Ofertas de empleo para Informática e IT en Alacant

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Teletrabajo Python Linux GraphQL Android REST iOS PowerShell SOAP Bash

¿Eres un/a apasionado/a de la seguridad ofensiva con experiencia demostrable?

¿Te motiva encontrar y explotar vulnerabilidades antes que los actores maliciosos?

¡Queremos conocerte!En Áudea estamos ampliando nuestro equipo de ciberseguridad y buscamos un/a Pentester con iniciativa y sólidos conocimientos técnicos para unirse a nuestro equipo de pentesters en cliente final.Funciones principales:Ejecutar pruebas de penetración exhaustivas, centrándote en aplicaciones web, APIs (REST/SOAP) y aplicaciones móviles (Android/iOS), para descubrir, explotar vulnerabilidades y evaluar la postura de seguridad de nuestro cliente.Responsabilidades clave:Planificar y ejecutar pruebas de penetración (caja negra, gris y blanca) contra una variedad de objetivos, incluyendo:Aplicaciones Web (siguiendo metodologías como OWASP Top 10).APIs (REST, SOAP, GraphQL).Aplicaciones móviles (Android requerido, iOS deseable).InfraestructuraAplicar un pensamiento crítico y analítico, junto con una mentalidad 'thinking outside the box', para desentrañar la lógica de negocio y las interacciones complejas dentro de las aplicaciones, identificando vulnerabilidades sutiles o no convencionales que escapan a las metodologías estándar y las herramientas automatizadas.Analizar y validar los hallazgos, determinando el riesgo real y el impacto potencial para el negocio del cliente.Elaborar informes técnicos detallados y claros, incluyendo pasos para reproducir las vulnerabilidades y recomendaciones de remediación accionables.Comunicar eficazmente los resultados técnicos y los riesgos asociados a diferentes audiencias (técnicas y no técnicas).Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para asegurar la correcta comprensión y remediación de las vulnerabilidades.Mantenerte actualizado/a sobre las últimas vulnerabilidades, vectores de ataque y herramientas de pentesting.¿Qué buscamos?

:Mínimo 4 años de experiencia demostrable realizando pruebas de penetración.Experiencia sólida y demostrable en pentesting de aplicaciones web (OWASP Top 10) y APIs (REST/SOAP).Experiencia sólida y demostrable en pentesting de aplicaciones móviles Android (requerido).Dominio de herramientas de pentesting estándar (ej.

Burp Suite, Metasploit, Nmap, sqlmap, etc.

).Familiaridad con herramientas de escaneo de vulnerabilidades (ej.

Nessus, Qualys, OpenVAS).Sólido conocimiento de sistemas operativos (Linux, Windows), redes (TCP/IP) y protocolos comunes.Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y concisa (verbal y escrita).Nivel de inglés conversacional (B2 o superior) indispensable.Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar, o experiencia laboral equivalente.Valorable (No excluyente):Certificaciones relevantes como OSCP (muy valorada), OSWE, OSCE, CRTO o similaresConocimientos de scripting (Python, Bash, PowerShell).Participación en programas de bug bounty¿Qué ofrecemos?Entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.Equipo colaborativo y experto en ciberseguridad.Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia.Modalidad de trabajo: Remoto (visitas puntuales a cliente)Incorporación inmediataContratación indefinidaSalario anual: A partir dePlan de formaciónSeguro Médico (Áudea cubre el 75% del mismo)Remuneración Flexible.Si piensas que puede interesarte, envíanos tu CV a través de LinkedIn o al correo electrónico ******¡¡Muchas gracias!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Teletrabajo Python Linux GraphQL Android REST iOS PowerShell SOAP Bash

¿Eres un/a apasionado/a de la seguridad ofensiva con experiencia demostrable?

¿Te motiva encontrar y explotar vulnerabilidades antes que los actores maliciosos?

¡Queremos conocerte!En Áudea estamos ampliando nuestro equipo de ciberseguridad y buscamos un/a Pentester con iniciativa y sólidos conocimientos técnicos para unirse a nuestro equipo de pentesters en cliente final.Funciones principales:Ejecutar pruebas de penetración exhaustivas, centrándote en aplicaciones web, APIs (REST/SOAP) y aplicaciones móviles (Android/iOS), para descubrir, explotar vulnerabilidades y evaluar la postura de seguridad de nuestro cliente.Responsabilidades clave:Planificar y ejecutar pruebas de penetración (caja negra, gris y blanca) contra una variedad de objetivos, incluyendo:Aplicaciones Web (siguiendo metodologías como OWASP Top 10).APIs (REST, SOAP, GraphQL).Aplicaciones móviles (Android requerido, iOS deseable).InfraestructuraAplicar un pensamiento crítico y analítico, junto con una mentalidad 'thinking outside the box', para desentrañar la lógica de negocio y las interacciones complejas dentro de las aplicaciones, identificando vulnerabilidades sutiles o no convencionales que escapan a las metodologías estándar y las herramientas automatizadas.Analizar y validar los hallazgos, determinando el riesgo real y el impacto potencial para el negocio del cliente.Elaborar informes técnicos detallados y claros, incluyendo pasos para reproducir las vulnerabilidades y recomendaciones de remediación accionables.Comunicar eficazmente los resultados técnicos y los riesgos asociados a diferentes audiencias (técnicas y no técnicas).Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para asegurar la correcta comprensión y remediación de las vulnerabilidades.Mantenerte actualizado/a sobre las últimas vulnerabilidades, vectores de ataque y herramientas de pentesting.¿Qué buscamos?

:Mínimo 4 años de experiencia demostrable realizando pruebas de penetración.Experiencia sólida y demostrable en pentesting de aplicaciones web (OWASP Top 10) y APIs (REST/SOAP).Experiencia sólida y demostrable en pentesting de aplicaciones móviles Android (requerido).Dominio de herramientas de pentesting estándar (ej.

Burp Suite, Metasploit, Nmap, sqlmap, etc.

).Familiaridad con herramientas de escaneo de vulnerabilidades (ej.

Nessus, Qualys, OpenVAS).Sólido conocimiento de sistemas operativos (Linux, Windows), redes (TCP/IP) y protocolos comunes.Capacidad para comunicar conceptos técnicos complejos de forma clara y concisa (verbal y escrita).Nivel de inglés conversacional (B2 o superior) indispensable.Titulación universitaria en Informática, Telecomunicaciones o similar, o experiencia laboral equivalente.Valorable (No excluyente):Certificaciones relevantes como OSCP (muy valorada), OSWE, OSCE, CRTO o similaresConocimientos de scripting (Python, Bash, PowerShell).Participación en programas de bug bounty¿Qué ofrecemos?Entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.Equipo colaborativo y experto en ciberseguridad.Paquete salarial competitivo acorde a tu experiencia.Modalidad de trabajo: Remoto (visitas puntuales a cliente)Incorporación inmediataContratación indefinidaSalario anual: A partir dePlan de formaciónSeguro Médico (Áudea cubre el 75% del mismo)Remuneración Flexible.Si piensas que puede interesarte, envíanos tu CV a través de LinkedIn o al correo electrónico ******¡¡Muchas gracias!

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• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 may.

Office Excel

En Manper, somos una cadena de supermercados con una sólida trayectoria en el mercado con más de 35 años en el sector. Contamos con 13 Supermercados y un equipo de más de 400 personas que trabajan día a día para ofrecer a nuestros clientes productos de calidad y el mejor servicio.

Para las Oficinas Centrales en Callosa de Segura buscamos para nuestro Departamento de Recursos Humanos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y desarrollo que comparta nuestra pasión por las personas y el desarrollo del talento.

La persona seleccionada contribuirá activamente al crecimiento y profesionalización del área de Recursos Humanos, gestionando procesos de selección, formación y desarrollo del talento, alineando todas estas funciones con los objetivos estratégicos de la compañía.

Funciones Principales:

Gestión del proceso de selección:

• Gestionar procesos de selección de principio a fin (análisis de perfiles, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y cierre).
• Realización de pruebas técnicas según el perfil requerido.
• Elaboración de informes de evaluación y presentación de candidatos finales al responsable del área.
• Participar en el diseño de estrategias para atraer perfiles técnicos y operativos en un mercado competitivo.
  
  

• Diseñar e implementar programas de acogida para nuevos empleados, asegurando su integración efectiva en la organización.
• Coordinar reuniones de bienvenida y facilitar información sobre la empresa, políticas, cultura y procedimientos.
  
  

• Identificación de necesidades formativas dentro de la organización junto con los responsables de los distintos departamentos.
• Organización y coordinación de cursos de formación externos (presenciales, online, etc.).
• Diseñar, planificar e implementar programas de formación que impulsen el desarrollo de los equipos.
• Elaboración de informes sobre la eficacia y resultados de la formación impartida.
  
  

• Apoyar iniciativas de mejora en clima laboral, employer branding y procesos internos.
• Contribuir a la planificación y ejecución de programas de mejora del desempeño organizacional.
• Colaboración en la elaboración de manuales y procedimientos de Recursos Humanos.
• Seguimiento y control del cumplimiento de las normativas internas y externas de Recursos Humanos.
  
  

• Incorporarte a una empresa sólida en pleno crecimiento, en un equipo dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno en expansión.
• Acceso a formación interna y participación en proyectos estratégicos del área.
  
  

• Experiencia: De 2 a 5 años en posiciones similares dentro de departamentos de RRHH
• Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
• Conocimientos técnicos:
• Experiencia en herramientas de selección (portales de empleo, ATS, búsqueda directa, etc.).
• Buen manejo de herramientas del paquete Office (especialmente en Excel).
• Habilidades:
• Excelente capacidad de comunicación y relación interpersonal.
• Organización, proactividad y orientación a resultados.
• Sensibilidad hacia la gestión del talento y el desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contrato---
• Publicada9 may.

Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de selección para nuestro canal RPO de Staffing en BENIDORM, ¡esta es tu oportunidad!

El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.

La posición será para trabajar en un cliente final, de forma específica desarrollando las tareas de selección y de posicionamiento de la marca de nuestros Clientes RPO en el mercado objetivo donde nos dirigimos para captar los mejores candidatos usando todas las herramientas, portales, BBDD y redes sociales de las que disponemos para ello.

Tus principales funciones serán:

- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles del sector hostelería.

- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.

- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.

- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.

- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.

- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.

- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.


- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.
-Valorable experiencia de 1 año en Selección de perfiles de hostelería, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.
-Vehículo propio
-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con nuestros clientes!

¿Qué ofrecemos?
¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad?

- Recibirás un plan formativo inicial hecho a medida para ti, con el que tus compañeros te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.

- Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!!

- Nuestro horario es de L-V en horario de 9:00 a 18:00h. Además, tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano.

-Recibirás un salario fijo Bonus mensual Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...)

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Ref. tag0824

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

Desde MOHURE buscamos un/a Técnico Laboral con experiencia en gestión de nóminas para unirse al departamento de Recursos Humanos.

Funciones principales:

• Gestión completa del ciclo de nómina mensual: recopilación de variables, cálculo, revisión y control.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (RED).
• Contrataciones, prórrogas, renovaciones y finiquitos.
• Gestión de IRPF, partes IT, maternidad/paternidad y otros procesos relacionados.
• Coordinación con gestoría externa en caso necesario.
• Apoyo en tareas administrativas del área laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas, preferiblemente en empresas con convenios colectivos del sector restauración o similar.
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de nóminas (Meta4, A3, Sage o similar).
• Manejo de plataformas de Seguridad Social y Contrat@.
• Persona organizada, metódica y con atención al detalle.
  
  

• Experiencia previa en empresas de restauración, hostelería o retail.
• Conocimiento del Convenio Colectivo de Hostelería.
• Experiencia en entornos con alto volumen de trabajadores.
  
  

• Incorporación a un equipo dinámico y profesional.
• Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.
• Descuentos en nuestros establecimientos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 may.

• Al menos 5 años de experiencia realizando funciones en obra y en oficina técnica
• Empresa promotora constructora residencial con presencia a nivel nacional.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa Promotora-Constructora con presencia a nivel nacional y gran trayectoria en materia de proyectos de edificación especialmente residencial.

Descripción

Como Coordinador/a de obras y proyectos reportarás al Director/a Técnico/a y desarrollarás las siguientes funciones:

• Coordinación del equipo: gestión del equipo de oficina técnica y seguimiento y coordinación del trabajo en obra.
• Coordinación de proyectos: Coordina los proyectos en materia técnica, desarrollando funciones de elaboración y gestión de la documentación técnica, incluyendo planos, memorias técnicas, y especificaciones.
• Control de calidad: Supervisa que los trabajos en obra se realicen conforme a los planos y especificaciones técnicas, asegurando la calidad y cumplimiento de normativas.
• Actualización de planos y documentación: Mantiene actualizados los planos y documentos a medida que se producen cambios durante la construcción.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación de Arquitectura Superior, Técnica o Ingeniería.
• Experiencia de al menos 5 años realizando funciones de coordinación en oficina técnica y obra en proyectos de edificación, preferiblemente residencial.
• Habilidades sólidas de gestión de proyectos.
• Excelentes habilidades de comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Oportunidad de trabajar en un equipo dedicado y motivado.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Un ambiente de trabajo amigable y de apoyo.
• Ubicación: Sur de Alicante.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

Teletrabajo

Técnico de innovación en sostenibilidad, España

España, Spain

Buscamos un técnico junior muy motivado por la sostenibilidad y la economía circular en el sector hábitat.

Participarás en proyectos de innovación y actividades en materia de sostenibilidad y economía circular, adquiriendo una responsabilidad creciente.

Ofrecemos un entorno profesional motivante, en un equipo con gran experiencia y con una amplia relación con empresas nacionales y entidades internacionales.

Podrás colaborar en otros proyectos del clúster, como digitalización de productos y procesos, análisis de la experiencia (living lab), procesos industriales, Interihotel.

No nos preocupa tanto tu titulación, sino tus capacidades técnicas, de gestión y tu motivación por la innovación.

Requisitos Imprescindibles

Titulación universitaria de carácter técnico: ingeniería, ciencias, diseño, arquitectura, etc.

Experiencia mínima de 2 años como técnico de innovación/sostenibilidad en una empresa, consultoría o entidad.

Buen nivel de inglés (mínimo B2).

Castellano escrito y hablado.

Se Valorará

Nivel alto de inglés (nivel C1).

Formación adicional en sostenibilidad y economía circular.

Experiencia laboral en un clúster de empresas o centro tecnológico.

Experiencia en redacción de solicitudes y justificación de subvenciones de proyectos.

Conocimientos de programas europeos (p.ej., Erasmus, Horizon, SMP, etc.).

Máster que complemente la formación de base.

Buen nivel de catalán.

Conocimiento del sector hábitat.

Responsabilidades

En dependencia del responsable del área de innovación, realizarás las siguientes tareas:

Gestión y realización técnica de proyectos de innovación, principalmente en sostenibilidad y economía circular.

Apoyo en la preparación y justificación de propuestas de proyectos.

Contacto con las empresas socias para identificar sus necesidades y diseñar nuevos servicios.

Condiciones

Incorporación inmediata.

Contrato laboral a jornada completa.

Principalmente en formato teletrabajo, con residencia en Cataluña.

Posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en el centro de Barcelona valorada.

Retribución competitiva y negociable según experiencia y aportaciones.

Sobre AMBIT Living Spaces Cluster

AMBIT Living Spaces Cluster es una organización dinámica en crecimiento, dedicada a facilitar la transformación estratégica de las empresas del hábitat mediante innovación, sostenibilidad, inteligencia de mercado y talento.

Buscamos talento excepcional para unirse a nuestro equipo y expandir nuestra visión internacional.

Si te apasiona el diseño, la innovación, la sostenibilidad y tienes espíritu emprendedor, este es tu lugar.

Ofrecemos un ambiente estimulante y colaborativo para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Valoramos la diversidad y las perspectivas únicas de cada miembro.

Para más información y enviar tu CV y carta de motivación, contacta con nosotros en: ******

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 may.

Teletrabajo

Técnico de innovación en sostenibilidad, España

España, Spain

Buscamos un técnico junior muy motivado por la sostenibilidad y la economía circular en el sector hábitat.

Participarás en proyectos de innovación y actividades en materia de sostenibilidad y economía circular, adquiriendo una responsabilidad creciente.

Ofrecemos un entorno profesional motivante, en un equipo con gran experiencia y con una amplia relación con empresas nacionales y entidades internacionales.

Podrás colaborar en otros proyectos del clúster, como digitalización de productos y procesos, análisis de la experiencia (living lab), procesos industriales, Interihotel.

No nos preocupa tanto tu titulación, sino tus capacidades técnicas, de gestión y tu motivación por la innovación.

Requisitos Imprescindibles

Titulación universitaria de carácter técnico: ingeniería, ciencias, diseño, arquitectura, etc.

Experiencia mínima de 2 años como técnico de innovación/sostenibilidad en una empresa, consultoría o entidad.

Buen nivel de inglés (mínimo B2).

Castellano escrito y hablado.

Se Valorará

Nivel alto de inglés (nivel C1).

Formación adicional en sostenibilidad y economía circular.

Experiencia laboral en un clúster de empresas o centro tecnológico.

Experiencia en redacción de solicitudes y justificación de subvenciones de proyectos.

Conocimientos de programas europeos (p.ej., Erasmus, Horizon, SMP, etc.).

Máster que complemente la formación de base.

Buen nivel de catalán.

Conocimiento del sector hábitat.

Responsabilidades

En dependencia del responsable del área de innovación, realizarás las siguientes tareas:

Gestión y realización técnica de proyectos de innovación, principalmente en sostenibilidad y economía circular.

Apoyo en la preparación y justificación de propuestas de proyectos.

Contacto con las empresas socias para identificar sus necesidades y diseñar nuevos servicios.

Condiciones

Incorporación inmediata.

Contrato laboral a jornada completa.

Principalmente en formato teletrabajo, con residencia en Cataluña.

Posibilidad de trabajar desde nuestras oficinas en el centro de Barcelona valorada.

Retribución competitiva y negociable según experiencia y aportaciones.

Sobre AMBIT Living Spaces Cluster

AMBIT Living Spaces Cluster es una organización dinámica en crecimiento, dedicada a facilitar la transformación estratégica de las empresas del hábitat mediante innovación, sostenibilidad, inteligencia de mercado y talento.

Buscamos talento excepcional para unirse a nuestro equipo y expandir nuestra visión internacional.

Si te apasiona el diseño, la innovación, la sostenibilidad y tienes espíritu emprendedor, este es tu lugar.

Ofrecemos un ambiente estimulante y colaborativo para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Valoramos la diversidad y las perspectivas únicas de cada miembro.

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Benigar, una compañía que ofrece soluciones de movilidad premium, sostenibles e innovadoras. Somos los concesionarios BMW, MINI y BMW MOTORRAD en Alicante y Sur de Valencia y uno de los referentes de la marca en España.

Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de RRHH para nuestro departamento de Talento & Cultura. Buscamos una persona con formación en Derecho o Relaciones Laborales, que se encargue de gestionar y coordinar todos los procesos administrativos laborales del día a día, actuando como enlace entre el equipo interno y la asesoría externa que presta el soporte técnico especializado.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Coordinación y seguimiento de las gestiones laborales realizadas (contrataciones, nóminas, liquidaciones, etc.)
• Preparación y gestión de documentación laboral interna
• Coordinación de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, altas internas y acompañamiento inicial
• Control y seguimiento de incidencias relacionadas con ausencias, permisos, bajas, vacaciones, etc.
• Apoyo en la aplicación de políticas laborales y en la actualización de bases de datos y archivos
• Elaboración y actualización de registros retributivos, planes de igualdad y otros documentos de cumplimiento normativo
• Atención a consultas internas relacionadas con cuestiones laborales
  
  
  

• Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o estudios similares
• Experiencia previa en funciones administrativas dentro del área laboral
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y con atención al detalle
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y facilidad para comunicarse con terceros.
  
  
  

• Contrato indefinido a jornada completa en horario de L-J 8:30-14:30 16-18:30 y V 8:30-14:30
• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto
• Descuento exclusivos en productos y marcas del Grupo
• A los 6 meses, podrás inscribirte en nuestro plan de retribución flexible (guardería, restaurante, transporte, seguro médico y/o formación)
• Ambiente dinámico y colaborativo