No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araTransport i Logística
973Comercial i Vendes
880Informàtica i IT
875Administració i Secretariat
629Desenvolupament de Programari
448Veure més categories
Comerç i Venda al Detall
445Educació i Formació
392Enginyeria i Mecànica
377Dret i Legal
307Indústria Manufacturera
299Màrqueting i Negoci
250Instal·lació i Manteniment
220Disseny i Usabilitat
204Sanitat i Salut
159Construcció
107Publicitat i Comunicació
106Hostaleria
99Arts i Oficis
88Comptabilitat i Finances
74Art, Moda i Disseny
71Recursos Humans
64Atenció al client
58Turisme i Entreteniment
52Immobiliària
51Alimentació
47Cures i Serveis Personals
46Producte
42Seguretat
42Banca
24Farmacèutica
22Social i Voluntariat
19Energia i Mineria
9Assegurances
3Telecomunicacions
3Editorial i Mitjans
2Esport i Entrenament
1Agricultura
0Ciència i Investigació
0HR BUSINESS PARTNER- LOGROÑO
24 de set.UCC Coffee Spain
Logroño, ES
HR BUSINESS PARTNER- LOGROÑO
UCC Coffee Spain · Logroño, ES
.
Este proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades (1); la evaluación de las personas candidatas se realizará exclusivamente en función de su adecuación al puesto y su competencia profesional excluyendo cualquier tipo de discriminación laboral. (1) Igualdad de trato y no discriminación respecto a la orientación, identidad sexual, expresión de género y características sexuales.
Puesto:
Buscamos HR Business Partner (HRBP)
Para incorporarse al departamento de RRHH en nuestra sede central en Logroño.
Principales funciones:
- Implementar proyectos clave de Recursos Humanos en la organización:
- Salud y Bienestar en coordinación con Mutua y Sociedad de Prevención Ajena.
- PRL y RSC Templo.
- Coordinación con Área de Operaciones Templo.
- Convenios UCC as ONE.
- Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso UCC as ONE.
- Plan de Formación y Talento.
- Participar en Comités de Estrategia, Comisión Paritaria y CSSL.
- Hacer cercano, visible y útil para la organización el rol de Recursos Humanos.
- Gestionar y ejecutar acciones de cambio y transformación cultural en la compañía.
- Titulación universitaria superior, valorándose formación complementaria en Recursos Humanos.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Conocimientos y experiencia en Planes de Igualdad y protocolos asociados.
- Experiencia en gestión de personas.
- Empatía, capacidad de escucha, resiliencia y orientación al servicio de negocio.
- Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados.
- Habilidades de negociación, colaboración y creación de alianzas.