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En Grupo Evolus, somos una empresa especializada en trabajo temporal y selección de personal, con una sólida trayectoria en el sector y un proyecto de crecimiento sostenido a nivel nacional. Apostamos por un servicio cercano, ágil y orientado a...

En Grupo Evolus, somos una empresa especializada en trabajo temporal y selección de personal, con una sólida trayectoria en el sector y un proyecto de crecimiento sostenido a nivel nacional. Apostamos por un servicio cercano, ágil y orientado a resultados, tanto para nuestros clientes como para los profesionales que forman parte de nuestro equipo.


En el marco de nuestro desarrollo y consolidación en la zona norte, buscamos incorporar un/a Responsable Comercial para liderar el crecimiento de nuestra delegación en Vitoria.


Buscamos una persona con perfil claramente comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar negocio desde cero, identificando oportunidades y generando relaciones de valor con empresas del entorno.


Tareas

Serás la persona encargada de impulsar la actividad comercial en la zona, responsabilizándote de:



  • Prospección y captación de nuevos clientes

  • Desarrollo y fidelización de cartera

  • Detección de necesidades y presentación de soluciones en trabajo temporal y selección

  • Seguimiento de ofertas y cierre de acuerdos comerciales

  • Coordinación con el equipo interno para garantizar un servicio de calidad


Requisitos

  • Experiencia previa en funciones comerciales, preferiblemente en el sector de RRHH, trabajo temporal o servicios B2B

  • Capacidad para generar negocio y desenvolverte en entornos de apertura de mercado

  • Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente

  • Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad de desarrollo

  • Residencia en Vitoria o alrededores

  • Valorable: aportación de cartera de clientes


Beneficios

  • Incorporación a un proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento

  • Autonomía en la gestión de la zona, con respaldo de la estructura central

  • Formación inicial y acompañamiento en la fase de desarrollo

  • Condiciones económicas competitivas (fijo + variable ligado a resultados)

  • Herramientas y recursos necesarios para el desempeño del puesto

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