Ofertes d'ocupació per a Outlook

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Teletreball . Excel Office Outlook PowerPoint Word

Job Description

Necesitamos incorporar un/a Analista de la Unidad Técnica de Tratamiento y Análisis de la Información en Prevención de Blanqueo (UTTAI) en nuestra oficina de Madrid.

FUNCIONES

• Investigaciones de los potenciales clientes o contrapartes de asuntos.
• Revisión y seguimiento de los asuntos teniendo en cuenta su nivel de riesgo, las posibles sanciones internacionales, la documentación identificativa de los asuntos abiertos, etc..
• Solicitud y actualización de la documentación identificativa de los clientes y de otras medidas de diligencia debida, en atención al riesgo.
• Mantenimiento de las bases de datos del Despacho en prevención del blanqueo de capitales.
• Preparación de informes periódicos y ad hoc y colaboración en auditorías internas y externas.
  
  

El/La Candidato/A Ideal Será Una Persona

• Con alta capacidad de atención al detalle
• Organizada y estructurada
• Proactiva
• Buena atención al cliente interno y externo.
  
  

Estudios / Conocimientos Requeridos

• Grado o Licenciatura universitaria.
• Se valorará experiencia en Prevención de Blanqueo de Capitales.
• Nivel alto de inglés (C1).
• Nivel alto de Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)
• Se valorará conocimiento de la herramienta Parallel.
  
  

CONDICIONES

• Tipo de contrato: indefinido, jornada completa con horario flexible
• Posibilidad de teletrabajo parcial.
• Seguro de vida y orfandad.
• En nuestras instalaciones encontrarás gimnasio propio, servicio médico, restaurante, club social, etc.
• 34 días laborales de vacaciones/año.
• Salario: 34.000€.
  
  

Uría Menéndez: el compromiso con la igualdad y la diversidad.

Salary

€34.000,0

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Office SharePoint Excel Outlook

En FUNDACION OSGA REINTEGRA tenemos cómo propósito acompañar a todas las personas de nuestra sociedad, en especial a los colectivos vulnerables, en la búsqueda de una oportunidad laboral y a la vez asesorar y apoyar a empresas y entidades en la incorporacion e inclusión de talento dentro de sus equipos de personas trabajadoras, con el objetivo de fomentar una sociedad inclusiva y diversa. FUNDACION OSGA REINTEGRA facilita esta intermediación laboral entre empresas y candidat@s.

En esta ocasión, ofertamos la oportunidad de incorporar al proyecto social y empresarial de GRUPO OSGA, una persona trabajadora para que desempeñe funciones de JEF@ SERVICIOS en la zona Andalucia Oriental, que comprende las provincias de Málaga, Granada y Almería.

GRUPO OSGA tiene cómo misión la prestación de servicios externos a clientes públicos y privados y a la vez fomenta y promueve la inserción y el acceso al mercado laboral de personas en situación de vulnerabilidad.

El proyecto en expansión de GRUPO OSGA, cuenta con un capital humano de más de 5.000 personas e implantación en todo el territorio nacional.

GRUPO OSGA, es una organización comprometida con LA DIVERSIDAD, LA INCLUSION Y LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNIDADES y en contra cualquier tipo de discriminación.

Esta oferta está dirigida a cualquier persona que, compartiendo los valores de la organización, reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡ÚNETE A GRUPO OSGA! PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

SOMOS PERSONAS QUE INTEGRAN A PERSONAS.

Buscamos una persona con ganas de formar parte de un proyecto consolidado y en crecimiento continuo y con posibilidad reales de promoción dentro de los equipos de trabajo.

Las personas que ocupan estas posiciones son resolutivas, flexibles, organizadas, metódicas, con atención al detalle, capaces de dar apoyo administrativo y resolución a las incidencia e imprevistos propios del día a día de los servicios.

Formarás parte un equipo, donde contaras con Gerencia, encargad@s de servicio y

otr@s compañer@s, donde podrás desarrollar tus habilidades y capacidades de gestión de servicios, de equipos de personas y control económico.

¿CUALES SON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR?

• Control presupuestario y facturación de cada una de los contratos asignados.
• Interlocución con los clientes tanto de la Administración Pública como empresas privadas y particulares, anticipándote a posibles mejoras o situaciones.
• Colaborar con el plan de desarrollo de negocio de Grupo OSGA, realizando nuevas ofertas de servicio y reajuste de las actuales.
• Toma de datos y colaboración de la oferta junto al departamento de Desarrollo de negocio.
• Visita semanal a servicios de la zona geográfica asignada con el fin de supervisar el rendimiento de las personas trabajadoras de los servicios a cargo y velar por el cumplimiento de los contratos con los clientes.
• Planteamiento y configuración de los recursos humanos y materiales de los servicios asignados en el área designada.
• Organización y control de los turnos de trabajo, los periodos de vacaciones y las necesidades de contratación de personal para la prestación del servicio.
• Supervisión y apoyo, sí existe en el equipo dará apoyo a Encargad@s, Supervis@r de zona.
• Supervisar, aprobar y gestionar la contratación de todas las personas trabajadoras de los servicios de las diferentes situaciones que derivan suplencias en el equipo cómo la gestión de las vacaciones, las incapacidades temporales, permisos, sanciones. Colaborando con el departamento de Unidad de Apoyo para el personal de CEE.
• Colaborar con la Unidad de Apoyo de Grupo Osga en la implantación y seguimiento de las medidas de integración sociolaboral de las personas trabajadoras con discapacidad que existan en los equipos de trabajo.
• Gestionar y resolver las incidencias derivadas de la relación laboral individual de la persona trabajadora cómo incapacidades temporales, permisos retribuidos, sanciones, etc. Para ello cuentas con el apoyo de Gerencia y del departamento de RRHH.
• Controlar y gestionar del mantenimiento de maquinaria y útiles de trabajo pertenecientes a cada proyecto.
• Coordinar la formación necesaria para el puesto tanto a nivel de capacidades y habilidades del trabajador para desarrollar el puesto como la relativa a la formación en Seguridad y Salud en el trabajo. Detectar las necesidades y coordinar con el departamento de RRHH y PRL su realización.
• Gestión documental y técnica de los controles de calidad, satisfacción, etc. según frecuencia requerida.
• Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente.

¿CÓMO ES LA PERSONA QUE REUNE LOS REQUISITOS PARA ESTE PUESTO?

• Experiencia de al menos 5 años en puesto similar en empresa de prestación de

servicios.

• Carnet de conducir, se deberá realizar visitas a servicios en las zonas geográficas asignadas.
• Uso y manejo de paquete Office 365: Outlook, Teams, Sharepoint, Excel usuario medio-alto.
• Dominio de soluciones informáticas de gestión de equipos de trabajo, turnos y control horario, cómo: KVP, CTI-Presencia, etc..
• Formación mínima de grado Superior de FP.
• Formación en PRL, Calidad y Medioambiente.
• Compromiso y disponibilidad.
• Orientación al resultado, dominio de cuenta de explotación.
• Anticipación y gestión de conflictos.
• Orientación al detalle.
• Organización y capacidad resolutiva.
• Liderazgo de personas.
• Adaptación al cambio.
• Empatía y asertividad.
• Predisposición afrontar nuevos retos.
• Valorable estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.

¿QUÉ TIPO DE CONTRATO?: Indefinido.

¿CÚAL ES EL SALARIO?: Acorde a la valía del candidat@. 14 pagas. Plan progresión retributiva.

¿CUÁL ES LA JORNADA Y EL HORARIO?:

Realizarás una jornada completa.

Cómo bien sabes en el sector Facility Services el horario se debe adaptar a los horarios y exigencias de los servicios y clientes. Por lo que deberás tener disponibilidad para solventar posibles incidencias. Siendo totalmente compatible y flexible con las exigencias de los horarios personales.

El horario de la oficina de la delegación de lunes a jueves de 8:00 a 17.30. Viernes de 8:00 a 14:30, julio y agosto jornada intensiva 8:00 a 14:30

¿CUÁNDO ES LA INCORPORACIÓN?:

Lo antes que puedas.

¿DÓNDE ESTÁ LA OFICINA PRINCIPAL?:

En nuestras instalaciones de calle Juan de Herrera de Málaga.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada1 d’oct.

. Outlook

Your role at a glance

The Electrical Engineer, Global Design SME is a key member of the NTT Global Design Standards team, working on and delivering translation of the NTT GID Design ‘Product’ defined Owners Project Requirements (OPR) into the Global Reference Design (GRD).

They provide Regional (EMEA) and Global understanding of the GRD and its engineering detail as it is required to be localised and deployed through third party Architects and Engineers (A/E’s).

They will interface with internal stakeholders from parallel business functions, the NTT Product team and regional design delivery teams and design managers.

They will support in project design reviews at all stages of project design and delivery on an as required basis.

They will consult with members of our Engineering, Expansion, Construction, Operations, Product and Sales teams to ensure optimal design decisions are made with careful assessment of risks and opportunities.

They will work closely with the Technical Director of Global Design Standards to drive effectiveness, efficiency and predictability at scale in the development and adoption of best practice design process and procedures.

They will support in the management of the Global Design Standards team advising on workload, prioritisation and development areas.

Responsibilities

• Lead and oversee complex electrical engineering projects, from concept to execution, ensuring compliance with industry standards and regulations
• Provide technical guidance and mentorship to mid-level and entry-level electrical engineers
• Collaborate with cross-functional teams to drive continuous improvement and innovation in electrical systems for Data Center infrastructure
• Contribute to the development and optimization of electrical systems and upgrades
• Stay informed about emerging trends and best practices in electrical engineering and apply them to enhance our operations.
• Prepare and present technical reports and updates to senior management

Knowledge & Attributes

• In-depth expertise in HV/MV/LV Electrical systems, Short Circuit & Discrimination studies, Arc Flash Analysis, Power Quality Analysis and electrical distribution coordination
• Advanced proficiency in Computer Aided Design (CAD) & Building Information Modelling (BIM) software for complex designs,
• Strong ability to optimize and fine-tune engineering systems for maximum efficiency
• Highly developed understanding of commissioning processes and test scripts
• Comprehensive understanding of data center infrastructure and its integration with engineering systems
• Leadership and mentorship skills for guiding other engineers internal and external
• Proficient in managing personal and professional commitments while working with teams in different time zones
• Ability to work in multinational, interdisciplinary and culturally diverse teams
• Acknowledged technical expert in a field of design and or specification relevant to the data centre sector

Qualifications & Experience

• Bachelors or Masters degree in Engineering, preferably in Electrical discipline
• Membership of a professional institution recognised as relevant to the data centre sector
• Several years of experience in data centres and or other mission critical M&E led industries
• Experience of working in multi disciplinary design teams preferably in a leading role
• Experience in design consultant / client Engineer / site engineer / contractor engineer roles
• International experience and outlook both in type of company and project experience
• Ideally has experience with hyperscale customers
• Preferably has detailed knowledge of operational functionality of Data Centers

Who we are

As the third largest data center provider, we operate over 150 data centers in more than 20 countries and regions. We understand that every business – large and small – has its own unique needs and goals. We offer local-to-global data center expertise, aligned with our connected platform of AI-ready data centers to create solutions that enable our clients to seamlessly scale their digital businesses, anywhere and anytime.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

Teletreball . Agile Cloud Coumputing IoT SharePoint Excel Outlook PowerPoint Word

¿Cuál será tu reto?

Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0.
En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que integra capacidades de estrategia, negocio y tecnología para aportar valor en proyectos de transformación digital, combinando conocimiento sectorial, consultoría y experiencia técnica para diseñar soluciones adaptadas a las necesidades de nuestros clientes.
Buscamos una persona con experiencia en Microsoft 365 Copilot, Microsoft 365 Copilot Chat y Microsoft Copilot Studio para acompañar a nuestros clientes en la adopción efectiva de la Inteligencia Artificial generativa y en la creación de agentes y soluciones que transformen su manera de trabajar.
La posición combinará consultoría, diseño y ejecución de programas de adopción, capacitación de usuarios, identificación y priorización de casos de uso y construcción de soluciones con Copilot Studio y el ecosistema Microsoft.
En este rol trabajarás directamente con áreas de negocio, tecnología, seguridad y gestión del cambio para comprender sus necesidades, convertirlas en iniciativas concretas y acompañar a los usuarios durante todo el proceso, desde la identificación de oportunidades hasta la adopción y evolución de las soluciones implantadas.

¿Quieres trabajar con nosotros?

Requisitos indispensables:
Experiencia en proyectos de adopción tecnológica, transformación digital, gestión del cambio, modern workplace, consultoría funcional o ámbitos relacionados.
Conocimiento funcional de Microsoft 365 Copilot y de su aplicación en herramientas como Teams, Outlook, Word, PowerPoint y Excel.
Experiencia utilizando Microsoft 365 Copilot Chat para resolver necesidades de productividad, búsqueda de información, análisis, ideación y generación de contenidos.
Experiencia práctica con Microsoft Copilot Studio o con herramientas equivalentes para la creación de agentes y soluciones conversacionales.
Capacidad para comprender necesidades de negocio, identificar oportunidades y convertirlas en casos de uso concretos, viables y medibles.
Experiencia organizando iniciativas de adopción que integren comunicación, capacitación, acompañamiento, experimentación y seguimiento.
Capacidad para preparar e impartir formaciones, talleres, demostraciones y sesiones prácticas para públicos con diferentes niveles de conocimiento.
Experiencia creando materiales de adopción, guías de usuario, casos prácticos, demostraciones, librerías de prompts y recursos de autoaprendizaje.
Conocimiento de metodologías de adopción, gestión del cambio, design thinking, agile o diseño centrado en las personas.
Capacidad para diseñar y configurar agentes mediante instrucciones, fuentes de conocimiento, temas, acciones y flujos.
Conocimiento del ecosistema Microsoft 365 y de servicios como Teams, SharePoint, OneDrive y Power Automate.
Capacidad para trabajar con autonomía, organizar actividades y mantener interlocución directa con clientes, áreas de negocio y equipos tecnológicos.
Capacidad de comunicación oral y escrita para explicar conceptos tecnológicos de manera clara, práctica y adaptada a diferentes audiencias.

Principales responsabilidades:
Diseñar planes y metodologías de adopción de Microsoft 365 Copilot y Microsoft 365 Copilot Chat, adaptados a la estrategia, madurez y necesidades de cada organización.
Identificar, analizar y priorizar casos de uso por área funcional, colectivo, rol o proceso de negocio.
Facilitar sesiones de discovery, ideación y co-creación para convertir retos de negocio en casos de uso viables.
Definir journeys de adopción que integren comunicación, formación, acompañamiento, experimentación y seguimiento.
Diseñar e impartir sesiones ejecutivas, formaciones funcionales, talleres prácticos, prompt-a-thons y actividades de capacitación.
Crear materiales de adopción, guías de uso, librerías de prompts, demostraciones, recursos de autoaprendizaje y contenidos para comunidades internas.
Diseñar y dinamizar comunidades de champions, early adopters y usuarios avanzados.
Organizar pilotos y pruebas controladas, recopilar feedback y transformar los aprendizajes en mejoras del programa de adopción.
Definir indicadores de uso, satisfacción, madurez y valor que permitan evaluar la evolución de las iniciativas.
Acompañar a los usuarios en la incorporación de Copilot a sus actividades diarias, ayudándoles a desarrollar nuevas formas de trabajo.
Evaluar cuándo una necesidad puede resolverse mediante prompting, funcionalidades estándar, un agente, una automatización o una solución de mayor complejidad.
Diseñar, configurar, probar y publicar agentes con Microsoft Copilot Studio.
Configurar instrucciones, fuentes de conocimiento, variables, temas, acciones, flujos y experiencias conversacionales.
Integrar agentes con SharePoint, Microsoft 365, Power Automate, Dataverse, conectores y sistemas externos cuando el caso de uso lo requiera.
Evaluar la calidad de las respuestas, la experiencia del usuario, la trazabilidad y el comportamiento de los agentes.
Documentar las soluciones desarrolladas, sus fuentes de conocimiento, integraciones, dependencias y criterios de funcionamiento.
Participar en la definición de modelos de gobierno, criterios de priorización y ciclos de vida para casos de uso, agentes y soluciones basadas en Inteligencia Artificial.
Promover un uso seguro y responsable de Copilot, ayudando a los usuarios a comprender sus posibilidades, limitaciones y responsabilidades.
Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, change management, datos, seguridad, Microsoft 365 y Power Platform.

Valoraremos que poseas:
Experiencia con Power Automate, Dataverse y conectores de Power Platform.
Experiencia conectando agentes con SharePoint, Microsoft 365 y otras fuentes de conocimiento corporativo.
Conocimientos de APIs, autenticación e integración con sistemas empresariales.
Experiencia en la construcción de agentes que ejecuten acciones o automaticen procesos de negocio.
Conocimiento de modelos de gobierno para Copilot, agentes, Inteligencia Artificial o soluciones low-code.
Experiencia en la definición de procesos de intake, evaluación y priorización de casos de uso.
Conocimiento de seguridad, privacidad, cumplimiento y uso responsable de la Inteligencia Artificial.
Experiencia dinamizando comunidades de champions, early adopters o embajadores digitales.
Conocimiento de metodologías de medición de adopción, satisfacción, productividad y realización de valor.
Experiencia en consultoría y en la coordinación de iniciativas con distintas áreas de negocio.
Capacidad para desarrollar prototipos y pruebas de concepto orientadas a validar casos de uso.
Experiencia en extensibilidad de Microsoft 365 Copilot, agentes declarativos o integraciones con sistemas externos.
Conocimiento de Application Lifecycle Management y gestión de entornos dentro de Power Platform.
Certificaciones oficiales relacionadas con Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, Power Platform, Microsoft 365 o gestión del cambio.
Buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado.

Soft Skills:
Orientación consultiva: capacidad para comprender las necesidades del cl
iente y convertirlas en iniciativas viables de adopción o soluciones con Copilot.
Comunicación y facilitación: habilidad para explicar conceptos tecnológicos de forma sencilla, generar participación y adaptar el mensaje a perfiles ejecutivos, funcionales y técnicos.
Capacidad pedagógica: orientación a crear experiencias de aprendizaje prácticas, relevantes y conectadas con el trabajo diario de los usuarios.
Proactividad: iniciativa para identificar barreras de adopción, nuevos casos de uso y oportunidades de mejora.
Visión de negocio: capacidad para priorizar iniciativas según su impacto, viabilidad y alineamiento con los objetivos de la organización.
Pensamiento crítico: criterio para evaluar las soluciones planteadas, identificar riesgos y proponer alternativas adecuadas a cada necesidad.
Capacidad de estructuración: habilidad para organizar programas de adopción, planes de trabajo, materiales, talleres y actividades con múltiples colectivos.
Curiosidad tecnológica: interés por experimentar con nuevas capacidades y convertirlas en aplicaciones prácticas.
Orientación a resultados: foco en conseguir utilización real, satisfacción, autonomía de los usuarios y mejoras observables en la forma de trabajar.
Trabajo en equipo y adaptabilidad: capacidad para colaborar con especialistas de negocio, adopción, tecnología, seguridad, datos y Power Platform en un ámbito en constante evolución.

Buscamos una persona capaz de conectar personas, procesos y tecnología para convertir Copilot en una nueva forma de trabajar, combinando visión de adopción, capacidad consultiva y experiencia práctica en la construcción de agentes y soluciones de valor.

Ofrecemos:
Beneficios Sociales, paquete retributivo acorde a expectativas, 23+ 3 días laborales de vacaciones, horario flexible, modelo de trabajo híbrido.
Plan personalizado de carrera y formación.
Participación en proyectos de transformación basados en Inteligencia Artificial generativa, Microsoft 365 Copilot y agentes.
Oportunidad de combinar consultoría, adopción y construcción de soluciones en proyectos con impacto directo en usuarios y procesos de negocio.
Pertenecer a una compañía internacional en plena expansión, que forma parte de un gran grupo empresarial, con una cultura de cercanía y puertas abiertas y que valora a cada persona de forma individualizada.

Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia.
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto [email protected] tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a).
BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV será como máximo de 1 año, tras el cual será destruido.
Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas, así como consultar información adicional sobre el tratamiento, en el correo: [email protected].

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de set.

. Outlook

Your role at a glance

As our Mechanical/Electrical/Controls Expert Global Design Standards you will be a key member of the NTT Global Design Standards team, working on and delivering translation of the NTT GID Design ‘Product’ defined Owners Project Requirements into the Global Reference Design(GRD).

You will provide Regional understanding of the GRD and its engineering detail as it is required to be localised and deployed through third party Architects and Engineers.

You will interface with internal stakeholders from parallel business functions, the NTT Product team and regional design delivery teams and design managers.

They will support in project design reviews at all stages of project design and delivery on an as required basis.

They will consult with members of our Engineering, Expansion, Construction, Operations, Product and Sales teams to ensure optimal design decisions are made with careful assessment of risks and opportunities.

They will work closely with the Technical Director of Global Design Standards to drive effectiveness, efficiency and predictability at scale in the development and adoption of best practice design process and procedures.

They will support in the management of the Global Design Standards team advising on workload, prioritisation and development areas.

Responsibilities:

• Lead and oversee complex mechanical engineering projects, from concept to execution, ensuring compliance with industry standards and regulations
• Provide technical guidance and mentorship to mid-level and entry-level mechanical engineers
• Collaborate with cross-functional teams to drive continuous improvement and innovation in mechanical systems for data center infrastructure
• Contribute to the development and optimization of mechanical systems and upgrades
• Stay informed about emerging trends and best practices in mechanical engineering and apply them to enhance our operations
• Prepare and present technical reports and updates to senior management

Knowledge, Skills and Attributes:

• In-depth expertise in either; Mechanical systems, thermodynamics, CFD, and heat transfer principles
• Controls Systems, controls sequence of operations, controls logic, BMS system architecture
• Electrical Systems, Standby power systems and their control, electrical load management, discrimination studies, cabling systems, transformers and substations
• Advanced proficiency in Computer Aided Design (CAD) software for complex designs
• Strong ability to optimize and fine-tune engineering systems for maximum efficienc
• Highly developed understanding of CX processes and test scripts
• Comprehensive understanding of data center infrastructure and its integration with engineering systems
• Leadership and mentorship skills for guiding other engineers internal and external
• Proficient in managing personal and professional commitments while working with teams in different time zones
• Ability to work in multinational, interdisciplinary and culturally diverse teams
• Acknowledged technical expert in a field of design and or specification relevant to the data centre sector

Qualifications & Experience:

• University degree in Engineering ( preferably Electrical, Mechanical, Architectural, Building Engineering or related discipline)
• Membership of a professional institution recognised as relevant to the data centre sector
• Several years of experience in data centres and or other mission critical M&E led industries
• Experience of working in multi disciplinary design teams preferably in a leading role
• Experience in design consultant / client Engineer / site engineer / contractor engineer roles
• International experience and outlook both in type of company and project experience
• Ideally has experience with hyperscale customers
• This position is expected to be remote with travel approximately 20% of the time. International travel is likely

Who we are

As the third largest data center provider, we operate over 150 data centers in more than 20 countries and regions. We understand that every business – large and small – has its own unique needs and goals. We offer local-to-global data center expertise, aligned with our connected platform of AI-ready data centers to create solutions that enable our clients to seamlessly scale their digital businesses, anywhere and anytime.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

. Excel Office Outlook PowerPoint Word

Objetivos del puesto

Yugo es sinónimo de confianza en el alojamiento de estudiantes global. Conectamos a los

jóvenes y a los Estudiantes con oportunidades y espacios increíbles. En Yugo nos gusta hacer

las cosas de manera diferente. Se trata de personas, el planeta y pasión.

Nuestros Assistant Residence Managers son parte del increíble equipo de Yugoers global, y

los encargados de garantizar la coherencia del servicio que ofrecemos a los estudiantes.

#Futureshapers que quieren influenciar y guiar positivamente en la vida de los estudiantes y

Yugoers.

Se aseguran de prestar un gran servicio y de brindar la mejor experiencia posible a nuestros

estudiantes ayudándoles a vivir su mejor vida. Este puesto requiere un enfoque práctico,

asegurando ofrecer instalaciones y servicios de mantenimiento rentables. Asumirá el puesto

de responsabilidad cuando el Residence Manager no esté en la residencia.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de los espacios
• Garantiza el cumplimiento del calendario operativo y la buena gestión de la experiencia del
  
  

estudiante en todos los procesos.

• Es optimista, open mind y extrovertido en su liderazgo con el equipo
• Supervisa las inspecciones periódicas de salud y seguridad para garantizar la seguridad de
  
  

los Estudiantes y Yugoer. Revisar los peligros y riesgos para que las prácticas de trabajo

sean seguras.

• Gestiona las incidencias en ausencia del Residence Manager y toma decisiones. Realiza
  
  

inspecciones y trabaja con el equipo de mantenimiento para que se cumplan los plazos

estipulados (SLAs).

• Se asegura de que se completen las tareas administrativas, tales como la gestión de
  
  

reservas, check in - check out, salidas anticipadas, cancelaciones, control de deuda, gestión

de proveedores, planes de pago y cambio de habitaciones de estudiantes, problemas de

atrasos y gestión de grupos universitarios.

• Gestiona los procesos de PRL ( Prevención de Riesgos Laborales)
  
  

2. Apoyo del ciclo de ventas y cumplimiento de objetivos de ingresos

• Contribuye en el logro de los objetivos de ventas para garantizar el alcance o superación de
  
  

objetivos.

• Realiza un seguimiento proactivo de ventas dando un excelente servicio al cliente. Consigue
  
  

que los miembros del equipo reduzcan la deuda al mínimo.

• Da soporte en la entrega de los KPIs del espacio, incluyendo los objetivos de ingresos de
  
  

acuerdo con el proceso y estándares de ventas. Monitorea el desempeño e informa de los

problemas a escalar al Residence Manager.

• Mantiene y desarrolla relaciones con las universidades, organizaciones educativas y
  
  

cualquier otra entidad local, para conseguir una red local sólida y asegurar negocios

futuros.

• Ayuda a elaborar el Budget del año siguiente y forecast a lo largo del año
• Participa en actividades de marketing como ferias y eventos comerciales
• Contribuye realizando visitas o informando a los futuros estudiantes de la información
  
  

solicitada y necesaria.

• Impulsar la experiencia del estudiante
• Es Real. Se enorgullece de lo que hace y se responsabiliza de ello. Se asegura de que los
  
  

Estudiantes vivan su mejor vida, consiguiendo superar sus expectativas para que renueven

• recomienden nuestros servicios
• Gestiona las quejas y ofrece una experiencia extraordinaria al estudiante
• Lidera y empodera al equipo de Service and Sales para realizar las actividades donde
  
  

participen nuestros Estudiantes. Recoge su feedback y realiza planes de acción y

recomendaciones para mejorar la experiencia.

• Es True (Verdadero). Actúa de manera responsable con los demás y con el planeta. Se
  
  

asegura de cumplir con nuestros 3 Pilares:

 YugoEco. Representa nuestro compromiso por el cuidado de nuestro planeta y

mantener un entorno sostenible para nuestros estudiantes y equipos.

 YuPro. Apoyamos a los estudiantes más allá de la educación superior ayudándoles

a prepararse para su vida profesional. Nos comprometemos a crear conciencia a

cerca del cambio climático y a trabajar juntos para marcar la diferencia.

 YuGrow. La experiencia de cada estudiante es personal. Nos comprometemos a

mejorar la seguridad, la comodidad física y emocional de nuestros estudiantes y a

cubrir sus necesidades.

• Soporte al equipo de Yugoers
• Apoya al Residence Manager en el liderazgo de los miembros del equipo y ayuda en las
  
  

tareas de reclutamiento y desarrollo.

• Es Bold (audaz). Los limites están para ser desafiados. Fomenta una actitud enfocada
  
  

hacia la acción.

• Apoya la creación de un buen ambiente de trabajo desde la participación y el trabajo en
  
  

equipo. Realizar el seguimiento de los objetivos enfocando a conseguir el plan de negocios

y la entrega de KPIs.

• Apoya en las relaciones con otros departamentos como ventas, marketing, sistemas,
  
  

recursos humanos, finanzas y análisis de datos.

Indicadores de rendimiento - Personas

• Rotación voluntaria de Personal
• HRIS - mensual
• Menos del 3% de los nuevos empleados se van dentro de los primeros 90 días
• Compromiso
• 90% de participación del equipo en la encuesta anual de compromiso
• Encuesta Mercer - anual
• Finalización de Performance Review - anual
• ¿Qué más?
  
  

Estas descripciones del trabajo sirven como guía, esta lista de responsabilidades no pretende

ser exhaustiva y es posible que se soliciten otras tareas acordes con el rol. Este puesto También

requiere un grado de flexibilidad en termino de días y horas trabajadas. Puede haber trabajo

ocasional los fines de semana y tardes dependiendo de la época del año.

Requirements

Habilidades y Capacidades

 Dinamismo. Capaz de ayudar a los Estudiantes a tener la mejor experiencia. Capacidad

resolutiva. Gran habilidad comunicativas en inglés (escrito y oral).

 Proactividad y organización- Está orientado hacia la acción, se anticipa y responde de

manera adecuada antes los estudiantes y Yugoers.

 Gestión de recursos - Planifica y coordina los recursos internos y externos en consecución

de objetivos.

 Habilidades interpersonales- Impulsa la experiencia en ventas y tiene una gran capacidad

de negociación.

 Habilidades Administrativas - Conocimientos informáticos y de aplicaciones de Microsoft

Office (Outlook, Excel, Word y PowerPoint principalmente).

Experiencia y Conocimientos

Esencial:

• 5 años de supervisión de equipos de personas preferentemente del área de residencias de
  
  

estudiantes, servicios o de hostelería.

• Habilidades en ventas, pudiendo desarrollar y dar seguimiento a la campana de ventas
• Experiencia en operaciones, siendo capaz de supervisor las tareas operativas diarias y tartar
  
  

con proveedores o empresas externas.

• Resiliencia y adaptabilidad. Tener conciencia de la diversidad cultural
• Calificación y/o disposición para realizar capacitación en Carbon Literacy
  
  

Deseable:

• Experiencia en gestión de equipos
• Experiencia previa en CRM y sistemas de reservas
• Conocimientos financieros, gestión de presupuestos, pérdidas y ganancias
  
  

Benefits

Salario: 36,000 al año

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de set.

Teletreball . Office Excel Outlook PowerPoint Word

Para nuestra división de Power en Bilbao, necesitamos incorporar a un / a Ingeniero/a Especialista con experiencia en proyectos de energía: Responsabilidades

• Establecer los criterios de diseño de acuerdo con las especificaciones del proyecto, la normativa aplicable y los requisitos contractuales.
• Reportar al responsable de disciplina y colaborar en la planificación y gestión de las cargas de trabajo.
• Realizar y/o revisar cálculos de ingeniería y estudios técnicos.
• Preparar y revisar documentos clave de la disciplina para proyectos y ofertas.
• Preparar y revisar requisiciones para solicitud de ofertas.
• Preparar y revisar informes técnicos.
• Revisar y aprobar documentación de proveedores.
• Proporcionar soporte técnico durante el desarrollo de ofertas.
• Proporcionar soporte técnico en obra cuando sea necesario.
• Apoyar y participar en las actividades de inspección y pruebas requeridas.
• Contribuir a la mejora continua del departamento mediante la recopilación de lecciones aprendidas, la identificación de necesidades formativas y la promoción de buenas prácticas.
• Tutorizar y formar a ingenieros con menor experiencia.

 

 

Perfil Requerido

• Titulación universitaria en Ingeniería (Electrica, Civil, Mecánica, Industrial o disciplinas afines).
• Mínimo 10 años de experiencia profesional
• Dominio en el diseño de instalaciones eléctricas para proyectos de generación de energía (ciclo combinado, biomasa, térmica, nuclear y cogeneración).
• Nivel alto de inglés, valorable otros idiomas.
• Manejo del paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.).
• Se valorarán conocimientos de software de ingeniería eléctrica como ETAP, SKM Power Tools, SmartElectrical u otras herramientas similares.
• Habilidades de comunicación.
• Capacidad organizativa.
• Actitud proactiva.
• Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares.

 

Qué ofrecemos

• Dos días de teletrabajo por semana, horario flexible y jornada intensiva en verano.
• Servicio de transporte de empresa.
• Programas de salud y bienestar (físico y emocional).
• Seguro médico en condiciones preferentes y acceso a Wellhub.
• Ayudas para estudios, formación continua y desarrollo profesional.
• Adaptación del puesto de trabajo para personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

(Los beneficios pueden variar en función del puesto, la ubicación y la categoría profesional.)

Diversidad e igualdad

En Técnicas Reunidas mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como con la diversidad. Para ello, llevamos a cabo procesos de selección rigurosos que garantizan el cumplimiento de estos principios.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada28 de set.

Office Excel Outlook PowerPoint Word

• Excelente ambiente laboral.
• Desarrollo y crecimiento profesional.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa de servicios medioambientales ubicada en Madrid capital.

Descripción

• Apoyar a la Dirección General y al Consejo de Administración.
• Gestión de múltiples agendas, viajes y reuniones utilizando Outlook, Teams.
• Filtro de llamadas, documentación, archivo, mensajería, etc.
• Coordinar y realizar la atención de toda consulta institucional recibida en la empresa
• Manejo de información sensible y altamente confidencial con discreción y profesionalidad
• Tramite de gestiones y gastos personales y de tarjetas de crédito del director general.
• Establecer contacto periódicamente con otros miembros del equipo de alta dirección con respecto a reuniones y documentación internas.
• Control de acceso, actuar como mano derecha del director, estableciendo relaciones con pares, socios,
• miembros del consejo de administración y socios potenciales.
• Comunicación Digital: Apoyar a la Direccion de Comunicación y Marketing en la comunicación del director general en LinkedIn y otras redes sociales
• Apoyar a la Dirección de Comunicación y Marketing de cara a actualizar el contenido institucional del sitio
• Soporte en la preparación de presentaciones corporativas.
• Coordinar y supervisar la gestión de los servicios generales de la oficina (procedimientos internos, LOPD, PRL, administración y asistencia del personal supervisada por la Dirección de RRHH, compras de oficina, etc.)
• Coordinar la entrada y salida de toda la documentación contractual de la empresa
• Apoyar al equipo de dirección en la organización y realización de reuniones periódicas, conforme a las directrices de la organización y las normativas vigentes (Medio Ambiente, fiscales, mercantiles, laborales, calidad) con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones legales de la compañía, garantizar la fiabilidad de la información y facilitar la toma de decisiones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación académica en Administración, Secretariado o similar.
• Dominio avanzado de inglés, tanto hablado como escrito.
• Conocimientos sólidos en herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y priorizar actividades.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial con discreción.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa de referencia en el sector.
• Salario competitivo entre 40.000 y 42.000 EUR anuales.
• Jornada de trabajo completa, flexible y comodo.
• Ambiente laboral profesional y estructurado.
• Oportunidad para trabajar en proyectos interesantes y desafiantes.
• Formación y desarrollo profesional continuo.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de set.

Excel Outlook PowerPoint Word

• Empresa con desarrollo y crecimiento profesional.
• Excelente ambiente laboral.

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa reconocida en su sector.

Descripción

• Gestión integral y priorización de agendas complejas.
• Coordinación de reuniones, comités y consejos, incluyendo preparación de documentación, seguimiento de acuerdos y organización logística.
• Organización de viajes nacionales e internacionales, alojamiento y desplazamientos.
• Gestión de comunicaciones internas y externas, actuando como interlocutor/a entre Dirección y los diferentes departamentos.
• Preparación de informes, presentaciones ejecutivas y documentación para la toma de decisiones.
• Coordinación de asuntos legales y societarios junto con asesores externos.
• Apoyo en proyectos transversales y seguimiento de iniciativas estratégicas.
• Organización de eventos corporativos, reuniones institucionales y acciones de representación.
• Gestión de información confidencial garantizando la máxima discreción y profesionalidad.
• Anticipación de necesidades y optimización de procesos para facilitar la actividad diaria de la Dirección

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Titulación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Comunicación, Protocolo o áreas afines.
• Experiencia mínima de 5 años como Executive Assistant, Personal Assistant o posiciones similares dando soporte a alta dirección o comité ejecutivo.
• Nivel de inglés C1 imprescindible.
• Dominio avanzado de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel y PowerPoint).
• Valorable experiencia en preparación de informes ejecutivos, gestión documental y coordinación de consejos o asuntos societarios.
• Familiaridad con herramientas de IA y entornos digitales.
• Perfil altamente organizado, con capacidad de planificación, autonomía, orientación al detalle y excelentes habilidades interpersonales.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Franja salarial entre 42.000€- 45.000€ B/A.
• Jornada de trabajo comoda completa y flexible.
• Oportunidad de incorporarte a una compañía consolidada y en crecimiento.
• Posición de alta visibilidad y contacto directo con la Dirección.
• Entorno profesional dinámico y retador.
• Amplio nivel de autonomía y participación en proyectos estratégicos.