Ofertes d'ocupació per a Cloud Coumputing

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Cloud Coumputing

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

MISIÓN:

Asegura el cumplimiento de los objetivos de Sales y Marketing del hotel.Es responsable de la administración y desarrollo del equipo comercial de su hotel

FUNCIONES PRINCIPALES:

Ø Elaborar la estrategia Comercial para el hotel/es bajo su responsabilidad que cumpla con el Business Plan de cada hotel, así como el presupuesto de ingresos junto al equipo de Revenue Management de la zona y el GM del hotel.

Ø Velar por la implantación de la estrategia comercial High End en los hoteles Premium de la Zona Comercial.

Ø Participar en la definición de la estrategia Comercial Premium aportando el input del destino.

Ø Definir los objetivos comerciales del hotel y realiza la validación con el Director of Sales de la Zona Comercial así con Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de ventas definidos para los hoteles Premium bajo su responsabilidad y coordina las acciones necesarias para alcanzar los objetivos definidos moviendo las palancas necesarias con el Sales Partner para asegurar la producción en los segmentos High End, Leisure, BT & MICE, E-Commerce y OTA’s.

Ø Definir y realizar el Business Plan de los hoteles Premium bajo su responsabilidad y valida con el Director of Sales de la Zona Comercial y Premium Sales Director.

Ø Realizar seguimiento de los objetivos de los hoteles Premium bajo su responsabilidad e identifica y coordina con el Sales Partner de Premium las necesidades comerciales de los hoteles.

Ø Participar en las acciones comerciales definidas en el plan de acción en coordinación con el segmento correspondiente

REQUISITOS:

• Grado de Turismo, Hostelería o similar.
• Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma
• Capacidad de tomar decisiones y establecer la estrategia del departamento de ventas de la región donde opera.
• Conocimientos y contactos comerciales B2B, Corporate y MICE.
• Gran capacidad de comunicación y negociación.
• Perfil resolutivo y Orientación a resultados.
• Orientación al cliente y Capacidad analítica.
• Conocimiento de herramientas PMS Opera Cloud y Focus.
• Disponibilidad para viajar.
• 5 años de experiencia en una posición similar.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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Teletreball Cloud Coumputing Oracle IoT Office ERP Excel

En Prosegur estamos buscando un perfil de Administrativo para incorporarse en nuestro Centro Administrativo Avanzado de Prosegur (CAAP). La labor del equipo del CAAP es garantizar el cumplimiento de las obligaciones contables y asegurar que la contabilidad refleja la imagen fiel de la situación económica y financiera del Grupo.

¿Qué funciones realizarás?

• Atender las incidencias a través de los diferentes canales de atención al usuario (telefónica, e-mail, ticketing), tanto para proveedores como para empleados, dando un soporte de atención de calidad, cumpliendo los objetivos marcados y gestionando la incidencia en tiempo y forma.
• Utilizar las diversas herramientas para la gestión de incidencias, tales como ERP EBS, Cloud, PRODOC (gestor documental), Fresh Service (nuestra herramienta de ticketing).
  
  

¿Qué buscamos de ti?

Buscamos una persona con ganas de aprender, con capacidad resolutiva y elevada orientación al cliente. Además:

• Formación profesional en administración o contabilidad.
• Imprescindible haber trabajado al menos 1 año en atención al cliente, tanto físicamente (trato cliente directo) como vía telefónica (ejemplo recepción de llamadas en centralita).
• Valorable haber trabajado en área de compras, pedidos o facturación a proveedores.
• Imprescindible buen manejo de paquete Office (en concreto buen manejo de Excel)
• Valorable conocimiento de otras aplicaciones informáticas como ERP ORACLE, SAP …
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Formación en el puesto y en las herramientas que se van a utilizar
• Posibilidad de teletrabajo 4 días a la semana 
• Formar parte de un equipo internacional con presencia en 34 países
• Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral
• Participar en proyectos estratégicos y disruptivos
• Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado
• Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur
• Disponer de flexibilidad horaria y de interesantes beneficios sociales a través de Reflex
• Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar
• Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa
  
  

Nuestro Propósito y Nuestros Valores

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años.

Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS.

Nuestros más de 175.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables.

¿Y tú? ¿Te sientes identificad@ con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros.

• Nivell d'experiència---
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Agile Cloud Coumputing IoT Machine Learning

NexGen Cloud is a growing IaaS company revolutionizing cloud infrastructure with cutting-edge GPU solutions. We power the next wave of innovation across AI & Machine Learning, VFX & Rendering, Data Science, IoT and High-Performance Computing, enabling businesses to push boundaries faster and smarter.

We are dedicated to simplify the complexities of the digital world, delivering scalable, secure and cost-effective cloud solutions that drive real impact.

At our core, we’re a team of visionary, driven and highly skilled professionals, passionate about shaping the future of cloud technology and making a lasting mark on the industry.

The Role:

As a Talent Acquisition Specialist, you will take ownership of the full recruitment cycle, ensuring we hire the right talent to support our business growth. While this will be your primary focus, as your role evolves, you will also contribute to employer branding, internal communications and shaping our company culture.

Key Responsibilities:

• Full-Cycle Recruiting: Manage the entire hiring process, from sourcing to offer acceptance, ensuring a seamless and positive candidate experience.
• Strategic Sourcing: Use LinkedIn Recruiter, Boolean searches, referrals, talent pools and creative sourcing strategies to proactively identify top talent.
• Talent Partnering: Work closely with hiring managers to deeply understand team needs, define role requirements and drive strategic hiring decisions.
• Onboarding: Ensure a smooth and engaging onboarding experience, helping new hires integrate seamlessly and become productive quickly.
• Data-Driven Hiring: Track, analyze and leverage hiring data to refine our recruitment strategy, optimize processes, and improve time-to-hire.
• Process Improvement: Identify opportunities to streamline and scale our hiring operations, ensuring we stay agile as we grow.
• Stakeholder Management: Guide, coach and train hiring managers on interview techniques, best practices and market trends to improve hiring outcomes.
• ATS & Tools Management: Own and optimize our Applicant Tracking System (ATS) to maintain an efficient and structured hiring process.
• Talent Pipelining: Build and maintain long-term relationships with passive candidates, keeping a robust pipeline ready for future needs.
• Market Insights: Stay ahead of industry trends, salary benchmarks, and competitor hiring strategies to help us remain competitive in attracting top talent.
• Employer Branding & Talent Attraction: Develop and execute strategies to position NexGen Cloud as an employer of choice, including job descriptions, social media campaigns, recruitment events or employee success stories among others.

What You Bring:

• Proven track record of Talent Acquisition experience in a high-growth tech startup or fast-paced environment.
• Strong experience hiring across Technical, Sales and Business roles, with a direct sourcing mindset.
• Deep knowledge of recruiting tools like LinkedIn Recruiter, ATS platforms, and sourcing extensions—you know how to find top talent!
• Exceptional stakeholder management skills—you influence, advise, and collaborate effectively with hiring managers.
• A passion for candidate experience and employer branding, ensuring we stand out in a competitive market.
• Ability to juggle multiple roles simultaneously, prioritizing efficiently in a fast-moving environment.
• A data-driven approach, using analytics to inform decision-making and continuously improve hiring strategies.
• A proactive, creative, and problem-solving mindset—you find solutions, not roadblocks.
• Resilience & Adaptability—you thrive in a fast-changing environment, staying focused, flexible and positive under pressure.

Why Join Us?

• Impact: You’ll play a crucial role in shaping our team and culture, influencing the future of NexGen Cloud.
• Growth: Join a company that’s scaling, where your contributions directly drive success.
• Autonomy & Ownership: We trust you to take charge, experiment, and drive recruitment strategies forward.
• Collaborative Culture: Work alongside talented, ambitious and mission-driven colleagues in a dynamic environment.
• Career Progression: As we grow, so do you—opportunities for additional responsibilities and leadership are on the horiz

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball Java Scrum Angular Cloud Coumputing REST Postman Kanban

Description

Desde Grupo Digital, estamos en búsqueda de IT Project Manager con experiencia en proyectos de sector salud para incorporación directa en plantilla de nuestro cliente

Perfil

IT Project Manager / Jefe de Proyecto senior con una amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos de TI, capaz de liderar con éxito equipos y proyectos dentro del ámbito de la Sanidad.

Funciones

Toma y Análisis de Requisitos: identificar y comprender a fondo los requisitos del proyecto, especialmente en el contexto de ciencias ómicas/genómica.

Estrategias Proactivas: proponer de manera proactiva estrategias para alcanzar los objetivos del proyecto, considerando las especificidades del software sanitario y biotecnológico.

Seguimiento y Evaluación del Progreso: medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar regularmente el progreso del proyecto, asegurando la alineación con los estándares de calidad.

Cumplimiento de Estándares y Entrega a Tiempo: garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega puntual del proyecto, manteniendo altos niveles de excelencia.

Gestión de Equipos y Stakeholders: liderar el equipo de trabajo, gestionar las expectativas de los stakeholders y asegurar su satisfacción continua.

Facilitación del Trabajo en Equipo: facilitar la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders, fomentando un ambiente de colaboración efectiva.

Identificación y Gestión de Riesgos: identificar y gestionar proactivamente riesgos y problemas relacionados con el proyecto, así como con el equipo, con un enfoque específico en el ámbito de la salud y biotecnología.

Requisitos

Graduado universitario.

Al menos 8-10 años de experiencia demostrada en la gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de la salud y/o biotecnología, concretamente en proyectos de implantación IT.

Conocimiento de estándares sanitarios como HL7, FHIR, OpenEHR.

Experiencia y conocimientos técnicos en ciencias ómicas/genómica.

Experiencia con metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, SAFE).

Certificación en gestión de proyectos (PMP).

Comprensión de necesidades en el contexto sanitario.

Conocimientos a nivel técnico (Java, Servicios REST, JSON, Angular, Postman).

¿Qué ofrecemos?

Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.

Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).

Horario flexible.

Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán...

Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte...

Seguro de vida y accidentes.

Más de 26 días laborables de vacaciones al año.

Fondo social.

Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...)

100% del salario en caso de baja médica.

Duración proyecto: Estable (larga duración).

Ubicación: Sevilla, Málaga, Granada o Reus.

Modalidad de trabajo: híbrida.

Horario: jornada completa (de 9 a 18h).

Salario: Hasta 80.000 EUR B/A en función de la experiencia aportada.

Grupo Digital

Somos un equipo de más de 100 profesionales tecnológicos, en el que encontraras proyectos estables, en los principales clientes nacionales e internacionales, desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial, Cloud, Ciberseguridad, etc....

Nos comprometemos estar a tu lado en todas las fases del proyecto, para asegurarnos que creces profesionalmente con nosotros, y que tu aportación cuenta.

¿Quieres estar al día con las últimas tecnologías y buscas nuevos desafíos? ¡Envíanos tu CV y nos ponemos en contacto contigo!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 d’abr.

Cloud Coumputing Office

NEORIS, an EPAM COMPANY is a global consulting and technology solutions company. We specialize in digital transformation, offering services such as enterprise system implementation, technology integration, application development, data analysis, and cloud solutions. We also work in areas like artificial intelligence, automation, and digital strategies to help organizations modernize their processes and improve their efficiency. With over 20 years of experience in the technology sector, Neoris offers a track record of technical specialization alongside its human value.

Evolve your career at Neoris by creating experiences, services, and products with impact for large clients. Being part of the Neoris team means having the opportunity to contribute to the creation of experiences, services, and products with a significant impact.

Additionally, our evaluation processes focus on the professionals' experience and knowledge, as well as their concerns and soft skills, as we believe in inclusion and offer equal job opportunities. Our goal is to continue growing, and to do so, we want you to join us and help us improve every day.

What we are looking for is someone with experience as an AI Literacy Learning Content Developer to join a pharma sector project team.

Your Responsibilities Will Be

• Manage and facilitate the creation of AI literacy learning content.
• Collaborate with business leaders to record videos and develop text-based content.
• Align content development with AI training programs.
• Suggest frameworks, outlines, and strategies for the overall AI literacy program.
• Create assessments, knowledge check questions, and reflection questions.
• Support content creation for the communications campaign as needed.
  
  

We Are Looking For The Following Experience

• Experience in learning and development.
• Familiarity with AI concepts and their business applications.
• Experience in creating and managing training programs.
• Proficiency in developing various types of learning content (text, video, interactive).
• Knowledge of instructional design principles.
• Experience collaborating with senior leaders for content creation.
  
  

At Neoris, we value people who…

Our attitude is defined by the passion and effort we put into our projects. We are characterized by responsibility, cooperation, teamwork, and going beyond what is established by being creative, as well as empathy and closeness with our clients, being the best technology partners.

We offer...

• Permanent contract with competitive salaries.
• Career plan with the possibility of choosing what suits you best: technology or management.
• Social benefits.
• Flexible working hours; work-life balance.
• Hybrid work in Barcelona. at least, 2 days in office.
  
  

We invite you to get to know us at http://www.neoris.com, Facebook, LinkedIn, Twitter, or Instagram: @NEORIS.

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Java Python Cloud Coumputing Agile

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global 🚀

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, ¡nosotros/as lo estamos de ti! 😉

Misión:

Buscamos un IT operations specialist con perfil dinámico, analítico y conocimientos básicos de programación, que se especialice en la administración, gestión y optimización de un contact center en cloud (CcaaS).

Este rol combina habilidades de desarrollo técnico con un enfoque analítico para mejorar los procesos internos y asegurar que las soluciones técnicas implementadas se alineen con las necesidades operativas y de negocio.

Principales funciones y responsabilidades:

• Analizar y optimizar el ecosistema del CcaaS, asegurando que las aplicaciones y otros componentes técnicos mejoren los procesos operativos y comerciales.
• Mantener la solución actual, resolviendo incidencias tanto técnicas como funcionales, con un enfoque en la continuidad del negocio y la eficiencia de los procesos.
• Evolucionar continuamente la solución, aplicando mejoras de eficiencia, rendimiento y seguridad, y garantizando que se adapten a las necesidades cambiantes de la empresa.
• Desarrollar y configurar flujos operativos en diferentes canales (voz, email, chat).
• Explotar las capacidades de IA aplicables en cada pieza del ecosistema de manera eficaz y eficiente.
• Evolucionar el asistente automático de voz.
• Trabajar bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban), colaborando con equipos multifuncionales para entregar soluciones técnicas en ciclos de desarrollo cortos y eficientes.
• Documentar procesos técnicos, asegurando que el conocimiento sobre la infraestructura sea accesible y comprensible para todos los miembros del equipo.
  
  

Requisitos y habilidades técnicas:

• Alta capacidad analítica para implementar flujos operativos a partir de las necesidades de negocio.
• Experiencia en gestión de CcaaS, asistentes automáticos o CRMs.
• Conocimiento básico de lenguajes de programación Java, NodeJS y Python para el desarrollo de funcionalidades.
• Capacidad para trabajar en entornos ágiles y adaptarse a cambios rápidos en las prioridades del negocio.
• Mentalidad orientada a la mejora continua, con la capacidad de identificar y proponer mejoras proactivas en los sistemas y procesos técnicos.
  
  

Beneficios:

• Oportunidad de trabajar con diferentes aspectos de IA y últimas tecnologías con amplio margen de crecimiento profesional.
• Oportunidad de trabajar en un proyecto de alto impacto en la industria de reservas hoteleras, liderando la mejora de procesos de contact center.
• Ambiente de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento personal y profesional, con énfasis en la mejora continua de procesos.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo híbrido.
• Acceso a las últimas tecnologías en cloud.
  
  

En Meliá todos somos VIP 🌟

Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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API Cloud Coumputing SaaS Salesforce Office

Join Vonage and help us innovate cloud communications for businesses worldwide!

Sales Development Representative (SDR) - API/CPaaS

Vonage Mission

Vonage is a global cloud communications leader, helping businesses accelerate digital transformation through our Unified Communications, Contact Center Applications, and Communications APIs.

Our API business unit focuses on API/CPaaS solutions, enabling organizations to build customizable, omnichannel communication infrastructures. With our easy-to-use APIs, global platform, and expert support, we simplify communications, allowing businesses to engage with customers seamlessly across their preferred channels.

Why This Role Matters

As an Outbound Sales Development Representative (SDR), you’ll be the first point of contact for potential customers, playing a crucial role in generating and qualifying new sales opportunities. Your primary goal is to identify prospects, assess their needs, and schedule meetings with the sales team to drive pipeline growth.

This role provides tremendous career growth opportunities within Vonage. We expect our SDRs to develop their sales careers and advance within the organization.

IF THIS SOUNDS LIKE YOU, CONTINUE READING BELOW...

What You'll Do

• Identify and qualify new sales opportunities through outbound prospecting, including calls, emails, and LinkedIn outreach.
• Leverage sales tools such as LinkedIn Sales Navigator and CRM software to research and engage with potential customers.
• Customize outreach strategies by researching prospects' goals, market trends, and pain points.
• Educate prospects on how Vonage API solutions can address their business challenges.
• Maintain detailed records of customer interactions and insights in our CRM system.
• Collaborate with marketing, account managers, and sales leadership to refine messaging and improve sales strategies.
• Consistently achieve and exceed monthly targets for qualified meetings and new opportunities.
  
  

What You'll Bring

• Fluent Spanish is required, Italian is a big advantage
• A proactive and determined mindset with a passion for delivering solutions to customers.
• Strong organizational skills and the ability to manage high volumes of outreach efficiently.
• Excellent communication skills - both written and verbal - with a strong ability to listen and engage.
• A highly collaborative approach with a focus on teamwork and shared success.
• Creativity in prospecting strategies and the ability to take initiative.
• Proven ability to meet and exceed ambitious targets.
• Previous experience in Sales Development, particularly in a fast-paced SaaS environment, is preferred. However, we welcome candidates eager to develop their sales careers.
• Familiarity with Salesforce, LinkedIn Sales Navigator, and other sales tools is an advantage.
  
  

What's In It For You

• Discretionary Time Off
• Private Medical Healthcare
• Pension scheme
• Ericsson support line
• Hybrid work (2 days from the office, 3 days WFH)
  
  

There’s no perfect candidate. You don't need all the preferred qualifications to make a valuable impact on our team. Our employees and customers come from diverse backgrounds, so if you're passionate about what you could achieve at Vonage, we'd love to hear from you.

Who We Are

Vonage is a global cloud communications leader. And your talent will further help brands - such as Airbnb, Viber, WhatsApp, and Snapchat - accelerate their digital transformation through our fully programmable-based unified communications, contact center solutions, and communications APIs. Ready to innovate? Then join us today.

Note: The purpose of this profile is to provide a general summary of essential responsibilities for the position and is not meant as an exhaustive list. Assignments may differ for individuals within the same role based on business conditions, departmental need or geographic location.

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Teletreball Java Cloud Coumputing AWS Machine Learning

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.Consultant at Oliver Bernard | Specialise in Data & Backend EngineeringLocation: Remote (must be in Spain)Must have a degree in Computer Science.The client:Our client specialises in facilitating cross-border payment solutions, helping global businesses process transactions in emerging markets.

They provide a seamless way for companies to accept local payment methods and make payouts without needing a local presence.What Makes a Great Candidate:Theoretical understanding of Machine Learning fundamentals and knowledge on how to build real world ML systems.Experience leveraging LLMs in production.Knowledge of programming languages such as Java / Python.Exposure to cloud technologies such as AWS or Azure.Ability to own aspects of an AI project.A degree in Computer Science or a related field, ideally from a top global university.If you are a passionate engineer who enjoys solving challenging problems in a fast-paced environment, then this could be a great fit.

Join the team in Spain to make a difference today.If this is of interest, please apply or reach out to ****** level:Mid-Senior levelEmployment type:Full-timeJob function:Finance and Information TechnologyIndustries:Data Infrastructure and Analytics, Software Development, and Financial Services

#J-18808-Ljbffr

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Cloud Coumputing ITIL

Consultor/a de Desarrollo de Negocio Cloud

En KIO, creamos el futuro de la tecnología y tú puedes ser parte de ello. Si eres un apasionado de la innovación, la excelencia y buscas un entorno de alta tecnología ¡estamos buscando talento como tú! porque no solo construimos soluciones tecnológicas de vanguardia, también construimos carreras exitosas.

Perfil

Buscamos un Consultor/a de Desarrollo de Negocio Cloud para unirse a nuestro equipo de Valencia y Madrid. Si tienes experiencia en soluciones cloud, habilidades comerciales excepcionales y deseas formar parte de una empresa líder en tecnología, ¡te queremos en nuestro equipo! Únete a nosotros y ayuda a construir el futuro de la tecnología.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Prospección de mercado.
• Detección de oportunidades de negocio Cloud / Colocation.
• Apertura de nuevas cuentas de clientes.
• Realizar presentaciones comerciales y eventos sobre servicios de Cloud Computing / IAAS / Colocation.
• Programar sesiones formativas con clientes que se impartirán con el apoyo del equipo de preventa.
• Hacer seguimiento de las oportunidades en curso / pipeline.
• Trabajar de forma conjunta con el equipo de preventa en la búsqueda de la solución óptima para responder a las necesidades de los clientes.
• Mantener actualizado a clientes potenciales sobre nuevos servicios.

Requisitos mínimos

Formación académica universitaria relacionada con Tecnologías de la Información: Grado en Ingeniería Informática, telecomunicaciones o similar.

Experiencia mínima de 2 años en gestión comercial de soluciones de IT / Cloud / Colocation.

Amplio conocimiento del mercado tecnológico.

Buenas habilidades comerciales, gestión de cartera y buena comunicación.

Requisitos valorables

Estudios de máster especializado en consultoría de negocio, sistemas o cloud computing.

Desarrollo y gestión de pliegos públicos.

Amplio conocimiento del sector Cloud Computing.

Certificaciones valorables

Certificación en Arquitectura de Soluciones Cloud

Certificación en Seguridad Cloud

Certificación en Gestión de Proyectos Cloud

Certificación en ITIL

Certificación en Gestión de Proyectos

Conocimientos valorables:

Arquitectura de soluciones en la nube

Seguridad en la nube y cumplimiento normativo

Integración y despliegue continuo (CI/CD)

Experiencia en ventas y gestión de relaciones con clientes

Habilidades de comunicación y presentación

¿Qué ofrece KIO?

Incorporación a una plantilla joven y dinámica con agradable ambiente laboral.

Modalidad flexible.

Salario competitivo acorde a la valía y aptitudes del candidato.

Contratación indefinida, proyecto de carrera a largo plazo.

Otros beneficios por formar parte de KIO

Acceso a descuento empleado El Corte Inglés.

Plan de Retribución Flexible (Seguro médico privado, cheque guardería, ticket restaurante, etc…)

Clases de Inglés orales con profesor nativo en horario laboral.

Seguro de vida.

Formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales con los principales proveedores de tecnología.