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¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Sando...

¿Quiénes somos?

Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos.

Una de las líneas de negocio de Sando es Sando Conservación y Energía, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados.


¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona con titulación en ingeniería de caminos canales y puertos o máster en caminos, que ocupe la posición de Jefe/a de Obra para un contrato de mantenimiento de presas en la provincia de Jaén.

Esta persona, en dependencia de la gerencia, asumirá las siguientes funciones principalmente:


  • Planificación y organización de los recursos (humanos y materiales).
  • Gestión de equipos, tanto de personas como maquinaria.
  • Supervisión y control de tiempos de ejecución.
  • Garantizar el cumplimiento en materia de PRL y gestión medioambiental en las operaciones.


Requisitos mínimos:

  • Imprescindible tener cursada la Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o el máster de Caminos (exigencia de pliego).
  • Imprescindible disponer de al menos 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra hidráulica (exigencia de pliego).


¿Qué ofrecemos?

  • Posición estable con contratación indefinida.
  • Retribución flexible.
  • Formación continua.


Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

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