No et perdis res!
Uneix-te a la comunitat de wijobs i rep per email les millors ofertes d'ocupació
Mai no compartirem el teu email amb ningú i no t'enviarem correu brossa
Subscriu-te araAdministració i Secretariat
28Comercial i Vendes
25Informàtica i IT
20Educació i Formació
19Transport i Logística
17Veure més categories
Comerç i Venda al Detall
9Dret i Legal
9Disseny i Usabilitat
8Màrqueting i Negoci
7Enginyeria i Mecànica
6Construcció
5Instal·lació i Manteniment
5Publicitat i Comunicació
5Indústria Manufacturera
4Recursos Humans
4Atenció al client
3Comptabilitat i Finances
3Hostaleria
3Turisme i Entreteniment
3Art, Moda i Disseny
2Immobiliària
2Desenvolupament de Programari
1Producte
1Social i Voluntariat
1Agricultura
0Alimentació
0Arts i Oficis
0Assegurances
0Banca
0Ciència i Investigació
0Cures i Serveis Personals
0Editorial i Mitjans
0Energia i Mineria
0Esport i Entrenament
0Farmacèutica
0Sanitat i Salut
0Seguretat
0Telecomunicacions
0Top Zones
Illes Balears
107Associació Gira-Sol
Palma , ES
Integrador/a social. Servei de Habitatge supervisat- Gira-sol, Palma.
Associació Gira-Sol · Palma , ES
.
L'associació per a La Salut Mental Gira-Sol, cerca incorporar un perfil de Tècnic/a Integrador/a social, per a cobrir un lloc estable en el Servei d'habitatge supervisat, ubicat a Palma.
L’habitatge supervisat és un servei substitutori de la llar pròpia o familiar, organitzat en habitatges ordinaris i integrats a la comunitat, que constitueixen el domicili habitual de les persones que hi habiten.
OFERIM:
- Plaça vacant: Tècnic
- Ubicació del centre: Palma
- Centre o Servei: Servei de Habitatge supervisat, Associació per a La Salut Mental Gira-Sol.
- Tipus de contracte: indefinit
- Jornada laboral: completa
- Data d'incorporació: 1/12/2025
- Retribució bruta anual: 24.549,6€ en 14 pagas anuals. XVI Conveni Col·lectiu de centres i serveis d’atenció a persones con discapacitat.
- Hores setmanals: 38,5h
- Horari: de dilluns a diumenge segons torns.
- Atenció psicológica: disposaràs de 3 sessions gratïtes de teràpia psicológica en un centre de psicologia extern a l’entitat.
- Quilometratge: abono 0,27 €/km por els desplaçaments relacionats amb la prestació del servei.
El personal tècnic és el responsable d’executar els programes, activitats i prestacions del servei en cada una de les persones, atendre les necessitats de les persones, aixÌ com participar en les tasques de planificació, avaluació i supervisió.
- Acompanyament i suport individualitzat de la persona en el funcionament i participació en les tasques del domicili i activitats de la vida diària, segons estableixi el seu pla de treball o PIA: neteja i ordre de l’habitació i espais comuns del domicili, hàbits i organització domèstica (cura de la roba, rentadora, planxar, ordenar...), tasques de cuina i neteja, hàbits d'higiene i cura personal, vestimenta, alimentació, etc.
- Col·laboració en les tasques d’avaluació i detecció de necessitats de la persona, així com en la pla individual d’atenció o pla de treball.
- Detecció i atenció de les necessitats del domicili.
- Desenvolupament de programes d’entrenament i intervenció individual i/o grupal per a la inserció sociocomunitària de les persones: oci i temps lliure, promoció de l’autonomia, suport en l’àrea de salut, etc.
- Seguiment de l’atenció comunitària de la persona i de l’ús de recursos comunitaris.
- Suport al personal titulat (coordinació del servei) en totes aquelles tasques que es requereixin.
- Tasques administratives.
- Dur actualitzats els registres, base de dades i documentació pròpia de l’expedient de les persones participants del servei.
REQUISITS:
Formació acadèmica necesària: Personal tècnic superior en integració social, i altres titulacions anàlogues del catàleg de formació professional de les branques saniàries, socioculturals i a la comunitat (Grau D: cicles formatius, nivell 3).
Experiència professional necessària:
- Experiència de treball amb persones amb trastorn mental i/o discapacitat.
- Experiència en intervenció directa.
- Experiència en entorns residencials o habitatges.
- Coneixements en salut mental.
- Coneixement en models de recuperació i metodologies d’intervenció comunitaris.
- Domini del treball en xarxa i coneixement de recursos socials i sanitaris.
- Habilitats per a avaluació de necessitats i elaboració de plans d’intervenció personalitzats.
- Ús d’ofimàtica bàsica i manteniment de documentació tècnica.
- Comunicació efectiva: transmetre informació clarament i adaptar-se al receptor.
- Empatia i escolta activa: per comprendre les necessitats emocionals i personals.
- Treball en equip: col·laboració amb equips multidisciplinaris.
- Autonomia i iniciativa: capacitat per prendre decisions de manera responsable.
- Adaptabilitat i flexibilitat horària: especialment davant situacions d’urgència o imprevistos.
- Gestió del temps i organització: per fer front a múltiples tasques i terminis.
- Resolució de conflictes: situacions de tensió o conflictes de convivència.
- Resistència a la frustració i capacitat de gestionar situacions complexes.
- Gestió de emergències e imprevistos davant situacions inesperades.
- CompromÌs amb la igualtat de gènere i els valors ètics de l'entitat.
- Sentit de pertinença i responsabilitat social.
- PermÌs de conduir
- Disponibilitat de cotxe
- Flexibilitat horària
- Català
- Formació complementaria en salut mental
- Formació en metodologia comunitària
- Formació en pràctiques sistèmiques, dialógiques i/o col·laboratives
- Formació en trauma
Amavir
Torrejón de Ardoz, ES
Trabajador/a Social - Torrejón de Ardoz
Amavir · Torrejón de Ardoz, ES
.
Si como Trabajador/a Social buscas un nuevo reto profesional estable en el que desarrollarte, conocer a las personas mayores en todas las esferas de su vida formando parte de su día a día y coordinarte con otras áreas de atención integral, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte!
Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.
Tus responsabilidades estarán centradas en planificar y organizar el trabajo social para la integración y participación de las personas usuarias en la vida del Centro y de su entorno, garantizando el cumplimiento de todos los protocolos asistenciales en planta.
¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?
- Grado de Trabajo Social (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español).
- Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Trabajo Social.
- Tener experiencia en residencias de alta ocupación.
- Disponer de conocimiento en Ley de Dependencia.
- Permiso de trabajo en vigor.
¿Qué ofrecemos?
- Contrato Parcial
- Jornada de Tarde ( de 16:30 a 20:30)
- Centro ubicado en Torrejón de Ardoz.
- Salario según convenio.
- Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.
- Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.
- Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)
- Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día.
Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 4.500 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día)
En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, “Guiados por ti”, apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.
¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!
AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.
Associació Som Llar
Barcelona, ES
Integrador / a Social amb Certificat de Discapacitat
Associació Som Llar · Barcelona, ES
. Excel Word
Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.
Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Integradora social amb Certificat de Discapacitat
FORMACIÓ:
Cicle formatiu de Grau Superior d’Integració Social
FUNCIONS I TASQUES:
- Treballar el bon ús de l’habitatge i la seva cura per part de les famílies com aprenentatge significatiu.
- Col·laborar estretament amb el/la referent per a la implementació del Pla Individual d’Atenció / Pla Familiar d’Atenció.
- Assistir en l’establiment del contacte inicial amb la persona o nucli familiar.
- Proporcionar suport en la coordinació de serveis d'interpretació o traducció si és necessari.
- Contribuir en l'atenció socioeducativa, realitzar acompanyaments i promoure la participació en activitats grupals i comunitàries.
- Suport a l’equip en situacions de conflicte o dificultat.
- Contribuir a la identificació de recursos que millor s'adaptin a les necessitats de les persones usuàries.
- Coordinar amb serveis públics i altres entitats socials sota la supervisió del referent.
- Oferir suport addicional als menors i joves en els seus processos educatius o en la seva participació en activitats de lleure sota orientació del referent.
- Coordinació amb els diferents serveis i projectes (de l’entitat i fora de l’entitat) per oferir una atenció integral a les persones.
- Treball en les opcions de sortides, captació d’habitatge i registre d’habitatge.
- Capacitat d’anticipar-se a les necessitats
- Organització i planificació de la feina
- Habilitat comunicativa i escolta activa
- Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
- Puntualitat en les obligacions laborals
- Habilitat informàtiques de Gestió ( Excel i Word) i xarxes socials
- Autonomia per al seu lloc laboral i utilització dels procediments
- Capacitat de gestió de les emocions davant situacions d’estrès
- Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.
- Mensualment: participació de les reunions d’equip i dels grups de treball específics convocades en el marc del Programa Nausica.
- Mensualment: participació de les sessions de supervisió convocades en el marc del Programa Nausica.
- Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).
- Mensualment: elaboració dels ajuts corresponents d’aportacions per l’ús de l’habitatge.
- Mensualment: suport en el seguiment per garantir el correcte manteniment i cura de l’habitatge.
- Mensualment: suport en el seguiment de la justificació d’ajuts econòmics
- Mensualment: seguiment del Pla d’estalvi i suport en la organització econòmica i familiar.
- Mensualment: promoció i dinamització d’activitats comunitàries amb i per les persones ateses.
- Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.
- Mensualment: seguiment i tancament de les incidències immobiliàries a càrrec de les famílies.
- Mensualment: actualització expedients (físics i informàtics).
- Trimestralment: revisió dels habitatges i actualització d’inventaris amb es famílies.
- Detecció d’incidències no comunicades.
- Trimestralment: elaboració, revisió i adaptació del pla de treball amb les famílies.
Certificat de discpacitat: mínim el 33%
Jornada laboral: Complerta
Conveni Acció Social amb infants, joves, famílies i altres en situació de risc d’exclusió social de Catalunya
Sou: 23.100,28 bruts anuals
Lloc de treball: Barcelona
Horari: De dilluns a divendres
Tipus de contracte: Indefinit
Inici: Immediat
Inserta Andalucía
Sevilla, ES
TRABAJADOR/A SOCIAL ACOGIMIENTO FAMILIAR Y ADOPCIÓN
Inserta Andalucía · Sevilla, ES
.
TRABAJADOR/A SOCIAL SERVICIO DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS QUE SE OFRECEN PARA EL ACOGIMIENTO FAMILIAR Y LA ADOPCIÓN
Funciones
- Información a las personas que se ofrecen para el acogimiento familiar y la adopción, sobre los aspectos legales de las medidas de integración familiar, las necesidades de las personas menores del sistema de protección andaluz y de los requisitos de los distintos estados en la adopción internacional, así como los derechos y deberes de las familias acogedoras y adoptivas.
- Formación a las personas que se ofrecen para el servicio para la toma de decisiones sobre su proyecto de acogimiento o adopción.
- Valoración de idoneidad a través de la emisión de informes psicosociales con la evaluación de la aptitud (habilidades, capacidades y actitud) de las personas que se ofrecen para el servicio, así como de las familias y menores.
- Actualización de idoneidad, a través de la emisión de informes psicosociales de valoración con objeto de comprobar si subsisten las circunstancias que motivaron su reconocimiento o bien, en el caso de sobrevenir circunstancias susceptibles de modificar dicha idoneidad inicial, cuanto se tenga conocimiento de tales hechos.
REQUISITOS
- Titulación universitaria o grado en TRABAJO SOCIAL
- Colegiación
- Experiencia de 3 AÑOS en el ámbito de las competencias del sistema de prevención y protección a la infancia y adolescencia.
- Valorable formación relacionada
- Carnet de conducir y vehículo propio. Desplazamientos por la provincia.
Fundació Pere Tarrés
Cervera, ES
Integrador/a social SISI La Segarra 19-21 Novembre_TARDES
Fundació Pere Tarrés · Cervera, ES
.
La Fundació Pere Tarrés cerca incorporar un/a suplent/a (preferentment Educador/a Social o Integrador/a Social) per cobrir suplències puntuals al servei SISI de La Segarra.
La propera suplència prevista serà del 19 al 21 de novembre (dates aproximades).
Funcions principals
- Donar suport en les activitats educatives i socials del SISI.
- Acompanyar els participants en els diferents espais del servei.
- Col·laborar amb l’equip en la gestió i seguiment de les accions planificades.
- Mantenir la comunicació i coordinació amb l’equip de referència.
- Dilluns: de 14.00 a 20.00 h
- Dimarts: de 14.00 a 20.00 h
- Dimecres: de 14.00 a 20.00 h
- Dijous: de 14.00 a 20.00 h
- Divendres: de 15.00 a 19.00 h
- Tipus de contracte: Interinitat.
- Jornada: Segons horari descrit.
- Retribució: Segons conveni d’Acció Social.
- Centre de treball: SISI La Segarra (Cervera, Guissona i Sant Guim de Freixenet).
- Titulació en Educació Social o Integració Social (es valoraran altres titulacions afins).
- Experiència prèvia amb joves i intervenció socioeducativa.
- Capacitat d’adaptació i treball en equip.
- Disponibilitat immediata per cobrir suplències curtes.
EDUCADOR/A SOCIAL - CREI VALLS - MATÍ
12 de nov.Plataforma Educativa
Tarragona, ES
EDUCADOR/A SOCIAL - CREI VALLS - MATÍ
Plataforma Educativa · Tarragona, ES
.
EDUCADOR/A SOCIAL
Per un CREI de la Fundació Resilis ubicat a Valls
Funcions a desenvolupar:
- Intervenir com agent educatiu a nivell individual, grupal i/o comunitari.
- Realitzar accions educatives.
- Elaborar informes i documentació, planificar activitats i fer seguiment educatiu.
- Desenvolupar tasques domèstiques i de vida quotidiana vetllant pel seu correcte compliment.
- Coordinar-se interdisciplinàriament de forma interna i externa.
- Actuar amb coherència amb el projecte del servei i la missió de l’entitat.
- Respectar la dignitat de la infància i adolescència, la seva família i la de totes les persones del centre, independentment del seu origen i de la seva cultura.
- Ser una persona objectiva i saber mantenir la distància òptima, establint vincles afectius de manera positiva que afavoreixin el creixement personal dels i de les adolescents.
- Capacitat de treballar a nivell individual i grupal.
- Capacitat d’empatia per tal de comprendre millor a l’altre i capacitat de donar respostes immediates en situacions imprevistes.
- Gestionar les crisis i els conflictes.
- Ser una persona creativa i saber gestionar els recursos disponibles.
- Capacitat de treballar sota pressió.
- Formar-se de manera continuada.
- Diplomatura/Grau en Educació Social o Habilitació
- Valorable disposar de formació complementària específica en el camp de la protecció a la infància i a l'adolescència.
- Experiència prèvia amb infància i joventut en situació d’exclusió social, preferiblement en CREI, CRAE o Centre d’Acollida.
- És recomanable domini del català parlat i escrit, domini dels paquets informàtics estàndards.
- Disposar de carnet de conduir i vehicle propi.
- En compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica dels i de les menors, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació.
📅 Durada: Contracte indefinit a jornada completa
🕒 Horari: Torn Matí
- Dilluns i Dijous de 9:00 a 16:00
- Dimarts i Dimecres de 9:00 a 15:00
- Diumenges de 12:30 a 21:30
- 5 Festius Anuals
📍 Ubicació: Valls
Categoria: Tècnic superior graduat
🚀 Incorporació: Novembre 2025
Beneficis Socials:
A Fundació RESILIS volem cuidar el nostre equip tant com cuidem les persones que atenem. Per això t’oferim retribució flexible en els següents serveis:
- 🍼 Escola bressol
- 🏛️ Formació contínua
- 🥑 Restaurants
- 🚎 Transport públic
- 🏥 Assegurança de salut
Trabajador Social
10 de nov.Mentalia Salud
Coruña, A, ES
Trabajador Social
Mentalia Salud · Coruña, A, ES
.
Te gustaría formar parte de un proyecto innovador centrado en el cuidado de la salud mental de pacientes adultos?
¡Esta es tu oferta de empleo!
En Mentalia desarrollamos un proyecto centrado en el cuidado integral de la salud mental, ofreciendo servicios, estancias y programas adaptados a las necesidades específicas de cada persona y su entorno familiar. Contamos con un equipo multidisciplinar altamente especializado y un enfoque de trabajo orientado a que tanto el paciente como su familia salgan reforzados de la experiencia terapéutica.
Buscamos un Trabajador/a Social para incorporarse a nuestro equipo especializado en paciente con trastorno mental grave, que trabajen desde la escucha, la empatía y el enfoque basado en la evidencia, para acompañar a jóvenes y adultos en sus procesos de cambio y recuperación.
¿Qué te ofrecemos?
- Condiciones que valoran tu implicación y tu vocación:
- Contrato temporal
- Jornada parcial de 11.5 horas semanales , en turnos rotativos.
- Salario según convenio
- Centro Mentalia Coruña (Calle Nuestra Señora del Rosario)
- Trabajar en equipo multidisciplinar
- Dar información y apoyo a los técnicos/as del organismo tutelar correspondiente de la comunidad autónoma en su gestión de valoración de dependencia del residente que realizan a efectos de solicitud de ayudas
- Participar e intervenir en todas las actividades y acciones sociales y de ayuda necesarias en relación con el preingreso, ingreso, adaptación y vida cotidiana en el centro del/de la residente.
- Enviar informe social a los servicios sociales de la administración a efectos de tramitación de ayudas económicas a los/as residentes
- Atender incidencias/quejas de residentes y sus tutores/as legales, resolverlas o derivarlas al personal técnico o de dirección que proceda
¿Qué necesitas para unirte?
- Grado o licenciatura en Trabajo Social
- Experiencia en el ambito de la salud mental: Valoramos que tengas al menos 6 meses de experiencia en contextos similares.
- Clara orientación asistencial y de ayuda a los demás, con una fuerte inclinación por el trabajo con personas y siempre con un enfoque de empatía y calidad.
- Imprescindible disponer de coche propio para el desplazamiento al centro de trabajo.
EDUCADOR/A SOCIAL
7 de nov.Grupo El Castillo
Villena, ES
EDUCADOR/A SOCIAL
Grupo El Castillo · Villena, ES
.
En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación de un educador/a social en nuestro centro ubicado en Villena (Alicante).
¿Te gustaría formar parte del equipo?
Funciones propias de la categoría profesional.
Se requiere:
- Grado en Educación Social.
- Experiencia previa en el ámbito de la infancia y la adolescencia.
- Carnet de conducir.
- Incorporación inmediata.
Se ofrece:
- Contrato de interinidad.
- Jornada completa.
- Posibilidad de trabajar en el turno de noches.
- Buen clima laboral.
Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social.
¡ÚNETE A GC!
Intress
Tarragona, ES
Direcció i Coordinació d'Equips àmbit social - Tarragona
Intress · Tarragona, ES
.
Intress necessita incorporar una figura com a Direcció i Coordinació d'equips per la implantació de nous projectes a l'àrea de Tarragona.
Què faràs?
- Representació, coordinació i planificació.
- Supervisar i atendre les necessitats de l'equip tècnic amb l'objectiu d'adequar els coneixements i serveis que es presten.
- Executar i actualitzar el Projecte Tècnic, segons els requisits exigits, adaptant els procediments generals a la concreció del centre amb la finalitat de garantir la millora dels serveis.
- Coordinació de la informació i elaboració d'informes de cara a la seva presentació davant organismes oficials.
- Incorporació: gener 2026 subjecte a adjudicació, pendent de resolució.
- Tipus de contracte: fix-indefinit
- Jornada: 38,5 hores/setmanals.
- Horari: pendent de resolució (encara s'ha de determinar).
- Retribució: segons el conveni de l'acció social per la categoria corresponent.
- Formaràs part d'una gran entitat social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat. Perquè de les diferències en fem oportunitats!
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
- Llicenciatura o Grau relacionat amb l'àmbit social.
- Formació relacionada amb lideratge i/o gestió.
- Més de 5 anys d'experiència en lideratge d'equips.
- Més de 10 anys d'experiència en l'àmbit social i/o acompanyament de persones.
- Coneixements de noves tecnologies, sistematització de dades.
- Capacitats de lideratge
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'III Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.