Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en Las Palmas

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Técnico/a de RRHH – (Gran Canaria)

¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía referente en el sector turístico?

En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en San Bartolomé de Tirajana.

🚀 Tus principales funciones:

• Gestión administrativa del área de RRHH (nóminas, contratos, altas/bajas en la Seguridad Social).
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Uso y gestión del software de RRHH A3Innuva.
• Apoyo en los procesos internos de administración de personal.
• Colaboración con el equipo para garantizar un servicio eficaz y de calidad.

✅ Requisitos:

• Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración y Finanzas / Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Similar
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
• Experiencia en puestos similares dentro del sector hotelero
• Experiencia en gestión de nóminas, contratos, altas/bajas en la Seguridad Social.
• Conocimiento en legislación laboral y gestión de RRHH.
• Manejo de software de RRHH (A3Innuva).
• Habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio.

🌟 Qué ofrecemos:

• Contrato estable a jornada completa.
• Incorporación a un grupo sólido.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈

También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍

Cuidamos de nuestro equipo tanto como de nuestros clientes. 💙

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 oct.

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¿Te apasiona el talento, disfrutas trabajando con personas y quieres contribuir al crecimiento de una empresa en expansión?

En The Mint Company buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a nuestro departamento de Personas y Valores, con un papel clave en la selección, integración y desarrollo de nuestros equipos.

🚀 ¿Cuál será tu misión?

Contribuir a atraer, incorporar y desarrollar talento, participando en los principales procesos del área de Recursos Humanos.

Entre tus funciones estarán:

• Selección de talento: publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y gestión integral de los procesos de selección.
• Onboarding: seguimiento de nuevas incorporaciones y apoyo en su integración en la compañía.
• Formación y desarrollo: coordinación de acciones formativas y gestión de la documentación asociada.
• Administración de personal: preparación de documentación laboral, gestión de altas en la Seguridad Social y colaboración en procesos de nómina.
• Prevención de Riesgos Laborales: coordinación de las actuaciones relacionadas con PRL.
• Experiencia del empleado: participación en iniciativas que refuercen la cultura corporativa y el bienestar de los equipos.

💡 ¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de varias tareas.
• Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Manejo de herramientas de selección y gestión de personal.

Se valorará especialmente el conocimiento de A3innuva Nómina y la plataforma FUNDAE.

🎁 ¿Qué encontrarás en The Mint Company?

• Contrato indefinido, apostando por la estabilidad laboral.
• Horario flexible de lunes a viernes, favoreciendo la conciliación.
• Retribución competitiva y negociable según tu experiencia y trayectoria profesional.
• Un entorno dinámico y colaborativo, comprometido con las personas.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos del área de Personas y Valores.

✨ ¿Te unes al equipo?

Si quieres impulsar tu carrera en Recursos Humanos y contribuir a construir equipos comprometidos y de alto rendimiento, ¡queremos conocerte!

En The Mint Company trabajamos para crear experiencias excepcionales para nuestros clientes y queremos que la experiencia de quienes forman parte de nuestro equipo también lo sea.

La presente oferta se redacta respetando el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, en cumplimiento con el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, en materia de igualdad de trato y oportunidades en el empleo y la ocupación.