Ofertes d'ocupació a Santander

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About Us

LS&Co. is one of the most iconic companies in the world and a global leader in jeanswear. Here, you can be yourself and be part of something bigger. You can do what you love while staying true to who you are. Come find your fit — and your future — at LS&Co.

What You’ll Be Doing

Our Stylists are at the heart of the Levi’s® store experience. You’re not just selling jeans — you’re helping fans express themselves, feel confident, and find their perfect fit. Without our Stylists, the Levi’s® story wouldn’t come to life in-store.

Here’s How You’ll Make It Happen

• Creating genuine connections with customers and delivering exceptional 1:1 service
• Sharing product knowledge and styling advice that inspires confidence
• Supporting store operations including tills, fitting rooms, and stock management
• Maintaining strong visual merchandising and store presentation standards
• Working with your team to achieve and exceed sales goals while keeping the store a welcoming place to shop
  
  

• A love for helping people express themselves through style and fashion
• Strong communication skills and a positive, team-first attitude
• Curiosity, adaptability, and a passion for learning and development
• Previous retail or customer-facing experience is an advantage, but not essential
• Pride in delivering high-quality service that reflects the values of the Levi’s® brand
• Flexibility to work evenings, weekends, and bank holidays
  
  

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• Publicada6 de nov.

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Se busca incorporar un/a Veterinario/a con experiencia en Medicina Interna para formar parte de un hospital veterinario de referencia en Santander (Cantabria), con alta casuística y un equipo especializado en áreas como traumatología, oftalmología, oncología, neurología y medicina interna, entre otras.

Sobre el hospital

El centro dispone de servicio de urgencias 24 horas y un alto nivel de equipamiento diagnóstico y quirúrgico, incluyendo hospitalización, dos quirófanos, TAC, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio, odontología y diferentes servicios de especialidad.

Cuenta con un equipo estable de 12 veterinarios/as y 12 ATVs, con baja rotación y un entorno de trabajo basado en la colaboración, la calidad asistencial y la formación continua.

Perfil buscado

• Grado/Licenciatura en Veterinaria.
• Título homologado para ejercer en España.
• Experiencia previa en Medicina Interna.
• Capacidad para desarrollar consultas de forma autónoma.
• Experiencia en hospitalización y manejo de casos clínicos complejos.
• Se valorará experiencia adicional en urgencias, diagnóstico por imagen, cirugía, laboratorio o alguna especialidad.
• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al aprendizaje y desarrollo profesional.
  
  
  

• Atención y seguimiento de pacientes de Medicina Interna.
• Realización de consultas con autonomía y elaboración de planes diagnósticos y terapéuticos.
• Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados.
• Apoyo en el servicio de urgencias.
• Trabajo coordinado con los diferentes servicios y especialistas del hospital.
• Comunicación y seguimiento con los propietarios.
• Participación en el abordaje de casos clínicos complejos y multidisciplinares.
  
  
  

• Lunes a viernes: 12:00 – 20:30 h.
• Sábados y domingos libres, salvo las guardias correspondientes.
• Una guardia presencial nocturna aproximadamente a la semana, de 21:00 a 09:00 h.
• El día posterior a la guardia queda libre.
• Sistema rotatorio de guardias, con aproximadamente una guardia de fin de semana cada 8 semanas.
  
  
  

• Contrato indefinido.
• Jornada completa de 40 horas semanales.
• Salario de hasta 30.000 € brutos anuales, negociable para perfiles con mayor experiencia.
• Guardias presenciales retribuidas aparte, con una media aproximada de 800 € netos mensuales adicionales, no incluidos en el salario base.
• Incorporación a un equipo consolidado y estable.
• Formación continua dentro del hospital.
• Acceso a congresos, días libres destinados a formación y posibilidad de realizar másteres de especialidad bajo demanda o previa solicitud.
• Entorno orientado al crecimiento y desarrollo profesional.
  
  
  

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Desde W Hunt buscamos incorporar un Gerente de Concesionario para un importante grupo de automoción con presencia en el norte de España (Santander), que se encuentra en una etapa de consolidación y crecimiento.

La persona seleccionada asumirá la dirección integral del concesionario, garantizando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y de postventa.

La posición se enmarca en un proyecto sólido y una clara orientación al crecimiento, la calidad de servicio y la excelencia en la gestión.

Principales responsabilidades:

Dirección general del concesionario

• Asumir la responsabilidad global sobre la cuenta de resultados del centro.
• Definir y ejecutar el plan de negocio y los objetivos anuales.
• Supervisar los indicadores de rentabilidad, facturación, márgenes y productividad.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.

Gestión comercial

• Liderar al responsable comercial y supervisar el equipo de ventas.
• Impulsar la venta de vehículos, financiación, seguros y servicios asociados.
• Optimizar los procesos comerciales, la conversión de oportunidades y la experiencia del cliente.
• Desarrollar estrategias de crecimiento y consolidación del negocio.

Dirección de postventa

• Supervisar al responsable de postventa y sus equipos.
• Garantizar la rentabilidad del taller, recambios y servicios.
• Controlar los indicadores de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
• Impulsar la fidelización y recurrencia de los clientes.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Coordinar las áreas comercial y de postventa bajo una visión global del negocio.
• Desarrollar a los mandos intermedios y potenciar el rendimiento de los equipos.
• Promover una cultura de orientación al cliente, responsabilidad y resultados.
• Garantizar una comunicación fluida y una gestión eficiente de los recursos.

Perfil profesional requerido

Experiencia

• Experiencia consolidada como Gerente o Director de Concesionario.
• Trayectoria demostrable en la gestión integral de ventas y postventa.
• Experiencia en gestión de presupuestos, cuentas de resultados y equipos.
• Conocimiento profundo del sector de automoción y de sus principales indicadores de negocio.

Competencias

• Liderazgo cercano, sólido y exigente.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Orientación a la rentabilidad y a los resultados.
• Capacidad de negociación y toma de decisiones.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

¿Qué Ofrecemos?

• Empresa con sólida trayectoria en el sector y en la región.
• Paquete retributivo fijo y variable
• Vehículo de empresa

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• Publicada6 de nov.

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¿Quieres empezar como fontanero/a en Santander desde cero?

En Kämpe te preparamos para la profesión y te acompañamos en tu incorporación. Cuando ganes experiencia, o si ya la tienes, te ayudamos a obtener el certificado oficial.

Cómo es el proceso

• Te inscribes en esta oferta y te escribimos para charlar contigo.
• Aprendes fontanería desde cero, con nosotros.
• Te acompañamos para que tu incorporación salga bien.
  
  

• Actitud positiva y muchas ganas de aprender.
• Motivación por desarrollarte en el sector de la fontanería.
• Resiliencia ante los retos.
• Precisión y atención al detalle.
  
  

• Un oficio necesario: está considerado de alta necesidad.
• Margen para crecer en la empresa: empiezas aprendiendo y puedes llegar a oficial con más responsabilidad.
• Sin miedo a la IA: ningún robot cambia una tubería debajo de un fregadero.
  
  

• Estudios mínimos: sin estudios
• Experiencia mínima: no requerida
• Idiomas: español, nivel intermedio

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• Publicada6 de nov.

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¿Vives en Santander y te gustaría empezar como electricista?

En Kämpe te abrimos la puerta al oficio: te damos la mejor preparación y te acompañamos en tu incorporación. Y cuando avances, o si ya tienes experiencia, te ayudamos a sacar el certificado oficial.

Así funciona

• Te inscribes aquí y te escribimos para hablar contigo.
• Aprendes el oficio desde cero, con nosotros.
• Te acompañamos en tu incorporación para que sea un éxito.
  
  

• Entusiasmo, actitud positiva y ganas de aprender.
• Motivación por crecer dentro del sector eléctrico.
• Capacidad de superación y resiliencia.
• Precisión y atención al detalle.
  
  

• Estabilidad laboral: se considera un oficio de alta necesidad.
• Recorrido dentro de la empresa: empiezas como ayudante y puedes llegar a oficial y asumir más responsabilidad.
• A salvo de la IA: ninguna IA sube a revisar la instalación eléctrica de un edificio.
  
  

• Estudios mínimos: sin estudios
• Experiencia mínima: no requerida
• Idiomas: español, nivel intermedio

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• Publicada25 de set.

Teletreball . C# TSQL Azure Git ERP

Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen más posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito.

Make more possible, es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible.

¿Tus principales objetivos como Developer?

Te responsabilizarás del desarrollo de productos para nuestra solución Cegid Diez.

Como Developer, Deberás

• Desarrollar y mantener aplicaciones de escritorio que cumplan con los requisitos del cliente y del proyecto.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para definir, diseñar y lanzar nuevas funcionalidades.
• Asegurar el mejor rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones.
• Identificar cuellos de botella y fallos, y proponer soluciones para mitigarlos.
• Desarrollo de aplicaciones de escritorio: Experiencia comprobable con lenguajes de programación como Visual Basic, C# (para crear soluciones en WinForms o WPF), Delphi o Velázquez Visual.
• Bases de datos relacionales y SQL: Conocimiento en el manejo y desarrollo con bases de datos relacionales, junto con experiencia sólida en SQL.
• Control de versiones: Conocimientos prácticos de Git para la gestión de código y la colaboración en equipo.
• Conocimiento adicional (valorado): Familiaridad con el entorno de Microsoft Azure será un plus.