Ofertes d'ocupació de Tècnic/a de Recursos Humans a Illes Balears

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Técnico/a de Recursos Humanos Especializado en Movilidad Internacional

• Ubicación: Oficina central
• Jornada: Completa
• Contrato: Indefinido
• Disponibilidad: Ocasional para gestiones administrativas
  
  

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¿Quiénes somos?

En Aguado (), somos líderes en servicios de elevación, transporte especial y montaje industrial en el sector eólico. Con más de 40 años de experiencia, trabajamos en proyectos de gran envergadura en sectores como energía, construcción e industria, apostando por la seguridad, la calidad y el desarrollo del talento.

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Tu misión

Gestionarás y coordinarás los procesos de movilidad internacional del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y migratoria en cada país de destino. Te encargarás de la planificación, gestión documental, coordinación con proveedores (agencias de visados, asesorías fiscales, etc.) y seguimiento de cada desplazamiento. Darás soporte al personal desplazado en todas las fases del proceso y colaborarás con los departamentos de operaciones, prevención y administración para garantizar una movilidad segura, legal y eficiente.

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Requisitos

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, RRHH o similar

Nivel mínimo de inglés: B2

Experiencia mínima de 2 años en movilidad internacional, expatriaciones, impatriaciones o desplazamientos temporales

Conocimientos en legislación laboral internacional, fiscalidad de expatriados, visados y permisos de trabajo

Valorable experiencia en entornos industriales, logísticos o de proyectos internacionales

Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión documental

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Lo que valoramos de ti

Hard Skills

Gestión de visados y permisos de trabajo

Conocimiento de legislación internacional

Coordinación con proveedores y organismos

Manejo de documentación laboral y fiscal

Inglés B2

Soft Skills

Organización y planificación

Comunicación intercultural

Orientación al empleado

Proactividad y autonomía

Resolución de incidencias

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¿Qué te ofrecemos?

Salario atractivo según tu experiencia y perfil profesional

Seguro médico privado, ampliable a familiares

Fruta fresca todas las semanas en la oficina

Acceso a nuestro Club de descuentos Ventajas de ser AGUADO

Un magnífico ambiente de trabajo, colaborativo y dinámico

La oportunidad de formar parte de una empresa puntera en logística, heavy lifting y energía eólica

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¿Te interesa?

Postúlate directamente por LinkedIn o envíanos tu CV a ******.

¡Únete a Aguado y ayuda a que nuestro talento llegue más lejos que nunca!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada18 de nov.

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Importante empresa de sector servicios a hostelería amplia su plantilla y crea un nuevo puesto de Responsable de RRHH.

Tus funciones serán la organización del departamento, creación de todos los procesos y procedimientos, liderar un equipo de personas y coordinar con todos los responsables el buen funcionamiento del área de personas.

Es necesaria experiencia de 5 años en un puesto igual o similar.

Valoramos de don de personas y tu capacidad organizativa.

Resportaras directamente a Dirección y serás participe de decisiones estratégicas.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada12 de nov.

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Vibra Hotels, cadena líder del sector hotelero en Baleares, con cerca de 10.000 camas y 38 hoteles y apartamentos, 33 de ellos ubicados en Ibiza, 2 en Mallorca y 3 en Menorca, amplía equipo de Recursos Humanos y precisa incorporar un HR Business Partner para los servicios centrales de Ibiza.

Certificados como Great Place to Work, ofrecemos un entorno de trabajo excepcional donde la igualdad, el reconocimiento y el bienestar son pilares fundamentales.

¿Quieres formar parte de nuestro Vibra Team, con más de 1.500 empleados?

Tus funciones serán:

• Dar apoyo a la dirección de los hoteles asignados en todas las áreas de RRHH.
• Administración de personal: altas, bajas, IT, nóminas, incidencias, absentismos...
• Selección de personal, control de portales de empleo, búsqueda de candidatos, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición, on boarding.
• Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo.
• Participar en la gestión de la política retributiva y presupuestos de personal.

Que ofrecemos:

• Formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Horario flexible