Ofertas de empleo para Comercio y Venta al Detalle en Málaga

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Since 1984, Claudie Pierlot has explored the world and enriched its universe with new discoveries. Half clothing store, half manifesto, the Parisian studio's sweet madness is expressed in ready-to-wear, leather goods, shoes and accessories. Pieces to be worn and worn again, in line with the needs of an increasingly responsible fashion, to better blow their wind of freedom on the style of free spirits. Combining creativity and know-how, the outfits are decorated with bold prints, while the timeless twists are collected like souvenirs of travels to remember.


The identity of the House is embodied by strong values, cultivated by the passion of our talents: Ambition, Audacity, Passion, Responsibility

To join our talented teams, you will need a touch of audacity, a taste for challenge, a hint of creativity and passion for your job.


Experience challenges that match your talent!

We look forward to meeting you!


Claudie Pierlot offers the same employment opportunities to everyone, without distinction.

Therefore, all applications are processed solely on the basis of skills and experience.



Descripción del empleo


Únete al equipo Claudie


y


¡Experimenta desafíos que se ajustan a tu talento!





Como Vendedor,


serás un verdadero embajador del proyecto de la empresa


y encarnarás nuestros valores.


Ambición


Busca a la excelencia y disfruta superando desafíos. 


Audacia


Cultiva tu agilidad y reactividad al servicio de nuestros clientes


Pasión


Vive y difunde tu pasión y entusiasmo cada día


Empoderamiento


Toma iniciativa


Y Contribuye al compromiso medioambiental de "Claudie Cares"





¡Tenemos ganas de conocerte!



Requisitos


Tus misiones:

• 
  Actividad comercial: Participar en el desarrollo de la cifra de negocio y en el logro de los objetivos mensuales, asegurar una excelente atención y seguimiento a nuestros clientes, velar por la apertura y cierre de la tienda.
  
  
  
  
• 
  Presentación y merchandising del punto de venta: Asegurar el almacenamiento de los productos y la implementación de las operaciones comerciales y animaciones de acuerdo con las indicaciones de merchandising, mantener el punto de venta limpio y atractivo.
  
  
  
  
• 
  Gestión de inventarios: Recepcionar la mercancía, etiquetar y asegurar los artículos a la venta, organizarlos en el espacio de venta, mantener el inventario, reportar cualquier anomalía de stock a la jerarquía.
  
  
  
  
• 
  Embajador de la marca interna y externamente: Respetar las normas habituales de cortesía y educación tanto con los clientes como con los empleados.
  
  
  
  
• 
  Gestión administrativa y organización del punto de venta: Asegurar la comunicación entre el punto de venta y sus socios (oficina central, proveedores, clientes, seguridad…), garantizar el buen estado del punto de venta.
  
  
  

Unirse al Team Claudie significa :

• Incorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero.
  
  
• Ser protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.)
  
  
• Benefíciese de atractivas prestacion

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada29 ago.

Con más de 4 millones de miembros y más de 1.500 clubes, Basic-Fit es líder en Fitness en Europa. En España nos encontramos en plena fase de expansión, abriendo nuevos centros con muchas posibilidades laborales de promoción interna.

Es una vacante cubriendo una **baja de larga duración.**

DESCRIPCION

Nuestro FULL TIME HOST motiva, enfoca e implica al resto del equipo, ejerciendo sus mismas funciones desde una clave de mayor intensidad y excelencia.

Se requieren dotes de, comunicación, organización e improvisación y sería ideal tener experiencia en trabajo con equipos.

El host siempre actúa de acuerdo con los valores fundamentales de Basic-Fit.

FUNCIONES

De la mano de su responsable, tendrá, entre otras, las siguientes misiones:

• Dar la bienvenida a los miembros actuales y futuros con entusiasmo y amabilidad.
• Vender y asesorar contribuyendo al logro de los objetivos marcados.
• Participar activamente en la limpieza y el mantenimiento del club.
• Supervisar las tareas administrativas (mantenimiento, suministros, etc.) del club.
• Contribuir a las actividades promocionales indicadas por el regional manager.
• Velar por la seguridad, el orden y la tranquilidad del club.
• Será el enlace entre el club y el regional manager y despachará semanalmente con este.
  
  

Todo con energía y actitud para crear el mejor ambiente en Basic Fit.

Perfil

• Alegre y profesional y con una fuerte afinidad con el mundo del deporte y el fitness.
• Es un buen comunicador, tanto escrito como oral. Orientado al cliente, tiene buenas habilidades comerciales e interpersonales y disfruta trabajando en equipo.
• Se valorará experiencia como líder de equipo, responsable o gerente de centros sea cual sea sector del mismo.
• Sabe ser flexible y tener buena resistencia al estrés.
• El inglés siempre es una ventaja.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada29 ago.

Percassi è un'Azienda le cui attività includono lo sviluppo e la gestione di reti commerciali in franchising di importanti marchi come Gucci, Armani Exchange, Saint Laurent, Nike, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, nelle aree fashion-beauty e consumer, e Starbucks nel settore F&B. L'Azienda gestisce anche marchi propri; Dmail nella vendita al dettaglio e per corrispondenza, KIKO Milano, Womo e Bullfrog nella cosmetica, Atalanta nello sport, Da30Polenta nella ristorazione e in joint venture Billionaire Italian Couture nel fashion. Nell'area F&B Percassi gestisce, in partnership con il Gruppo Cremonini, i marchi Wagamama, Casa Maioli e Caio Antica Pizza Romana. Opera inoltre nel settore Real Estate per lo sviluppo di importanti progetti immobiliari nel settore commerciale e gestionale. Para nuestra tienda NIKE del Centro comercial La Cañada, Marbella, buscamos dependiente/as a tiempo parcial, con disponibilidad para trabajar 24 horas en turnos rotativos.

Los miembros del equipo, a quienes llamamos Athletes, son embajadores de Nike; viven la tienda 360°, son responsables de asegurar una excelente atención al cliente y velar por el orden y limpieza de la tienda y del almacén.

Nuestros athletes son personas dinámicas, llenas de energía, apasionados por el deporte y por nuestra marca.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Proactividad y energía, flexibilidad y ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta.
• Curiosidad y pasión con el objetivo de ofrecer a cada cliente una customer experience inolvidable.
• Capacidad para relacionarse y crear conexión con cualquier tipo de cliente.
• Animar y favorecer un buen ambiente de trabajo con una actitud positiva y respetuosa.
• Enfocado a resultados y pasión por el mundo del Retail.
  

¿Qué buscamos en ti?

• Entusiasmo y pasión por el deporte y/o la moda deportiva.
• Fuertes habilidades de comunicación.
• Disponibilidad total de horarios, incluidos fines de semana y festivos de apertura.
• Interesado en una jornada de 24h semanales.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a 24h semanales.
• Formación inicial y continua en el puesto de trabajo para el desarrollo de tus habilidades.
• Bonus basados en el rendimiento de la tienda y de sus objetivos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada29 ago.

Descripción de la empresa

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3300 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo.

Descripción del empleo

NUEVA TIENDA JYSK

¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico?

¡Entonces puedes ser el Vendedor que estamos buscando!

QUÉ TE OFRECEMOS

Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros. Además, como embajador de JYSK, obtienes lo siguiente:

• Contrato indefinido a 30 horas semanales
• Oportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. Descubre más aquí.
• Concursos internos entre tiendas con atractivos premios
• Bonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas
• Un horario de trabajo flexible
• 15% de descuento en todas las tiendas JYSK
• Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.)
  
  

CÓMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK

• Serás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa
• Garantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos
• Participarás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje
• Tendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda
  
  

Conoce a uno de nuestros Sales Assistant y aprende cómo somos como empleador aquí.

QUÉ DEBES TRAER

• Eres extrovertido, tienes iniciativa y proporcionas a nuestros clientes la mejor experiencia de compra que puedan imaginar
• Tienes un entusiasmo contagioso y disfrutas hablando con los clientes
• Te gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios
• Eres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos
• Estudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores
  
  

Información adicional

¿ES ESTA TU PRÓXIMA OPORTUNIDAD? ¡INSCRÍBETE YA!

Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos [email protected] . Estaremos encantados de ayudarte.

Proceso de selección en España:

• Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado
• Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables)
• Si tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo
• A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica
• En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial
  
  

SOBRE NOSOTROS

Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3000 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad.

JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza,la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.

Para más información, por favor visita nuestra página de carrera

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ago.

Percassi è un'Azienda le cui attività includono lo sviluppo e la gestione di reti commerciali in franchising di importanti marchi come Gucci, Armani Exchange, Saint Laurent, Nike, Victoria's Secret, Bath & Body Works, LEGO, Garmin, nelle aree fashion-beauty e consumer, e Starbucks nel settore F&B. L'Azienda gestisce anche marchi propri; Dmail nella vendita al dettaglio e per corrispondenza, KIKO Milano, Womo e Bullfrog nella cosmetica, Atalanta nello sport, Da30Polenta nella ristorazione e in joint venture Billionaire Italian Couture nel fashion. Nell'area F&B Percassi gestisce, in partnership con il Gruppo Cremonini, i marchi Wagamama, Casa Maioli e Caio Antica Pizza Romana. Opera inoltre nel settore Real Estate per lo sviluppo di importanti progetti immobiliari nel settore commerciale e gestionale.

Para nuestra tienda de Victoria's Secret en Calle LARIOS (Málaga) buscamos vendedor/a con gran pasión por la moda y que ame interactuar con nuestros clientes, garantizando una excelente experiencia y que esté interesado/a en una posición de entre 20 y 24h semanales.

¿Qué esperamos de ti?

• Que reflejes el espíritu de Victoria's Secret en nuestra tienda asegurándote de que cada cliente conecte con la marca a través de una experiencia positiva y agradable
• Que cuides cada detalle de tu tienda, producto y almacén
• Que sepas trabajar en equipo, colaborando para conseguir los mismos objetivos.
• Valorable un nivel fluido de inglés.
• Disponibilidad y horario flexible para trabajar en diferentes turnos, fines de semana y festivos.
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formación inicial y seguimiento continuo para seguir desarrollando tus habilidades
• Un sistema variable basado en la consecución de los objetivos alcanzados
• Descuentos para empleados en las marcas del grupo Percassi en España
• Posibilidad de crecimiento en Victoria's Secret y en las diferentes marcas de Percassi
  

¿Te gusta la idea de ayudar a las personas a sacar lo mejor de sí mismas? ¿Te ilusiona trabajar en un entorno inclusivo, donde puedes compartir diversión y energía como embajador de la marca?Si es así, ¡encajarás perfectamente con la familia de Victoria's Secret!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ago.

D. Emiliano Suárez Faffián fundó en 1943 la primera tienda/taller de joyería en Bilbao, origen de lo que es hoy el Grupo Suárez.

Caracterizados por seleccionar personalmente las materias primas en el lugar de origen, la familia Suárez continúa creando piezas únicas de joyería y relojería con un reconocido know-how en el sector. La firma cuenta con más de 75 años de experiencia y una consolidada imagen y prestigio dentro del mundo del lujo.

Asimismo, Suarez distribuye en España marcas de alta relojería como Franck Muller, , y también es concesionario de las marcas de relojería más importantes del mundo como Patek Philippe.

Si te gustan los retos y eres una persona apasionada del sector lujo, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Tus responsabilidades principales serán:

- Atención excelente al cliente con asesoramiento personalizado.

- Fidelización y seguimiento posterior a cliente.

- Gestión de producto, inventario y mantenimiento adecuado de punto de venta.

Si eres una persona proactiva, dinámica, con grandes dotes comerciales, excelente en la atención al cliente y apasionada de la moda y el lujo, ¡ésta es la oportunidad que estabas esperando!

Buscamos gente apasionada por el sector Retail, que quiera desarrollar una carrera profesional en el punto de venta y que tenga las siguientes habilidades:

- Comunicación verbal.

- Resolución de problemas

- Orientación al cliente y a la atención personalizada.

- Orientación al detalle.

- Sensibilidad por la moda/ lujo.

- Capacidad analítica, para manejar ratios KPI´S.

- Trabajo por objetivos.

- Trabajo en equipo.

- Imagen comercial.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ago.

En Mango inspiramos y unimos mediante nuestra pasión por el estilo y la cultura. Estamos en más de 115 países y nuestra presencia online se extiende a más de 110 países. Nuestro equipo está formado por personas de 112 nacionalidades y en un 78% por mujeres. En nuestro equipo somos proactivos y dinámicos, con habilidades comunicativas y siempre estamos abiertos a nuevos retos. Somos un equipo joven y multicultural, nos encanta el buen rollo que tenemos y trabajamos unidos para conseguir los resultados. Estamos informados de las tendencias y de la actualidad del mundo retail.

Buscamos un/a

DEPENDIENTE/A MALAGA NUEVA 24 ST TEEN 40H ROTATIVAS

¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA EN MANGO?

¿Eres entusiasta, necesitas estar siempre en activo y rodeado/a de gente? ¿Te apasiona el mundo de la moda y te encanta aconsejar a los clientes? ¿Deseas formar parte de un equipo y ayudarnos a conseguir nuestros objetivos comerciales?

Valoraremos experiencia en un puesto similar.

Buscamos vendedor/a que se incorpore a trabajar en nuestra tienda ubicada en Málaga Nueva 24 ST Teen. Ofrecemos un contrato a jornada completa de 40h semanales en turnos rotativos. La duración del contrato será inicialmente temporal, con posibilidad de renovación.

¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?

• Descuento en todas nuestras líneas (Woman, Man, Kids, Teen & Home)
• Uniforme por temporada
• Beneficios sociales y descuentos
• Oportunidades de desarrollo constante con retos variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo
• Posibilidades de crecimiento a otros puestos dentro de la estructura de Retail o de Headquarter
• Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica y con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso.
  
  
  

You got it?

We like you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ago.

SaaS

• Sobre Emendu
  
  

Vimos un problema claro: en Europa hay

más de 24 millones de PYMEs

, siendo el motor de la economía y sociedad, y de ellas el

93% no tiene equipo de informática

Esto significa que la tecnología, en lugar de ser un acelerador, suele convertirse en un freno.

En Emendu (B2B SaaS) hacemos que su gestión de IT de una PYME sea sencilla a través de nuestro

IT Manager AI-first

: cubrimos desde la adquisición de dispositivos y su gestión remota, hasta lo más importante, todo el soporte informático.

Nuestra meta es clara: que

más de 5.000 PYMEs trabajen con Emendu

, haciendo del IT una palanca de crecimiento y no un stopper.

• Sobre el fundador
  
  

Soy Aldebarán Bermell-Scorcia Armendáriz, fundador y CEO de Emendu. Mi foco está en visión, estrategia y crecimiento, y mi determinación es construir un equipo de alto rendimiento con el que construir y escalar.

• Sobre el equipo
  
  

En Emendu contamos con un

equipo multidisciplinar

Enfocado En Tres Áreas Clave

Growth, Operaciones y Producto

Somos un equipo joven, ambicioso y orientado a resultados, donde cada persona tiene impacto directo en el crecimiento de la compañía para construir la mejor solución para las PYMEs.

Nos acompañan

inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales

, que nos apoyan en nuestra misión y en la construcción de Emendu

• Sobre el rol
  
  

Buscamos un Founder Associate – Mi mano derecha que actúe como amplificador. Tu misión será liberarme para que opere en modo signal el 80% del tiempo, mientras tomas ownership del hiring y HR iniciales.

Esto significa ser el hilo conductor de cada contratación y proceso de equipo: desde asegurarte de que cada líder define qué perfil necesita, hasta coordinar entrevistas, documentar scorecards, cerrar procesos y asegurar onboardings que reflejen nuestra cultura.

A la vez, me acompañarás en proyectos pilares: fundraising, reporting, comunicación interna y documentación de procesos.

Es un rol puente: aprenderás a mi lado, asumirás proyectos clave y con objetivo de que evoluciones hacia posiciones de liderazgo (Chief of Staff, People, negocio u otra función crítica) en 12–24 meses.

• Lo que harás
  
  

Priorizar el foco e impacto del Founder (método signal vs noise).

Liderar El Hiring y HR Inicial

Definir roles con claridad (scorecards, objetivos).

Coordinar procesos de selección hasta cierre.

Documentar decisiones y aprendizajes.

Diseñar y ejecutar onboardings que reflejen nuestra cultura.

Asegurar seguimiento post-onboarding (30-60-90).

Impulsar el rendimiento del equipo: preparar 1:1s, performance reviews y apoyar en conversaciones difíciles.

Mantener KPIs y seguimiento de la dirección

Apoyar en áreas críticas: reporting, fundraising, All Hands, comunicación.

Construir procesos internos en Notion y garantizar su uso real.

• Cómo mediremos tu impacto
  
  

=80% del tiempo del Founder en modo signal.

Procesos de hiring ejecutados en tiempo y forma (roles claros, entrevistas documentadas, decisiones cerradas).

Onboardings que reflejen cultura y seguimiento de 30-60-90 días cumplido.

Dashboards y reporting siempre actualizados.

Investor CRM y comunicación eventual

Procesos internos documentados y adoptados por el equipo (%)

• Perfil que buscamos
  
  

1–3 años de experiencia en consultoría, VC o startup (o perfil similar con alta exigencia).

Aprendizaje rápido: no esperamos que lo sepas todo, sí que te importe, lo tomes y lo aprendas. Estamos en la mejor época de la historia para absorber conocimiento y aplicarlo.

Fuerte interés en Hiring / People.

Muy estructurado/a, organizado/a y con atención al detalle.

Capaz de moverse entre tareas de HR, reporting o reporting sin perder foco.

Coraje, que cuando se te enfrente algo, lo encares y avances en equipo.

Comunicación clara, tanto oral como escrita, en español e inglés.

Mentalidad de "cuchillo entre los dientes": lo que coges, lo terminas.

Que adoptes y tengas familiaridad con herramientas AI

Extra Que Suma

Que hayas montado tu empresa en el pasado, haya acabado bien o mal.

Qué tengas una motivación extra por aportar a las PYMEs

• Por qué unirte a Emendu
  
  

Trabajarás codo a codo con el Founder en la fase más emocionante y retadora.

Estamos en la fase en la que estamos construyendo todo lo que viene, vas a ser pilar de la construcción.

Serás owner del hiring y HR inicial, un área crítica para nuestro crecimiento.

Impacto directo en áreas muy importantes.

Rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro rol de alto impacto.

Cultura de equipo de alto rendimiento, con foco en aprendizaje, coraje y excelencia.

• Por qué Emendu?Lo que no encontrarás aquí:
  
  

Jerarquías pesadas, burocracia ni reuniones vacías.

Cultura de culpa cuando los proyectos enfrentan desafíos.

Tareas "de relleno": lo que hagas tendrá impacto real en la compañía.

Procesos rígidos en los que no puedas influir.

Lo Que Sí Encontrarás

Impacto real

: tus ideas van directo a la toma de decisiones.

Transparencia total

: aprenderás cómo funciona una startup desde dentro, tanto las victorias como los retos.

Ambiente de apoyo

: colaboración por encima de la competición. Sin cultura tóxica.

Un Founder directo, exigente y cercano

que te dará responsabilidad real desde el primer día.

• Qué ofrecemos
  
  

Salario competitivo + bono de rendimiento.

Paquete de equity: comparte el éxito de Emendu mientras seguimos creciendo.

Curva de aprendizaje acelerada: hiring, producto, growth, fundraising, cultura + acceso a formación.

Entorno de alto rendimiento: equipo multidisciplinar y mentalidad de crecimiento, con inversores de primer nivel apoyando nuestra misión.

Responsabilidad desde el día 1: libertad y ownership de proyectos clave en plena fase de construcción.

Proyección clara: rol diseñado para crecer hacia Chief of Staff, Head of People u otro liderazgo transversal en 12–24 meses.

Exposición directa al Founder: trabajarás codo a codo en decisiones estratégicas y operativas.

Vacaciones en tu cumpleaños, el 24/12 y el 31/12.

Emendu paga los libros que quieras leer.

• ¿Quieres escalar una startup desde dentro, ser owner del hiring y aprender lo que significa construir una empresa?
  
  

Emendu es tu lugar.

Envíame un email explicándome por qué eres tú la persona ideal a ****** con asunto: "Founder Associate – Emendu", o aplica en esta oferta.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 ago.

Adity es una correduría/comparador de seguros joven pero con un destacado recorrido.

Buscamos una persona con actitud y experiencia en la venta de seguros de salud/vida/decesos.

Valoramos la ambición y voluntad de querer escalar y formar parte de un proyecto muy ambicioso y con una gran proyección en un momento temprano lo cual es una gran oportunidad de crecer profesionalmente.

Tareas

Gestor de leads calientes de salud, vida, decesos principalmente mediante llamada telefónica:

• Asesoramiento


• Conversiones/Ventas

Requisitos

Tener experiencia en telemarketing y callcenter

Beneficios

Oportunidades de Crecimiento Profesional

Ambiente de Trabajo Dinámico y Flexible

Formación y Apoyo Constante

Incentivos y Bonificaciones

Altas comisiones