Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Murcia

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Estamos buscando un Jefe de Tráfico Terrestre de Importación, para gestionar y coordinar el tráfico de mercancías como parte integral de la cadena de suministro, asegurando la eficiencia en los tiempos de tránsito, la optimización de costes logísticos y el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas.

La empresa está ubicada en la zona de San Javier, Murcia.

FUNCIONES Y TAREAS

• Coordinar la planificación y ejecución de las importaciones
• Supervisar la documentación de exportación/importación.
• Gestionar relaciones con transportistas y clientes
• Monitorear el estado de los envíos y anticipar posibles incidencias
• Optimizar rutas, tiempos de tránsito y costes.
• Colaborar con los equipos de compras, planificación y almacenes para garantizar el flujo continuo de materiales/productos.
• Analizar KPIs logísticos y proponer mejoras.
  
  

• Formación: Grado en Logística, Comercio Internacional, o similar.
• Experiencia: más de 5 años en import / export de transporte terrestre
  
  

• Contrato indefinido y desarrollo profesional
• Franja salarial a valorar según experiencia
• Jornada completa L a V y los sábados rotativos
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

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Oferta 142025007535

Fecha Inicio:09/12/2025 Fecha Finalización:20/12/2025

Municipio MURCIA (MURCIA)

MOZO/A DE ALMACÉN

Empresa de trabajo temporal necesita incorporar un puesto para realizar funciones de mozo/a de almacén en un almacén de verduras congeladas

Funciones Principales Del Puesto De Trabajo

• Carga, descarga y ubicaciónde los productos en el área de almacenamiento
• Registro y control de entradas y salidas en el sistema de inventario, etiquetado, embalaje y preparación de los productos
• Preparación de pedidos y organización del almacén
  
  

• Estar inscrito/a en una oficina de empleo
• Disponibilidad para trabajar a turnos
  
  

• Contrato laboral temporal
• Jornada completa
• Horario de trabajo: turnos rotativos: mañana de 07:00 a 15:00 / tarde de 15:00 a 23:00 / noche de 23:00 a 07:00horas
• Retribución: 8,20 euros netos la hora
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 dic.

. ERP Excel Power BI

¿Tienes experiencia en compras dentro del sector retail y te gustaría seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder en distribución? ¿Vienes de un departamento de compras en empresas como cadenas de supermercados, distribución o gran consumo y quieres asumir un nuevo reto profesional?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Gestor/a de Compras ubicado en Alguazas.

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestión integral del proceso de compras dentro del área de distribución-retail.
• Análisis de márgenes, rappels, costes y condiciones comerciales.
• Preparación y análisis de datos para la toma de decisiones (Excel, Power BI, QlikView).
• Negociación con proveedores y seguimiento de acuerdos comerciales.
• Control del surtido, actualización de tarifas y revisión de contratos.
• Colaborar con distintos departamentos internos para asegurar una correcta coordinación en los procesos de compra.
• Gestionar información de productos, precios y pedidos a través del ERP (Navision o similar) y asegurar su correcta actualización.
• Contribuir a la optimización de los procesos de compra mediante el análisis continuo de los datos disponibles
  
  

• Experiencia mínima de 5 años en departamentos de compras de empresas de distribución (Carrefour, Juver,…).
• Dominio en el cálculo de porcentajes, márgenes, rappels y otros indicadores del área de compras.
• Conocimientos avanzados de Excel, así como experiencia en Power BI o QlikView.
• Capacidad de análisis de datos orientada a la mejora de procesos.
• Habilidades de negociación y trabajo en equipo.
• Manejo fluido de ERP, preferentemente Navision o similar.
  
  

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Horario de L a J de 8.00 a 13.30 y de 15.30 a 18.30 y V de 8.00 a 14.00.
• Salario entre 24.000€ - 30.000€.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.
  
  

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.
  
  

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoConsultor
• Publicada4 dic.

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En Grupo Interbus, destacada empresa del sector de Transporte de Pasajeros por Carretera, nos encontramos en la búsqueda de un/a Conductor/a de Autobús para unirse a nuestro equipo. Nuestra misión es proporcionar servicios de transporte seguros, fiables y cómodos a nuestros pasajeros. Buscamos candidatos/as que compartan nuestra pasión por el servicio de calidad y la seguridad en la carretera. Si crees que encajas en esta oferta, te invitamos a unirte a nuestro equipo.

• Realizar rutas establecidas de transporte de pasajeros en autobús


• Mantener el vehículo en condiciones óptimas de limpieza y funcionamiento


• Atender y asistir a los pasajeros durante el trayecto


• Cumplir con las normativas de tráfico y seguridad vial


• Reportar cualquier incidencia o emergencia durante el servicio

• Experiencia previa como conductor de autobús


• Licencia de conducir de la clase D


• Capacidad para trabajar de forma independiente


• Buena comunicación y habilidades interpersonales

¡Únete a nuestro equipo en Grupo Interbus como Conductor/a de Autobús y ayúdanos a brindar un servicio de transporte terrestre de calidad!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 dic.

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Responsable de Equipo Logístico para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada4 dic.

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Jefe de Logística para Empresa Líder en Retail

En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente.

Principales Responsabilidades:

• Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos.
• Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks.

Requisitos:

• Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail.
• Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora.
• Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada.

Ofrecemos:

• La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador.
• Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional.
• Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa.

Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

. Excel

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! 🤩Porque esta posición podría encajarte perfectamente.

Para nuestro cliente murciano, allí no vas a mantener, vas a crear. El área de Personas está en plena construcción y necesitan a alguien que disfrute levantando procesos, profesionalizando procedimientos de RRHH y que vaya dando forma a una cultura preparada para dar un salto🚀🧑🚀.

Si te motiva trabajar con autonomía,, impulsar el employer branding y dejar huella… este rol te permite hacerlo de verdad, no en teoría.

Objetivo

Ser la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar las políticas y procesos relativos a la gestión integral de las personas dentro de la organización, de tal forma que la empresa cuente con el talento adecuado, alineado a la estrategia corporativa, y que los empleados/as desarrollen su trabajo en un entorno profesional, motivador, eficiente y conforme a la legislación vigente.

Responsabilidades Principales

Planificación y Estrategia de Recursos Humanos

• Diseñar y actualizar el Plan Estratégico de Personas en coherencia con los objetivos de la empresa.
• Analizar las necesidades actuales y futuras de personal para garantizar la adecuada dotación de recursos.
• Impulsar la cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración, eficiencia y respeto.
• Definir KPIs de RR. HH. y realizar seguimiento periódico de los mismos.
  
  

• Gestionar el proceso completo de selección: definición del perfil, publicación, cribado, entrevistas y evaluación final.
• Diseñar descripciones de puesto y actualizar el organigrama funcional.
• Implantar metodologías profesionales de selección (entrevista por competencias, assessment, pruebas técnicas).
• Coordinar la incorporación de nuevos empleados mediante programas de onboarding estructurados.
  
  

• Evaluar las necesidades formativas de cada área y elaborar el Plan Anual de Formación.
• Diseñar acciones formativas orientadas a mejorar competencias técnicas y transversales.
• Implantar sistemas de evaluación del desempeño y planes de carrera.
• Promover la detección, desarrollo y retención del talento interno.
• Fomentar el liderazgo, la comunicación interna y el trabajo colaborativo.
  
  

• Controlar la gestión contractual, altas/bajas, modificaciones y documentación laboral, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
• Coordinar las relaciones con la mutua, servicio de prevención y asesoría laboral.
• Supervisar el registro horario, las vacaciones, permisos y ausencias.
• Gestionar procedimientos disciplinarios, sanciones o conflictos.
• Representar a la empresa ante organismos laborales o inspección cuando sea necesario.
  
  

• Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas, con apoyo y en coordinación con asesoría externa:
• Controlar los costes salariales y elaborar informes presupuestarios.
• Analizar desviaciones y proponer medidas de optimización.
• Preparar informes salariales estratégicos: masa salarial, estructura salarial.
  
  

• Impulsar acciones de compromiso y satisfacción del personal.
• Diseñar políticas de bienestar, conciliación y salud laboral.
• Promover mecanismos de escucha activa como encuestas de clima y feedback 360º.
• Actuar como referente de buenas prácticas éticas y profesionales.
  
  

• Asesorar a responsables de área en la gestión de equipos.
• Facilitar herramientas de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Coordinar comunicaciones internas relevantes.
  
  

• Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.. Se valora máster o especialización en Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones integrales de RRHH.
• Conocimiento demostrado en administración laboral, nóminas y relaciones laborales.
• Dominio de Excel y herramientas colaborativas.
• Experiencia en implementación de políticas y herramientas de RR. HH.
• Conocimiento en:
• Legislación laboral y convenios.
• Manejo de softwares de gestión de nóminas.
• Elaboración de informes salariales.
• Procesos de selección y desarrollo.
  
  

• Liderazgo colaborativo.
• Comunicación clara, asertiva y empática.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Resolución de conflictos.
• Organización y confidencialidad.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 dic.

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• Se necesita conductor/a en oficina en la ciudad de Murcia. Funciones a desempeñar:
• Atención al cliente.
• Limpieza y preparación para vehículos para alquiler.
• Traslado de vehículos para empresas y ciudades cercanas.
  
  

• Excelente trato con los clientes.
• Productividad, iniciativa y polivalencia.
• Carnet de conducir.