Ofertas de empleo de Gerente en Sevilla

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

¿Eres un apasionado del retail que busca un nuevo reto?

¡TIWI te busca!

Somos una empresa española de gafas de sol en plena expansión y buscamos un Store Manager que se una a nuestro equipo para liderar la revolución del retail.

¿Qué te espera en TIWI?

• Un ambiente de trabajo dinámico y divertido.
• La oportunidad de formar parte de un equipo joven y en crecimiento.
• Un reto profesional apasionante en una empresa innovadora.

¿Qué buscamos en TI?

• Experiencia previa como Store Manager.
• Habilidades de liderazgo y motivación.
• Pasión por la moda y las gafas de sol.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Capacidad para trabajar en equipo y alcanzar objetivos.

¡Envía tu CV y carta de presentación a [email protected]!

¡Nos vemos pronto!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Description

Would you like to work as part of an innovative, ever-growing, and motivated team?

Are you up for creating solutions and solving tomorrow’s operational and logistical issues today?

Amazon strives to consistently delight customers by efficiently delivering products all over the world. Our teams possess a wide range of skills and expertise, from business analysis and inventory management to engineering. With so many Fulfilment Centers (FC) and Delivery Stations worldwide, Amazon is growing at a pace that requires the best and brightest talent to be brought in to our company to support us continue to make history.

We are seeking Graduate Area and Shift Managers to join our vast fulfilment and operations network, in various locations across the EU. These are positive, self-motivated people with just the right combination of leadership skills and professional business insight. This is a permanent position from day one.

What will you be doing?

You’ll be an inspiring leader in one of the following areas within the FC operations: Receive, Stow, Pick, Pack or Ship. Or you might work at one of our Delivery Stations, where you will work to continuously improve the efficiency of delivery processes, ensuring that customer orders are delivered as quickly, accurately, and cost-effectively as possible.

In this position, you will coordinate a team or a process from day one. This kind of opportunity isn’t often presented to graduates fresh out of university. At Amazon, however, we trust the people we hire and provide plenty of support to enable you to succeed. Our culture is very learn-by-doing oriented; you will take control of your career.

Leading by example, you’ll be responsible for the training and integration of your team, while propelling progress. This symbiotic relationship also makes this position even more rewarding and impactful, as you strive for excellence together with the team you supervise.

You’ll exercise sound judgement, making sure progress and targets are realistic and achievable. And it’ll be worth it; the impact you could have, within one of the world’s biggest, most innovative companies, won’t go unnoticed. With us, you can have a hand in creating the future of operations and logistics.

Alongside positive leadership, the ideal Area/Shift Manager keeps the bigger picture goals in mind:

• You’ll need to safeguard your team’s safety while at work.
• You’ll uphold Amazon’s high standards of quality.
• You’ll demonstrate problem-solving and analytical capabilities.
• And, last but not least: you’ll strive to improve and streamline processes.
  
  

We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Dos Hermanas, SE, ESP

Basic Qualifications

Do you qualify? - You obtained or are working towards a Bachelor’s Degree.

• You are flexible to relocate for the position if needed.
• You are willing to work in non-traditional shift pattern which may include nights and weekends.
• You speak fluent English and Spanish.
• Though not required, it’s even better if you have previous work experience.
  
  

Preferred Qualifications

Experience of performance metrics, process improvement or lean techniques experience

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.


Company - Amazon Spain Fulfillment, S.L.U.

Job ID: A2626517

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

¿Disfrutas liderando equipos? Quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno creativo, con fuerte vocación profesional y orientada a objetivos.¡Esta es tu posición ideal!

Únete a Foundever, empresa internacional líder de CX, referente para las principales marcas del mundo.

¿Qué buscamos?

Actualmente buscamos un/a Operation Manager Perfil Multilingüe (Inglés,Español), con fuerte vocación profesional.

Tu misión principal será liderar el desarrollo de los proyectos estratégicos de tú unidad de negocio.

¿Qué harás en nuestro equipo?

• Análisis completo de la implementación de proyectos.
• Identificación de prioridades, owners, acciones, fechas clave.
• Definición del roadmap de acciones, responsables, entregables
• Definición del modelo de seguimiento y ejecución.
• Definición y seguimiento de los KPIs que controlan el éxito del proyecto.
• Tendrás que garantizar el funcionamiento eficiente de la operación, conforme a las regulaciones y normativas de la empresa y el cliente.
• Identificar los costes de implementación y presentar un presupuesto y planificación.
• Tendrás el máximo nivel de interlocución con los responsables de cada área para poder garantizar el éxito en la implementación del proyecto
• Tendrás que tener una visión completa de cómo opera la compañía para garantizar la representación de todas las áreas en el resultado final.

¿Qué ofrecemos?

- Posición indefinida a jornada completa, trabajamos de lunes a jueves de 9h a 18h y los viernes de 9h a 15h.

-Salario bruto anual entre 20k/22k bruto anual.

-Modalidad de trabajo Híbrido.

¿Qué necesitamos de nuestros nuevos Talentos?

• Licenciatura/Grado universitario.
• Inglés mínimo C1.
• Experiencia previa de 1 año realizando funciones similares.
• Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad.
• Excelentes habilidades de escucha y comunicación.
• Aptitud técnica y analítica.
• Alto nivel de creatividad.

Conócenos: https://foundever.com/es/

Apostamos por ti ¡Apoyamos tu formación! ¡Tú conciliación familiar, estudios u otra actividad profesional!. ¡Los limites los pones tú! Por eso ponemos a tu disposición el más novedoso plan de formación para que sigas desarrollando tus habilidades y conocimientos con el único fin de que nunca dejes de crecer, Move Well, ofrecemos a nuestros empleados rutinas de entrenamiento y consejos prácticos sobre cómo incorporar el ejercicio físico a su vida cotidiana, Eat Well, compartimos artículos, ideas, recetas y guías de ayuda nutricional, Live Well, apoyamos a nuestros empleados para que vivan mejor, con herramientas de conciliación, la reducción del estrés, el mindfulness y la salud mental; Do Well, nuestros equipos combinan actividades benéficas de bienestar con acciones que buscan marcar la diferencia en el mundo en el que vivimos y trabajamos.

Crea tus mejores momentos.

Únete a la #FoundeverLife

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada2 feb.

Teletrabajo Office

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Responsable de recursos humanos en Sevilla, para Adecco Outsourcing, en concreto para Eurocen, dónde tendrás la oportunidad de gestionar el talento con nuestros principales clientes.



Serás la persona responsable de aplicar correctamente la política y estrategia de Recursos Humanos de Adecco, con el objetivo de atraer, desarrollar y retener el talento.



Funciones:

-Organización del Dpto de RR.HH. de la Plataforma: nuevos procedimientos, control de calidad, objetivos y asignación de tareas.

-Desarrollo profesional del equipo bajo su supervisión.

-Responsabilidad sobre la gestión de los procesos de selección y seguimiento responsables de selección

-Asegurar el cumplimiento de los procesos internos y de las políticas de contratación.

-Seguimiento, análisis y planes de acción en ratios de rotación, absentismo, dimensionamiento.

-Desarrollo y/o actualización de los planes de Formación Inicial y acogida adecuados para los puestos del cliente.

-Detección de necesidades formativas del centro.

-Adaptación, revisión y creación de las Descripciones de Puesto de trabajo.

-Seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño del centro.

-Gestión de los procesos de promoción interna y de los planes de desarrollo profesional.

-Apoyo y revisión de proyectos en la División para la identificación del personal de alto potencial.

-Conocer el clima laboral del centro a fin de poder establecer los planes de acción necesarios para su mejora.

-Análisis de cualquier herramienta de medición del clima laboral.

-Establecer planes de acción en función de las entrevistas de salida

-Gestión de los beneficios sociales disponibles para el personal.

-Campañas de comunicación interna

-Resolución de consultas e incidencias relacionadas.

-Apoyo a PRL, en las cuestiones derivadas del área: entrega de escritos, convocatorias al Comité de Seguridad y Salud, informes a Inspección de Trabajo-Trámites e interlocución con Inspección de Trabajo.

-Régimen disciplinario: despidos y sanciones.

-Asesoramiento en materia jurídica a estructura del centro.

-Asistencia y preparación de juicios con el despacho externo.

-Comunicación formal del personal trabajador: redacción de escritos y comunicados.

-Gestión del absentismo ante la mutua, así como el control de las prestaciones.

-Atención al personal trabajador en materia jurídica laboral.

-Interlocución con el Comité de empresa.

-Gestión escritos, reclamaciones, peticiones, control de horas y reuniones comité de empresa.

-Gestión Comité seguridad y salud en cuestiones internas del edificio: Aire acondicionado, ergonomía, peticiones en general, etc.

Requisitos
Requisitos:

-Valorable experiencia en Outsourcing.

-Imprescindible experiencia de 2 años mínimo en Dptos. De RR.HH.

-Preferible conocimiento y experiencia en el sector de servicio

-Valorable conocimientos en entornos industriales y/o logísticos.

-Conocimientos en RR.HH.

-Buen manejo de Office.

-Disponibilidad para viajar a Córdoba una vez a la semana.

-Coche y carné de conducir.

¿Qué ofrecemos?
Beneficios:

-Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía.

-Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, con un día de teletrabajo a la semana.

-Recibirás un salario fijo que podrás complementar con un salario variable. Además, como en Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres, podrás disfrutar de un plan de beneficios (seguro médico/a, ticket restaurant, ticket guardería, etc.) que van a hacer que incremente tu poder adquisitivo.

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.