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77Técnico/a en Recursos Humanos
13 feb.Hoteles Poseidon
Benidorm, ES
Técnico/a en Recursos Humanos
Hoteles Poseidon · Benidorm, ES
.
En Hoteles Poseidon buscamos Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a nuestras Oficinas Centrales en Benidorm.
Formarás parte de una empresa familiar con casi 100 años de historia y varios establecimientos en España, en un momento de crecimiento y profesionalización del área de RRHH.
👥 Descripción del puesto
La persona seleccionada dará soporte integral al departamento de Recursos Humanos, gestionando procesos administrativos y técnicos vinculados al ciclo completo del empleado y al cumplimiento normativo laboral.
Entre sus funciones se incluyen:
- Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas, variaciones contractuales y modificaciones en Seguridad Social.
- Comunicación con asesoría laboral y coordinación interna con los hoteles.
- Gestión y revisión de seguros sociales y control de cotizaciones.
- Apoyo en la gestión de nómina e incidencias laborales.
- Investigación y tramitación de accidentes de trabajo.
- Gestión documental y seguimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Control de vencimientos contractuales y documentación laboral.
- Soporte en auditorías laborales e inspecciones.
- Mantenimiento actualizado de bases de datos y sistemas internos de RRHH.
- Formación en Relaciones Laborales o Derecho.
- Experiencia previa en departamento de RRHH o asesoría laboral.
- Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social.
- Valorable experiencia con programas de nómina A3Innuva y Sistema RED.
- Perfil organizado, analítico y con atención al detalle.
- Capacidad de trabajo en equipo y confidencialidad.
- Incorporación a un equipo corporativo en crecimiento.
- Participación activa en la gestión laboral de un grupo hotelero consolidado.
- Buen ambiente profesional.
- Salario: 1.700 – 1.850 € brutos mensuales en 12 pagas, según experiencia y valía.
- Condiciones conforme al convenio de Hostelería.
HR Business Partner
9 feb.Hays
Alicante/Alacant, ES
HR Business Partner
Hays · Alicante/Alacant, ES
.
¿Buscas un rol donde combinar tu experiencia laboral con el análisis de datos y la mejora continua? Esta posición es ideal para alguien con visión técnica, mentalidad analítica y ganas de evolucionar dentro del área de Personas.
Buscamos un/a HR Business Partner generalista con una base sólida en gestión laboral y un claro interés por el análisis de datos y la optimización de procesos. Tu día a día será una mezcla equilibrada entre tareas laborales críticas y proyectos de people analytics, trabajando en un entorno dinámico.
Principales responsabilidades:
- Preparación y gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, despidos y cartas de desvinculación.
- Coordinación con asesorías externas cuando sea necesario.
- Gestión de nóminas y consultas laborales del equipo.
- Participación en negociaciones clave (p. ej., plan de igualdad).
- Gestión de procesos laborales con impacto internacional.
- Creación y mantenimiento de KPIs, cuadros de mando e informes de RRHH.
- Explotación y análisis de datos para detectar tendencias y oportunidades de mejora.
- Participación en proyectos vinculados a nueva tecnología y automatización de procesos.
- Seguimiento y soporte en el presupuesto del área.
- Propuestas de optimización en procesos y políticas internas.
- Colaboración con diferentes áreas internas para mejorar la experiencia de empleado.
Buscamos a alguien con experiencia previa de algunos años en asesoría laboral o departamento de rrhh y con formación en recursos humanos, relaciones laborales, ADE o similar. Aportarás conocimiento sólido de normativa laboral, gestión documental y procesos de offboarding. Tienes Interés real en People Analytics, KPIs y herramientas de reporting. Aportas nivel de inglés B2. Pensamos en una persona con capacidad de trabajar con información sensible con rigor y discreción y que tengas un perfil proactivo, curioso, con ganas de aprender y aportar.
Te incorporarás en un entorno dinámico, con una cultura moderna donde vas a poder seguir tu desarrollo.