Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia.
¿Qué buscamos?
Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona como Técnico/a Activación Supply Chain con experiencia en entornos industriales complejos con múltiples interlocutores para trabajar en las instalaciones de nuestro cliente en País Vasco.
Tu misión será garantizar el suministro en plazo de los materiales y componentes gestionados desde el HUB mediante la activación proactiva de proveedores, el seguimiento integral de pedidos y materiales, la coordinación entre las áreas implicadas y la resolución de incidencias operativas, asegurando la continuidad de las operaciones y el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.
Funciones a Desarrollar
- Seguimiento de pedidos a proveedores y cumplimiento de plazos.
- Actualización y control de pedidos y fechas en programa SAP.
- Gestión de reprogramaciones y cambios en la planificación.
- Seguimiento de materiales de fabricación y necesidades de producción
- Gestión de movimientos y préstamos de materiales entre almacenes
- Coordinación de expediciones, entregas y envíos urgentes o especiales
- Gestión de la documentación logística y asociada al suministro
- Seguimiento de no conformidades, devoluciones y rechazos junto con Calidad
- Soporte a inspecciones de cliente y coordinación con los equipos implicados.
- Participación en el seguimiento del proyecto, elaboración de informes y escalación de incidencias
- Formación: mínimo FP Medio/Superior relacionada
- Conocimiento en SAP.
- Experiencia en entornos industriales complejos con múltiples interlocutores (compras, logística, calidad, fabricación y cliente)
- Disponibilidad para incorporación inmediata.
- Vehículo propio para desplazarse.
- Nivel C1 de inglés certificado.
Te incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad.
¿Qué encontrarás?
- Proyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento.
- Formación continua y opciones de especialización.
- Un entorno colaborativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.
- Beneficios como retribución flexible, seguro médico integral y acceso a Club de Compras, entre otros.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
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