Ofertes d'ocupació a Grupo Azvi

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Somos un grupo empresarial internacional con más de 3.500 empleados y presencia consolidada en diferentes países de Europa y América. Dentro de nuestras estrategias de desarrollo corporativo apostamos decididamente por el crecimiento de nuestra línea de negocio de construcción de edificación, habiendo incrementando notablemente en los últimos ejercicios nuestro volumen de negocio y equipo de profesionales.

Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de Obra para la realización de los trabajos administrativos relativos a la obra, concretamente en un proyecto ubicado en Aranjuez.

Requisitos:

• Experiencia: 1-3 años desempeñando funciones propias del puesto en el sector de la construcción.
• Formación: Formación Profesional de Administración y/o similar.
• Conocimientos y experiencia demostrable en el uso de SAP.
• Incorporación inmediata.

Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Grupo Azvi busca incorporar un Técnico/a de Administración de Personal para su equipo de Recursos Humanos. Con ubicación en nuestras oficinas de Sevilla, sus funciones principales serán:

• Gestionar nóminas, liquidaciones y retroactivas, aplicando la normativa legal de cotización y tributación.
• Confección de ficheros de bases e interpretación y subsanación de errores.
• Gestionar Sistema Red y aplicación Siltra de la TGSS.
• Gestionar la contratación laboral y herramienta Contrat@ del Sepe.
• Gestionar las incapacidades temporales.
• Asistir a la plantilla en consultas relativas a las políticas y procedimientos de la empresa en materia de Recursos Humanos.
• Etc.

Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos:

• Experiencia de 4 - 10 años en áreas de RR.HH. de grandes compañías.
• Muy valorable experiencia específica en los sectores de construcción y/o ingeniería.
• Titulación superior y formación específica en el área de RR.HH.
• Conocimientos de normativa laboral.
• Amplia experiencia en canal de nóminas.
• Amplia experiencia en el Sistema de Liquidación Directa.
• Conocimientos de tributación de conceptos.
• Sistema Red.
• Muy valorable usuario avanzado de SAP SuccessFactors.
• Nivel alto de inglés.

Ofrecemos estabilidad, desarrollo profesional y condiciones retributivas competitivas.