda.
• Supervisarás y tratarás de optimizar, si corresponde, la comunicación externa e interna, tanto en lo referido a los diversos puntos de venta como en lo que se refiere a la estructura interna de cada uno de ellos

• Licenciatura o Grado, valorándose formación en administración de empresa, marketing u otras materias enfocadas al ámbito comercial.
• Se valorará muy positivamente experiencia similar, de al menos 3 años en entornos de alta exigencia y gestionando equipos de ventas.
• Disponibilidad geográfica
• Experiencia consolidada en la gestión de equipos, valorándose participar en formaciones internas de los mismos.
• Alta orientación a resultados y clara vocación comercial.
• Carné de conducir.
• Imprescindible nivel alto de inglés (mínimo B2)

• Serás el/la dueño/a de tu tiempo, tú te organizarás para poder crear el mejor plan de trabajo para conseguir los objetivos.
• Plan de formación inicial de entre 6-9 meses para el desempeño óptimo de tu puesto de trabajo.
• Clases de inglés (plataforma online)
• Posibilidades reales de crecimiento en la compañía y liderar áreas estratégicas.
• Liderar un proyecto en el que tendrás visibilidad del impacto en la cuenta de resultados por cada una de tus acciones realizadas.
• Si tu pasión son las personas, te ofrecemos un equipo de hasta 80 personas y 5 tiendas aproximadamente.
• Paquete retributivo por encima del sector y coche de empresa.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

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🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación: Castellón y/o Valencia

🛠 Posición: Oficial de vía

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad de aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Oficial de vía con experiencia en trabajos ferroviarios para colaborar en proyectos de mantenimiento de vía en red convencional de ADIF en las provincias de Alicante, Murcia y/o Albacete. Si cuentas con experiencia en el sector ferroviario, ¡queremos conocerte!

📋 Lo Que Podrás Hacer

• Ejecución de trabajos de mantenimiento de vía en red convencional ADIF
• Inspección y conservación de infraestructuras ferroviarias
• Apoyo en trabajos de reparación y renovación de vía
• Cumplimiento de normativa de seguridad ferroviaria
• Colaboración con el equipo técnico en actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo
  
  

• Experiencia en trabajos ferroviarios como Oficial de vía
• Valorable disponer de habilitaciones ADIF
• Disponibilidad para trabajar en Castellón y/o Valencia
  
  

• Estabilidad: Posición en proyectos consolidados dentro del sector ferroviario
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada17 d’abr.

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En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada laboral completa.
• Horario de lunes a viernes de 07:30 a 17:00.
• Salario de mercado.
• Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica.
• Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  
  

• Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada.
• Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años.
• Carnet de conducir y vehículo propio.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada17 d’abr.

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Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional.

Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados.

¿Seguimos creciendo?

¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando!

Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto.

Nuestra misión

"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes"

¿Te sumas al equipo para conseguirlo?

Requisitos

Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona.

¿Qué necesitarás?

• Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias.


• Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS.


• Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc.


• Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma.


• Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible.

¿Qué ofrecemos?

• BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más.


• OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo.


• CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen.


• PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes.

EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE!

AVISO

SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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• Publicada11 d’abr.

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Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.

La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.

¿Por qué Ferrovial?

• Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.
• Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.
• Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.
• Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.
• Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.
• Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.
  
  

• Gestión económica de los recursos técnicos, energéticos y humanos asociados al contrato.
• Coordinación y supervisión del equipo técnico vinculado al servicio.
• Optimización energética con enfoque en la eficiencia.
• Interlocución directa con clientes y proveedores.
  
  

• Titulación en Ingeniería Industrial o equivalente.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones similares.
• Formación técnica en instalaciones eléctricas, térmicas, frigoríficas y de climatización.
• Conocimiento de normativa aplicable: CTE, REBT, RITE y energías renovables.
• Nivel de inglés profesional.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada10 d’abr.

. Excel Office

En Aldous Bio estamos construyendo la mejor marca de complementos alimenticios de Europa. Para acompañar el crecimiento del canal B2B en España, buscamos incorporar un/a KAM Junior que se una al equipo para desarrollar y hacer crecer nuestras cuentas en canal especializado (retail, farmacias, herbolarios y distribuidores).

Se trata de una posición con recorrido, pensada para crecer progresivamente dentro del área comercial, asumiendo cada vez mayor responsabilidad sobre cuentas y resultados.

Funciones principales

• Apoyo en la gestión y desarrollo de cuentas B2B en España (retail, farmacias, herbolarios y distribuidores).


• Prospección y apertura de nuevos clientes dentro del canal especializado.


• Seguimiento de clientes activos, asegurando crecimiento, recurrencia y calidad en el servicio.


• Negociación de condiciones comerciales básicas y apoyo en acuerdos con clientes.


• Coordinación con el equipo interno (back office, operaciones, logística) para asegurar correcta ejecución.


• Seguimiento de ventas, pedidos y evolución de cuentas.


• Análisis de mercado, competencia y oportunidades dentro del canal.


• Apoyo en ferias, eventos y visitas comerciales cuando sea necesario.

Requisitos

• 1–3 años de experiencia en ventas, account management o desarrollo de negocio (valorable B2B).


• Interés por el entorno comercial y desarrollo de cliente.


• Buenas habilidades de comunicación y negociación.


• Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados.


• Ganas de aprender y crecer dentro de un entorno comercial.


• Nivel medio/alto de Excel y herramientas de gestión (CRM valorable).

Se valorará especialmente

• Experiencia en sectores como farma, parafarmacia, alimentación o gran consumo.


• Experiencia previa en canal retail o distribución.


• Interés por el sector de la suplementación/nutrición.

Ofrecemos

• Jornada completa de Lunes a Jueves y jornada intensiva los Viernes, con incorporación inmediata y flexibilidad horaria.


• Desarrollo en una empresa joven en pleno crecimiento_._


• Valorar la actitud y habilidades por encima de la experiencia.


• Poner a tu disposición un amplio abanico de retos y proyectos acordes con tus objetivos profesionales.


• Bonos por cumplimiento de objetivos y rendimiento