Como Responsable de Producción te encargarás de garantizar el correcto funcionamiento de la línea productiva, coordinar al personal a tu cargo y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad e higiene en la planta.
Funciones Principales
- Planificar, organizar y supervisar la producción diaria para cumplir con los objetivos de volumen, calidad y coste.
- Coordinar y supervisar al equipo de operarios, promoviendo el trabajo en equipo, la formación continua y la motivación.
- Controlar y optimizar los procesos productivos, identificando oportunidades de mejora y proponiendo e implantando acciones correctoras.
- Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, coordinando con el departamento técnico las intervenciones necesarias.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales.
- Gestionar el stock de materias primas y productos intermedios, controlando inventarios y coordinación con almacén.
- Elaborar informes de producción y KPI’s, comunicando resultados y desviaciones a la gerencia.
- Participar en la implementación de proyectos de mejora continua y digitalización de procesos.
- Experiencia previa demostrable en puestos de responsabilidad en producción alimentaria o sectores afines.
- Conocimientos en gestión de equipos, planificación de la producción y control de calidad.
- Formación técnica (FP superior, ingeniería técnica o similar) valorable.
- Conocimientos básicos de mantenimiento industrial y normas de seguridad e higiene alimentaria (APPCC/HACCP) valorable.
- Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas.
- Disponibilidad para trabajar en jornada completa y turnos rotativos si fuera necesario. Y disponer de movilidad geográfica España y Portugal.
- Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales.
- Incorporación en una gran empresa en expansión con posibilidad de estabilidad y desarrollo profesional.
- Contrato laboral estable y jornada completa; horarios y turnos a negociar según necesidades de la planta.
- Formación continua y plan de acogida con mentor/a para facilitar la integración.
- Buen ambiente de trabajo y pertenencia a un equipo comprometido.
- Beneficios sociales: servicio Aquasalud (descuentos en seguro médico, fisioterapia), descuentos para empleados/as y otros incentivos.
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