Ofertes d'ocupació a GRUPO ASV

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En GRUPO ASV seguimos avanzando… y queremos que formes parte del cambio

Buscamos un/a Responsable de Innovación y Transformación, una posición clave dentro del Área de Personas, Innovación y Cultura, con un papel estratégico en la evolución de nuestra organización.

Si te motiva impulsar el cambio, generar impacto real en el negocio y contribuir a construir organizaciones más ágiles, colaborativas y orientadas al futuro, esta oportunidad es para ti.

¿Cuál será tu misión?

Diseñar y liderar la estrategia de Innovación y Transformación del Grupo ASV, impulsando iniciativas que promuevan la evolución organizativa, refuercen la comunicación interna y generen valor sostenible. El puesto tiene como propósito facilitar la gestión del cambio, fortalecer la cultura corporativa e integrar la transformación de manera transversal en toda la organización, en alineación con el plan estratégico del Grupo.

En definitiva: Impulsar la innovación y la transformación del Grupo ASV, facilitando la gestión del cambio y promoviendo una cultura alineada con los valores corporativos y los objetivos estratégicos del negocio.

¿Qué harás en tu día a día?

• Liderar el diseño y despliegue de la estrategia de innovación y transformación del Grupo ASV.
• Diseñar y supervisar la estrategia global de comunicación interna, alineada con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos.
• Impulsar e implementar planes de gestión del cambio, identificando impactos, barreras y facilitadores clave.
• Participar activamente en el Comité de Dirección y liderar el Comité de Innovación del Grupo.
• Establecer alianzas estratégicas con partners, centros de innovación y actores clave del ecosistema innovador.
• Elaborar reportes con métricas clave de innovación y transformación, proponiendo acciones de mejora continua.
• Fomentar la cultura de innovación y comunicación a través de campañas, eventos internos y acciones formativas.
• Alinear las estrategias de transformación con la experiencia del empleado y las políticas de desarrollo del talento.

¿Qué perfil buscamos?

• Titulación universitaria en áreas como Comunicación, Psicología, Sociología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería o ramas afines.
• Capacidad de liderazgo transversal e influencia para impulsar procesos de innovación y transformación con visión estratégica y orientación a resultados.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad.
• Capacidad para planificar, priorizar y ejecutar iniciativas de transformación, asegurando impacto medible en el negocio.
• Visión estratégica con capacidad de traducirla en planes de acción concretos y sostenibles.
• Experiencia en identificación, desarrollo e implementación de iniciativas de innovación orientadas a la mejora de procesos, eficiencia o generación de valor.
• Alta capacidad de comunicación, facilitación y gestión de stakeholders en entornos multidisciplinares.

Se valorará

• Formación complementaria en Gestión del Cambio, Dirección de Proyectos (PMO), Innovación o Comunicación Corporativa.
• Especialmente, experiencia liderando proyectos estratégicos o transversales en entornos organizativos complejos, así como haber trabajado en áreas de PMO, cultura organizativa o experiencia del empleado.

Si quieres liderar iniciativas que transformen la organización y dejen huella en las personas y en el negocio, te estamos esperando.

#Talento #Innovación #Transformación #CulturaOrganizativa #Liderazgo #GrupoASV

En Grupo ASV valoramos la diversidad y garantizamos un proceso de selección basado en la igualdad y la no discriminación.