Buscamos incorporar un/a profesional de PRL para Trabajar en el Servicio de Prevención Propio de una planta industrial , participando activamente en la gestión preventiva del día a día.
Tu propósito en este rol Aportar soporte técnico al Servicio de Prevención Propio, asegurando una prevención práctica, rigurosa y alineada con la realidad industrial , trabajando de forma cercana con producción, mantenimiento y mandos intermedios.
¿Qué harás en tu día a día?
- Realizar evaluaciones de riesgos, investigaciones de accidentes e incidentes y seguimiento de medidas preventivas ? Participar en inspecciones de seguridad, observaciones en planta y reuniones operativas ? Elaborar documentación preventiva: Evaluaciones, planificaciones, procedimientos, instrucciones, memorias, registros, etc..
- Planificar y apoyar acciones formativas e informativas a trabajadores ? Dar soporte general a las actividades propias del Servicio de Prevención Propio Es un rol técnico y operativo , con fuerte presencia en planta y aprendizaje continuo.
Técnico/a Superior en PRL con las 3 especialidades Formación universitaria técnica o científica (ingenierías, ciencias, etc.) Experiencia previa en entorno industrial (valorable, no excluyente) Actitud proactiva, criterio técnico y enfoque práctico Capacidad para trabajar cerca de la operación y de las personas Buscamos a alguien que entienda la prevención como una herramienta de trabajo, no como un trámite documental .
¿Qué te ofrecemos?
Contrato estable en empresa de reconocido prestigio Trabajo presencial en planta industrial Interesante paquete salarial ¿Por qué es un proyecto interesante?
Porque es prevención real en industria , con visibilidad, responsabilidad técnica y margen para aprender y aportar desde el primer día.
Aquí la prevención se pisa... literalmente.
¿Te interesa?
Inscríbete o envía tu CV a ****** indicando en el asunto: Técnico/a Superior PRL – Planta Industrial Valladolid - Palencia El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar, sea cual sea su condición.
Esta empresa promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social.
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