Ofertas de empleo para Educación y Formación en Araba

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Javascript HTML Inglés Ingeniería Ingeniería mecánica Ingeniería química Soporte técnico Operaciones Seis Sigma Control de procesos ERP

Estamos buscando un/a Ingeniero/a de Procesos y Proyectos para incorporarse al equipo de Operaciones, con el objetivo de apoyar la gestión técnica del proceso productivo y la ejecución de proyectos de ingeniería y obra civil. Su contribución será clave para impulsar la mejora continua, reforzar la seguridad operativa y optimizar el rendimiento técnico y económico de la planta. La persona seleccionada participará activamente en la implementación de mejoras, el análisis y seguimiento de indicadores de desempeño, y la elaboración y actualización de la documentación técnica asociada.

Responsabilidades Principales:

• Apoyar la gestión técnica del proceso productivo y participar en proyectos de ingeniería y obra civil.
• Colaborar en estudios de seguridad (HAZOP, SIL, MOC) y definir mejoras técnicas.
• Contribuir en la planificación y ejecución de paradas programadas (TAR).
• Dar soporte técnico a Producción y Mantenimiento en la resolución de incidencias.
• Elaborar documentación técnica y realizar seguimiento de indicadores de proceso.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o similar.
• Formación complementaria valorable en seguridad industrial, gestión de proyectos o mejora continua (Lean, Six Sigma).
• Experiencia de 2 a 4 años en entornos industriales, preferiblemente en plantas de proceso continuo.
• Nivel de inglés fluido, tanto verbal como escrito.
• Experiencia en el uso del ERP SAP.

Requisitos adicionales

• Sólido conocimiento de procesos industriales y seguridad de procesos (SEVESO, SHE).
• Participación en estudios HAZOP, SIL y procesos de gestión del cambio (MOC).
• Experiencia en control técnico de proyectos, seguimiento de cronogramas y presupuestos.
• Capacidad para el análisis de datos operativos e interpretación de KPIs.
• Manejo avanzado de herramientas de diseño, simulación y gestión técnica de proyectos.

Competencias Requeridas:

• Orientación a resultados y mejora continua, con rigor técnico y alta atención al detalle.
• Capacidad analítica y pensamiento crítico, comunicación técnica clara y colaborativa, así como sólida organización y gestión del tiempo.
• Adaptabilidad y compromiso constante con el aprendizaje continuo.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido y jornada completa
• Salario competitivo y beneficios adicionales
• Flexibilidad horaria.

Si cumples con los requisitos y estas interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia operativa, envíanos tu candidatura. ¡Te esperamos para que formes parte de un proyecto en constante mejora!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

.

Busquem monitors/es de suport escolar per acompanyar infants i joves amb necessitats educatives específiques d’infantil, primària i ESO en espais educatius.

T’agrada ajudar els infants a aprendre, guanyar confiança i avançar al seu ritme? Vols ser una figura de suport i referència positiva dins l’àmbit escolar? Aquesta oportunitat és per a tu.

Qui som?

La Fundació Pere Tarrés és una entitat social amb una llarga trajectòria en l’àmbit educatiu i comunitari. Treballem per afavorir el benestar i el desenvolupament integral dels infants i joves, posant sempre les persones al centre.

Què busquem?

Persones amb vocació educativa, paciència i sensibilitat, que vulguin donar suport escolar individualitzat i adaptar-se a les necessitats de cada infant.

Valorem especialment:

• Experiencia amb persones amb necessitats especials
• Capacitat d’acompanyament i escolta
• Responsabilitat i implicació
• Ganes de treballar en equip i coordinar-se amb professionals del centre
  
  
  

• Donar suport escolar individual o en petit grup a infants d’infantil, primària o ESO.
• Acompanyar en tasques acadèmiques, hàbits d’estudi i organització.
• Reforçar l’autonomia, la confiança i la motivació per l’aprenentatge.
• Crear un entorn segur, tranquil i respectuós.
• Coordinar-se amb l’equip educatiu i informar del seguiment dels infants.
  
  
  

• Diferents tipologies de vacants segons disponibilitat.
• Diversos horaris dins de la franja horària entre les 8:00h i les 16:30h
• Bon ambient de treball i acompanyament constant per part de l’equip de coordinació.
• Horaris compatibles amb estudis o altres feines.
• Formació i suport dins de l’entitat.
• Contractació segons conveni.
• Una feina amb impacte educatiu real en el dia a dia dels infants.
  
  
  

• Interès real per l’educació i el suport escolar.
• Empatia, paciència i capacitat d’adaptació a diferents edats i ritmes.
• Compromís i responsabilitat.
• Es valorarà formació o experiència en educació, lleure, integració social, psicologia, àmbit sanitari o àmbits afins.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

Agbar - Veolia España, es un líder mundial en la gestión optimizada de recursos, incluyendo agua, energía y residuos. Con una presencia significativa en España, se ha consolidado como un socio estratégico para clientes municipales e industriales, ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para abordar desafíos medioambientales y climáticos.

Recientemente, se ha ampliado la capacidad de Agbar - Veolia España ,para ofrecer servicios avanzados en el mercado español así como la implementación de tecnologías avanzadas y sostenibles.

Analizar y evaluar las solicitudes de vehículos del ámbito que gestione:

• Planificar y optimizar la asignación de vehículos según necesidades operativas

• Coordinar calendarios de uso y disponibilidad de la flota

• Gestionar reservas y programación de vehículos

- Mantener registro actualizado del inventario de vehículos:

• Controlar documentación legal (seguros, permisos, ITV, etc.)

• Gestionar altas y bajas de vehículos en el sistema

• Elaborar informes de uso y rendimiento de la flota

- Monitorear el estado y ubicación de los vehículos:

• Supervisar el cumplimiento de políticas de uso

• Controlar gastos operativos (combustible, mantenimiento, multas)

• Generar reportes de costos y eficiencia

- Coordinar con talleres y proveedores de mantenimiento:

• Gestionar incidencias y averías

• Apoyar en la logística de entrega y recogida de vehículos

• Comunicación con usuarios internos sobre disponibilidad y procedimientos

- Procesamiento de facturas relacionadas con la flota

• Archivo y organización de documentación

• Actualización de bases de datos y sistemas de gestión

- Estudios CFGM o CFGS o grado.

- Imprescindible acreditar experiencia mínima de 3-4 años en puesto similar.

- Conocimiento exhaustivo del sector.

- Capacidad de trabajar en equipo, resiliencia, proactividad y responsabilidad.

- Carnet de conducir tipo B.

Posibilidad de incorporarte a una empresa líder en servicios medioambientales y sostenible, y a un equipo multidisciplinar.

Modelo híbrido con teletrabajo.

Incorporación inmediata .Posición estable, contrato indefinido.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del Grupo.

Calendarios que facilitan la conciliación.

Ambiente dinámico.

Retos profesionales.

Flexibilidad horaria.



Programas de retribución flexible.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

¿Cuál es el propósito de este puesto?

La persona que se incorpore contribuirá a la misión académica de la Universidad Fernando Pessoa Canarias (UFPC) mediante una docencia universitaria de calidad en el ámbito de la lengua inglesa, la lingüística y/o la literatura/cultura anglófona (según planificación), fomentando el aprendizaje significativo, el pensamiento crítico y el desarrollo competencial del estudiantado, en coherencia con nuestros valores de compromiso, innovación, calidad educativa y bienestar comunitario.

¿Qué tareas desarrollarás si formas parte del equipo?

• Impartir docencia en asignaturas vinculadas al área (p. ej., Lengua Inglesa, Gramática y Uso, Fonética/Fonología, Lingüística Aplicada, Literatura y Cultura, Inglés Académico/Profesional, Comunicación en Inglés, etc.).
• Diseñar y actualizar guías docentes, materiales y actividades, incorporando metodologías activas y enfoque comunicativo.
• Planificar y aplicar sistemas de evaluación continua, con criterios claros (rúbricas, tareas, presentaciones, pruebas y portafolios).
• Realizar tutorías, seguimiento del progreso y orientación académica del estudiantado.
• Participar en coordinación de asignaturas, reuniones de área y acciones de mejora de la calidad.
• Colaborar en proyectos de innovación docente y, cuando corresponda, en líneas de investigación, extensión universitaria o actividades académicas institucionales.
  
  

• Alta competencia comunicativa en inglés (se valorará nivel C1/C2 o equivalente, según docencia asignada).
• Experiencia docente en educación superior y/o en enseñanza de inglés como lengua extranjera (valorable).
• Conocimiento de enfoques didácticos actuales: aprendizaje por tareas, enfoque comunicativo, evaluación formativa, feedback orientado a mejora.
• Capacidad para diseñar actividades que integren destrezas (speaking, writing, reading, listening) y promuevan participación activa.
• Competencias digitales docentes (LMS, herramientas de evaluación, recursos interactivos).
• Habilidades de planificación, coordinación, trabajo en equipo y orientación al estudiantado.
• Se valorará especialmente: Máster/Doctorado, publicaciones o proyectos, experiencia en EAP/ESP (inglés académico o específico), y diseño de materiales.
  
  

• Integración en un entorno universitario con apuesta por la innovación docente y la mejora continua.
• Equipo académico colaborativo y participación en iniciativas institucionales.
• Acceso a recursos y soporte para la actividad docente y la creación de materiales.
• Condiciones laborales conforme al IX Convenio Colectivo de Universidades Privadas y normativa interna aplicable.
• Un proyecto educativo comprometido con la calidad, la igualdad de oportunidades y el bienestar de la comunidad universitaria.
  
  

• Titulación: Grado en Filología Inglesa o titulación afín (p. ej., Estudios Ingleses, Filología/Lenguas Modernas, Traducción e Interpretación con perfil inglés, Lingüística aplicada con inglés, etc.).
• Capacidad para impartir docencia universitaria en inglés y/o sobre lengua, lingüística o literatura/cultura anglófona, según necesidades académicas.
• Competencias didácticas y comunicativas para la enseñanza y evaluación del aprendizaje.
• Disponibilidad para tutorías, coordinación docente y participación en actividades académicas del área.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Python Inglés Docencia Estadística Investigación Photoshop Análisis de datos Comunicación Medios de comunicación social Ciencias

Hay abierta una convocatoria de Contratación Predoctoral de personal investigador en formación de la Junta de Andalucía:

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2025/247/4

cuyo plazo finaliza el 22 de enero. Si alguien tuviese interés en realizar una Tesis sobre el olivar y el aceite de oliva, y quisiera participar en esta convocatoria, puede contactar conmigo.

🎓 Titulaciones recomendadas: Química, Ingeniería Química, Ciencia y Tecnología de Alimentos y afines (Imprescindible expediente académico superior a 7).

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI PowerPoint

INES busca un/a ingeniero/a con interés en desarrollarse en el ámbito del análisis del impacto de los riesgos climáticos sobre los activos de infraestructura (carreteras, ferrocarril, edificación, puentes, etc.) para formar parte de nuestro equipo. INES se encargará de formarte para ampliar tus conocimientos en temas tales como el desarrollo de mapas de amenazas, cálculo de vulnerabilidad y criticidad, planteamiento de medidas de adaptación, análisis coste-beneficio para la priorización y definición de estrategias para la mejora de la resiliencia, implementación de sistemas de alerta temprana, desarrollo de gemelos digitales, análisis forense, desarrollo de modelos predictivos, etc.

INES Ingenieros Consultores es una empresa con 20 años de experiencia, especialista en el campo de la ingeniería estructural, tanto en la obra civil como en la edificación, y con 15 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de consultoría de riesgos climáticos aplicados a activos de obra civil. Trabajamos mucho con organismos multilaterales como el Banco Mundial en diferentes zonas del mundo como Caribe, Así Central u Oceanía en donde es frecuente la aparición de huracanes, tormentas tropicales y terremotos, pero también en el territorio nacional, donde la atención sobre el impacto del clima sobre la explotación de la infraestructura está cobrando cada vez más interés. Si quieres saber más de nosotros y nuestros proyectos, te invitamos a entrar en nuestra web: www.ines.es

RESPONSABILIDADES:

• Participación en el desarrollo de proyectos de evaluación de riesgos y mejora de la resiliencia en elementos de infraestructura bajo acciones climáticas.


• Elaboración de estudios forenses para determinar las causas de fallos en infraestructura consecuencia de un evento climático.


• Propuesta de sistemas de alerta temprana basada en instrumentación que permitan anticipar los efectos negativos de un evento climático.


• Desarrollo de gemelos digitales enfocados a tener información en tiempo real del comportamiento de ciertos activos. Gestión de bases de datos y aplicación de modelos estadísticos para la implementación de estrategias predictivas en la gestión de activos de infraestructura.


• Elaboración de estrategias para la mejora de la resiliencia de redes de transporte.


• Desarrollo de modelos hidráulicos para la obtención de mapas de exposición a la inundación.


• Desarrollo de estudios de vulnerabilidad de activos de infraestructura frente a acciones climáticas concretas.


• Propuesta y evaluación de medidas de adaptación.


• Participación en cursos de formación de nuestros clientes


• Participación en Congresos, proyectos de investigación y elaboración de artículos.

REQUISITOS:

• Máster en Ingeniería de Caminos Canales y Puertos (ICCP) o similar.


• Experiencia de 0 a 5 años.


• Se valorará el manejo de herramientas GIS, Software de modelización hidráulica (HEC-RAS / Infoworks / IBER / etc.) y conocimiento de PowerBI.


• Se valorarán conocimientos de programación.


• Usuario avanzado de Excel y PowerPoint.


• Se valorará el conocimiento de idiomas.

OFRECEMOS:

• Jornada completa.


• Flexibilidad horaria. Viernes con jornada intensiva


• Contrato indefinido y estable.


• Salario competente acorde a la experiencia del candidato.


• Desarrollo profesional dentro de la empresa.


• Incorporación inmediata.


• Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar


• Conciliación vida familiar y profesional

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. R

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia, la ejecución y seguimiento en el área de redes corporativas y promoción de la Economía Social de CEAR, a través de la búsqueda y acuerdos de alianzas estratégicas con empresas, con el fin de fomentar la empleabilidad y apoyar al emprendimiento de personas refugiadas. En dependencia directa del/de la Responsable Territorial de Inclusión.

Funciones principales

• Realización del diagnóstico individualizado.
• Detección de necesidades, carencias, actitudes, competencias y otros factores relacionados con el acceso al empleo.
• Establecimiento del perfil de empleabilidad.
• Realización del plan de intervención.
• Atención social, desarrollo competencial, orientación laboral.
• Intervención individual: tutorías de apoyo y seguimiento, derivación a ofertas de empleo.
• Apoyo en las formaciones internas de BAE y competencias digitales.
• Apoyo en la gestión de la formación externa y prácticas no laborales.
• Realizar acciones de prospección del mercado de trabajo y búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
• Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad, de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
• Fomentar nuevas formas e iniciativas de Economía social y Emprendimiento: cooperativismo, empresas de inserción, centros especiales de empleo, generación de empleo autónomo, etc.
• Realizar las acciones de seguimiento y mantenimiento de contratación conseguidos a través de los acuerdos firmados con las empresas.
• Gestionar convenios de prácticas no laborales en empresas.
• Diseñar, elaborar y ejecutar formaciones/talleres dirigidos a la mejora de la ocupabilidad de las personas participantes en el programa.
• Diseñar con el equipo de empleo de la Organización procesos individuales de orientación laboral y de formación de modelos competenciales.
• Diseñar acciones para la sensibilización con el colectivo de atención dirigidas a empresas.
• Diseñar e impulsar encuentros empresariales dirigidos a facilitar la mejora de las ratios de contratación del colectivo de intervención.
• Participar de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
• Representar a CEAR en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento; que amplíen el impacto de los programas de la organización.
• Elaborar informes, memorias, propuestas de mejora y documentación e introducción de datos en las bases de datos correspondientes, CEARNET y cualquier otra necesaria para la gestión del programa.
• Valorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas dirigidas a la mejora de la empleabilidad.
• Gestionar y dinamizar el equipo voluntario de su área de intervención.
• Realizar el seguimiento presupuestario del proyecto.
  
  

• Titulación universitaria (especialmente vinculada al ámbito social en Humanidades, Empresariales, Económicas, ciencias sociales) o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en ámbitos relacionado con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
  
  

• Experiencia de 3 años en programas de empleo, itinerarios profesionales, seguimiento de los programas de inserción, acompañamiento, autoempleo, así como en el diseño y el desarrollo de los mismos.
• Experiencia mínima de 2 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas.
• Experiencia con colectivos en riesgo exclusión, preferentemente personas refugiadas/migrantes.
• Experiencia en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales.
  
  

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

• Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
• Idiomas: Inglés y/o francés C1
• Formación en Igualdad de Género.
• Experiencia de trabajo en el tercer sector.
• Muy valorable experiencia en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
  
  

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes, de 8 a 15h.
• Contrato Temporal hasta el 18/11/2026
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife
• Código: 022/257191609/26_L_02

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

El COAC és una institució que s'ha consolidat en la nostra societat com a referent de prestigi nacional i internacional. La nostra missió és defensar el valor social de l'arquitectura i l'urbanisme envers la societat i en representació dels arquitectes.

Fomentem el compromís amb la igualtat de tracte i oportunitats de totes les persones.

Oferim pràctiques remunerades, emmarcades dins d’un pla de desenvolupament orientat a l’aprenentatge pràctic, que permetrà a l’estudiant adquirir i ampliar coneixements en la nostra Àrea d’Assessoria Jurídica.

L'estudiant donarà suport al nostre equip d’Assessoria Jurídica en les següents tasques:

• Revisió i anàlisi de normativa i jurisprudència aplicable.
• Gestió i revisió de documentació vinculada a societats professionals i arquitectes estrangers.
• Redacció d’informes, resums de normativa i documents legals.
• Resolució de consultes jurídiques plantejades pels col·legiats.
  
  

• Persona amb ganes d’aprendre, iniciativa i interès per desenvolupar la seva trajectòria professional en l’àmbit jurídic.
• Capacitat per treballar en equip, bona actitud i predisposició.
• Pensament crític, capacitat d’organització i adaptabilitat davant tasques diverses.
• Capacitat d’expressió oral i escrita en català i castellà.
  
  

• Grau en Dret o màster en l’àmbit jurídic.
• Possibilitat de formalitzar un conveni de pràctiques amb el centre.
• Disponibilitat en horari de matins, de 9.00 h a 14.00 h, en modalitat presencial.
• Període de les pràctiques: de gener a juliol.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Inglés Aptitudes para la supervisión Marketing Administración Capacidad de análisis Recursos humanos (RR. HH.) Contratación de personal Medios de comunicación social Relaciones con los empleados Diseño instruccional

En CIP seguimos creciendo y buscamos Coordinador/a de Planes de Formación para el Empleo en Tenerife, para nuestra sede de Los Majuelos.

Un/a profesional organizado/a, resolutivo/a y con experiencia en la gestión de formación subvencionada, que disfrute liderando equipos y asegurando que cada proyecto formativo se desarrolla con calidad y vocación de servicio.

Si te mueve el ámbito educativo, te gusta coordinar personas y procesos, y buscas un entorno estable donde tu trabajo tenga impacto real, esta oportunidad puede ser para ti.

📍 Los Majuelos, La Laguna, Tenerife

📞 922 254 228

📩 Envía tu CV a: [email protected]

👉 Más información e inscripción: https://formacioncip.com/ofertasempleo/coordinadora-de-planes-de-formacion-tenerife-29

Queremos sumar talento que comparta nuestra pasión por la formación y el desarrollo profesional. ¿Te unes?