Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Girona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada15 abr.

User personas

¿Tienes talento para organizar, comunicar y generar buenas vibraciones desde el primer momento? En Keller Williams Girona buscamos a la persona excepcional para unirse a nuestro equipo como DOFI – Director/a de Primeras Impresiones.

Si eres una persona resolutiva, amable, altamente tecnológica y con pasión por el trato humano, esta es tu oportunidad.

💼 ¿Qué hace un/a DOFI en Keller Williams?

🔹 Representa la voz y la imagen del Market Center.

Serás el primer contacto de agentes, visitantes y colaboradores. Tu actitud marcará la diferencia desde el primer segundo.

🔹 Garantiza una experiencia excelente para nuestros agentes.

Ofrecerás soporte administrativo y atención constante a los agentes del Market Center para que trabajen en un entorno fluido, eficiente y profesional.

🔹 Cuida la imagen y el entorno.

Serás responsable del orden y aspecto de las zonas comunes, asegurando que estén siempre preparadas para recibir a clientes y partners.

🔹 Construye relaciones.

Un/a DOFI destaca por su energía positiva, amabilidad, empatía y habilidades sociales. Serás un pilar humano y emocional en el día a día del centro.

🔹 Colabora activamente con el equipo de liderazgo.

Trabajarás de forma estrecha con el MCA, MCTT, Team Leader y el resto del equipo, aportando ideas, mejoras y apoyo operativo para mantener el Market Center funcionando como un reloj.

🌟 ¿Qué buscamos?

✅ Eficiencia, organización y gran capacidad de gestión.

✅ Dinamismo, proactividad y mentalidad resolutiva.

✅ Excelentes habilidades comunicativas y trato interpersonal.

✅ Iniciativa, visión de mejora continua y pasión por la excelencia.

✅ Flexibilidad y capacidad de adaptación.

✅ Dominio alto de herramientas tecnológicas y ofimáticas (indispensable).

✅ Dominio oral y escrito de catalán y castellano (imprescindible).

✅ Se valorará el conocimiento de inglés y francés.

✅ Se valorará muy positivamente experiencia previa en el sector inmobiliario.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

✨ Un entorno profesional inspirador, humano y colaborativo.

✨ Incorporarte al equipo de la marca inmobiliaria número 1 del mundo.

✨ Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la organización.

✨ Contrato estable + incentivos.

📩 ¿Te identificas con esta oportunidad?

Si cumples con este perfil, ¡queremos conocerte!

Aplica directamente a través de LinkedIn o envíanos tu CV a [email protected].

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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En Grupo Cacaolat tenemos el propósito de llenar de diversión y felicidad el día a día de nuestras familias, dándoles lo que más les gusta mientras cuidamos también de su alimentación. Porque nuestras marcas tienen la magia de despertar esos momentos únicos y crear buenos momentos con los que más queremos.

Y hay algo muy único, muy nuestro, que muestra esta felicidad y diversión… y es que cuando una a cosa está tan buena marca y deja bigote.

¿Qué nos hace simplemente irresistibles?

🤝 Nuestro ADN:

• Llevamos Buen Rollo por la bandera.
• Ser irresistible es ser invencible.
• Nuestra autenticidad nos hace crecer.
• Ser inimitables nos hace excepcionales.
  
  

¡Únete a Nuestro Equipo como Desarrollador de Mercado en el canal HORECA!

Estamos buscando una figura que ejecutar las ventas de los productos de Grupo Cacaolat en la zona asignada -Girona-, de acuerdo con lo establecido en el Plan de Ventas, logrando los objetivos de volumen, posicionamiento, cuota y satisfacción de los clientes.

🌟 Tus responsabilidades: 

🔹 Liderar la relación con los clientes regionales del canal Horeca, convirtiéndote en un partner estratégico y haciendo crecer el negocio de forma sostenida.

🔹 Construir y ejecutarás Planes Anuales de cada cuenta, alineando objetivos de marca y ambición comercial para maximizar ingresos y presencia en el lineal.

🔹Negociar contratos, plantillas y acuerdos anuales, creando partnerships sólidos y de largo recorrido.

🔹 Activar promociones, lanzamientos y listings en coordinación con Trade Marketing y Marketing, impulsando la visibilidad y rotación en el punto de venta.

🔹Analizar el rendimiento de cada cliente mediante KPI’s, forecast y comportamiento de ventas, anticipando oportunidades y accionando mejoras inmediatas.

🔹Responsable de la P&L de cada cuenta, garantizando márgenes, eficiencia y una ejecución impecable.

🔹 Ampliar la red comercial detectando nuevas oportunidades, presentando nuestro portafolio y cerrando acuerdos que aceleren el crecimiento en el canal.

✔️ ¿Qué necesitas para unirte al equipo? 

🎓 Deseables estudios de grado medio, diplomaturas o experiencia Cacaolat equivalente.

💼 Imprescindible 2-3 años de experiencia en gestión comercial y procedencia del sector alimentación gran consumo y preferiblemente en productos comercializados a través de la hostelería y/o alimentación moderna.

✨ Formación complementaria en técnicas de ventas y habilidades afines.

🏢 ¿Qué ofrecemos?

🔸 Entorno dinámico y enfocado en la innovación.

🔸 Oportunidades de desarrollo profesional.

🔸 Salario competitivo y beneficios atractivos.

En Grupo Cacaolat trabajamos día a día para seguir construyendo una compañía Diversa, Inclusiva y comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Por ese motivo, garantizamos que evaluaremos todas las candidaturas de manera justa y sin discriminación por motivos de sexo, género, orientación sexual, discapacidad, origen étnico, nacionalidad o edad.

Estamos orgullosxs de contar con un equipo unido, motivado y movido por la ilusión de seguir de pintando sonrisas de leche y cacao. Estamos buscando una persona que viva nuestros valores con la misma pasión con la que lo hacemos nosotros, una persona auténtica, inimitable, irresistible y que lleve el buen rollo en su ADN.

Si eres una persona apasionada por el mundo de las ventas, la distribución y el canal HORECA, ¡te estamos esperando!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

. ERP Office

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods!

Estamos buscando un Director/a de Personas para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo.

🏢 Descripción de la empresa:

En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965.

Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible.

Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo.

🔍 Propósito del rol:

Garantizar la disponibilidad, el desarrollo y el compromiso del talento necesario para asegurar la continuidad operativa y el crecimiento sostenible de la empresa.

Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel local alineada con la política corporativa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo, la eficiencia organizativa y una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores (RLT), en un entorno industrial complejo y de alta intensidad operativa. Asegurando un correcto cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales.

🎯 Principales tareas y responsabilidades:

1. Gestión Estratégica y Organizativa

• Adaptar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía en la empresa.
• Garantizar el adecuado dimensionamiento de la plantilla según la carga de trabajo y los objetivos productivos.
• Diseñar y actualizar la estructura organizativa de la empresa en colaboración con Gerencia y el resto del equipo directivo

2. Relaciones Laborales

• Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores (comités, delegados sindicales).
• Liderar negociaciones locales: calendarios laborales, acuerdos internos, condiciones operativas, medidas organizativas, etc.
• Gestionar conflictos colectivos e individuales asegurando el cumplimiento del marco legal laboral y del convenio del sector.
• Coordinarse con la asesoría jurídica corporativa para minimizar riesgos laborales y reputacionales.

3. Desarrollo de Talento y Liderazgo

• Implementar procesos corporativos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo.
• Impulsar programas de formación obligatoria (higiene alimentaria, PRL, bienestar animal) y formaciones específicas por área.
• Detectar talento interno y fomentar planes de sucesión en mandos intermedios y posiciones clave.
• Liderar localmente la implementación y seguimiento de la encuesta de clima (Great Place to Work)
• Garantizar la comunicación de los resultados de la encuesta de clima a toda la organización
• Garantizar la implementación y seguimiento del plan de personas derivado de los resultados de la encuesta de clima.
• Diseñar el plan de carrera y mapa de talento de la organización

4. Selección y Atracción de Personal

• Dirigir los procesos de selección de la empresa, desde perfiles operarios hasta mandos.
• Establecer acuerdos con ETTs y partners externos para atender necesidades estacionales.
• Garantizar una correcta acogida y onboarding de nuevos empleados.

5. Administración de Personal

• Asegurar el cumplimiento legal, auditorías laborales y estándares internos.
• Controlar indicadores clave: absentismo, rotación, horas extra, índice de ocupación, productividad.
• Coordinar junto con la dirección corporativa de personas la elaboración de los presupuestos anuales de personal.

6. Cultura, Clima y Comunicación Interna

• Promover los valores corporativos y una cultura de seguridad alimentaria y de prevención.
• Gestionar planes de clima laboral, engagement y comunicación interna.
• Colaborar en acciones de bienestar, salud y retención del talento.

7. Gestión del Cambio y Mejora Continua

• Participar en proyectos de digitalización, automatización y nuevos modelos organizativos.
• Impulsar iniciativas de eficiencia y estandarización de procesos de RRHH.

🎓 Competencias técnicas:

• Legislación laboral española y negociación colectiva.
• Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM, ERP, plataformas de selección).
• Prácticas de formación, evaluación y desarrollo.
• Conocimientos sólidos en PRL y normativas del sector (APPCC, bienestar animal, auditorías IFS/BRC, etc.).
• Office avanzado y herramientas de analítica de datos de personal (KPI, cuadros de mando).

🧰 Experiencia requerida:

• Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Recursos Humanos, al menos 3 años en entornos industriales.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 abr.

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👢Quiénes somos

En Merkal lideramos el retail de calzado en España. Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana. Si te apasiona la venta y el trato con el cliente, ¡este es tu sitio!

🎯El puesto

Buscamos Vendedor/a para nuestra tienda ubicada en Centro Comercial Caudalia de Mieres (Asturias), a una jornada de 20 horas semanales en turno de tarde.

Serás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, contribuyendo a que cada visita de nuestros clientes se convierta en una grata experiencia.

📋 Tus responsabilidades clave

• Atender, asesorar y fidelizar a nuestros clientes.
• Impulsar ventas mediante el seguimiento de KPIs (ticket medio, UPT, conversión).
• Cuidar la tienda: reposición, orden, limpieza y visual merchandising.
• Gestionar el stock: recepción, etiquetado y reposición en sala de venta.
• Operativa de caja y procedimientos de apertura, arqueo y cierre.
  
  

🔎 Requisitos y habilidades que valoramos

• Perfil comercial: orientación a cliente y a objetivos de venta, actitud positiva, energía y trabajo en equipo; pasión por moda/calzado.
• Disponibilidad horaria para poder cubrir las necesidades de la tienda (fines de semana y turnos).
• Valorable experiencia previa en retail (moda/calzado valorable).
• Familiaridad con KPIs comerciales; aunque si no los dominas, ¡te formamos!
  
  

🙌 Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa sólida y de confianza, líder en retail de calzado.
• Retribución fija + variable según objetivos de tienda.
• Formación continua en producto, venta y KPIs para impulsar tu crecimiento profesional.
• Descuentos exclusivos del 30% para ti y los tuyos.
• Ambiente de trabajo cercano, con un equipo que te acompaña desde el primer día.
  
  

✅ Lo más importante en un vistazo

• Puesto: Vendedor/a de calzado, complementos y accesorios.
• Tienda: Merkal Mieres (CC. Caudalia Av. Santullano,1. Local 73)
• Jornada: 20 horas semanales.
• Horario: turno de tarde.
• Contrato: temporal.
• Retribución: salario fijo según convenio + variable por objetivos de tienda.
• Beneficios: formación continua + descuentos exclusivos.
  
  

¿Nos conocemos? Inscríbete a nuestra oferta!

• Merkal apuesta por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán consideradas en base a su talento y adecuación al puesto.
• De conformidad con la Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal, no se recogerán CVs en mano en ninguna de nuestras tiendas.
  
  

Descubre más sobre nosotros visitando nuestra página de empleo: https://jobs.merkal.com/

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada12 abr.

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JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3500 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? 💪

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando! 🙋

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Disfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Estar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos.
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Tienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 abr.

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¡Únete a nuestra tienda de Lola Casademunt en Girona! 🌟

🌟 Objetivo del Puesto de Trabajo

¿Te apasiona la moda y te encantaría formar parte de una empresa en pleno auge? ¡Esta es tu gran oportunidad! Estamos buscando un/a Store Manager para nuestra tienda en Calle Migdia, 2-4 17002 Girona. Tu misión será clave para asegurar que nuestros clientes vivan una experiencia de compra única e inolvidable, representando siempre la esencia y el estilo de Lola Casademunt.

📋 Tus Responsabilidades

Gestión Integral De La Tienda

• Mantener la imagen y presentación de la tienda acorde a los estándares de Lola Casademunt.
• Implementar y mantener los procedimientos operativos establecidos por la empresa.
  
  

Atención Al Cliente

• Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo y resolviendo sus consultas y necesidades.
• Gestionar quejas y devoluciones de manera profesional y eficiente.
  
  

Control De Existencias

• Supervisar el inventario de la tienda para asegurar la disponibilidad de productos.
• Llevar a cabo inventarios periódicos para mantener un control riguroso de las existencias.
  
  

Merchandising

• Asegurar que el merchandising cumpla con las directrices visuales de la marca.
• Adaptar las presentaciones de productos según las temporadas y promociones.
  
  

Liderazgo De Equipo

• Formar y desarrollar al personal de la tienda, asegurando su integración y desempeño.
• Motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos de ventas y servicio al cliente.
• Planificar y gestionar los horarios del personal para garantizar una cobertura adecuada.
  
  

Planificación y Ejecución

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales y promocionales.
• Evaluar y ajustar las estrategias basadas en los resultados y feedback del equipo.
  
  

Reportes

• Generar informes de ventas, inventarios y desempeño del equipo.
• Analizar los datos para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.
• Reportar al/la Área Manager, colaborando en la toma de decisiones estratégicas.
  
  

🎓 Requisitos

• Formación: Grado Superior en Formación Profesional.
• Experiencia: Mínimo 3 años como Store Manager, gestionando equipos de venta.
• Idiomas: Castellano imprescindible; ingles y otros idiomas son altamente valorables.
• Disponibilidad: Para trabajar fines de semana y en épocas clave (Navidad, Rebajas).
  
  

🎁 ¿Qué Te Ofrecemos?

• Contrato sustitución
• Jornada 40h
• Crecimiento Profesional: La oportunidad de desarrollarte en una empresa de moda en plena expansión.
• Equipo Dinámico: Formar parte de un equipo joven, entusiasta y comprometido.
• Descuentos: Descuentos exclusivos como empleado/a.
• Ambiente Innovador: Trabajar en un entorno dinámico y lleno de retos.
  
  

¡No dejes pasar la oportunidad de unirte a una empresa innovadora y en pleno crecimiento! En Lola Casademunt, tu talento y entusiasmo serán clave para impulsar nuestro éxito. ¡Únete a nuestra misión y forma parte de algo grande! 🚀🌟

La historia de LOLA CASADEMUNT es la historia de un sueño convertido en realidad, nacido de la creatividad, la pasión y el esfuerzo. Todo comenzó en 1981, en un pequeño sótano de Cardedeu (Barcelona), donde la señora Lola Casademunt, con sus propias manos y un sinfín de ideas, empezó a dar forma a lazos, diademas y accesorios para el pelo. Cada pieza era única, hecha con mimo y dedicación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada5 abr.

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Descripción de la empresa Decathlon es una empresa apasionada por el deporte y el trabajo en equipo. Creemos firmemente en los valores de vitalidad, generosidad, responsabilidad y autenticidad, que guían nuestras acciones diarias. Con presencia en más de 70 países y el diseño, desarrollo y distribución de productos para más de 80 deportes, trabajamos para hacer que el deporte sea accesible para todos. Nuestro equipo de más de 100.000 compañeros comparte la misión de mover a las personas a través de las maravillas del deporte, fomentando un ambiente de respeto, inclusión y crecimiento personal. Además, tomamos un rol activo en minimizar nuestro impacto ambiental y en crear productos responsables con el planeta.

Descripción del puesto Como Vendedor Deportista en el área de deportes de agua, serás el referente para los clientes que buscan equipamiento y productos para actividades acuáticas. Tus tareas incluirán el asesoramiento personalizado, la gestión de stock y la organización del área de trabajo. Este puesto es de media jornada y se desarrolla de manera presencial en nuestra tienda de Girona.

Requisitos

• Pasión y experiencia en deportes acuáticos, como natación, snorkel, surf o submarinismo.
• Aptitudes para la atención al cliente, comunicación eficaz y trabajo en equipo.
• Habilidades para gestionar productos, inventarios y el cuidado de la exposición en tienda.
• Compromiso con los valores de la empresa y motivación para contribuir al desarrollo del deporte.