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Principales responsabilidades

• Dirigir el Comité de Dirección, reportando directamente al Consejo de Administración.
• Desarrollar, ejecutar y supervisar la estrategia empresarial, alineando objetivos de crecimiento, innovación y mejora continua.
• Gestionar la operativa diaria, asegurando la excelencia en el servicio de Central Receptora de Alarmas y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y atención al cliente.
• Analizar datos financieros y operativos para orientar la toma de decisiones y el desarrollo de la compañía.
• Definir y supervisar KPI’s para los equipos administrativos y operativos, promoviendo el rendimiento, la cohesión e innovación.
• Fomentar relaciones comerciales sólidas con clientes, partners, asociaciones y organismos públicos clave del sector de la seguridad privada.
• Representar a la compañía en iniciativas de responsabilidad social, así como en eventos y foros sectoriales estratégicos de Galicia y España.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en seguridad privada, protección de datos y certificaciones.
• Colaborar con autoridades y entidades de certificación para mantener licencias y acreditaciones actualizadas.
• Gestionar riesgos financieros, optimizando la rentabilidad e impulsando políticas de retención y desarrollo del talento.
• Impulsar un entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y alineado con la cultura corporativa.

Requisitos

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía o carreras afines. Se valorará MBA o estudios de posgrado.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos directivos, preferentemente en el sector de la seguridad privada o afines.
• Dominio de gestión estratégica, operaciones, finanzas corporativas y desarrollo de equipos diversos.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y pensamiento analítico.
• Conocimiento actualizado de la normativa específica del sector (LOPS, ISO, ENS, RGPD, etc.).
• Visión innovadora y orientación a resultados, con compromiso por la excelencia operativa y la responsabilidad social.

Condiciones

• Contrato indefinido y estabilidad desde el inicio.
• Ubicación: Galicia o Madrid, con opción de teletrabajo y disponibilidad para viajes nacionales.
• Paquete salarial competitivo, bonificaciones por desempeño y revisión anual basada en resultados.
• Integración en un entorno innovador, colaborativo y de liderazgo inclusivo.
• Participación activa en la transformación sectorial y crecimiento sostenible de la organización.

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