Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada13 feb.

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En Hoteles Poseidon buscamos Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestras Oficinas Centrales en Benidorm.

Formarás parte de una empresa familiar con casi 100 años de historia y varios establecimientos en España, en un momento de crecimiento y profesionalización del área de RRHH.

👥 Descripción del puesto

La persona seleccionada dará soporte integral al departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos y técnicos vinculados al ciclo completo del empleado y al cumplimiento normativo laboral.

Entre sus funciones se incluyen:

• Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, variaciones contractuales y modificaciones en Seguridad Social.
• Comunicación con asesoría laboral y coordinación interna con los hoteles.
• Gestión y revisión de seguros sociales y control de cotizaciones.
• Apoyo en la gestión de nómina e incidencias laborales.
• Investigación y tramitación de accidentes de trabajo.
• Gestión documental y seguimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
• Control de vencimientos contractuales y documentación laboral.
• Soporte en auditorías laborales e inspecciones.
• Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas internos de RRHH.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales o Derecho.
• Experiencia previa en departamento de RRHH o asesoría laboral.
• Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.
• Valorable experiencia con programas de nómina A3Innuva y Sistema RED.
• Perfil organizado, analítico y con atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo y confidencialidad.
  
  

• Incorporación a un equipo corporativo en crecimiento.
• Participación activa en la gestión laboral de un grupo hotelero consolidado.
• Buen ambiente profesional.
• Salario: 1.700 – 1.850 € brutos mensuales en 12 pagas, según experiencia y valía.
• Condiciones conforme al convenio de Hostelería.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 feb.

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¿Buscas un rol donde combinar tu experiencia laboral con el análisis de datos y la mejora continua? Esta posición es ideal para alguien con visión técnica, mentalidad analítica y ganas de evolucionar dentro del área de Personas.

Buscamos un/a HR Business Partner generalista con una base sólida en gestión laboral y un claro interés por el análisis de datos y la optimización de procesos. Tu día a día será una mezcla equilibrada entre tareas laborales críticas y proyectos de people analytics, trabajando en un entorno dinámico.

Principales responsabilidades:

• Preparación y gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, despidos y cartas de desvinculación.
• Coordinación con asesorías externas cuando sea necesario.
• Gestión de nóminas y consultas laborales del equipo.
• Participación en negociaciones clave (p. ej., plan de igualdad).
• Gestión de procesos laborales con impacto internacional.
• Creación y mantenimiento de KPIs, cuadros de mando e informes de RRHH.
• Explotación y análisis de datos para detectar tendencias y oportunidades de mejora.
• Participación en proyectos vinculados a nueva tecnología y automatización de procesos.
• Seguimiento y soporte en el presupuesto del área.
• Propuestas de optimización en procesos y políticas internas.
• Colaboración con diferentes áreas internas para mejorar la experiencia de empleado.

Buscamos a alguien con experiencia previa de algunos años en asesoría laboral o departamento de rrhh y con formación en recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar. Aportarás conocimiento sólido de normativa laboral, gestión documental y procesos de offboarding. Tienes Interés real en People Analytics, KPIs y herramientas de reporting. Aportas nivel de inglés B2. Pensamos en una persona con capacidad de trabajar con información sensible con rigor y discreción y que tengas un perfil proactivo, curioso, con ganas de aprender y aportar.

Te incorporarás en un entorno dinámico, con una cultura moderna donde vas a poder seguir tu desarrollo.