Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 may.

¿Te apasiona el mundo de los recursos humanos y te gustaría continuar tu carrera en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu potencial! 🚀

Desde nuestra división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. Actualmente, estamos reclutando un/a TÉCNICO/A DE RRHH para una empresa del sector industrial en la zona de SANTIAGO DE COMPOSTELA.

🔧 ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES?

• Gestionar procesos de selección, acogida e incorporación de personal, asegurando un ajuste adecuado al puesto y a la cultura organizacional.
• Coordinar programas de formación y desarrollo para potenciar el talento interno y fomentar el crecimiento profesional de los colaboradores.
• Gestionar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, así como la administración de personal, incluyendo nóminas, horarios y control de ausencias.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y de seguridad, sirviendo de enlace con los departamentos legales y de prevención de riesgos.
• Analizar indicadores de gestión de recursos humanos para proponer mejoras y optimizar procesos.

🧩 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?

• Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en entornos industriales.
• Conocimiento de legislación laboral y normativas en el trabajo.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal.

Eres la persona ideal si aportas altas habilidades de comunicación efectiva, capacidad de resolución de conflictos, iniciativa para implementar mejoras y capacidad para trabajar en equipo.

🌟¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Contrato indefinido con incorporación directa a la empresa.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimiento aportado.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 17h.
• Entorno laboral dinámico y en constante innovación en el sector industrial.
• Oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si estás listo/a para un nuevo desafío en el ámbito de Recursos Humanos y deseas contribuir a una planta de producción líder en su sector, ¡esperamos tu postulación!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 may.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >>

Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que incorporamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos!

Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC!

¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno?

Don't choose Elis si no te apasiona la gestión integral de personas!

Si te gusta llevar las riendas de un departamento de RRHH en planta industrial, gestionar el ciclo completo de nóminas, y trabajar en estrecha colaboración con los trabajadores, ¡entonces esta oferta es para ti!

En Elis, el/la Responsable de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos/as los/as empleados/as.

• Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales.
• Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social.
• Introducirás en el sistema y harás seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los/as trabajadores/as.
• Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas.
• Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta.
• Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro.

Responsabilidades, liderazgo, gestión de personas, ¿te sientes tentado/a?

¿Sí? Entonces, únete a nosotros >>

• Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio.
• Un salario fijo interesante + un variable en función de objetivos
• Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc.

Si cuentas con sólidos conocimientos técnicos laborales, una actitud proactiva y un fuerte componente social, y buscas un entorno donde tu desarrollo profesional sea prioritario, ¡en Elis queremos conocerte! >>.

--

ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, dirígete al siguiente link: https://es.elis.com/es/politica-de-privacidad

ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada2 may.

Excel

Compañía manufacturera, situada en los alrededores de A Coruña, busca incorporar a su plantilla a un/a Técnico/a de RRHH que se encargará de la parte de selección y desarrollo.

Sus funciones principales serán las siguientes:

Selección de Personal:

• Identificar fuentes de reclutamiento aplicables en función de la posición a cubrir.
• Publicación de ofertas laborales a través de los diferentes canales.
• Recibir, analizar, cribar y preseleccionar CVs según los perfiles de búsqueda, utilizando métodos físicos, telefónicos o telemáticos, según el nivel del puesto..
• Realizar seguimiento preciso de los procesos de selección.
• Realizar y dar seguimiento de la realización de los procesos de acogida.
• Asistir a Ferias de Empleo con el objetivo de captar talento y difundir la marca empleadora de la organización, crear y mantener contactos con otras empresas y recogida de candidaturas.
• Gestión de convenios de prácticas y becas, con centros de formación y universidades, incluyendo análisis de viabilidad, documentación y tramitaciones necesarias.
• Analizar los KPIS del área y reportarlos a Dirección en el plazo establecido.
• Gestión de las consultoras externas (modalidad selección)

Formación y Desarrollo:

• Realizar la detección de necesidades de formación a la plantilla
• Realizar los trámites necesarios para la bonificación de las actividades formativas (FUNDAE)
• Proponer acciones formativas en función de las necesidades detectadas
• Gestionar la plataforma de formación interna.

Buscamos a un/a profesional con:

• Formación Universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia previa de, al menos, 1 año realizando las funciones solicitadas.
• Usuario Independiente de Excel.
• Disponibilidad para desarrollar su trabajo de manera presencial y en turno partido.