Ofertes d'ocupació a COLD CULTURE

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

. Rhinoceros 3D Illustrator Photoshop

En Cold Culture, buscamos un/a Diseñador/a Freelance de Accesorios con visión creativa, sensibilidad estética y conocimiento técnico para colaborar en el desarrollo de productos que fortalezcan la identidad de la marca.

Buscamos una persona con experiencia en diseño de accesorios de moda urbana, capaz de aportar propuestas innovadoras y alineadas con el ADN de Cold Culture, trabajando de forma autónoma pero en coordinación con nuestro equipo interno.

Responsabilidades principales

• Conceptualizar, diseñar y desarrollar líneas de accesorios (gorras, bolsos, cinturones, joyería, etc.) coherentes con la identidad visual de Cold Culture.
• Investigar tendencias globales de moda y streetwear.
• Crear bocetos, renders digitales y prototipos de accesorios.
• Seleccionar materiales, acabados y técnicas de producción.
• Colaborar con el equipo creativo y de producto para mantener la coherencia estética y de calidad.
• Gestionar la comunicación con proveedores o talleres externos, cuando sea necesario.
• Cumplir con los plazos acordados para entregas de diseños y revisiones.
  
  

• Formación en Diseño de Moda, Industrial, Accesorios o disciplinas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en diseño de accesorios, preferiblemente en el sector moda urbana o streetwear.
• Dominio de herramientas de diseño como Illustrator, Photoshop, Rhinoceros, Clo3D u otras similares.
• Conocimiento de materiales, procesos de manufactura y desarrollo de producto.
• Alta creatividad, capacidad de interpretación del ADN de la marca y atención al detalle.
• Autonomía, buena gestión del tiempo y habilidades de comunicación para trabajar a distancia.
  
  

• Colaboración freelance con un equipo creativo en crecimiento dentro del streetwear.
• Participación en proyectos de alto impacto y visibilidad internacional.
• Espacio para proponer ideas, experimentar y desarrollar tu estilo.
• Posibilidad de colaboración recurrente según desempeño y encaje creativo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteTemporal
• Publicada6 de nov.

. SEO

Cold Culture es una marca de ropa streetwear en plena expansión internacional. Nos caracterizamos por nuestra creatividad, innovación y una comunidad fuerte que impulsa cada colección y proyecto.

Como E-commerce & Digital Marketing Intern en Cold Culture, formarás parte del equipo de E-commerce apoyando en la gestión de la web, campañas de CRM, SEO y acciones de marketing digital. Trabajarás junto al equipo para optimizar la experiencia del usuario, impulsar la conversión y contribuir al crecimiento internacional de la marca.

Responsabilidades

Optimización Web & UX: Apoyar en la implementación de cambios visuales y funcionales en la web, orientados a mejorar la navegación, la usabilidad y la conversión.

CRO (Conversion Rate Optimization): Analizar el recorrido del usuario en el funnel de compra, identificar puntos de fricción y proponer mejoras basadas en datos para incrementar la tasa de conversión.

CRM & Workflows: Participar en la construcción y optimización de flujos automatizados, creación de segmentos de usuarios y personalización de mensajes para aumentar la retención y fidelización.

SEO & Contenido: Contribuir al posicionamiento orgánico mediante la optimización de estructuras, textos y etiquetas, asegurando coherencia con la identidad de marca.

Reporting & Análisis: Dar soporte en la elaboración de informes semanales sobre tráfico, comportamiento de usuario y rendimiento de campañas, identificando oportunidades de mejora.Destacarás si...

• Eres una persona organizada, analítica y con atención al detalle.
• Te interesa el mundo del e-commerce, la moda y el crecimiento digital.
• Tienes conocimientos básicos en marketing, SEO o analítica digital.
• Te inspiras en la cultura urbana y disfrutas trabajando en equipo.
• Te motiva formar parte de una marca con visión internacional y enfoque digital.
  
  

• Oportunidad de trabajar en una marca en pleno crecimiento y ver el impacto directo de tu trabajo.
• Formación y aprendizaje en un entorno dinámico y real.
• Posibilidad de quedarse en el equipo con contrato indefinido.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

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¿Te mueves con soltura entre ideas creativas y la realidad logística? ¿Eres una persona resolutiva, organizada y con talento para que las cosas sucedan, incluso en contextos cambiantes? ¿Te motiva coordinar equipos, resolver imprevistos y mantener el ritmo de una producción en marcha? ¿Te gustaría formar parte de una marca en pleno crecimiento, donde el contenido es clave y cada proyecto cuenta? Sigue leyendo, esto puede ser para ti.

En COLD buscamos un/a PRODUCTOR/A DE CAMPO para unirse a nuestro equipo de Social–Content.

¿Qué harás en tu día a día?

• Planificar, coordinar y ejecutar producciones de video y foto desde la táctica, adaptándose a diferentes canales e intenciones de comunicación de la marca: desde campañas editoriales hasta contenido diario para redes, algo más producido a soluciones más orgánicas.
• Gestionar logística de preproducción: citación, locaciones, transfers, permisos, catering, talento, presupuestos, contratos y más.
• Buscar, coordinar y construir relaciones con proveedores, controlar timings, detectar oportunidades de mejora y resolver imprevistos en tiempo real.
• Aportar ideas, recursos y soluciones que equilibren creatividad y viabilidad, ayudando a optimizar tiempo, costes y recursos.
• Articularse con el equipo creativo y de producto para asegurar la disponibilidad y gestión de prendas, estilismos, elementos de dirección de arte y más necesidades creativas.
• Ser responsable de las tareas operativas y prácticas en todas las fases de producción: recogidas, entregas y cuidado del equipo, búsqueda de atrezzo, asegurar los tiempos del plan de rodaje, prever incidencias, entre otros.
  
  

• Alguien muy organizado/a, que ame las listas, el orden y los deadlines, pero que también tenga gusto visual y sensibilidad estética.
• Que disfrute bajando a tierra las ideas, con mentalidad resolutiva y capacidad de reacción.
• Experiencia de al menos 1 año en producción creativa (publicidad, moda, contenidos, eventos...).
• Conocimiento en material audiovisual: esquemas de iluminación, focos, ópticas...
• Gran capacidad de adaptación al cambio, negociación, gestión de proyectos en paralelo y recursividad bajo presión.
• Permiso de conducir y coche propio (deseable, no imprescindible), además de ser mayor de 25 años, con el fin de ser apto para alquilar vehículos.
• Disponibilidad para moverse por Madrid y trabajar de forma híbrida según necesidades del equipo.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada31 d’oct.

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En Cold Culture no solo vestimos, transmitimos actitud. Somos una marca nacida del streetwear y la cultura urbana, en constante crecimiento y con presencia en las principales ciudades.

Nuestro equipo es nuestra esencia, y cada persona que forma parte de nuestras tiendas comparte el mismo espíritu: energía, autenticidad y pasión por lo que hacemos. Tu misión.

Buscamos un/a Técnico/a de RRHH con fuerte orientación al entorno operativo y de punto de venta retail, para apoyar a nuestros equipos de tienda en todas las necesidades de gestión de personas.

Tu misión será asegurar que nuestras tiendas cuenten con los mejores equipos, acompañando a los managers en la captación, desarrollo y retención del talento que impulsa el día a día de Cold Culture. Lo que harás

• Gestionar de manera integral los procesos de selección para posiciones de tienda (dependientes/as, encargados/as, responsables, supervisores/as, etc.).
• Colaborar estrechamente con el Head of Retail, Store Managers y Area Managers, comprendiendo las necesidades del negocio y adaptando las estrategias de captación al ritmo del retail.
• Publicar ofertas, cribar CVs, realizar entrevistas y coordinar incorporaciones.
• Acompañar los procesos de onboarding para asegurar una experiencia de entrada alineada con el espíritu Cold Culture.
• Impulsar acciones de empleo local, participar en ferias y colaborar con escuelas y centros de formación.
• Apoyar proyectos de retención, clima laboral y desarrollo en el entorno de tienda.
• Garantizar el cumplimiento de las políticas de RRHH y promover buenas prácticas en gestión de equipos.
• Analizar y reportar indicadores de selección, rotación y talento, proponiendo mejoras continuas.
  
  

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en selección o departamentos de RRHH, preferiblemente en retail, moda o entornos con alto volumen de contratación operativa.
• Conocimiento de herramientas de reclutamiento (portales, LinkedIn, ATS, bases de datos, etc.).
• Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente, con agilidad, foco y mentalidad resolutiva.
• Habilidades de comunicación, empatía y orientación al cliente interno.
• Valorable experiencia en formación o desarrollo de equipos de tienda.
• Disponibilidad para viajar a nuestras tiendas y vivir de cerca la cultura Cold.
  
  

• Formar parte de una marca referente en streetwear, en plena expansión nacional e internacional.
• Un entorno dinámico, cercano y auténtico, donde las ideas y las personas cuentan.
• Autonomía real en la gestión de tus procesos y proyectos de RRHH.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de Personas.
• Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos de marca.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 d’oct.

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🔑 WE’RE HIRING: KEY LEAD EN COLD — Store Colón🔥

COLD no es solo streetwear. Es actitud. Es cultura. Es revolución.

Nacimos en la calle, creamos desde la rabia creativa y nos movemos con estilo propio. Cada prenda habla claro: sin miedo, sin filtros, sin pedir permiso. Nuestra visión es worldwide no venimos a encajar, venimos a romper moldes.

COLD es una marca para quienes se atreven a ser diferentes...y necesitamos a alguien con fuego para liderar nuestra store

🎯 ¿QUÉ HARÁS?

• Serás el alma de nuestra tienda: manejarás operaciones, ambiente y energía.
• Ofrecerás una experiencia única: cercana, auténtica, inolvidable.
• Liderarás con números: cumplirás metas y las llevarás al siguiente nivel.
• Crearás impacto visual: merchandising que hable por la marca.
• Serás apoyo real: resolverás, motivarás y empujarás al equipo hacia arriba.
• Trabajarás con visión: inventario, costes y mejoras constantes.
  
  

• Tienes experiencia liderando en retail; si es en moda o streetwear, mejor aún.
• Transmites confianza, estilo y liderazgo en cada paso.
• Eres organizado/a, rápido/a y orientado/a a los detalles.
• Sabes leer al cliente y dar soluciones en el acto.
• Estás disponible fines de semana y festivos cuando la tienda vibra más.
• Hablas inglés fluidamente (otros idiomas son un gran extra).
  
  

• Liderar al equipo con energía y presencia.
• Mantener la tienda en estado top: limpia, ordenada, viva.
• Asegurar que nuestros top-sellers nunca falten.
• Procesar ventas con flow y eficiencia.
• Recibir nuevas colecciones y montarlas con estilo y precisión.
  
  

• Crecimiento real dentro de la marca.
• Descuento exclusivo en la marca
• Un equipo que vibra contigo, no contra ti.
• Un espacio donde puedes ser tú, sin disfraces.