Empresa líder en el sector busca incorporar a su equipo un perfil Head of Destination con base en Canarias.

Esta persona estará en colaboración funcional con áreas de Contratación (Destination Managers), Operaciones, Comercial, Booking y Finanzas.

Principales responsabilidades y funciones

• Definir la estrategia global de destinos, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y las distintas marcas del grupo.
• Establecer políticas de contratación y gestión de proveedores en destino, garantizando condiciones competitivas, calidad de servicio y control del riesgo.
• Supervisar la rentabilidad del producto, analizando márgenes, costes, incidencias y oportunidades de mejora.
• Asegurar una visión end‑to‑end de los procesos de destino, promoviendo la coordinación fluida entre equipos y áreas internas implicadas en el ciclo del producto.
• Participar activamente en la identificación de nuevos destinos, productos y oportunidades de crecimiento, fomentando la innovación y la diferenciación.
• Viajar periódicamente a las diferentes islas para conocer el mercado local, mantener relaciones estratégicas con proveedores clave y apoyar la resolución de incidencias complejas.
• Actuar como referente técnico y estratégico, prestando asesoramiento y apoyo a los equipos internos de Operaciones, Booking y Comercial.
• Liderar e impulsar proyectos de mejora continua, transformación de procesos y optimización operativa en destino.

Perfil requerido

Formación y experiencia

• Titulación universitaria en Turismo, ADE o similar.
• Experiencia sólida en touroperación, receptivo o gestión de producto turístico.
• Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando estructuras multidirigidas.

Idiomas

• Inglés alto (imprescindible).
• Otros idiomas valorables según destinos.

Competencias clave

• Liderazgo y capacidad de toma de decisiones.
• Visión estratégica y orientación a resultados.
• Alta capacidad de planificación y organización.
• Habilidades de negociación y enfoque comercial.
• Innovación, mentalidad de mejora continua y gestión del cambio.
• Alta capacidad de comunicación y trabajo transversal.

Condiciones del puesto

• Disponibilidad para viajar de forma recurrente.
• Alta interacción con áreas corporativas y equipos internacionales.