Jefe de Mantenimiento. Planta industrial. El/la profesional seleccionado/a se incorporará como Responsable de Mantenimiento en una planta industrial histórica y plenamente consolidada , dotada de una infraestructura productiva robusta de corte...
Jefe de Mantenimiento. Planta industrial.
El/la profesional seleccionado/a se incorporará como Responsable de Mantenimiento en una planta industrial histórica y plenamente consolidada, dotada de una infraestructura productiva robusta de corte tradicional.
Para garantizar un aterrizaje perfecto, la posición contará con un completo plan de acompañamiento y formación a cargo de personal técnico senior de la casa, profesionales con un conocimiento profundo y experto de cada una de las líneas que guiarán la transición y el traspaso de conocimiento operativo.
🛠️ Misión y Responsabilidades (Enfoque preventivo y relevo)
El/la profesional seleccionado/a se incorporará como Responsable de Mantenimiento en una planta industrial histórica y plenamente consolidada, dotada de una infraestructura productiva robusta de corte tradicional.
Para garantizar un aterrizaje perfecto, la posición contará con un completo plan de acompañamiento y formación a cargo de personal técnico senior de la casa, profesionales con un conocimiento profundo y experto de cada una de las líneas que guiarán la transición y el traspaso de conocimiento operativo.
🛠️ Misión y Responsabilidades (Enfoque preventivo y relevo)
- Planificación Operativa: Mantener y mejorar el Plan de Mantenimiento Preventivo apoyándose en la experiencia acumulada por el equipo senior, reduciendo al mínimo el mantenimiento correctivo diario.
- Transferencia de Know-How: Absorber de forma proactiva el conocimiento técnico del personal veterano de la planta para digitalizar y estandarizar las pautas de engrase, reglajes y reparación mecánica de los equipos.
- Gestión Diaria: Organizar las prioridades del taller de mantenimiento mecánico, eléctrico e hidráulico, asegurando la óptima disponibilidad de las líneas de producción.
- Plan de Transmisión del Conocimiento: Un proceso de onboarding y mentoría único, liderado por especialistas senior que conocen al milímetro el comportamiento y la mecánica de la maquinaria.
- Contrato indefinido en un grupo industrial estable que valora el conocimiento tradicional y apuesta por la continuidad del negocio mediante el relevo generacional.
- Autonomía para liderar y organizar el área de mantenimiento una vez completado el periodo de adaptación guiada.
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