Ofertes d'ocupació a Manpower

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 d’abr.

En Manpower buscamos un CFO (H/M/X) especializado en el sector servicios.

El Director Financiero (CFO) en el sector de servicios es el máximo responsable de la gestión financiera y contable de la empresa. Este rol implica liderar la estrategia financiera, supervisar las operaciones contables y financieras, y proporcionar información y análisis clave para respaldar la toma de decisiones estratégicas de la empresa.

Responsabilidades:

1. Planificación financiera y estratégica: Desarrollar y supervisar la estrategia financiera a corto y largo plazo de la empresa, incluyendo la elaboración de presupuestos, proyecciones financieras y análisis de riesgos.
2. Gestión de tesorería y liquidez: Supervisar la gestión de tesorería, optimizando el flujo de efectivo y garantizando la disponibilidad de fondos para operaciones diarias, inversiones y financiamiento de proyectos.
3. Reporte financiero: Preparar y presentar informes financieros precisos y oportunos para la alta dirección, el consejo de administración y otros stakeholders, cumpliendo con los requisitos reglamentarios y contables.
4. Control interno y cumplimiento normativo: Establecer y mantener sistemas de control interno efectivos para salvaguardar los activos de la empresa y garantizar el cumplimiento de las leyes y regulaciones financieras.
5. Análisis financiero y de desempeño: Realizar análisis detallados del desempeño financiero de la empresa, identificando áreas de mejora, oportunidades de eficiencia y riesgos potenciales.
6. Gestión de relaciones financieras: Gestionar relaciones con bancos, inversores, auditores externos y otras partes interesadas financieras para garantizar el apoyo financiero adecuado y mantener una sólida reputación financiera.
7. Liderazgo y desarrollo del equipo: Dirigir y motivar al equipo financiero, proporcionando orientación, desarrollo profesional y apoyo para fomentar un alto rendimiento y una cultura de colaboración.

Requisitos:

1. Experiencia previa: Experiencia de, al menos 10 años, en roles de liderazgo financiero, preferiblemente en el sector de servicios o industrias relacionadas.
2. Formación académica: Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo relacionado. Se valora una certificación profesional en contabilidad o finanzas (por ejemplo, CPA, CFA).
3. Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos financieros complejos y elaborar informes claros y concisos para la toma de decisiones estratégicas.
4. Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión para cumplir con plazos y objetivos financieros.
5. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar eficazmente con colegas, directivos y stakeholders externos.
6. Integridad y ética profesional: Compromiso con altos estándares de integridad, ética profesional y cumplimiento normativo en todas las actividades financieras y contables.
7. Imprescindible inglés alto.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 d’abr.

En Manpower estamos en búsqueda de un Retail Area Manager especializado en el sector de accesorios de deporte.

El Retail Area Manager en el sector de Accesorios Deporte es responsable de supervisar y gestionar múltiples puntos de venta dentro de una región geográfica específica. Este rol implica la implementación de estrategias para maximizar las ventas, garantizar la excelencia en la experiencia del cliente y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca en todas las ubicaciones.

Responsabilidades:

1. Gestión de múltiples tiendas: Supervisar y gestionar un conjunto de tiendas dentro de una región asignada, asegurando que cada ubicación cumpla con los objetivos de ventas, rentabilidad y servicio al cliente establecidos.
2. Desarrollo y capacitación del equipo: Proporcionar liderazgo y orientación a los gerentes de tienda y al personal de ventas, asegurando que estén debidamente capacitados y motivados para alcanzar los objetivos comerciales y brindar un servicio al cliente excepcional.
3. Implementación de estrategias comerciales: Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas en cada ubicación para impulsar las ventas, aumentar la cuota de mercado y mejorar la rentabilidad.
4. Control de inventario y visual merchandising: Supervisar el control de inventario y la gestión de productos en todas las tiendas, asegurando una presentación visual atractiva y coherente de los productos de la marca.
5. Análisis de rendimiento: Realizar análisis de rendimiento de ventas y operaciones en cada ubicación, identificando áreas de mejora y oportunidades para optimizar la eficiencia y la rentabilidad.
6. Relaciones con clientes y stakeholders: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, proveedores, socios comerciales y otras partes interesadas relevantes en la región.

Requisitos:

1. Experiencia previa: Experiencia demostrada de, al menos 10 años, en puestos de gestión en el sector minorista, preferiblemente en el sector de accesorios deportivos o industrias relacionadas.
2. Habilidades de liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a equipos diversos hacia el logro de objetivos comunes.
3. Orientación a resultados: Fuerte orientación a resultados y capacidad para establecer y alcanzar objetivos de ventas y rentabilidad.
4. Excelentes habilidades de comunicación: Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbal como escrita, para interactuar efectivamente con el equipo, los clientes y otros stakeholders.
5. Flexibilidad y capacidad de viaje: Disposición para viajar dentro de la región asignada y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocio.
6. Conocimiento del mercado: Amplio conocimiento del mercado minorista y del sector de accesorios deportivos, incluyendo tendencias del consumidor y dinámicas competitivas.
7. Imprescindible nivel alto de inglés.