Ofertas de empleo de Técnico/a de Recursos Humanos en València

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• PublicadaNueva

Inglés Marketing Gestión de ventas Seguros Investigación Comunicación Integración de equipos Estrategia de marketing Liderazgo de equipos Medios de comunicación social

Técnico/a de Recursos Humanos

📍 Presencial | Parque Tecnológico de Paterna (Valencia)

Empresa del sector de asistencia funeraria busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la gestión administrativa de personal y apoyo en los procesos de RRHH, en coordinación con gestoría externa. Buscamos una persona organizada, responsable y con sensibilidad en el trato, que quiera formar parte de un entorno profesional, estable y con buen clima laboral.

Tus funciones

• Gestión administrativa de Recursos Humanos
• Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social
• Control de jornada, vacaciones y ausencias
• Elaboración de nóminas
• Apoyo en procesos de selección y acogida de personal
• Seguimiento de Prevención de Riesgos Laborales
• Gestión confidencial de documentación laboral

Qué esperamos de ti

• Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar
• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares
• Conocimientos de legislación laboral española
• Perfil organizado, responsable y discreto
• Valorable experiencia en asesoría laboral o gestoría

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido
• Jornada parcial: 20 h/semana
• Horario de lunes a viernes (a concretar, previsiblemente de 9:00 a 13:00 h)
• Salario: 11.500 € brutos anuales, con pagas prorrateadas, según convenio
• Incorporación inmediata

Se ofrece estabilidad, buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional dentro de un grupo empresarial comprometido con las personas y la gestión responsable.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 dic.

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HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona (Hub Logístico)

Tu propósito en este rol

Buscamos un/a profesional de HR que pueda trabajar cerca de operaciones y que aporte criterio en personas, organización y seguridad. El objetivo es acompañar a mandos y equipos en el día a día, asegurando una buena gestión de personas y una correcta integración de la PRL en el hub.

¿Qué harás?

Acompañar a los mandos en temas de personas: selección, acogida, formación, organización y clima.

Detectar necesidades del negocio y proponer acciones concretas.

Integrar criterios de PRL en los procesos de HR.

Apoyar en evaluaciones de riesgos, formaciones básicas y seguimiento de acciones preventivas.

Gestionar la CAE y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.

Participar en comités y reuniones operativas.

Impulsar campañas internas de seguridad, bienestar y comunicación.

¿Qué requisitos debes cumplir?

Experiencia como Business Partner

Conocimientos en PRL (Máster o en curso).

Experiencia de al menos 4 años en roles similares en entornos operativos.

Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

¿Qué competencias debes tener?

Buena comunicación y capacidad para generar confianza.

Organización y claridad para priorizar.

Iniciativa y autonomía.

Trabajo colaborativo con equipos operativos.

Inglés a nivel B1/B2 o superior

¿Qué ofrecemos?

Empleo con gran estabilidad, indefinido a jornada completa

Salario competitivo con paquete de beneficios sociales

Incorporarse en una empresa TOP para trabajar con posibilidades de desarrollo

¿Te interesa? Entonces queremos conocerte.

Inscríbete a través de LinkedIn o escríbenos a ****** adjuntando tu CV e indicando en el asunto: HR Business Partner con conocimientos en PRL – Barcelona

El proceso está abierto a toda persona con capacidad legal para trabajar. La compañía fomenta la diversidad y no discrimina por motivos de sexo, edad, origen, religión, orientación sexual, condición social o discapacidad.