Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Únete a Saica Pack, división del Grupo Saica, donde tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de embalaje de cartón ondulado.

En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Pack, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!

País

Spain

Puesto

Técnico/a RRHH

Descripción Del Puesto

¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades ?

Apoyar la función de Recursos Humanos en el Centro de Trabajo en general, y en concreto asegurar los recursos humanos necesarios, formados y motivados, en el momento que se precisen y al coste adecuado; aplicando los procedimientos de Recursos Humanos establecidos.

• Selección: Definir y mantener base de datos de candidatos y CV, realización de entrevistas, contactos personales con los candidatos e informes de resultados de los procesos. Personal Propio como Personal de ETT´s.
• Formación: Implementación del plan de formación, gestionando los medios y las acciones formativas, mantenimiento de ficheros actualizados, búsqueda de oportunidades, coordinación y gestión de presupuestos, personas y departamentos implicados, fichas de formación y gestión de las bonificaciones con la FUNDAE.
• Relaciones Laborales: Preparar documentación oficial (Trabajo, Mutuas, Inspección, Juzgados, etc.), Representación Sindical (relaciones), soporte a las negociaciones, seguimiento del absentismo, aplicación de la política de reconducción y disciplinaria.
• Administración de Personal: Comunicar a Servicios Compartidos de Administración de Personal los datos fiables y a tiempo para la realización de las Nóminas, pagos, altas y bajas en S.S., contratación, finiquitos, tramitación bajas I.T., control fichajes e incidencias, contabilizaciones, vacaciones, Horas Extras, actualización y mantenimiento de ficheros, SAP, etc.
• Resolución de todo tipo de reclamaciones, dudas o cuestiones de las personas trabajadoras.
• Prevención Riesgos Laborales: Tareas relacionadas con la Coordinación de Actividades Empresariales, Comunicación e información a las personas trabajadoras, etc.
• Comunicación Interna: Gestión de la información a nivel tablones de anuncios, comunicados, cartelería, etc.
• Gestionar el Cuadro de Mando de la planta y mantener actualizada la información para la toma de decisiones.
• Mantenimiento de archivo y ficheros de datos personales, con la confidencialidad debida.
  
  

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar.
• Experiencia de al menos 4-5 años en Departamento de Recursos Humanos
• Se valorará residencia cerca de la zona de Bañeres de Mariola
• Posibilidades reales de desarrollo profesional
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 sept.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >>

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te apasiona la gestión integral de personas!

Si te motiva encargarte de la gestión de RRHH en planta, supervisar todo el ciclo de nóminas y trabajar estrechamente con los colaboradores, ¡esta oportunidad es para ti!

En Elis, el/la técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos/as los/as colaboradores.

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los/as trabajadores/as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.

Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado?

¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>

• Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
• Un salario fijo competitivo + Bonus según objetivos
• Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los
• empleados, etc.

Si cuentas con sólidos conocimientos en el área laboral, una actitud proactiva, un fuerte componente social, y buscas un entorno donde tu desarrollo profesional sea prioritario, ¡en Elis queremos conocerte! .

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres.

En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.