En Ormazabal trabajamos para transformar la red eléctrica en una infraestructura de futuro: más fiable, resiliente y sostenible: somos expertos en soluciones eléctricas, personalizadas y de alta tecnología.

Diseñamos y fabricamos soluciones orientadas a digitalizar la red eléctrica para integrar mayor generación de energía renovable, posibilitar una movilidad más sostenible y garantizar el suministro eléctrico a edificios e infraestructuras con necesidades críticas de energía.

En Ormazabal desarrollamos la tecnología necesaria para hacer de este mundo un lugar más eléctrico. Por eso nos apasiona lo que hacemos. Porque sabemos que contribuimos a la construcción de un modelo energético más eficiente y sostenible. Un futuro mejor para las generaciones que están por venir.

En Ormazabal encontrarás un espacio para diseñar tu futuro y el del resto del mundo.

DESCRIPCION DE LA VACANTE

Buscamos un Técnic@ de Mantenimiento electromecánico con experiencia en sistemas eléctricos y programación para unirse a nuestro equipo. El candidat@ ideal será responsable de mantener y reparar equipos eléctricos, así como de programar y optimizar sistemas automatizados.

Funciones:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricos.
• Diagnosticar y reparar fallos eléctricos y electrónicos.
• Programar y optimizar sistemas de automatización.
• Colaborar con otros departamentos para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos.
• Documentar todas las actividades de mantenimiento y reparaciones realizadas.
  
  

REQUISITOS

• Estudios mínimos:Título técnico (FP I-II) o universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o afines.
• Experiencia mínima: 3 años en mantenimiento eléctrico y programación.
• Conocimientos necesarios:PLC, SCADA y otros sistemas de automatización.
• Competencias necesarias: Habilidad para leer e interpretar planos eléctricos; Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo; Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de Mañana y Tarde.
  
  

Ofrecemos incorporación estable a una empresa referente en su sector, con posibilidades de promoción a corto - medio plazo.

La inclusión, la equidad y la no discriminación son pilares fundamentales de nuestra cultura. Los procesos de selección se realizan siguiendo criterios de transparencia, sin importar el género, origen racial, religión, ideología política, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad. Acogemos y reconocemos la singularidad de cada una de nuestras futuras personas colaboradoras y valoramos la diversidad en todas sus expresiones.