Ofertes d'ocupació a WeHunt España

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

SaaS Fintech

About the Job

Únete a uno de los venture builders más importantes de España, conocido por haber impulsado unicornios españoles de talla mundial. Estamos buscando Founders para liderar nuestras próximas ventures en sectores clave: EdTech, LegalTech y FinTech M&A.

Como fundador, estarás al frente de tu propia empresa desde el día 1, con el apoyo estratégico y operativo de nuestro equipo. Estas son oportunidades únicas para emprendedores ambiciosos que buscan construir compañías globales con un enfoque disruptivo en industrias multimillonarias.

Ubicación: Oficinas en Barcelona y Madrid

Compensación: Salario inicial 30K-40K€ + 70% de equity en tu empresa

Inversión: Importante, requiere capital de entrada

Open Positions

1️⃣ CPO - EdTech AI

• Lidera el desarrollo de un producto innovador en el sector EdTech con tecnología basada en IA.
• Diseña y ejecuta la estrategia de producto desde cero.
• Colabora estrechamente con otros co-founders para garantizar el product-market fit y la escalabilidad.

Requisitos clave (H/M/D):

• +7 años en roles de Producto en startups/scale-ups.
• Experiencia con herramientas low-code/no-code y generación de revenue a través de integraciones.
• Mentalidad analítica y orientada a métricas comerciales.

2️⃣ CEO - LegalTech SaaS

• Diseña estrategias comerciales y de producto para un SaaS B2B dirigido a PYMEs/SMBs.
• Construye y lidera un equipo sólido mientras gestionas operaciones y crecimiento.
• Presenta la visión y resultados de la compañía a inversores y stakeholders clave.

Requisitos clave (H/M/D):

• +5 años en la industria tech/startup, idealmente en posiciones de liderazgo.
• Experiencia previa en SaaS B2B (sector Legal valorado pero no obligatorio).
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés y español.

3️⃣ CEO - FinTech M&A

• Lidera una venture disruptiva en FinTech enfocada en M&A para PYMEs en España.
• Diseña estrategias comerciales, producto y crecimiento mientras construyes confianza con socios clave e inversores.
• Aprovecha tu experiencia en Private Equity o liderazgo previo en FinTech para escalar rápidamente.

Requisitos clave (H/M/D):

• +7 años en Private Equity o experiencia liderando una FinTech que haya levantado +5M€.
• Habilidades excepcionales de comunicación y ventas (inglés/español).
• Fuerte compromiso para liderar tu proyecto durante al menos 7 años.

Beneficios

• Ecosistema único: Acceso al equipo estratégico del venture builder (Product, Tech, Legal, Finance).
• Espacios colaborativos: Oficinas premium en Barcelona y Madrid.
• Red global: Conexión con serial entrepreneurs que han fundado compañías valoradas en $1BN+.
• High-Equity/Low-Salary Compensation

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

Desde el equipo de Sales & Marketing nos encontramos buscando un KAM internacional para una empresa del sector de las actividades recreativas y el entretenimiento, con ubicación en la provincia de Valencia.

El Key Account Manager (KAM) Internacional desempeña un papel estratégico en la expansión y gestión de cuentas clave a nivel internacional, con un enfoque particular en los mercados de fuera de Europa. Este rol es crucial para el crecimiento global de la empresa, trabajando en estrecha colaboración con equipos interdisciplinares para desarrollar y ejecutar estrategias comerciales efectivas que impulsen el éxito a largo plazo en múltiples países.

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

1. Desarrollar e implementar estrategias de ventas y de cuentas clave a nivel internacional, con un enfoque en los mercados francófonos, para alcanzar los objetivos de crecimiento internacional de la empresa.

2. Identificar y cultivar relaciones sólidas con clientes clave en diversos países, asegurando la satisfacción del cliente y la fidelización.

3. Colaborar con equipos interdepartamentales para asegurar la ejecución efectiva de las estrategias comerciales a nivel global.

4. Analizar datos de mercado y tendencias internacionales para adaptar y ajustar continuamente las estrategias comerciales.

5. Representar a la empresa en eventos del sector y ferias comerciales internacionales, así como en reuniones con clientes en diferentes lugares del mundo.

6. Identificar a los intervinientes en las reuniones y comprender su papel y nivel de influencia en el proceso de toma de decisiones, especialmente en entornos culturales diversos.

REQUISITOS DEL PUESTO:

Experiencia específica en la apertura de nuevos mercados internacionales.

Idiomas imprescindible: nivel bilingüe en inglés y francés.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Capacidad probada para tomar decisiones estratégicas y ejecutar planes de acción de manera efectiva en un entorno global.

Habilidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando liderazgo y colaboración en contextos multiculturales.

Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en diferentes países.

Conocimientos sólidos de técnicas de ventas y negociación internacionales.

Demostrada habilidad en la planificación y organización de eventos y reuniones, lo que permite anticipar a los participantes potenciales con el objetivo de identificar a los responsables claves asociados al proyecto, así como decisores.

Disponibilidad para viajar.

VALORABLE:

Formación técnica o experiencia en campo relevante (Ingeniería, Arquitectura o Diseño de interiores).

Conocimiento profundo de las dinámicas culturales y empresariales en diferentes países del mundo.

Experiencia en la gestión de proyectos de gran envergadura a nivel internacional.

Familiaridad con herramientas y sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) a nivel global.

Certificaciones o cursos adicionales en ventas internacionales, gestión de cuentas clave o negociación intercultural.

COMPETENCIAS:

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y compañeros de equipo.

Orientación al cliente y capacidad para entender las necesidades del cliente y ofrecer soluciones personalizadas.

Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en entornos multiculturales y gestionar la diversidad

Mentalidad global y capacidad para comprender y adaptarse a las diferencias culturales y empresariales.

Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para interpretar datos y tendencias internacionales del mercado.

Trabajo en equipo

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar eficazmente el tiempo y los recursos en un contexto global.

Si estás Interesad@ apúntate

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 d’abr.

Desde We Hunt estamos en búsqueda de un Head of Brand & Communication Manager para una empresa líder en su sector ubicada en Barcelona. Buscamos una persona estratégica, creativo y con gran capacidad de liderazgo.

Serás el responsable de darle visibilidad y reputación a la marca, asegurando su crecimiento y consolidación en mercados a nivel nacional e internacional.

Responsabilidades:

1. Estrategia de marca

• Crear y liderar la estrategia global de la marca, asegurando su coherencia en todos los puntos de contacto tanto online como offline.
• Definir y comunicar el posicionamiento de la marca, su propuesta de valor y USP para diferenciarse de la competencia.
• Implementar una estrategia de marca global, pero adaptada a una comunicación local según mercados específicos.
• Supervisar y velar por la correcta aplicación de guías de estilo, tono y pautas de marca en todos los canales y regiones.
• Definir y hacer seguimiento de KPIs clave para evaluar el rendimiento de las estrategias de marca y comunicación.
• Analizar tendencias de mercado y comportamiento de la audiencia para optimizar las campañas.

2. PR & Comunicación

• Gestionar la relación con medios de comunicación, stakeholders e influencers clave.
• Diseñar estrategias de PR y brand awareness para consolidar la reputación de la marca.
• Redactar y supervisar la elaboración de comunicados de prensa, artículos corporativos y otros materiales de comunicación.
• Organizar eventos corporativos y ferias clave para la captación de clientes y partners.

3. Creatividad, estrategia de Contenidos y Redes Sociales

• Impulsar la creatividad y la innovación en la estrategia de contenidos, asegurando un enfoque disruptivo y diferenciador en redes sociales, campañas de marketing e iniciativas de brand awareness.
• Garantizar que el tono y la estética de la marca se traduzcan en contenido atractivo, inspirador y relevante para las audiencias en distintos mercados.
• Liderar la estrategia de contenido y comunicación en redes sociales, marketing de influencers, y campañas de marketing.
• Elaborar los briefings y coordinar la comunicación con equipos internos y externos para asegurar la creación de contenido visual y escrito alineado con la identidad de la marca.
• Gestionar lanzamientos de productos, asegurando estrategias de comunicación con impacto.
• Desarrollar iniciativas de co-branding y alianzas estratégicas para fortalecer la marca.

4. Trade Marketing

• Diseñar e implementar estrategias de marketing en los puntos de venta propios y en los canales de distribución, tanto online como offline.
• Asegurar el desarrollo de presentaciones comerciales y materiales de soporte que comuniquen eficazmente el valor de la marca a retailers y distribuidores.

5. Liderazgo y gestión del equipo

• Dirigir, motivar y desarrollar un equipo multidisciplinar de branding, comunicación, PR y contenido.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la alineación estratégica.
• Gestionar recursos internos y externos (agencias, herramientas) asegurando eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Supervisar el presupuesto asignado a estrategias de crecimiento y branding.

Requisitos (H/M/D):

• Al menos 5 años de experiencia en roles de gestión de marca en sectores como moda, belleza o retail a nivel internacional.
• Experiencia demostrada en desarrollo e implementación de estrategias de marca en entornos digitales y offline.
• Perfil altamente creativo, con pensamiento estratégico y capacidad para conceptualizar y desarrollar ideas innovadoras que refuercen el storytelling y posicionamiento de la marca.
• Experiencia demostrada en generación de contenidos (copywriting, dirección creativa, storytelling) y en la gestión de redes sociales como canales clave de comunicación y crecimiento.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar equipos multidisciplinares.
• Conocimiento en herramientas analíticas y estudios de mercado (cualitativos y cuantitativos).
• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o Dirección Creativa.
• Dominio de español e inglés (otros idiomas son un plus)

Ofrecemos:

• Incorporarse a una empresa en pleno crecimiento y expansión
• Plan de carrera
• Salario competitivo
• Beneficios sociales
• 100% presencial con flexibilidad horaria

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 d’abr.

ERP

Healthcare company is looking for a Finance Controller for its Madrid offices. The selected candidate will be responsible for the following functions:

• Managing relationships with infrastructure fund owners – including providing insights, development of reports and sitting as an active member of the Company board
• Preparing the monthly reporting package for Company business
• Review business performance on a monthly basis as compared to the budget and previous year
• Lead discussions of the business performance with the local teams.
• Preparation of cash flow statements and cash flow projections.
• Support the different countries and business units in the monthly closing process
• Support the business units in the budgeting process, forecasting process and business plan projections
• Prepare information for shareholders
• Support the implementation of internal financial accounting, monitoring and reporting systems (ERP and BI).
• Prepare reports that contribute to the company decision-making processes.
• Drive the continuous improvement of end to end controlling and accounting practices, coordinating with the accounting team for the correct allocation of costs to the different business units

Key Skills and Experience (M/F/D)

• In depth knowledge of financial reporting
• Understanding of advanced accounting, regulatory issues, and tax planning
• Knowledge of data analysis and forecasting methods
• Experience in bringing together financial information and/or reports from multiple sources and organisations
• Know how of working across various European markets and ability to quickly gain knowledge and understanding of local finance requirements
• Ability to strategize and solve problems
• Strong communication and people skills
• For this role it is required that the individual speaks English at a fluent level

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 d’abr.

Buscamos un Key Account Manager (KAM) para una compañía farmacéutica en Madrid, con experiencia en farmacia hospitalaria y en la introducción de fármacos en este canal. Se valorará especialmente el conocimiento en hemostasia.

El candidato será responsable de la gestión integral de cuentas clave en el ámbito hospitalario, asegurando el acceso y posicionamiento de los productos de la compañía dentro de los hospitales públicos y privados, así como en los organismos de compra.

Responsabilidades Principales

• Gestionar y desarrollar relaciones estratégicas con decisores clave dentro del hospital (farmacia hospitalaria, comités de evaluación, médicos especialistas, gerencia hospitalaria, etc.).
• Elaborar y ejecutar estrategias de acceso al mercado para los productos de la compañía en el canal hospitalario.
• Coordinar el proceso de inclusión de los fármacos en guías farmacoterapéuticas y protocolos hospitalarios.
• Identificar oportunidades de negocio y liderar las negociaciones con los responsables de compras hospitalarios y administraciones sanitarias.
• Monitorizar y analizar el mercado hospitalario, incluyendo competidores, tendencias y oportunidades de crecimiento.
• Colaborar con los equipos internos de Market Access, Marketing y Médico para garantizar una estrategia alineada.

Requisitos (H/M/D)

• Titulación en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Medicina, etc.) o disciplinas afines.
• Experiencia previa en una posición similar (KAM, Market Access, Ventas Hospitalarias) en la industria farmacéutica.
• Conocimiento profundo del funcionamiento de la farmacia hospitalaria y los procesos de inclusión de fármacos en hospitales.
• Muy valorable experiencia o conocimiento en hemostasia.
• Habilidad para la negociación y comunicación con interlocutores de alto nivel.
• Capacidad de análisis y gestión de datos para la toma de decisiones estratégicas.
• Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado.

Ofrecemos

• Oportunidad de crecimiento en una compañía farmacéutica de referencia.
• Proyecto estable con contrato indefinido.
• Salario competitivo y paquete de beneficios atractivos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada21 d’abr.

Excel

Firma de inversión internacional en Real Estate y Deuda, respaldada por un fondo institucional, busca un Project Director para liderar el desarrollo y seguimiento de proyectos inmobiliarios en España.

Responsabilidades:

• Liderar el seguimiento y ejecución de proyectos de desarrollo inmobiliario residencial.
• Gestionar y coordinar a los distintos stakeholders externos (constructoras, contratistas, consultoras).
• Asegurar el control de costes, plazos y calidad en cada fase del proyecto.
• Colaborar con el equipo de inversión en la evaluación y estructuración de proyectos.
• Analizar y gestionar modelos financieros, proyecciones y reporting.

Requisitos (H/M/D):

• +10 años de experiencia en Project Management y Dirección de Obras, especialmente en residencial.
• Capacidad para gestionar equipos y negociar con actores clave en el sector.
• Sólido conocimiento en Excel, proyecciones financieras y control de presupuestos.
• Nivel alto de inglés (interacción con equipo internacional en Londres).
• Valorable experiencia en gestión de carteras inmobiliarias.

Tu siguiente paso:

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 d’abr.

Jira

About the Job

Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas para la gestión de infraestructuras y el sector eléctrico, con un enfoque en innovación, colaboración y trabajo horizontal. Buscamos un/a Project Coordinator para unirse a nuestro equipo en nuestras nuevas oficinas en el centro de Girona. Este rol es clave para asegurar la coordinación y el soporte operativo de nuestros proyectos de desarrollo, trabajando en un entorno dinámico, estable y con excelente ambiente laboral.

Ubicación: Nuevas oficinas en el centro de Girona

Modalidad: 100% presencial con flexibilidad horaria

Salario: Competitivo, acorde a experiencia

Responsabilidades

• Planificación, seguimiento y coordinación de proyectos de desarrollo de software.
• Coordinación y asignación de tareas junto a los líderes técnicos de cada equipo.
• Apoyo en la gestión y priorización de tareas, en coordinación con dirección y los líderes de los equipos.
• Participación en reuniones de seguimiento con clientes internos y externos.
• Revisión y validación de imputación de horas, fichajes y otras tareas administrativas vinculadas a los proyectos.
• Documentación básica y facilitación de la comunicación entre departamentos.

Requisitos (H/M/D)

• Experiencia previa en gestión o coordinación de proyectos, especialmente en entornos tecnológicos o de software.
• Capacidad organizativa, analítica y excelentes habilidades comunicativas.
• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (ej: Trello, Jira, Asana, MS Project...).
• Dominio de catalán y castellano (oral y escrito).
• Valorable formación técnica y/o experiencia en empresas tecnológicas, aunque no imprescindible.

Beneficios

• Cultura horizontal: equipo dinámico, colaborativo y con buen ambiente.
• Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento interno.
• Filosofía de trabajo positiva: equilibrio vida-trabajo y estabilidad laboral.
• Oficinas modernas en el centro de Girona.
• Flexibilidad horaria y autonomía en la gestión del día a día.
• Baja rotación de personal y proyecto estable a largo plazo.

¿Eres una persona organizada, proactiva y con ganas de crecer en el sector tecnológico?

¡Únete a nuestro equipo y ayuda a que nuestros proyectos lleguen siempre a buen puerto!