Ofertes d'ocupació per a R

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. R

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 8 May, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a Titulado/a Superior para trabajar en el laboratorio de Biología de Linfocitos B, dirigido por la Dra. Almudena R Ramiro.

Funciones

Las funciones que deberá desarrollar la persona seleccionada serán las propias para la correcta ejecución del proyecto de investigación I+D “Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in aterosclerosis (ANTI-ATHERO)”, entre las que se pueden citar:

• Caracterización de anticuerpos de respuestas de células B tempranas y envejecidas.
• Estudio de la respuesta de células B envejecidas en aterosclerosis.
• Validación de Antígenos de la aterosclerosis como marcadores de la progresión de la enfermedad, para posible aplicación clínica.
  
  

y cualquier otra actividad que le sea requerida por la Investigadora Principal dentro de su ámbito de responsabilidad

Este contrato será financiado íntegramente por el proyecto «Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in atherosclerosis» (acrónimo: ANTI-ATHERO), código: GA-101198688, adjudicado a la Dra. Almudena R. Ramiro en el marco de la convocatoria «HORIZON-ERC-2024-ADG» de la Comisión Europea.

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de la titulación en Grado de Biología Sanitaria, Bioquímica, Ciencias Biomédicas, Biotecnología, o disciplina similar.
• Máster en el área de Ciencias de la Vida.
• Experiencia previa mínima de 5 años en laboratorios de investigación. (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
• Acreditación para trabajar con modelos experimentales, Funciones A, B y C (Orden ECC/566/2015).
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular.

C2. Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune.

C3. Experiencia en citometría multiparamétrica.

C4. Experiencia o conocimientos de estadística con R.

C5. Entrevista.

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%.

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de duración determinada de acuerdo con la Disposición Adicional quinta del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo para la ejecución de programas de carácter temporal cuya financiación provenga de fondos de la Unión Europea, con cargo al Proyecto con título: “Age-associated antigens as immunotherapeutic targets in atherosclerosis» (ANTI-ATHERO)”, concedido en la convocatoria “HORIZON-ERC-2024-ADG” siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefa de grupo Biología de linfocitos B
• Investigador Predoctoral del Grupo
• Investigador Predoctoral del Grupo
• Manager de la Oficina de investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia en citometría multiparamétrica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Experiencia o conocimientos de estadística con R (tendrán que aportar un listado de publicaciones en el CV presentado y se valorará en función del número de publicaciones, calidad de las mismas y autoría) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia en modelos experimentales de enfermedad cardiovascular (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C2 - Experiencia en modelos experimentales de respuesta inmune (se valorará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C3 - Experiencia en citometría multiparamétrica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Experiencia o conocimientos de estadística con R (tendrán que aportar un listado de publicaciones en el CV presentado y se valorará en función del número de publicaciones, calidad de las mismas y autoría) - 20%

C5 - Entrevista - 20%

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. TSQL R Power BI Mesos SQL Server

Estem buscant un/a Tècnic/a estadístic/a, per treballar a l’àrea d'Avaluació, de l’Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS), adscrits al Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya, on realitzarà tasques d’execució i suport dels diferents encàrrecs que l’AQuAS rep relacionats amb l’avaluació de tecnologies sanitàries i qualitat estudis RWE.

Les tasques a desenvolupar són:

• Desenvolupament d’encàrrecs lligats a l’avaluació de tecnologies sanitàries on sigui necessari l’elaboració d’estudis primaris (observacionals): detecció de buits de coneixement, elaboració de protocols d’estudis primaris observacionals, elaboració de pla de generació d’evidència, pla estadístic, extracció de dades, depuració i elaboració de bases de dades i anàlisis estadístic i modelització.
• Col·laborar en el grup de treball de Real World Evidence (RWE) de l’àrea d’avaluació de tecnologies sanitàries i de qualitat.
• Presentació i comunicació dels resultats obtinguts en els tres idiomes de treball dels diferents projectes (anglès, català i castellà).
• Redactar i presentar informes i productes científics relacionats amb les funcions anteriors en els tres idiomes de treball dels diferents projectes (català, castellà i anglès),
• Participar en comitès, xarxes i iniciatives de treball col·laboratiu en els àmbits mencionats.
  
  
  

Requisits:

• Titulació universitària de llicenciatura o grau en Grau en Ciències de la Salut i de la Vida o Ciència de dades.
• Es valorarà estar en possessió de màster o postgrau en: ciència de dades, ciències econòmiques i empresarials, economia de la salut, gestió sanitària, ciència de dades, estadística, estadística i investigació operativa, salut pública, epidemiologia/metodologia de la recerca o avaluació de serveis sanitaris.
• Experiència professional mínima 2 anys en l’elaboració i publicació d’estudis observacionals en l’àmbit de la salut, l’ús de dades massives, visualització avançada i coneixement dels sistemes d’informació en el sector salut.
• Es valorarà experiència en l’elaboració i publicació d’estudis d’inferència causal en salut.
• Experiència professional en: mètodes, tècniques, eines d’anàlisi i mineria de dades i en el desenvolupament de plataformes de visualització de dades a nivell avançat.
• És imprescindible estar en possessió del certificat nivell C1 de català.
• Les persones interessades a formar part d’aquest procés hauran d’inscriure’s a través del formulari d’inscripció de l’oferta, que es troba a la web d’AQuAS. La sol·licitud s’ha d’acompanyar del currículum en format AQuAS i els documents acreditatius dels requisits.
  
  
  

Qualsevol dubte es pot adreçar a [email protected]

>>> CV Model AQuAS (descarrega) (Dins Candidatura espontània https://aquas.talentclue.com/ca/node/122586113/4590)

Aspectes a valorar:

• Coneixements d’anglès a nivell intermedi-alt.
• Experiència i/o coneixements del model de gestió del Sistema Sanitari de Catalunya.
• Es valorarà el coneixement en aplicacionsninformàtiques de gestió de la informació i en entorns d’analítica de dades, gestió de cohorts com Dataiku, SQL Server, Phyton o similars.
• Es valorarà el coneixement en visualització de dades (preferiblement powerBI).
• Coneixement avançat software d’anàlisi estadístic (obligatòriament R).
  
  
  

Habilitats personals:

Busquem una persona proactiva, resolutiva amb capacitat d’organització i experiència treballant en equips multidisciplinaris. Que tingui capacitat analítica i d’abstracció, per analitzar I'entorn i identificar les necessitats no cobertes.

S’ofereix:

• Contracte temporal de 3 mesos + prorrogable 3 mesos més
• Flexibilitat horària
• Jornada laborat de 37,5h i 35h en horari d’estiu, nadal i setmana santa
• Incorporació immediata
• Teletreball (treball híbrid)
• Bon ambient i bona conciliació familiar
• Salari: (categoria 2.4) 40.454,68 €
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. TSQL HTML R Google Analytics Excel Tableau

Celebra tu autenticidad y tus ganas de aprender, explorar y conectar con personas de todo el mundo. Desigual te invita a crecer y cambiar juntos, haciendo las cosas de forma diferente.

Nuestro equipo de Digital busca un/a Tableau Specialist para Customer Insights, con foco en la creación y explotación de dashboards que faciliten el análisis del negocio y apoyen la toma de decisiones estratégicas.

Key Responsabilities:

• Conceptualización y creación de dashboards en Tableau para el seguimiento y control del negocio.
• Identificar y comprender las necesidades de los diferentes equipos para diseñar dashboards que respondan a dichas necesidades.
• Garantizar la consistencia de los datos incluidos en los dashboards, colaborando con el equipo de Data.
• Trabajar los dashboards y los datos tratatados de una forma proactiva, identificar dónde está el dato necesario para dar respuestas a negocio y presentar propuestas en caso de que no exista o haya que modelarlo.
• Analizar e interpretar KPIs entendiendo el comportamiento de usuarios, identificando tendencias, riesgos y oportunidades para dar insights que ayuden a realizar recomendaciones para optimizar y mejorar las acciones de negocio (online y offline).
• Automatizar al máximo los procesos de análisis de los departamentos con las herramientas adecuadas para compartir el conocimiento y generar autonomía con los equipos.

Requisitos:

• Grado en ingeniería, económicas, estadística, matemáticas o similares.
• 2-3 años de experiencia en analítica, business intelligence o similares.
• Experiencia demostrada en Tableau. Si posee certificación Tableau, Tableau Desktop, Tableau Server, es un plus.
• Capacidad Analítica.
• Conocimiento avanzado de Excel.
• Conocimiento avanzado de SQL y habituado a trabajar con BBDD.
• Conocimiento en Google Analytics es un plus.
• Conocimiento de HTML es un plus.
• Conocimientos de R y/o Phyton es un plus.
• Conocimientos de Big Query es un plus.

¿Qué ofrecemos?

• 🗓️ Semana laboral de 4 días: Trabajamos 34 horas repartidas en una semana de 4 días para fomentar la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Además, ofrecemos horarios flexibles de entrada y salida.
• 🌊 Oficinas frente al mar: Nuestras oficinas están ubicadas en la Barceloneta, justo frente al Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno promueve un estilo de vida saludable: hacer ejercicio, ir al trabajo en bici o caminando, y comer al aire libre.
• 💼 Retribución flexible con beneficios como seguro médico, transporte, guardería y servicios de comida. También disfrutarás de café, tés y fruta fresca a diario.
• 👗 50 % de descuento en nuestras colecciones.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

. Python TSQL Azure AWS R Machine Learning Power BI Tableau

L'objectiu últim de la medicina pediàtrica de precisió és estratificar els nens afectats per malalties per millorar el diagnòstic i els tractaments mèdics.

Els investigadors translacionals estan aportant quantitats cada vegada més grans de dades clíniques heterogenies i informació científica per crear estratègies de classificació que permetin adequar la intervenció als mecanismes subjacents de la malaltia en subgrups de pacients.

La majoria de les malalties genètiques pediàtriques, com els trastorns del neurodesenvolupament, les malalties metabòliques hereditàries, els trastorns neuromusculars, les epilèpsies i altres afeccions monogèniques ultrarares, són causes importants de mort i discapacitat infantil a Espanya i a tot el món.

Els objectius principals d'aquest projecte són:

1- Establiment d'una Xarxa de Recerca Pediàtrica en Malalties Rares per a la Medicina de Precisió a Espanya;

2- Aplicació d'estàndards d'Història Clínica Electrònica mitjançant la introducció d'un "conjunt mínim de dades clíniques" en quatre grups de malalties per obtenir un conjunt d'estàndards comuns de dades clíniques que es pretenen incloure a les RER, CSUR i CIBER;

3- Implementació d'eines comunes entre unitats pediàtriques i desplegament de "Casos d'Ús" per a IMPaCT-Data i IMPaCT-Genomics.

4- Aplicació d'eines automatitzades per analitzar i compartir la informació genòmica de nens amb malalties rares i la interacció amb IMPaCT-Genomics.

El projecte desplegarà una plataforma federada de dades seguint les directrius, la documentació i els demostradors desenvolupats per IMPaCT-Data.

Aquest projecte pilot pretén donar el tret de sortida de la Xarxa, estructurar les seves bases mínimes aprofitant les dades fenotípiques i genòmiques existents en 300 pacients i realitzar estudis genòmics i anàlisis fenotípics estructurats com a estudi pilot en altres 200 pacients amb quatre grups de patologies.

Les funcions de la persona contractada seran les següents:

• Validar les diferents codificacions i assegurar que segueixen els estàndards necessaris per conformar una base de dades OMOP.
• Fer proves de concepte per facilitar la codificació mitjançant el processament del llenguatge natural (NLP)
• Definir i validar, conjuntament amb els investigadors, els conjunts de dades necessaris per a la correcta execució del projecte, així com la seva explotació, visualització i la creació d’entorns de consum de dades amigables i efectius segons els requisits dels usuaris (UX).
• Realitzar anàlisis de dades automatitzades i assegurar-se que es compleixen els estàndards d’interoperabilitat utilitzats en el projecte.
• Analitzar i extreure informació rellevant de grans volums de dades.
• Planificar, crear i gestionar bases de dades complexes.
• Donar suport als investigadors i especialistes clínics del projecte, així com assistir a les reunions requerides.
  
  
  

Requisits:

Requisits

• Estar en possessió del títol d’Enginyeria Biomèdica, Ciència de Dades o experiència equivalent.
  
  
  

Experiència en:

• Llenguatges de programació (R, Python o similar).
• Bases de dades (SQL).
• Eines de visualització (Tableau, Power BI o similar).
  
  
  

Es valorarà coneixement de:

• Entorns de computació en núvol, com AWS o Azure.
• Aplicació d'intel·ligència artificial, machine learning, IA generativa i eines de NLP en l'anàlisi de dades i en la presa de decisions basades en dades.
  
  
  

Competències personals:

• Capacitat per treballar de manera autònoma i en equip.
• Proactivitat i adaptabilitat en un entorn en constant canvi.
  
  
  

Oferim:

• Contracte estable, lligat al projecte.
• Jornada 100% de dilluns a divendres de 8:00h a 16:30h
• Teletraball

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. MongoDB Python Hadoop R Cassandra MATLAB Big Data Machine Learning

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de 4.000 profesionales.

Desarrollamos nuestra actividad a través de 51 oficinas, 22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 1 en África y 1 en Oceanía, desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países de cinco grandes áreas geográficas (Europa, América, Asia, África y Oceanía).

Funciones

Incorporación e integración en equipos de trabajo realizando funciones de:

• Tratamiento estadístico de datos (data mining y knowledge discovery).
• Modelización predictiva mediante técnicas de machine learning y data science.
• Modelización de eventos temporales (series temporales, modelos ARIMA).
• Desarrollo de modelos de simulación (Monte Carlo).
• Revisión y validación de modelos regulatorios en el ámbito financiero.
• Apoyo quant al negocio: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidad.
• Proyectos de I+D.

Requisitos

• Recién titulados o estudiantes de último curso de Grado en Matemáticas, Físicas, Estadística, Econometría, Ingeniería u otros estudios con fuerte componente cuantitativo.
• Sólida trayectoria académica.
• Dinamismo, madurez, responsabilidad y capacidad de trabajo.
• Nivel de inglés avanzado.
• Valorable la realización de estudios específicos de postgrado, en especial Data Science, Finanzas Cuantitativas o similar
• Manejo avanzado de herramientas informáticas.
• Valorable conocimiento de técnicas de modelización (logit, GLM, series temporales, árboles de decisión, clustering, etc.), lenguajes de programación estadística (SAS, R, Python, Matlab, etc.) y herramientas y plataformas de big data (Hadoop, MongoDB, Cassandra, Pig, Hive, etc.)
• Alta capacidad de aprendizaje.
• Facilidad de integración en equipos multidisciplinares.

Ofrecemos

Ofrecemos la incorporación a una Firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional

• Trabajar en los proyectos de consultoría más relevantes del sector;
• para las mayores compañías, líderes en sus respectivos mercados;
• junto al top management empresarial, ante sus retos nacionales e internacionales;
• junto a un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector.

Formación

• Plan de formación continuo
• 600 horas de formación durante los dos primeros años
• Cursos de conocimientos, cursos externos especializados, de habilidades y de idiomas
• Todos los incorporados a nuestra Firma cursan el Máster en Consultoría de Negocio Management Solutions – ICADE Business School, con especialización en Big data y Data Science para perfiles técnicos

Plan de carrera

• Plan de carrera claramente definido
• Promoción interna basada en tu desempeño y potencial
• Gestión basada en el partnership, ofreciendo a cada profesional la meta de formar parte del colectivo de socios

Actividades complementarias

• Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial
• Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año
• Club deportivo: campeonatos internos y externos

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

. R Office

Objetivo del puesto

Apoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación de la Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de gestión y/o intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de la Coordinación Estatal de Intervención o el/la Responsable Estatal de Intervención

Funciones principales

• Brindar apoyo técnico conforme al manual o manuales de gestión y procedimientos de la subvención que financia el Programa.
• Identificar, formular, ejecutar, hacer seguimiento y justificar proyectos del área, aportando propuestas de mejora e innovación.
• Elaborar memorias, informes estadísticos y documentación necesaria; para la gestión del servicio y la rendición de cuentas con los diferentes financiadores.
• Tramitar en aquellos casos que sea necesario, las solicitudes de asignación de plazas y gestión en la herramienta de datos SIRIA (Sistema de Información de Programas para Refugiados, Inmigrantes y Solicitantes de Asilo) del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de todos los programas de la Organización.
• Realizar seguimiento de CEARNET y bases de datos del Programa.
• Apoyar en la organización, validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidas a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención.
• Realizar propuestas de mejora de los procedimientos, metodologías y protocolos de actuación, para la ejecución de los programas del área.
• Aplicar las directrices de imputación y elegibilidad de gasto de las subvenciones del área y realizar formación y seguimiento a los equipos, sobre cambios en los criterios y procedimientos marcados por el financiador de los programas del área.
• Elaborar materiales formativos y de apoyo metodológico para los equipos del área, cuando se requiera.
• Apoyar a los equipos técnicos en Delegación para el desarrollo de itinerarios, así como para la revisión de casos del área, cuando se requiera.
• Realizar seguimiento y control presupuestario del proceso de gestión de ayudas económicas, cuando se requiera
• Realizar auditorías internas de seguimiento de los expedientes en delegaciones, así como dar a apoyo a las auditorías externas del área
• Apoyar la participación en redes, actividades comunitarias, jornadas, etc. con el fin de promover los vínculos entre individuos, unidades familiares y organizaciones.
• Apoyar en la organización logística de las reuniones, encuentros y formaciones que se lleven a cabo durante el año.
  
  

Requisitos:

Formación/Conocimiento

• Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Trabajo Social, Educación Social, o similar) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación y experiencia demostrable en ciclo de gestión de proyectos en base a marco lógico, formulación, gestión y justificación de proyectos.
• Formación especializada en migraciones, cooperación al desarrollo, acción humanitaria y emergencias.
• Conocimiento fundamentado de las herramientas conceptuales, metodológicas y tecnológicas de investigación y del trabajo especializado en materia de trabajo social.
• Conocimiento de programas informáticos y estadísticos, manejo de bases de datos y paquete Office.
• Idiomas: inglés.
  
  

Experiencia

• Experiencia de 3 años en puesto similar
• Experiencia en manejo de la base de datos SIRIA.
• Experiencia en el seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de financiación pública en España.
• Experiencia de trabajo con colectivos desfavorecidos, principalmente con personas migrantes y/o refugiadas.
• Experiencia mínima de 3 años en ciclo de gestión de proyectos en base al marco lógico, evaluación, formulación, gestión y justificación.
• Experiencia mínima de 3 años en gestión y tramitación de ayudas económicas a personas en situación de dificultad social.
• Experiencia de 3 años en la formulación, diseño, implementación y evaluación de proyectos y/o programas, especialmente en atención humanitaria a personas inmigrantes
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso.
• Adaptación al Cambio.
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  

Se valorará

• Haber formado parte de CEAR, en calidad de persona voluntario/a, trabajador/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %
• Formación en Igualdad de género.
• Conocimiento en recursos de acogida del Sistema Estatal de Acogida a personas refugiadas y solicitantes de asilo.
• Experiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas.
• Colegiación.
• Idioma: francés C1.
  
  

Se ofrece:

• Incorporación inmediata
• Jornada completa
• Horario de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h
• Contrato por sustitución
• 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
• Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
• Lugar de trabajo: Glorieta de Cuatro Caminos 6-7 Planta 6.
  
  

Código: 000/251112019/26_1407_S_00

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Teletreball . TSQL R Office Excel PowerPoint

Somos Banco Sabadell

Somos el cuarto grupo bancario español. Pero, sobre todo, somos un equipo genuino de personas colaborando para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes. En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. En estos momentos, buscamos un / una Analista de Modelos de Proyección de Riesgo de Crédito para llevar nuestro negocio al siguiente nivel.

Lo que harás en tu día a día…

Tu misión principal se centrará en desarrollar las proyecciones de provisiones por riesgo de crédito y Cost-of-Risk bajo distintos escenarios macroeconómicos y con distintas finalidades (internas o regulatorias (Stress Test), siempre considerando las expectativas supervisoras y los objetivos que internamente establezca el Grupo.

Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:

• Realizarás la proyección del impacto en provisiones por riesgo de crédito y Cost-of-Risk bajo escenarios base y adversos con finalidad interna o regulatoria (Stress Test EBA).
• Participarás en la elaboración del Plan Estratégico y del ICAAP del Grupo.
• Interactuarás con el equipo de proyección de modelos de parámetros de riesgos de crédito (PD, LGD y staging).
• Harás presentación, seguimiento y validación periódica de la información de provisiones por riesgo de crédito y Cost-of-Risk.
• Contrastarás las proyecciones realizadas con respecto al desarrollo real y propondrás alternativas correctivas necesarias.
• Generarás y mantendrás bases de datos históricas y con drivers relevantes para la realización de las proyecciones.
• Participarás y coordinarás proyectos transversales internos de la dirección.

Lo que valoramos…

Buscamos una persona con actitud proactiva, capacidad analítica y ganas de aprender, que se sienta confortable trabajando con datos y con interés por entender el negocio y el impacto de sus análisis.

Valoramos la capacidad de abordar problemas de forma estructurada, prestar atención al detalle y preguntar cuando sea necesario.

La persona deberá sentirse cómoda colaborando en equipo, comunicando sus resultados de forma clara y abierta, y mostrando curiosidad por profundizar en el ámbito del riesgo de crédito y la planificación financiera.

Formación y Experiencia:

Estudios superiores en ámbito Técnico (Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física o similar) o empresarial (ADE, Economía o similar).

Se valorará positivamente que aportes formación complementaria (Postgrado o Máster) en ámbito Financiero (en caso de formación de base Técnica) o en Analítica de Datos (en caso de formación de base Empresarial o Económica).

Se valorará positivamente experiencia en Banca o consultoría relacionada con aspectos de riesgo de crédito y/o gestión de gestión de información, análisis de BBDD y elaboración de informes.

Dominio de lenguajes de programación estadística (SAS - SQL, R, Phyton), así como dominio del paquete Office (Excel, PowerPoint).

Buen nivel de Inglés (mínimo B2).

Ser Sabadell, también es sumarte a...

• Un proyecto de crecimiento, sostenible y con propósito.
• Desarrollo profesional en una cultura que promueve el crecimiento interno.
• Un entorno inclusivo y diverso, donde apreciamos el valor único de cada persona.
• Condiciones de primer nivel: modelo híbrido de teletrabajo, medidas de conciliación, flexibilidad y desconexión, 31 días de vacaciones al año, acceso a productos financieros con condiciones exclusivas, entre muchas otras ventajas.
• Acceso a nuestro programa de bienestar: revisiones médicas, deporte, nutrición, voluntariado, eventos, descuentos, etc.

¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia.

#QueremosQueSeasTú

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

. R

Role: IT Support Engineer (Half-Day Activity)

We have 2 separate activities in Spain. Candidates may be assigned to one of the locations based on availability.

📍 Activity 1 – Sevilla, Spain

📍 Location: Sevilla, Spain

📍 Site Address: CALLE MÉNDEZ NÚÑEZ, 18 – 3º, 41001 Spain

📅 Activity Date: Any one available day between 21st to 24th April 2026

🕘 Time: 9:30 AM to 1:30 PM

⏱️ Duration: Half-Day Activitp>

y

📍 Activity 2 – Santiago, Spai

n📍 Location: Santiago de Compostela, Spai

n📍 Site Address: do Restollal 32, Santiago de Compostela, 15702 Spai

n📅 Activity Date: Any one available day between 21st to 24th April 202

6🕘 Time: 9:30 AM to 1:30 P

M⏱️ Duration: Half-Day Activi</p>

t

y
👨🔧 Engineers Required: 1 Engineer per si

te📌 Tasks / H&F Scope of WorkSite Ac

cess and SecurityRegiste

r entry at the siteFollow

local protocolsNote an

y escort requirementsLocatio

n DocumentationCapture

GPS coordinatesPhotogr

aph the main demarcation pointRecord

the comms room locationCable R

oute MeasurementMeasure

the distance between the demarcation point and the comms roomNetwork

Rack AssessmentRecord

rack details (ID, height, occupied/free U, device types)Check r

ack stabilityCapture

photosFloor S

pace and Power ReadinessMeasure

floor areaVerify

power feeds, UPS, cooling, and groundingNetwork

Device InventoryRecord

WAN/LAN devicesCheck p

orts, interfaces, and patch panelsComplia

nce and Operational ChecksNote ch

ange freeze datesCheck c

ompliance standardsReview

access control, delivery feasibility, language preferences, and ris

ks🧰 Tools to CarryLaptopM

obile

phoneConsole

cableLAN

rong> cab

le📌 Important NoteThis is

a dispatch-based activityCandida

te should be comfortable with onsite survey and documentation workBasic I

T / network infrastructure knowledge preferredImmedia

te availability preferr

ed

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 d’abr.

. R

ACCIONA, en su división de Service, selecciona un/a Responsable Regional de Recursos Humanos, para unirse al equipo de la Delegación Sur.

MISIÓN

• :Colaborar y brindar apoyo en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo con las directrices dadas por su supervisor, para que su trabajo mejore los procesos de toma de decisiones y los procesos relacionados con la ejecución del proyecto, proporcionando valor añadido al cliente interno a través de su desempeño profesional

.
RESPONSABILIDADES DEL PUES

• TOSon responsables de gestionar o llevar a cabo trabajo en diferentes subfamilias de recursos humanos, en su unidad organizativa de referencia, incluyendo: programas y políticas de desarrollo, cumplimiento y apoyo general para el negocio, selección, incorporación, terminaciones e informes, relaciones y comunicaciones con empleados, coordinación de programas de compensación, reubicación (nacional e internacional), migración, servicios de formación en recursos humanos, movilidad (diseño y estrategia), reclutamiento, talento y desempeño de la organización, habilidades y desarrollo, y sistemas de información de recursos humanos (HRIS

).
FUNCION

• ES:
  Asegurar mediante el seguimiento y control la implantación de políticas de r
• rhh.Liderar y coordinar un equipo para llevar a cabo la estrategia de rrhh de la compa
• ñía.Identificar y coordinar medidas de mejora en materia de rrhh y r
• rll.Coordinar con al resto de áreas de rrhh, concretame
• nte:Relaciones laborales: identificación y resolución de conflictos y asegurar en materia de cumplimie
• nto.Selección: seguimiento de las necesidades con el departamento y operacio
• nes.Formación: identificación de formaciones requeri
• das.Compensación: seguimiento en la gestion de políticas de compensac
• ión.Analytics: control de costes y mejora continua: seguimiento de KPIs, acciones para el control del absentismo, propuestas de mejora que impacten en el nego

cio.
REQUIS

• ITOS:ADE y Derecho, Relaciones Laborales, o sim
• ilar.Valorable Máster en relaciones labor
• ales.Experiencia previa similar de al menos 8
• años.Buenas habilidades de comunicación, de gestión y resolución de confli
• ctos.Capacidad analítica, y visión estraté
• gica.Buen manejo de e

xcel.