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En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.

En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.


Responsabilidades principales

  • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
  • Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
  • Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
  • Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
  • Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
  • Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
  • Velar por el clima laboral y la comunicación interna
  • Asesorar a managers en la gestión de equipos
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente


Requisitos

  • Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
  • Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
  • Conocimiento de legislación laboral española
  • Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento
  • Habilidades de comunicación y liderazgo
  • Capacidad de organización y resolución de problemas


Se valorará

  • Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
  • Conocimiento de herramientas HRIS


Ofrecemos

  • Incorporación a una empresa en crecimiento
  • Entorno dinámico y colaborativo
  • Oportunidades de desarrollo profesional
  • Paquete salarial competitivo

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