Ofertes d'ocupació a Santander

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada6 de març

. ERP Excel Office Word

Relais Termal, cadena de balnearios con sede en Santander y con presencia en diversas provincias españolas, precisa incorporar a un administrativo para sus oficinas centrales.

Tareas

-

Requisitos

• Grado Superior en administración y finanzas ó similar


• Usuario avanzado de Ms Office (Word – Excel)


• Persona muy organizada y comunicativa. Rigurosa en la realización del trabajo y preparación de datos.


• Se valorará experiencia en uso de ERP tipo Microsoft Dynamics

Salario a convenir según experiencia y capacidades.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada4 de març

.

City Sightseeing es una compañía líder de experiencias turísticas a nivel global. Nuestros característicos autobuses de color rojo y brillante, en los que podrás descubrir las principales atracciones de la ciudad que visites, son ya una referencia en el sector y nos ayudan a mejorar la experiencia del visitante en cada ciudad en la que operamos.

Actualmente estamos buscando incorporar en Santander a 1 persona en la posición de vendedor/a que, junto al resto del gran equipo que tenemos se encargará de asegurar la captación de clientes potenciales y gestionar eficientemente la venta de tickets del autobús turístico panorámico.

¿Qué hace en el día a día un vendedor/a en nuestra compañía?:

• Promociona, comercializa y gestiona la venta de tickets de nuestro autobús.
• Informa, aconseja y resuelve dudas sobre cualquier cuestión que puedan tener nuestros clientes acerca de la actividades y experiencias que ofrecemos.
• Trabaja en coordinación con aquellos colaboradores necesarios para el correcto funcionamiento de éste, promoviendo en buen ambiente de trabajo.
• Alcanza los objetivos de venta individual.
  
  

¿Qué necesitamos que cumplas para unirte a nuestro equipo?:

• Tener actitud y ganas de vender experiencias turísticas para que los visitantes puedan disfrutar de la ciudad.
• Tener un nivel de inglés suficiente para mantener una conversación fluida de venta.
• Además, necesitamos que la persona que se incorpore sea una persona con alto nivel de trabajo en equipo y nos ayude a mantener el gran ambiente de trabajo que tenemos.
  
  

¿Cómo trabajamos en el día a día?

• Tenemos turnos rotativos donde trabajamos 5 días a la semana y descansamos 2 días seguidos.
• Al menos una vez al mes, se descansa sábado y domingo y tendrás un "puente largo", esto quiere decir que el fin de semana estará unido a dos días más de descanso, siendo normalmente lunes y martes de la siguiente semana.
• Tanto los descansos como los períodos de vacaciones se anuncian con el mayor tiempo posible para que cada uno de nosotros podamos planificar viajes o actividades de ocio/descanso que queramos realizar.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato fijo discontinuo 20h semanales hasta el 19 de abril y de nuevo desde Junio hasta Octubre.
• Incorporarte a un equipo estable con ganas de hacer felices a miles de personas, entre ellos, sus compañeros.
• Un salario acorde al puesto de trabajo complementado por comisiones de venta.
  
  

En City Sightseeing estamos comprometidos con la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas.

Conoce más acerca de nosotros en: https://city-sightseeing-spain.com/es/home

#WeShowYouTheWorld

#MakingOurPeopleHappier

#unete

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• Publicada4 de març

.

¿Quieres ser parte del cambio y la transformación social? ¡Buscamos tu talento!

En la ONCE arrancamos nuestro Programa de Talento Formativo para formar a profesionales en TÉCNICAS DE REHABILITACIÓN para personas con discapacidad visual.

¡Te enseñamos una profesión, para la que sólo buscamos vocación! (No se requiere experiencia previa)

¿Qué buscamos?

Seleccionamos para convocatoria de curso especializado en Técnicas de Rehabilitación para personas con discapacidad visual, 24 candidatos/as que puedan optar posteriormente a un puesto de Técnico de Rehabilitación, cuyo cometido principal será planificar y desarrollar Programas de Rehabilitación en el marco del Modelo de Servicios Sociales para Personas Afiliadas de la ONCE.

¿Cuál será la duración de esta formación?

La duración total del curso será de 8 meses y medio y se desarrollará en dos fases diferenciadas:

• Una primera parte teórico-práctica que comenzará en septiembre de 2026, tendrá una duración de 4 meses y medio y se desarrollará a jornada completa en Sevilla, con todos los recursos materiales y humanos necesarios para garantizar la correcta realización de la formación.
• Una segunda fase de 4 meses de prácticas reales con usuarios, tutorizadas por un profesional titular en un centro de la ONCE a nivel nacional.
  
  

¿En qué consistirá esta formación?

1.1. Técnicas Que Permitan Mejorar La Autonomía Personal De Las Personas Con Discapacidad Visual Grave, Centradas Básicamente En

• Utilización del resto visual mediante programas de estimulación y el adiestramiento con ayudas ópticas y no ópticas.
• Adquisición de habilidades en orientación y movilidad que permitan realizar un desplazamiento seguro, eficaz y autónomo.
• Enseñanza de habilidades para la vida diaria, encaminadas a realizar las actividades cotidianas de manera independiente y segura.
  
  

1.2. Métodos específicos para atender al colectivo de menores, población mayor, usuarios de perro guía y personas con otras discapacidades asociadas (sordoceguera, discapacidad intelectual, etc.).

1.3. Accesibilidad: detección de necesidades y conocimiento de adaptaciones para las personas con discapacidad visual grave.

1.4. Productos y/o materiales tecnológicos que puedan aportar mejoras a la realización autónoma de las diferentes actividades.

1.5. Estrategias para la formación en discapacidad visual a otros profesionales de diferentes ámbitos.

¿Qué buscamos de ti? (Requisitos)

• Poseer alguna de las titulaciones académicas siguientes:
• Grado en Pedagogía.
• Grado en Psicología.
• Grado en Magisterio.
• Grado en Psicopedagogía.
• Grado en Educación Infantil/Primaria.
• Grado en Educación Social.
• Grado en Terapia Ocupacional.
• Grado en Logopedia.
• Grado en Trabajo Social.
  
  

También serán válidas las titulaciones equivalentes según los planes de estudios anteriores y en el caso de titulaciones extranjeras será requisito indispensable que estas vayan acompañadas del certificado de homologación o equivalencia en España, según corresponda.

• Disponer de carné de conducir, clase B1 y vehículo propio en el momento de iniciar la relación laboral con la ONCE.
• Movilidad geográfica a nivel nacional, disponibilidad de cambio de residencia al centro de trabajo de destino.
  
  

Se valorará el conocimiento de idiomas, especialmente inglés, al menos un nivel B2, así como la participación de los candidatos en proyectos/acciones de voluntariado.

¿Qué te ofrecemos?

• Plan de Formación AD HOC para la ejecución del puesto de trabajo. Formación exclusiva e integral de 8 meses sin coste alguno.
• Contrato indefinido desde el primer día de la formación , con jornada completa de 36 horas/semana (¡no llegamos a las 40 horas/semanales por convenio!)
• Salario competitivo desde el primer día de 29.372,28€ brutos/año, y tras 2 años se pasará a 41.960,38€ brutos/año en categoría senior.
• Plan de Carrera: Formación continua que potencia las cualidades y favorece el desarrollo profesional.
• Dotación de herramientas y equipamiento tecnológico para el desarrollo de tu actividad profesional.
• Beneficios sociales: Vacaciones (24 días laborales por año trabajado) + Asuntos Particulares (6 días laborales), permisos especiales para realización de exámenes, excedencias para cuidado de familiares, ayudas por nacimiento de hijos/as, estudios….
  
  

Tienes la oportunidad de sumarte a una Organización social, solidaria y comprometida, donde trabajan personas, para personas, consciente de su responsabilidad con la sociedad, que te acompañará en el proceso de acogida y te ofrecerá oportunidades de crecimiento profesional.

¡Tú decides dónde llegar!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada3 de març

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City Sightseeing es una compañía líder de experiencias turísticas a nivel global. Nuestros característicos autobuses de color rojo y brillante, en los que podrás descubrir las principales atracciones de la ciudad que visites, son ya una referencia en el sector y nos ayudan a mejorar la experiencia del visitante en cada ciudad en la que operamos.

Actualmente estamos buscando incorporar en Santander a 1 persona en la posición de vendedor/a que, junto al resto del gran equipo que tenemos se encargará de asegurar la captación de clientes potenciales y gestionar eficientemente la venta de tickets del autobús turístico panorámico.

¿Qué hace en el día a día un vendedor/a en nuestra compañía?:

• Promociona, comercializa y gestiona la venta de tickets de nuestro autobús.
• Informa, aconseja y resuelve dudas sobre cualquier cuestión que puedan tener nuestros clientes acerca de la actividades y experiencias que ofrecemos.
• Trabaja en coordinación con aquellos colaboradores necesarios para el correcto funcionamiento de éste, promoviendo en buen ambiente de trabajo.
• Alcanza los objetivos de venta individual.
  
  

¿Qué necesitamos que cumplas para unirte a nuestro equipo?:

• Tener actitud y ganas de vender experiencias turísticas para que los visitantes puedan disfrutar de la ciudad.
• Tener un nivel de inglés suficiente para mantener una conversación fluida de venta.
• Además, necesitamos que la persona que se incorpore sea una persona con alto nivel de trabajo en equipo y nos ayude a mantener el gran ambiente de trabajo que tenemos.
  
  

¿Cómo trabajamos en el día a día?

• Tenemos turnos rotativos donde trabajamos 5 días a la semana y descansamos 2 días seguidos.
• Al menos una vez al mes, se descansa sábado y domingo y tendrás un "puente largo", esto quiere decir que el fin de semana estará unido a dos días más de descanso, siendo normalmente lunes y martes de la siguiente semana.
• Tanto los descansos como los períodos de vacaciones se anuncian con el mayor tiempo posible para que cada uno de nosotros podamos planificar viajes o actividades de ocio/descanso que queramos realizar.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato fijo discontinuo 20h semanales hasta Octubre.
• Incorporarte a un equipo estable con ganas de hacer felices a miles de personas, entre ellos, sus compañeros.
• Un salario acorde al puesto de trabajo complementado por comisiones de venta.
  
  

En City Sightseeing estamos comprometidos con la creación de un ambiente diverso e inclusivo. Creando igualdad de oportunidades y considerando la totalidad de las candidaturas recibidas.

Conoce más acerca de nosotros en: https://city-sightseeing-spain.com/es/home

#WeShowYouTheWorld

#MakingOurPeopleHappier

#unete

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de març

.

Detalle de la oferta

Descripción del puesto

¡Únete a Nuestro Equipo como Team Manager en Leroy Merlin Santander!

¿Te apasiona liderar equipos y enfrentar nuevos retos en un entorno colaborativo? En Santander, buscamos un/a Manager que ofrezca experiencias excepcionales a nuestros clientes, ayudándoles a transformar sus hogares.

Tu Misión:
Liderar al equipo de ventas para maximizar resultados y asegurar la mejor experiencia al cliente, alineando tu sección con la estrategia de la compañía.

Tu Día a Día:

• Liderar el Equipo: Desarrollar el talento de cada miembro, estableciendo planes de desarrollo y sucesión.
• Impulsar la Estrategia Global: Conocer y aplicar la estrategia comercial de tu sección, adaptándola a las necesidades locales.
• Fomentar el Crecimiento del Negocio: Trabajar con otros equipos para aumentar las ventas en todos los canales, gestionando el stock y ejecutando planes de acción.
• Priorizar la Satisfacción del Cliente: Asegurar que la experiencia del cliente sea excepcional, fomentando su fidelización.
  

Requisitos para el Éxito:

• Experiencia en gestión de equipos comerciales y ventas en entornos omnicanal.
• Conocimiento del mercado local para tomar decisiones efectivas.
  
  

¿Por qué Leroy Merlin?

Como colaborador/a, disfrutarás de más de 70 beneficios, incluyendo la Política de Compensación Flexible, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y descuentos con grandes colaboradores. Además, recibirás una retribución fija y participarás en los resultados de la empresa.

Desarrollo Profesional:
Ofrecemos un ambiente de trabajo positivo, autonomía en la toma de decisiones y oportunidades para participar en proyectos transversales.

Compromiso con la Diversidad:
La gestión de la diversidad es fundamental en nuestra filosofía. Promovemos la inclusión y la igualdad de género, asegurando un entorno de trabajo respetuoso y equitativo.

¡CAMBIAR NUESTRO MUNDO ESTÁ EN NUESTRAS MANOS!
Si estás listo/a para asumir este desafío, ¡te esperamos!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 de març

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Description

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG (aircraft on ground) así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

AZUL HANDLING está seleccionando AGENTES DE PASAJE que ofrezcan el mejor servicio a nuestros apreciados pasajeros y pasajeras. En el sector Handling, cuando hablamos de “el pasaje”, nos referimos a la zona de la terminal donde transitan nuestros pasajeros y pasajeras (mostradores de facturación de maletas, puertas de embarque, ventanillas de información de la aerolínea, oficina de objetos perdidos, etc.). En esta área se realizan tareas de asistencia, facturación, embarque y múltiples servicios de atención a los pasajeros.

El objetivo final como agente de pasaje, es conseguir un servicio de calidad en la atención al pasaje y facilitar el desarrollo de la operativa promoviendo un ambiente de trabajo positivo y seguro, dedicado al servicio al cliente, asegurando que todos nuestros pasajeros disfrutan de un agradable viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair ¡en todos y cada uno de sus vuelos!

Requirements

• Nivel fluido de inglés
• Alta orientación al cliente
• Imagen personal
• Capacidad para afrontar múltiples tareas en un corto espacio de tiempo
• Habilidades para afrontar situaciones de estrés ante multitud de pasajeros
• Interés por el trabajo en equipo
• Residir en la provincia del puesto vacante y a menos de 1h del aeropuerto
• Facilidad para ir y volver del aeropuerto cada día
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
  
  

Benefits

• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 21.500 y 24.500 euros brutos anuales a jornada completa. * Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Se ofrece un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a
  
  

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de febr.

. Office

Se necesita para Fundación en Santander un ADMINISTRATIVO-COMERCIAL.

Funciones

Venta comercial

Atender a cliente telefónicamente y presencial

Realizar documentación para cursos

Manejo de herramientas Office

Aptitudes

Buenas habilidades comunicativas, proactivo/a y dinamismo

Horario

L- JUEVES: 09:*****:00 Y DE 16:*****:00 HORAS.

Y VIERNES DE 08:*****:30.

Contrato

4 meses.

Salario

S. Convenio

Envío de CV

Tipo de puesto

Jornada completa

Ubicación

Empleo presencial

#J-*****-Ljbffr

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada27 de febr.

.

Desde Cliente Zero estamos buscando una persona para el puesto de Responsable Laboral - Administración de Personal para una empresa de Santander.

En esta oferta sólo se valorarán perfiles de personas que estén disponibles para cambio de residencia.

Misión Del Puesto

Gestionar la actividad laboral de las empresas:

• Gestión de incorporación de personas a las empresas.
• Recogida de documentación.
• Parametrización de datos en Skello/A3.
• Realización de contratos.
• Entrega de contratos y firma.
• Entrega de EPIS
• Comunicación de contratos a trabajo (Sistema Contrat@).
• Entrega de manual de bienvenida.
• Comunicación de personas nuevas a los responsables de equipo.
• Actualización de base de datos en Skello.
• Altas y bajas en seguridad social a través de SILTRA.
• Gestión de bajas médicas (IT / Laboral) a través del portal de la mutua.
• Anotación de bajas médicas en Skello para control de absentismos.
• Preparación de escritos (en caso de ser necesarios):
• CASIA (Seguridad social)
• Asistencia a conciliaciones (ORECLA)
  
  

Laboral

• Elaboración de Nóminas y seguros sociales (A3)
• Gestión de variables de nómina (absentismos)
• Gestión de adelantos y deudas.
• Preparación de modelos trimestrales de seguros sociales (A3)
• Coordinación de pagos a TGSS con administración.
  
  

Reclutamiento

• Gestión de portales de empleo.
• Publicación de ofertas laborales.
• Criba curricular.
• Preselección y presentación de candidatos finales a los decisores.
• Contratación
  
  

Condiciones De Contratación

• Categoría profesional: oficial administrativo (grupo de cotización II, Convenio de Hostelería de Cantabria)
• Contrato indefinido. 6 meses de prueba.
• Salario: 24.000€ a 28.000€ brutos anuales (a negociar)
• 30 dias de vacaciones.
• Horario de lunes a viernes.
  
  

Trabajo 100% presencial en la oficina.

Buscamos especialistas con más de 5 años de experiencia en las funciones descritas.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada26 de des.

. Excel

En PwC te ofrecemos la posibilidad de iniciar tu carrera profesional trabajando desde tu incorporación para clientes de primer nivel. Formarás parte de un equipo de trabajo con gran variedad de perfiles profesionales que potenciarán tu aprendizaje.

Desde nuestra línea de Fondos Europeos y Subvenciones, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional trabajando con empresas privadas, entidades y Organismos Públicos a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo 360 encargado de ofrecer asistencia técnica en materia de Fondos Europeos/nacionales y otros instrumentos de financiación público-privada.

¿Cuáles serán tus funciones?

Serás parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, aprendiendo de los mejores y participando en:

• Gestión integral del ciclo de vida de la financiación, dando soporte a las principales empresas privadas y Organismos Públicos en diferentes procesos y tipología de proyectos.
• Control económico y administrativo de proyectos cofinanciados con Fondos Públicos (Fondos Europeos, fondos nacionales o autonómicos, entre otros).
• Revision de cuentas justificativas de subvenciones, en el ámbito del sector público y privado para Organismos Nacionales y la Comisión Europea.
• Diseño y elaboración de cuadros de mando, métricas e indicadores para el seguimiento y control de proyectos
• Apoyo directo a los responsables de empresas líderes y organismos nacionales.
  
  

¿Qué buscamos?

• Estudiantes de últimos años en titulaciones como: Economía, Economía y Derecho, Finanzas y Contabilidad, ADE, o titulaciones afines.
• No es necesaria experiencia, nosotros te daremos las herramientas necesarias y la formación necesaria para que puedas desarrollar tu trabajo y aprender con nosotros.
• Conocimiento e interés en el área de Fondos Europeos, Sector Público.
• Valorable positivamente buen nivel de Excel e inglés.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Formación continua, mentoring y acompañamiento personalizado desde el primer día.
• Impacto: contribuirás a la transformación digital y modernización del sector público a través de formación y el uso de las tecnologías digitales más avanzadas que integramos en nuestro día a día (herramientas de IA, BI y automatización que nos permiten optimizar nuestros procesos y mejorar el análisis de la información).
• Ambiente colaborativo
• Oportunidad real de desarrollo profesional y plan de carrera en PwC.
• Participación en eventos, workshops,y actividades internas.
  
  

¿Por qué PwC?

Porque aquí crecerás, aprenderás y podrás dejar huella en proyectos de gran relevancia para el desarrollo de nuestro país y Europa. Además, tendrás la oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos en la carrera de la mano de profesionales con amplio conocimiento y experiencia en el sector.

En PwC creemos en el aprendizaje constante y el uso de tecnologías digitales innovadoras que te ayuden a la gestión de nuevos proyectos.