Ofertes d'ocupació per a Educació i Formació a Illes Balears

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• PublicadaNova

¿Te gustaría unirte a un proyecto de formación impulsado por el Gobierno de España de la mano de Adecco Formación?

¡Esta es tu oportunidad!

Si eres docente, formador/a o profesor/a, tienes amplios conocimientos de competencias digitales y experiencia mínima de 3 meses como profesor/a, eres el/la candidato/a perfecto/a!

¿Cuando?

26 de mayo, en horario de tarde

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• PublicadaNova

ERP

• Empresa referente sector construcción
• Ubicado a 30 minutos de Zaragoza

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa referente en el sector construcción ubicada a 30 minutos de Zaragoza.

Descripción

• Revisión de los procesos actuales en ambos departamentos (desde la solicitud de compra hasta el pago; desde la planificación presupuestaria hasta el cierre financiero).
• Identificación de ineficiencias, duplicidades, cuellos de botella y puntos de fricción entre áreas.
• Evaluación del nivel de digitalización, automatización y uso del ERP.
• Benchmarking con mejores prácticas del sector.
• Diseño de un nuevo modelo operativo, incluyendo:
• Propuesta de nuevos procesos o rediseño de los existentes.
• Roles y responsabilidades.
• Recomendaciones de mejora tecnológica si procede.
• Plan de implementación por fases.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia probada en auditoría y transformación de funciones en departamentos de de Compras y Finanzas.
• Conocimiento profundo del sector industrial o manufacturero.
• Metodología estructurada de análisis y rediseño de procesos.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y aportar una visión externa crítica y constructiva.

¿Cuáles son tus beneficios?

Contrato por proyecto - part time para un periodo de 6-8 meses.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
• Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
• Nivel de inglés B2 alto o superior.
  
  

• Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
• Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…
• Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
• Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
• Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
• Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
• Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
• Seguridad Social Internacional (International Social Security)
  

• Licenciatura o Grado. Se valorará de forma positiva Master de especialización.
• 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas.Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería.
• Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España
• Inglés alto (nivel profesional).
• Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa.
• Valorable experiencia en Seguridad Social Internacional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción

¿Buscas nuevas experiencias profesionales? ¿Te gustaría vivir un verano inolvidable? Grand Palladium Palace & White Ibiza quiere darte la oportunidad de formar parte de nuestro equipo como Ayudante de Animación de Miniclub .

Misión del puesto de trabajo

Colabora en la elaboración y promoción de los proyectos de animación físico-deportivos y recreativos dentro de las instalaciones del hotel. Se encarga de organizar, dinamizar y dirigir los eventos y actividades deportivas dirigidas a todo tipo de clientes buscando la máxima satisfacción de estos teniendo en cuenta las medidas de prevención necesarias para salvaguardar la integridad de los mismos.

Tus Principales Funciones Serán

• Cuidado de bebés y niños.
• Obtener todos los materiales necesarios para llevar a cabo las actividades de animación, llegando a crear maquillajes, diseñar vestuarios y escenografías básicas.
• Monitorizar los juegos, concursos, talleres y actividades manuales y de expresión contempladas en el programa de animación. 
• Realizar la instalación y el control de equipos de luz y sonido poco complejos. 
• Evaluar el grado de acogida que tienen las actividades entre los clientes con el objetivo de realizar las mejoras necesarias y conseguir una programación atractiva. 
• Promocionar entre sus clientes las diferentes actividades. 
• Atender las posibles reclamaciones.  
  
  

• Una política salarial competitiva.
• Formar parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero.
• Planes de desarrollo para llevar tu potencial al máximo.
• Estar al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector, además de potenciar tus habilidades mediante planes de formación.
• Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.
  
  

• Titulación deportiva (Monitor de tiempo libre)
• Inglés nivel alto
• Experiencia previa en la posición o posición similar mínima de 2 años.
  
  

• Se valorarán otros idiomas
• Se valorará más de 2 años de experiencia en el sector.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

(21/05/2025 ) Precísase : Docente tutor online para proxecto de formación no sector do turismo. Requisitos imprescindibles (deben constar na demanda de emprego para enviar a súa candidatura): ** Nivel C2 nalgún dos seguintes idiomas: alemán, portugués, italiano ou francés. ** Permiso de conducir ** Dispoñibilidade para viaxar » Ofrécese:

• Contrato temporal. ** Xornada parcial. ** Incorporación en Setembro.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• PublicadaNova

Office

El hotel NH Alcorcón, buscamos un practicante que quiera iniciar su experiencia laboral en este mundo, con posibilidad para extras o vacaciones.

Las Principales Funciones Serán

• Atender e informar a la clientela sobre las características del hotel y sus diferentes servicios, así como en la realización de pequeños encargos.
• Realizar las reservas de la clientela, en función de la política comercial de la cadena y de la disponibilidad y características de las habitaciones, vía telefónica o presencial.
• Analizar las incidencias de turnos anteriores, relativas a “check in”, instalaciones del hotel, posibles quejas y/o requerimientos de la clientela.
• Verificar el número de habitaciones libres del hotel, cruzando la información de los sistemas de gestión con la documentación disponible relativa a reservas.
• Realizar el “check-in” de los clientes/as en el hotel, solicitando la información necesaria en cada caso.
• Supervisar los cargos realizados en las cuentas de los clientes/as relativos a alojamiento, consumiciones, teléfono, y servicios del hotel, controlando los saldos excedidos.
• Realizar el proceso de “check-out” del cliente/a del hotel, solicitando al mismo la información necesaria en cada caso para ejecutar dicho proceso.
• Coordinar la información relativa a la entrada de la clientela habitual en el hotel, entre los distintos departamento implicados.
  
  

• Formación Académica:
• Cursando Diplomatura en Turismo, Grado en Hosteleria y Turismo, o formación similar.
• Conocimientos Específicos:
• Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Se valorará otros idiomas.
• Conocimientos a nivel usuario del paquete Microsoft Office.
• Perfil Requerido:
  
  

• Condiciones:
• Ayuda económica al estudio
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball

Talento y Movilidad

En Adlanter, sabemos que el éxito reside en nuestro equipo. Por eso, potenciamos el crecimiento de las personas con un enfoque People-First, donde la diversidad, la innovación tecnológica, el desarrollo continuo del talento, la conciliación y los beneficios son pilares fundamentales.

Buscamos personas excepcionales que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.

¿Te apasiona el mundo de la Movilidad Internacional y Extranjería? En Adlanter te ofrecemos la oportunidad de desarrollarte como profesional en un entorno dinámico e inspirador.

“Vive la experiencia Adlanter y acompáñanos en este emocionante camino”

Descripción de la oferta

Hola, ¿estás buscando un nuevo reto profesional rodeado/a de buen ambiente y excelentes personas?

¡Esta oferta te va a encantar!

¿Qué te ofrecemos?

• Teletrabajo: Podrás disfrutar de 2 dias de teletrabajo semanal + 2 viernes al més adicionales. Te facilitamos un horario flexible de entrada y salida. De lunes a jueves la entrada es de 8 a 9.30 y la salida de 17.00 a 19. Los viernes la entrada es de 8.30 a 9.30 y la salida de 13.30 a 14.30. Aparte podrás reducir tu hora de comida a 30 minutos para de esta forma salir antes.
• Tarde libre todos los VIERNES del año.
• Disfrutarás de 5 semanas de TELETRABAJO entre julio y agosto.
• En verano disfrutarás de 5 semanas de JORNADA INTENSIVA. Además disfrutarás de otros dos días de intensiva durante el año.
• 25 días de VACACIONES laborales + tu día de CUMPEAÑOS libre + días 24 y 31 de diciembre.
• RETRIBUCION FLEXIBLE (Seguro Médico Privado, Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Cheques de Guardería, Formación)
• ¡Te apoyaremos económicamente para que sigas perfeccionando tus IDIOMAS! Yes you can!
• Acceso a una gran variedad de plataformas de FORMACIÓN, Webinars y acceso a las mejores herramientas de actualización jurídica.
• Y lo mejor de todo, te unirás a una empresa formada por excelentes personas, donde encontraras un ambiente de trabajo único rodeándote de los mejores profesionales en su área.
  
  

• Buscamos buenas personas que compartan nuestros valores: transparencia, rigor, respeto, compromiso y espíritu de superación.
• Experiencia en departamento de Movilidad Internacional y Extranjería, asesorando a cliente.
• Nivel de inglés B2 alto o superior.
  
  

• Te integrarás en el equipo de Talent & Mobility. Nos ayudarás ASESORANDO en materia de MOVILIDAD INTERNACIONAL Y EXTRANJERÍA a clientes realizando las siguientes funciones:
• Gestión de cuentas corporativas y particulares en lo relativo a los permisos pertinentes para la movilidad necesaria del expatriado/particular tanto en España como en otros países. Permisos de Residencia y Trabajo para profesionales altamente cualificados, altos directivos y cargos de confianza, Permisos de Residencia, Permisos por traslado intra-empresarial, Visados de Negocios, Legalizaciones, etc…
• Cumplimentación de la base de datos interna y llevar a cabo las tareas administrativas asociadas a la gestión de Expedientes. Preparación, presentación y seguimiento de expedientes migratorios.
• Coordinar y trabajar con otros colaboradores locales y partners en otros países para dar respuesta eficaz a las necesidades de la casuística de los expatriados/particulares.
• Revisar los cambios en la ley y política de inmigración nacional e internacional.
• Evaluación de implicaciones referentes a la seguridad social y fiscalidad.
• Evaluación de las situaciones familiares de los expatriados, incluyendo su estatus de inmigración y potenciales incidencias. Gestiones en la administración pública (oficina de extranjeros, consulados, MAEC, Ministerio de Interior, Seguridad Social, Hacienda, etc.)
• Seguridad Social Internacional (International Social Security)
  

• Licenciatura o Grado. Se valorará de forma positiva Master de especialización.
• 2 o 3 años de experiencia profesional mínima en materia de Extranjería con grandes cuentas.Sólidos conocimientos de la legislación en materia de Extranjería.
• Experiencia en la gestión de permisos de residencia y trabajo a extranjeros desplazados a España
• Inglés alto (nivel profesional).
• Valorable haber trabajado en más de una compañía de Relocations/Despacho que lleven Extranjería/Inmigración corporativa.
• Valorable experiencia en Seguridad Social Internacional

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Descripción

Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

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Como Formador/a tendrás la misión de acompañar a estudiantes en centros educativos para mejorar sus competencias digitales, fomentando su empoderamiento, un uso eficaz de las tecnologías digitales y una adaptación exitosa al mundo digital. Buscamos formador/a con pasión por la tecnología y la educación. Queremos que hagas de una sesión formativa una experiencia única, interactiva y divertida.

Funciones:

Impartir talleres formativos sobre competencias digitales básicas

Adaptar los contenidos formativos y sesiones a diferentes niveles de conocimiento y franjas de edad.

Acompañar a estudiantes en su proceso formativo sobre competencias digitales.

Realizar reportes de asistencia y otros aspectos administrativos.

Requisitos mínimos

Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

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Formación sobre Educación (Pedagogía, Magisterio, Educación Social, Animación Sociocultural) y/o Tecnología.

Experiencia con niños, niñas y adolescentes; impartición de talleres; desarrollo de formaciones; docencia, etc. (al menos 6 meses)

Competencias: Habilidades comunicativas; Habilidades sociales; Conocimientos pedagógicos; Adaptación al contexto formativo.

Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio

Disponer de certificado de delitos sexuales.

¿QUÉ OFRECEMOS?

Contrato fijo discontinuo a media jornada.

Jornada de 10 horas a 30 horas semanales.

Salario según convenio de formación no reglada.

Modalidad: presencial

Pago de kilometraje

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Excel Tableau Office

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

What do we offer?

To be part of a new cohort of the Roche-CEU San Pablo postgraduate degree as an expert in the Pharmaceutical Industry. 11 months of internships at Roche where you will participate in challenging projects and benefit from pioneering postgraduate training in the market about the pharmaceutical industry.

You will have the opportunity to get on the job training by working on key projects with your designated department from Monday to Thursday and attend in person postgraduate classes at the university on Friday.

Our main location is Madrid, we are open to applications from all over Spain but relocation will be needed as part of the program expectations. Office attendance is expected (with some flexbility) to enjoy the connection to our colleagues, network and get exposure.

Last but not least, you will have mentorship by a Roche tutor who will give you continuous feedback to develop your professional skills. The mentors for the program are Roche's senior and experienced young talent development professionals.

Apply for this offer and follow us at @RocheES to share with your network a unique opportunity in the market to start your professional career in the pharmaceutical sector.

What is the main purpose of this internship?

"Contribute to the success of our business by helping to understand where we generate the greatest impact, through AI tools and advanced analytics, from both a financial and business perspective. Are you ready?"

What are the main responsibilities of a Finance intern?

As an intern, you will work directly with business teams, squads, and ecosystems to help them make the best decisions regarding sales forecasting and investment optimization through business scenarios and track the impact of their tactics to facilitate strategic financial decisions. You will also provide insights using internal and external sources of information, help set ambitious goals, and lead initiatives to ensure the success and ambition we want in the business. Additionally, you will collaborate closely with teams from various therapeutic areas on updating the Business Plan and discussions on resource prioritization and financial return. You will also be able to connect with and create connections with teams from other countries to attract more knowledge and export best practices.

What are we looking for in this position?

• Recent graduates or university students who will obtain their degree in the summer, in the areas of, Economics, ADE, Finance, Analytics, Engineering
• With high analytical skills and knowledge of business forecasting and analytical and financial management
• International profile with mobility capacity
• Valuable to have knowledge of SAP, BW, SAC, tableau, Google suite
• Also be an expert in Excel and in business presentations
• With high levels of teamwork skills and influence on them
• Business vision, Analytical skills, Working in networks, Ability to connect with people from other countries
• We want proactive and curious candidates that are willing to learn and grow by challenging the status quo.
• We are looking for flexible talents that adapt to changes and are willing to collaborate with teams in a network organization.
• Advanced level of communication in English and Spanish
• Desirable to have international experience as a student or working abroad
• Passion for improving the lives of patients and motivation to give the best of yourself in an innovative and challenging environment
• Commitment to dedicate yourself full time to the program from September 2025 to August 2026
• For international students, have a valid NIE or work permit in Spain.
  
  

• Postgraduate University CEU-Roche: "Deja tu Huella" program with great value in the labor market
• Competitive package: Paid internships with additional benefits
• 11 months of internship in which you will be able to develop relevant projects, network and learn from multidisciplinary teams.
• Individualized tutoring throughout the program.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desde Jobandtalent estamos buscando profesionales para cubrir una posición de Analista de Formación y Desarrollo en una importante empresa del sector bancario,

Descripción del Puesto:

Esta posición tiene como objetivo garantizar la correcta implementación, ejecución y evaluación de los programas de formación y desarrollo dirigidos a nuestros empleados, apoyando la alineación de estos programas con los objetivos estratégicos del banco.

Responsabilidades:

• Análisis de Necesidades de Formación: Colaborar con los distintos departamentos para identificar las necesidades de formación y desarrollo de los empleados, proponiendo soluciones adecuadas.

• Ejecución de Programas de Formación: Implementar y gestionar programas de formación tanto presenciales como en línea, utilizando herramientas como Cornerstone.

• Gestión del Sistema de Gestión de Aprendizaje (LMS): Mantener y optimizar el LMS para garantizar el seguimiento del progreso de los empleados y su cumplimiento con los requisitos formativos.

• Desarrollo de Contenidos de E-Learning: Crear y adaptar contenidos de formación digital que sean efectivos y accesibles para los empleados, usando herramientas tecnológicas de formación.

• Evaluación de Programas de Formación: Medir la efectividad de las iniciativas de formación mediante análisis de datos y resultados, proponiendo mejoras cuando sea necesario.

• Apoyo en Proyectos Transversales: Participar en proyectos multidisciplinarios de People & Culture y colaborar con otros equipos para asegurar la integración de la formación en la estrategia global del banco.

Requisitos:

• Formación Académica: Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Gestión Empresarial o campos afines. Se valora especialización en Sistemas de Información de Gestión (MIS).

• Experiencia Profesional: Mínimo 1-2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo, preferentemente en un entorno corporativo.

• Habilidades Técnicas: Conocimiento avanzado en el uso de LMS y otras herramientas tecnológicas relacionadas con la formación. Experiencia en el uso de herramientas como Cornerstone es un plus.

• Competencias Requeridas:

• Capacidad de análisis de datos para la toma de decisiones.

• Habilidades de comunicación tanto en español como en inglés.

• Alta capacidad de organización y gestión de proyectos.

• Adaptabilidad y disposición para trabajar de forma autónoma y en equipo.

• Disponibilidad: Disponibilidad para un contrato temporal (cobertura de maternidad) con inicio inmediato.

Condiciones:

Incorporación inmediata

Contrato TEMPORAL por baja de maternidad

Horario: L-V 9:00 - 18:00H.

Ubicación: Boadilla del Monte

Salario: 1.943,55 € brutos al mes en 11 pagas

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
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Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente para liderar la apertura y gestión de un nuevo espacio lifestyle de referencia en Nerja, ubicado en uno de los enclaves más exclusivos de la zona. Este proyecto combinará gastronomía, eventos, música y relax, todo ello local multiespacios. Buscamos un perfil con experiencia en aperturas, capaz de coordinar con eficacia, cuidar cada detalle y adaptarse al dinamismo que requiere una propuesta de estas características. Como máximo responsable su misión será gestionar los recursos y diferentes espacios del área de restauración, como también dirigir el equipo a cargo. Funciones principales: Gestión de diferentes espacios de restauración manteniendo los estándares de calidad del servicio. Implementación de los procedimientos para lograr una mayor calidad y satisfacción del cliente. Participación activamente en el servicio de sala, asegurando una atención excelente. Planificación de horarios y dimensionamiento del equipo según volumen de servicio. Supervisión de pedidos, control de stock y coordinación con cocina y almacén. Selección, formación y acompañamiento del personal. Análisis de resultados e indicadores de gestión para la mejora continua. Garantizar el cumplimiento de los protocolos, siendo el/la máximo/a responsable de la experiencia del cliente. Requisitos: Experiencia previa como gerente o responsable en espacios gastronómicos de volumen o proyectos lifestyle en Beach club y/o Restaurantes. Capacidad para liderar equipos desde la cercanía, con visión operativa y estratégica. Conocimiento de herramientas clave para el puesto: Girnet (gestión de horarios), Revo (TPV), Cover Manager (reservas), G-Stock (gestión de almacén y pedidos), iFlares (APPCC y control de procesos). Proactividad, capacidad de organización y orientación al detalle. Valorable experiencia en aperturas o gestión de temporada alta. Condiciones: Proyecto estable garantizando trabajo durante todo el año con contrato indefinido. Incorporación inmediata para participar en el proceso de apertura. Ubicación en un entorno privilegiado de Nerja. Salario 40-45.000€ brutos anuales + objetivos a partir del primer año. Jornada completa, con dos días libres y con flexibilidad horaria adaptada a la operativa del restaurante. Posibilidad de abono de un 50% del coste de alojamiento.

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Mejores restaurantes cerca de mí

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

Estamos en búsqueda de una persona con experiencia en gestión de equipos dentro del sector de la hostelería, que desee asumir el liderazgo completo de un local en funcionamiento y prepararse para liderar su expansión. No buscamos solo un encargado, buscamos un perfil con visión de futuro, capaz de asumir el reto de profesionalizar una unidad operativa y convertirla en el modelo base de nuevos establecimientos. Esta persona será responsable del buen funcionamiento diario del local, pero también formará parte activa del proceso de crecimiento de la empresa: detectando mejoras, formando equipos, participando en la creación de manuales y futuros procesos de estandarización. Buscamos a alguien comprometido, con actitud emprendedora, resolutiva, con vocación de liderazgo y capaz de formarse para dominar todas las áreas del negocio: personal, producto, atención al cliente, control de costes, marketing operativo y más. Esta es una oportunidad real de asumir un proyecto desde dentro, con posibilidad de crecer profesionalmente en una empresa joven, estable y en expansión. Funciones principales: – Gestión del equipo (horarios, turnos, formación, ambiente) – Supervisión de barra, sala y cocina – Atención y resolución de incidencias con clientes – Control de stock y pedidos a proveedores – Cumplimiento de estándares y procedimientos – Reporte periódico de resultados a dirección – Participación activa en la mejora del modelo y posibles nuevas aperturas ✅ Requisitos mínimos – Experiencia demostrable de al menos 2 años como encargado/a o gerente en hostelería (bar, cervecería, restaurante o cadena). – Disponibilidad para trabajar en turnos de tarde-noche, fines de semana y festivos, hasta las 2-3 am. – Formación Profesional de Grado Superior (FP2) en Hostelería, Turismo, Gestión o similar. – Se valorará formación universitaria en Turismo, ADE, o similares. – Capacidad de liderazgo, carisma y buena gestión de equipos. – Experiencia en control de stock, pedidos y atención al cliente. – Residencia en Madrid o alrededores. – Alta implicación, actitud positiva y motivación para crecer con el proyecto.

Mejores restaurantes cerca de mí

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office

Fundació Jesuites Educació

Jesuïtes Educació és la fundació de la Companyia de Jesús responsable del projecte educatiu i la gestió de les vuit escoles jesuïtes de Catalunya.

Tenim una missió clara: educar persones perquè visquin amb plenitud, treballin per al bé comú i comparteixin el desig de transformar-se per transformar el món.

Treballem des de les diferents escoles jesuïtes en un projecte educatiu compartit amb l' objectiu d'oferir una experiència educativa de màxima qualitat als nostres alumnes per tal que es desenvolupin de forma integral i esdevinguin persones compromeses, conscients, competents i compassives.

Comptem amb 2.000 educadors al servei de 14.500 alumnes en el conjunt dels 8 centres educatius que treballem en xarxa i formem Jesuïtes Educació: Jesuïtes Casp, Jesuïtes El Clot, Jesuïtes Sarrià, Jesuïtes Lleida, Jesuïtes Bellvitge, Jesuïtes Poble Sec, Jesuïtes Sant Gervasi i Jesuïtes Gràcia.

Descripció de l'oferta

Busquem una persona que cerqui un projecte professional amb un fort component humanístic i de compromís social que amb una clara vocació de servei i ajuda, treballi en el desenvolupament de persones, fomentant el treball en equip i cooperant amb altres.

S’incorporarà a La Infermeria De L’escola, En El Torn De Tardes, En Dependència De La Gerent De L’escola i De La Cap De Serveis Generals i Treballant En Equip Es Responsabilitzà D’assegurar De Manera Eficient L’atenció i Cura Dels Alumnes i La Gestió Administrativa De La Infermeria Escolar, Aportant Una Visió Pedagògica i Educativa Realitzant Les Següents Funcions

• Atenció i primeres cures als alumnes de l’escola.
• Gestió de programes sanitaris i d’infermeria.
• Desenvolupament d’activitats docents i pedagògiques en educació sanitària.
• Establiment de sinergies amb els cicles formatius de l’àmbit sanitari.
  
  

• Grau en Infermeria o CFGS d'Auxiliar d'Infermeria.
• Valorable el màster en infermeria escolar.
• Valorable experiència laboral mínima de 2-3 anys, com infermer/a en un Centre Hospitalari (Hospital, CUAP, CAP, etc..) en el Servei d’Urgències i/o Traumatologia o en infermeria escola.
• Disposar del certificat negatiu d’antecedents de naturalesa sexual.
• Coneixements informàtics (Microsoft Office, Internet Explorer, Programes informàtics específics de la gestió de la infermeria, etc.)
  
  

• Empatia
• Eficiència
• Capacitat de treball en equip
• Capacitat organitzativa, de planificació i d’ordre
• Capacitat de gestió, autonomia i pro activitat
• Capacitat de prioritzar
• Habilitat per les relacions interpersonals i la comunicació verbal i escrita
• Discreció i confidencialitat

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

(21/05/2025 ) OFÉRTASE UN POSTO DE XEROCULTOR/A PARA CENTRO RESIDENCIAL DE PERSOAS MAIORES. CONTRATO INDEFINIDO A TEMPO COMPLETO OU A CONVIR. INCORPORACIÓN INMEDITA. REQUISITOS QUE DEBEN DE CUMPRIR AS PERSOAS CANDIDATAS E QUE TEÑEN QUE CONSTAR NA SÚA DEMANDA DE EMPREGO PARA ENVIAR AS CANDIDATURAS Á ENTIDADE OFERTANTE: TITULACIÓN EN TÉCNICO/A EN COIDADOS AUXILIARES DE ENFERMERÍA ; TÉCNICO/A EN ATENCIÓN A PERSOAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA OU CERTIFICADO DE PROFESIONALIDADE DE ATENCIÓN SOCIOSANITARIA

A PERSOAS DEPENDENTES EN INSTITUCIÓNS SOCIAIS. VALORARASE CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Office Excel

Position

MISSION

Do you believe in the power of learning to empower and create a positive impact on employees’ growth? Would you like to develop your training and management skills at the world’s leader of luxury goods?

We are seeking talented individuals who are eager to craft their future with a dynamic team that embraces every as a challenge and opportunity for growth.

If you want to conquer the world of training, we're excited to welcome you on board! 🚀💥

Job responsibilities

MAIN DUTIES

The Training Intern will apply and complement theoretical knowledge, develop the work competences, and acquire a practical experience through the participation in the planning, execution, and implementation of the annual training plan across business areas according to the local market needs and ensuring alignment with the brand’s guidelines.

• Contact clients to invite them to training courses, confirm attendance, and manage final attendee lists.
• Input attendee data into a local database on a weekly basis.
• Track training costs and expenses, maintaining up-to-date records.
• Manage and control various materials required for training sessions.
• Liaise with vendors for the development of training materials.
• Send necessary materials for training courses and organize warehouse storage.
• Coordinate with travel agencies for the organization of courses or events, including sending tickets to clients.
• Reserve rooms and organize C. Dior courses held in the office.
• Provide logistical support to the international team for the organization and coordination of training materials.
• Set up new vendors in the system.
• Create Purchase Orders (PO’s), adjust them as needed, and process goods receipts (MIGO).
  
  

• Enthusiastic, proactive and team player.
• Strong communication skills, both in Spanish and English.
• Attention to detail and strong management skills.
• Organizational skills and sense of urgency.
• Knowledge of digital / IT software for the development of training materials and presentations.
• Sensibility for the luxury and beauty sector.
• High level of excel knowledge
  
  

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Excel

En el Grupo PROEDUCA estamos buscando un perfil técnico que brinde apoyo y asistencia a nuestros Directores de TFG y TFM. Si te apasiona el trabajo en equipo, la educación, y te sientes cómodo resolviendo problemas técnicos, esta es tu oportunidad.

¿Qué harás en tu día a día?

📍Formación a los directores de TFG y TFM en el uso técnico del campus virtual.

📍Atención y asistencia al profesorado, ofreciendo una respuesta rápida y eficaz a sus incidencias.

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¿Qué buscamos en ti?

✅ Experiencia en gestión y trato con docentes universitarios.

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✅ Organización y capacidad para priorizar y manejar volumen de trabajo.

✅ Dominio de Excel.

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¿Qué beneficios tendrás?

🚀 Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo multidisciplinar y altamente cualificado que te permitirá desarrollarte profesionalmente.

🕜 Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y los viernes de 9:00 a 14:00 pm. Con jornada flexible para ayudarte a la conciliación con tu vida personal y modalidad híbrida a partir de los 3 meses.

🏢 Nuestras oficinas se en encuentran en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación del tren.

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🎓 Becas PROEDUCA empleados y familiares con ayuda de estudio de un 80% del coste.

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¡Ven y únete a un equipo dinámico donde tu talento marcará la diferencia!

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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Hotel de 4 estrellas ubicado en Fuerteventura busca incorporar Animador/a Infantil para la temporada de verano 2025. Buscamos una persona creativa, entusiasta y con verdadera vocación por el trabajo con niños. Funciones principales a desarrollar: Planificación y realización de actividades lúdicas, juegos, talleres y espectáculos dirigidos a niños/as. Acompañamiento y cuidado del grupo infantil en todo momento. Organización de miniclub y minidisco diaria. Colaboración en eventos y actividades del equipo de animación del hotel. Asegurar la seguridad y bienestar de los menores durante las actividades. Se requiere: Experiencia previa en animación infantil (hoteles, campamentos, centros de ocio, etc.). Nivel medio de inglés (se valorarán otros idiomas: alemán, francés, etc.). Persona alegre, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para residir en Fuerteventura durante los meses de verano. Valorable formación relacionada con educación infantil, ocio y tiempo libre, etc. Se ofrece: Contrato temporal (junio – septiembre 2025). Alojamiento y manutención incluidos. Salario competitivo según experiencia. Excelente ambiente de trabajo en un equipo joven y dinámico. Posibilidad de continuidad en futuras temporadas.

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Franquiciado general España de una reconocida marca internacional de restauración organizada saludable. En plena fase de expansión, el proyecto se apoya en un modelo de gestión basado en datos y mejora continua (enfoque Moneyball), que combina excelencia operativa, desarrollo estructurado y adaptación local del concepto. Buscamos un/a Director/a General que lidere la implementación de la marca en el mercado, actuando como enlace con la central internacional y responsable de garantizar la coherencia entre estándares globales y ejecución local. Funciones principales: Asegurar la correcta aplicación del concepto de marca: operativa, imagen, formación, estructura y pipeline de aperturas. Presentar nuevos proyectos en formato Business Case para su validación por la central. Construir y coordinar el equipo local (Formación, Compras, RRHH, Marketing, Regional Managers). Visitar regularmente tiendas, ofrecer feedback y asegurar el cumplimiento de KPIs. Liderar reuniones semanales de gestión, delegar tareas y seguir objetivos financieros y operativos. Proteger la identidad de la marca y adaptarla con criterio al contexto local. Impulsar el crecimiento sostenible: Same Store Sales y mejora del 4-Wall EBITDA. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en el ámbito de franquicias, retail o restauración organizada. Formación universitaria en ADE, Marketing, Dirección Comercial u otras disciplinas vinculadas al desarrollo de negocio. Conocimiento sólido en gestión de franquicias, expansión de redes comerciales y estándares de marca. Habilidades de interlocución con casas matrices internacionales y trabajo en entornos multiculturales. Capacidad analítica para trabajar con paneles de control y KPIs. Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para la relación directa con la central. Perfil con orientación a resultados, visión estratégica y sensibilidad por la cultura de marca. Dominio de herramientas digitales de gestión y seguimiento de proyectos. Disponibilidad para viajar dentro del país y, puntualmente, a la central. Atención al detalle y visión 360º de la excelencia operativa Enfoque comercial, con experiencia en gestión de ingresos y desarrollo de negocio. Condiciones: Proyecto estratégico de desarrollo nacional con respaldo de una marca global. Rol visible y decisivo dentro de la organización, con participación en el comité de dirección. Autonomía real para liderar estructura, operaciones y cultura de marca. Salario competitivo + bonus por objetivos + beneficios adicionales. Acceso a formación continua y soporte directo de la central internacional. Ambiente profesional, dinámico. Incorporación inmediata.