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Director/a Comercial – Canales Presenciales (Oficinas & Stands) Grupo Vihotec | Proyecto Iberdrola Buscamos un/a Director/a Comercial senior para liderar los canales presenciales (oficinas y stands) del proyecto Iberdrola. La persona seleccionada será...
Director/a Comercial – Canales Presenciales (Oficinas & Stands)

Grupo Vihotec | Proyecto Iberdrola

Buscamos un/a Director/a Comercial senior para liderar los canales presenciales (oficinas y stands) del proyecto Iberdrola.

La persona seleccionada será responsable de maximizar la captación de ventas y la rentabilidad, liderando equipos comerciales amplios, transformando objetivos en planes de acción reales y activando las palancas comerciales adecuadas en cada momento.

No buscamos un perfil gestor/coordinador, sino un/a líder comercial con visión estratégica, fuerte orientación a resultados y capacidad de ejecución, partiendo de una buena analítica previa y una excelente organización.

Funciones principales:

  • Liderar y desarrollar equipos comerciales a través de los mandos intermedios.
  • Traducir objetivos globales en planes de acción claros, estructurados y medibles.
  • Analizar KPIs, embudos y ratios de conversión para detectar desviaciones y oportunidades.
  • Activar palancas comerciales: formación, guiones, horarios, staffing, incentivos y seguimiento.
  • Acompañar a equipos en campo (coaching, role plays y refuerzo operativo).
  • Diseñar y mantener un plan comercial y planes de formación continua.
  • Optimizar la red de oficinas y stands en base a productividad y ROI.
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad.


Se ofrece:

  • Proyecto estable y con recorrido.
  • Posición estratégica con impacto real en el negocio.
  • Autonomía para definir planes de acción y metodología comercial.
  • Entorno dinámico, exigente y en crecimiento.
  • Condiciones económicas acordes a la responsabilidad y experiencia aportada.


Requisitos:

  • Experiencia sólida (mín. 5 años) en ventas B2C presenciales (utilities, telecomunicaciones, retail intensivo o similar).
  • Experiencia liderando equipos comerciales amplios (80+ personas) con estructura intermedia.
  • Alta capacidad analítica y gestión por KPIs.
  • Pensamiento estratégico aplicado, con foco en ejecución.
  • Alto nivel de organización y orientación a resultados.
  • Liderazgo carismático, capacidad de motivar y desarrollar equipos.
  • Experiencia como formador/a o coach comercial (valorable).
  • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto.

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