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Subscriu-te araInformàtica i IT
20Transport i Logística
15Comerç i Venda al Detall
12Comercial i Vendes
10Administració i Secretariat
7Veure més categories
Construcció
7Desenvolupament de Programari
7Indústria Manufacturera
7Dret i Legal
5Enginyeria i Mecànica
4Màrqueting i Negoci
3Art, Moda i Disseny
2Arts i Oficis
2Comptabilitat i Finances
2Disseny i Usabilitat
2Immobiliària
2Energia i Mineria
1Farmacèutica
1Hostaleria
1Instal·lació i Manteniment
1Producte
1Sanitat i Salut
1Agricultura
0Alimentació
0Assegurances
0Atenció al client
0Banca
0Ciència i Investigació
0Cures i Serveis Personals
0Editorial i Mitjans
0Educació i Formació
0Esport i Entrenament
0Publicitat i Comunicació
0Recursos Humans
0Seguretat
0Social i Voluntariat
0Telecomunicacions
0Turisme i Entreteniment
0Top Zones
A Coruña
53Let's Health
Medical Affairs Director
Let's Health · Santiago de Compostela, ES
Teletreball .
We're looking for a Medical Affairs Director!
Are you passionate about shaping global Medical Affairs strategy and driving scientific excellence in healthcare?
At Let's Health, we're growing and looking for a
Medical Affairs Director
to lead high-impact strategic initiatives with global biopharma clients. This role combines scientific leadership, client partnership, and innovation, positioning you as a key member of our leadership team, reporting directly to our CEO.
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About Let's Health
We only do one thing: help life sciences companies launch and grow their brands. That takes medical strategy, creative excellence, and sharp technological execution working as one.
We don't collaborate. We partner. For 18+ years, we've partnered with the world's leading biopharma companies to turn complex evidence into strategy, content, and campaigns that actually land with HCPs, patients, and decision-makers.
We work across 25+ markets, with 150+ biopharma clients who keep coming back. And right now, we're in a real growth moment, building the team and the infrastructure to take things to the next level.
If you want to do meaningful work in healthcare, in a place small enough that your contributions genuinely matter, this might be exactly what you're looking for.
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Your Mission
You will act as the
senior scientific partner
for our key clients, leading Medical Affairs strategy across the full product lifecycle. You will translate complex science into actionable strategies, guide global engagements, and strengthen Let's Health's position as a trusted scientific and strategic advisor.
You will also play a critical role in
business growth, and innovation
working closely with the CEO and cross-functional teams to evolve our Medical Affairs offering. ______________________________________________________________________________
Key Responsibilities
- Medical Affairs Strategy Design & Planning
Develop structured strategic frameworks and playbooks translating scientific and business priorities into execution.
Act as a strategic advisor to senior stakeholders, ensuring cross-functional alignment.
- Insight Generation & Strategic Integration
Translate insights into clear strategic recommendations directly informing brand and medical decision-making.
- Evidence Translation & Field Enablement
Enable in-field and global teams to deliver consistent, high-impact scientific engagement, bridging the gap between data and execution.
Ensure compliance with global regulatory standards (EFPIA and equivalents).
- KOL Engagement & External Scientific Leadership
Represent Let's Health externally as senior scientific leader and trusted partner.
- Congress & Scientific Events Strategy
Ensure effective post-event insight capture, competitive intelligence, and dissemination to maximize strategic impact.
- Scientific Education, Communication & Content Excellence
Ensure clarity, consistency, and compliance, while driving innovation in scientific communication.
- Training & Capability Building
Equip teams with the knowledge, tools, and capabilities required to execute effectively and engage stakeholders with confidence.
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What You Bring
Advanced degree in Medicine, Pharmacy, Life Sciences, or related field (PhD/MD preferred).
Extensive experience in Medical Affairs within pharma, MedTech, or healthcare consulting.
Proven track record managing senior client relationships at global level.
Strong strategic thinking and ability to translate science into business impact.
Experience leading multidisciplinary teams and complex international projects.
Deep understanding of regulatory frameworks and compliance standards.
Fluency in English (and ideally also Spanish[GN1] ) with excellent communication and presentation skills
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What We Offer
A leadership role with high strategic impact in a fast-growing international company.
Collaboration with leading global pharmaceutical companies.
The opportunity to shape the future of Medical Affairs and Let's Health.
A dynamic, innovation-driven, and collaborative work environment in Madrid with up to two remote working days per week.
A culture built on trust, scientific excellence, and continuous development.
A competitive package that values what you bring to the table.
Want to know more? Send your CV to
Lidl España
Tarragona, ES
Visual Merchandising Manager Tarragona
Lidl España · Tarragona, ES
.
Descripción Del Puesto
Introducción
Lidl Next Level significa que queremos ser la primera opción también para el #teamlidl interno. Nuestro activo más importante son tus habilidades, desempeño y ganas de hacer crecer a Lidl
¿Cómo será tu día a día?
- Gestionarás y definir planos de tienda
- Garantizarás la implementación de conceptos y estrategia de imagen en las tiendas
- Coordinarás y supervisar actuaciones en las tiendas: aperturas y reformas
- Controlarás los costes: garantizar la gestión responsable de recursos
- Mantendrás la comunicación con Oficinas Centrales y estar en coordinación con los equipos de Imagen tienda
- Gestionarás proyectos transversales con dptos. de NAC: Publicidad, SSCC, IT…
- Analizarás ratios
- Realizarás visitas a tienda y actualizar bases de datos
- Estudios Universitarios finalizados, preferiblemente arquitectura, ingenieria o similar
- Dominio del entorno Google
- Capacidad de organización, trabajo en equipo y orientación al detalle
- Experiencia en gestión de personas y en ventas
- Carnet de conducir
- Se valorará nivel medio/alto de inglés/alemán (escrito y hablado)
- Te facilitamos formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo, para que seas capaz de enfrentar cada reto con éxito.
- Garantizamos desde el inicio del proceso de selección que éste se desarrollará en base a criterios objetivos. La preocupación por eliminar la brecha de género, así como cualquier otro tipo de discriminación alcanza también a nuestra política salarial, en la que rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones.
- Y un equipo como no te imaginas.
Meliá Hotels International
Barcelona, ES
Guest Service Line Agent - ME by Meliá Barcelona
Meliá Hotels International · Barcelona, ES
. Office
“El mundo es tuyo con Meliá”
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
El Guest Service Line Agent cumple con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.
Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.
Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.
Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.
Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.
Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
¿Cuáles son los requisitos?
Formación en Turismo u Hostelería, Marketing o similar.
Conocimientos de herramientas de gestión hotelera.
Conocimientos de servicio telefónico.
Manejo avanzado del Paquete Office 365
Habilidades comunicativas.
Capacidad de resolución.
Atención a los detalles.
Ingles nivel alto, Castellano, valorable un tercer idioma.
Experiencia 6 meses/1 año en posiciones similares
Realizar los pedidos de material, siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos.
Conocer los resultados de la Voz del Cliente, cumpliendo con los de planes de mejora establecidos.
Usar de manera eficiente las diferentes herramientas de gestión departamentales necesarias para el control diario de los procedimientos operativos.
Cumplir con los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento.
Gestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos.
Informar y ofrecer a los clientes, vía telefónica, servicios y productos acordes a sus preferencias, tanto en el hotel como en el destino, aplicando tecnicas de upselling y crosselling para optimizar los ingresos extras del hotel.
Velar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas.
Cumplir con la estrategia del servicio de atención al cliente a través de la línea telefónica establecida, gestionando de manera eficiente todas las peticiones de los huéspedes y comprometiéndose a lograr la satisfacción total del mismo.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:
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Jobgether
Lifecycle Specialist, Employee Relations and Transitions
Jobgether · Madrid, ES
Teletreball . Office
This position is posted by Jobgether on behalf of a partner company. We are currently looking for a Lifecycle Specialist, Employee Relations and Transitions in Spain.
This role sits at the heart of global employee lifecycle management, focusing on delivering seamless, compliant, and high-quality employee offboarding and employee relations support across multiple jurisdictions. You will act as a trusted advisor to clients, guiding them through complex employment transitions, legal requirements, and sensitive workforce situations with professionalism and care. Operating in a fully remote, globally distributed environment, you will collaborate with cross-functional teams including legal, payroll, customer success, and compliance to ensure smooth and compliant employee exits. The position requires strong judgment, attention to detail, and the ability to navigate complex regulatory landscapes across different countries. You will also contribute to improving internal processes, enhancing automation, and elevating the overall employee and client experience. This is a high-impact role for someone who thrives in a fast-paced, international HR environment and enjoys solving complex employee lifecycle challenges.
Accountabilities
- Manage end-to-end employee offboarding processes across multiple international jurisdictions, ensuring compliance, accuracy, and a positive client experience.
- Provide expert guidance on terminations, resignations, transfers, redundancy processes, and employment contracts in alignment with local labor laws.
- Lead sensitive employee relations discussions, including consultations, negotiations, and termination meetings, while ensuring professionalism and legal compliance.
- Coordinate with internal teams (Legal, Payroll, Benefits, Customer Success, and others) and external stakeholders to ensure smooth and compliant offboarding execution.
- Draft, review, and manage termination and employment-related documentation with strict attention to accuracy, confidentiality, and regulatory standards.
- Act as a subject matter expert for offboarding and employee relations queries from both internal teams and external clients.
- Support preliminary assessment and coordination of employee relations cases, ensuring timely resolution and appropriate escalation when needed.
- Identify opportunities for process improvements, automation, and enhanced employee lifecycle experiences.
- Experience as an HR Advisor, HR Business Partner, or similar HR generalist role with exposure across the employee lifecycle.
- Strong experience managing employee exits (voluntary and involuntary) with a focus on compliance, sensitivity, and professionalism.
- Solid understanding of employment laws, HR policies, and regulatory frameworks across multiple jurisdictions.
- Basic knowledge of employee relations principles, disciplinary processes, and workplace procedures.
- Strong communication, negotiation, and conflict management skills, with the ability to handle sensitive conversations effectively.
- Ability to interpret complex HR issues and provide clear, practical recommendations in ambiguous situations.
- High level of attention to detail, organizational skills, and commitment to data accuracy and confidentiality.
- Proactive, self-driven mindset with the ability to work independently in a fast-paced, asynchronous, remote environment.
- Strong English communication skills (additional languages are a plus).
- Fully remote work with the flexibility to work from anywhere.
- Flexible paid time off and flexible working hours (async-first culture).
- 16 weeks of paid parental leave.
- Mental health support services.
- Stock options as part of the compensation package.
- Learning and development budget for professional growth.
- Home office and IT equipment budget.
- Budget for co-working spaces or local in-person social events.
- Global, distributed work environment across multiple continents.
- Strong focus on work-life balance and autonomy.
We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.
We appreciate your interest and wish you the best!
Why Apply Through Jobgether?
Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Bolton
Grove, O, ES
Procurement Operations Specialist
Bolton · Grove, O, ES
.
Procurement Operations Specialist – Bolton Food
En Bolton Food, estamos buscando un/a Procurement Operations Specialist para unirse a nuestro equipo en O Grove, dentro de la categoría de Oils, Ingredients & Smart Fish.
Esta posición representa una excelente oportunidad para desarrollarte en el área de compras dentro de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución, contribuyendo a la eficiencia operativa y al correcto funcionamiento de la cadena de suministro.
Trabajarás en estrecha colaboración con compradores y stakeholders internos y externos, asegurando la correcta gestión de pedidos, contratos y seguimiento de las operaciones de compra.
¿Qué harás?
✅ Crear pedidos de compra y contratos en el sistema SAP.
✅ Gestionar la documentación relacionada con las operaciones de compra.
✅ Hacer seguimiento y monitorización de las compras (plazos de entrega, ejecución, etc.).
✅ Mantener una comunicación eficiente con stakeholders internos y externos.
✅ Elaborar análisis e informes relacionados con las categorías asignadas.
✅ Dar soporte a los compradores en las actividades operativas del día a día para las diferentes entidades del grupo.
¿Qué estamos buscando?
🎓 Experiencia de 3-5 años en procurement o administración de ventas.
💻 Conocimiento de SAP (R/3, HANA) y herramientas de análisis como QlikSense.
🌍 Nivel alto de inglés y español, tanto hablado como escrito.
📊 Perfil organizado, con atención al detalle.
🤝 Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación.
🔄 Persona proactiva, estructurada y capaz de trabajar en un entorno dinámico.
¿Qué te ofrecemos?
🌱 Oportunidad de desarrollarte en el área de compras dentro de una empresa multinacional líder.
📈 Experiencia en gestión operativa de procurement en un entorno internacional.
🤝 Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a diferentes categorías de producto.
🌍 Formar parte de una compañía comprometida con la sostenibilidad y la excelencia operativa.
Sobre Bolton
Bolton es una empresa multinacional de propiedad familiar que enriquece los hogares de familias de todo el mundo con marcas de confianza. Presente en más de 150 países, emplea a 11.000 personas en 55 oficinas, 17 fábricas y 8 laboratorios de I+D. Fomentamos el crecimiento en una cultura donde todos colaboran y se promueve el espíritu emprendedor.
Sobre Bolton Food
Bolton Food y Tri Marine constituyen la unidad de negocio del grupo Bolton responsable de las actividades a lo largo de toda la cadena de suministro alimentaria. Esto incluye la gestión de una flota de buques pesqueros y la promoción de pesquerías cada vez más sostenibles (en colaboración con WWF y OXFAM), priorizando la protección de los ecosistemas marinos y de las comunidades locales. La producción se lleva a cabo a través de una red mundial de plantas industriales especializadas. A través de marcas emblemáticas como Cuca, Isabel, Rio Mare y Saupiquet, la unidad de negocio comercializa productos alimentarios sabrosos, innovadores y cuidadosamente elaborados, disfrutados por millones de familias en todo el mundo.
En Bolton Group, valoramos y celebramos la diversidad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo y prohibimos cualquier forma de discriminación.
#BoltonFood
Junior Legal Counsel
NovaSaeta Yield
Madrid, ES
Junior Legal Counsel
Saeta Yield · Madrid, ES
. Office
En Saeta Yield estamos en búsqueda de un/a Junior Legal Counsel que trabaje dentro de nuestro equipo de Legal & Compliance.
El rol tendrá un enfoque transversal, combinando responsabilidades en derecho corporativo, contractual, compliance y soporte a desarrollo de proyectos, con especial implicación en operaciones del sector energético y gestión regulatoria.
La persona seleccionada actuará como un perfil polivalente y de confianza dentro del área legal, dando soporte tanto en iniciativas estratégicas (desarrollo de proyectos, estructuración societaria, cumplimiento normativo) como en la gestión operativa del día a día jurídico.
RESPONSABILIDADES
- Revisión y negociación de contratos de todo tipo, pero principalmente conocimiento profundo relativo a arrendamiento de terrenos, servidumbres, opciones, declaraciones de utilidad pública, gestión con registros de la propiedad, procedimiento expropiatorio, NDA´s, contratos de servicios, etc.
- Societario: redacción de actas y certificaciones de las empresas del grupo, preparar y dar seguimiento a los trámites de las sociedades en el Registro Mercantil, actas de titularidad real.
- Seguimiento e incorporación de las políticas de Ethics & Compliance del grupo, seguimiento y aplicación de la política de protección de datos, implementación de cumplimiento normativo y plan de riesgos, KYC, UBOs.
- Apoyo en el soporte legal en proyectos de desarrollo de energía renovable (eólico, PV, baterías, hidrógeno…)
- Grado en Derecho.
- Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1).
- Al menos 2 años de experiencia en despacho o empresa del sector energético o similar.
- Experiencia en derecho administrativo, mercantil y compliance normativo.
- Manejo avanzado de herramientas Office y presentación de escritos en sedes electrónicas.
- Derecho mercantil y societario
- Derecho administrativo y regulatorio
- Contratación civil y mercantil
- Valorable en: sector energético (renovables, infraestructuras) y compliance y protección de datos.
💰 Salario fijo competitivo revisado anualmente.
🏥 Seguro médico gratis para el empleado y al 50% para cónyuge e hijos.
🩹 Seguro de vida.
🛡️ Seguro de accidentes.
🪙 Seguro de ahorro.
🎫 Programa de retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería)
🧠 Programa de apoyo al empleado (psicólogo, coach, asesor financiero, asesor legal y asesor personal) pagado por la compañía.
🇬🇧 Clases de inglés dentro de la jornada laboral.
🌞 Jornada intensiva en verano, los viernes de todo el año y los días previos a festivos.
🎉 Día de cumpleaños libre. Posibilidad de canjear por cualquier día durante el mes.
🗓️ Libre elección de vacaciones.
🎖️ Premios por fidelidad (5 y 10 años), premios por valores, premios por innovación, premio por mejor desempeño...
🎁 Regalos por distintos acontecimientos (a los hij@s menores de 12 años en Navidad, por nacimiento de hijos, etc)
🧾 Formación interna y externa pagada por la empresa.
Procurement Director
NovaChaberton Professionals
Madrid, ES
Procurement Director
Chaberton Professionals · Madrid, ES
.
Chaberton Professionals, división de Chaberton Partners, especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle y senior management, está buscando un/a Procurement Director para una compañía del sector industrial de alcance internacional, inmersa en un proceso de fortalecimiento de sus estructuras de procurement a nivel corporativo.
Descripción del puesto
La persona seleccionada será responsable de definir y liderar la estrategia de compras de la compañía, asegurando un impacto directo en la mejora de la rentabilidad, la optimización del coste total y la sostenibilidad del abastecimiento a largo plazo.
Desde esta posición, trabajará de forma transversal con las áreas de operaciones, supply chain, ingeniería y finanzas, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas y en el impulso de iniciativas clave relacionadas con aprovisionamiento, gestión de proveedores y contratos de alto impacto.
Funciones y responsabilidades
• Definir y desplegar la estrategia global de procurement, alineada con los objetivos corporativos e industriales de la compañía.
• Liderar y desarrollar el equipo de compras, promoviendo un enfoque estratégico y una cultura orientada a resultados.
• Coordinar las actividades de compras a nivel local e internacional, asegurando coherencia en políticas, procesos y criterios de negociación.
• Gestionar categorías clave de gasto, tanto directas como indirectas, con foco en la optimización del coste total.
• Negociar acuerdos marco y contratos estratégicos con proveedores críticos.
• Colaborar estrechamente con operaciones y supply chain para garantizar la continuidad del suministro y anticipar posibles riesgos.
• Impulsar modelos de gestión de proveedores basados en desempeño, colaboración y mejora continua.
• Participar en iniciativas de transformación, estandarización y digitalización de la función de compras.
• Analizar y reportar indicadores clave asociados a ahorros, cumplimiento contractual y performance de proveedores.
Perfil requerido
• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Ingeniería Mecánica o similar.
• Formación complementaria en Compras, Supply Chain Management o Dirección de Operaciones, valorable.
• Experiencia profesional mínima de 10 años en funciones de compras o procurement dentro de entornos industriales.
• Al menos 4–5 años en posiciones de liderazgo, gestionando equipos de compras a nivel nacional o internacional.
• Experiencia sólida en sourcing estratégico, negociaciones complejas y gestión de contratos de alto impacto económico.
• Conocimiento contrastado de cadenas de suministro industriales y entornos productivos con fuerte componente técnico.
• Experiencia trabajando en organizaciones matriciales y con altos niveles de interlocución transversal.
• Capacidad para liderar procesos de cambio y evolución de la función de procurement hacia un modelo más estratégico.
• Nivel alto de inglés, imprescindible para la interlocución con entornos internacionales.
Qué se ofrece
• Incorporación a una organización industrial sólida y con proyección internacional.
• Posición estratégica con visibilidad e impacto directo en la toma de decisiones.
• Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo.
• Bonus variable ligado a objetivos.
• Beneficios sociales y políticas de flexibilidad.
Información adicional
• Ubicación: Madrid
• Modalidad: Híbrida
Esta es una oportunidad para profesionales que deseen impulsar la evolución del procurement hacia un modelo más estratégico, digital y orientado a la creación de valor. Si cumples con los requisitos y te motiva asumir un rol clave en un proceso de transformación, estaremos encantados de conocerte.
Rubió
Legal Officer - Sector farmacéutico (Castellbisbal)
Rubió · Castellbisbal, ES
Teletreball .
En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, mejorando así su calidad de vida.
Uno de nuestros rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia y una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: impactar positivamente en la sociedad y el medio ambiente.
Como empresa reconocida como #GreatPlacetoWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y por incorporar nuevo talento. Un talento que se desarrolla constantemente en un entorno dinámico, apasionado por la industria farmacéutica y orientado al trabajo en equipo.
Actualmente, para nuestra sede de Castellbisbal, dentro del área de LEGAL AND COMPLIANCE, buscamos incorporar un/a Legal Officer.
¿Cuál será tu rol?
La persona seleccionada será responsable de Brindar soporte legal en la gestión contractual, el cumplimiento normativo y la protección de los intereses de la compañía, trabajando bajo la supervisión del Head of Legal. Participar en la elaboración y revisión de documentos legales, dar soporte en proyectos estratégicos y garantizar el cumplimiento de normativas regulatorias, éticas y de protección de datos aplicables al sector farmacéutico
Funciones principales
- Redactar, revisar y gestionar contratos estándar y acuerdos comerciales (incluyendo NDAs).
- Dar soporte en procesos de negociación bajo la dirección del Head of Legal.
- Garantizar el cumplimiento de normativas aplicables como RGPD, Código de Farmaindustria y estándares de farmacovigilancia.
- Participar en la coordinación de los Comités de Cumplimiento, Privacidad y BCP.
- Gestionar documentación societaria (nombramientos, poderes, actas corporativas).
- Colaborar con asesores legales externos.
- Resolver consultas legales internas y dar soporte en proyectos estratégicos.
- Apoyar en la gestión de litigios y resolución de conflictos.
- Coordinar con el área de Farmacovigilancia ante cualquier información relevante en materia de seguridad del producto.
¿Qué requisitos buscamos?
- Grado en Derecho.
- Experiencia mínima de 3 años en entorno farmacéutico o sector altamente regulado.
- Nivel alto de inglés (mínimo C1).
- Conocimiento sólido en normativa aplicable al sector y cultura de compliance.
- Valorable conocimiento en responsabilidades legales en materia de PRL y formación básica en ISO 14001 e ISO 45001.
- Perfil organizado, resolutivo, con capacidad de análisis y buenas habilidades de comunicación.
¿Qué ofrecemos?
- Contratación estable en compañía en pleno crecimiento.
- Jornada partida con viernes intensivo.
- Horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
- Jornada intensiva en verano.
- Beneficios sociales: catering subvencionado, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales.
Si crees que encajas con el perfil y te gustaría formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos buscando!
Si quieres saber más sobre nosotros visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com
Nuestro Compromiso con la Igualdad:
Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias.
Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.
Diversidad e Inclusión como propósito:
La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial.
Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.
MEDSIR
Barcelona, ES
Scientific Writer (clinical trials) Specialist
MEDSIR · Barcelona, ES
. Office
✨ WHY CHOOSE MEDSIR ✨
We are a Barcelona-based fastest-growing company founded by scientific experts 🔬. We are dedicated to the design and management of innovative strategic clinical trials in oncology, from study conception to the publication of study results 💊📃. Together, we create the best strategies that are both clinically relevant and scientifically meaningful 💉. We strive to improve our knowledge of this complex disease and the vast array of available treatments in a fast-innovative way 🚀.
At MEDSIR, you will have the job of your life while working together towards our shared 🌟 mission 🌟 bringing novel treatments to cancer patients worldwide. We welcome top performers that will bring new ideas, diverse perspectives, and provide you the opportunities and freedom to grow and make a real impact ❤ in patients' lives and science… all while having great fun 🎉.
🤓 About The Opportunity
The Scientific Impact Specialist reports to the Scientific Impact Manager and is responsible for preparing, reviewing, and ensuring the quality of medical and scientific deliverables generated from MEDSIR’s scientific activities.
🚀 HOW YOU WILL CONTRIBUTE:
- Scientific writing and deliverables
- Generate and review scientific deliverables (abstracts, posters, presentations, manuscripts…) that result from MEDSIR scientific activity.
- Prepare and review medical and scientific material, that might be required to generate awareness of MEDSIR scientific activity addressed to different stakeholders, such as patients, health care professionals, and biopharma.
- Generating and reviewing scientific documents required as part of MEDSIR projects such as clinical study reports, molecular reports and other study-specific documents that require specialized scientific knowledge.
- Ensure that all deliverables comply with applicable regulations, standards, and guidelines, such as ICH, GxPs, Company guidelines, journal requirements, and international writing standards.
- Review and proofread materials for scientific accuracy and quality.
- Project and timeline management
- Monitor deadlines and ensure timely delivery of all scientific materials within agreed timelines.
- Maintain inventory, files and platforms on MEDSIR medical and scientific deliverables.
- Contribute to and adherence to the Scientific Impact Annual Plan
- Scientific expertise and continuous learning
- Stay up to date with current medical literature and advancements, emerging scientific advances, technological developments, and medical trends relevant to MEDSIR’s projects.
- Stakeholder collaboration
- Liaise directly with client, authors, and speakers involved in scientific projects
- Support ad hoc in the defense of proposals with external clients and collaborators.
- Process improvement and administrative tasks
- Participate in the definition, development, and improvement of department and company procedures.
- Participate in administrative requirements of the Scientific Impact Unit.
- Scientific Division:
- Trial Division:
💪 WHAT DO WE VALUE FOR THIS OPPORTUNITY?
- PhD degree in health sciences (pharmacy, medicine, biomedicine, biology, biotechnology, or similar).
- Proven record of scientific publications in peer-reviewed journals, preferably in oncology and/or clinical trials.
- Solid writing and organizational skills with meticulous attention to detail.
- Excellent command of English, including strong grammar knowledge, familiarity with standard scientific style guides, and the ability to communicate complex information clearly and effectively
- Proficiency in computer skills, including search databases, Microsoft office package or equivalent, and reference management software.
- Experience in clinical research.
- Motivation and ability to keep scientific knowledge updated in areas required by the Company projects that include but are not limited to Oncology, Molecular biology, and Digital innovation in Health Sciences.
- Ability to interpret and present clinical data and other complex information.
- Ability to communicate scientific or medical information in a clear and concise manner.
- Strong interpersonal, communication, facilitation, and presentation skills.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to work well independently or as part of a team in a deadline-driven environment.
- Flexible attitude in response to time demands and unexpected events.
At MEDSIR, we believe that employees today want to evolve in collaborative, high-growth environments where they can demonstrate their abilities and thrive both professionally and personally. We are convinced that employees need to find alignment between their inner values and their company’s culture and mission to unlock their full potential. We work to create a culture of empowerment, continuous learning and growth where everyone can bring expertise, own projects and easily measure their impact.
🙌 Benefits
🤓 Work with world-renowned clinicians and KOL's on high-level publications and papers.
🚀 Fast growth, we are an early-stage company with a multidisciplinary team and many growth opportunities.
🏡 Work-life balance - hybrid working model and flexible hours focusing on performance rather than office hours.
🎓 Unlimited access to GoodHabitz courses and regular workshops (external & internal) to continue your development.
📚 Opportunities to participate in scientific conferences & events at national and international level.
💉 Private health Insurance.
🏝 Work-from-abroad policy depending on position and local legislation.
🌏 A young & international team with a company culture focused on development.
☕ Positive, dynamic, and passionate work environment.
💪🏽 Elevate your wellness with Wellhub (formerly GymPass)! One subscription for the best in fitness, mindfulness, therapy, nutrition, and sleep support—all in one place.
💸 "Flexible compensation plan" to help you save taxes and increase your net salary (Cobee).
🎂 A free day on your birthday so you can truly celebrate!
🎉 Unforgettable MEDSIR events and regular get togethers.
👥 Equal employment opportunity, at MEDSIR we proudly pursue a diverse workforce and celebrate our differences.
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🧡 We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace, where all individuals are treated with respect and equality, regardless of race, gender, age, religion, disability, or any other characteristic. We believe in providing equal opportunities for all and do not tolerate discrimination in any form.
