Ofertas de empleo para Derecho y Legal en A Coruña

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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En FYR Legal llevamos más de 30 años acompañando a nuestros clientes en el diseño de las soluciones legales de sus retos de negocio. Nos hemos especializado en uno de los entornos más exigentes: el mundo bancario y financiero trabajando por entidades de gran relevancia a nivel nacional, lo que nos ha permitido crear una metodología de trabajo ágil, eficiente y resolutiva.

Somos plenamente conscientes de que el talento es un elemento fundamental para nuestro proyecto y es precisamente por eso que estamos siempre abiertos a conocer nuevos y nuevas profesionales que tengan interés en poder desarrollar su trayectoria en un entorno diferente. En este sentido, y para poder complementar la formación académica de los/las futuros/as profesionales, ofrecemos un programa de prácticas académicas curriculares o extracurriculares orientado a los/las estudiantes de último curso de grado o de máster y con interés por incorporarse al mundo laboral con el fin de ofrecerles alto rendimiento.

Disponemos De Dos Tipos De Itinerarios Para Los Estudiantes

TRANSPARENCIA BANCARIA. Es el ámbito de práctica donde nos hemos especializado en los últimos años y donde tenemos un importante reconocimiento en el ámbito privado (prestando servicios por entidades bancarias de primer nivel) y en el público (Banco de España), siendo de las pocas organizaciones que disponen de una visión transversal de este sector: ya sea en la resolución de consultas jurídicas en materia bancaria, la resolución de reclamaciones extrajudiciales en representación de entidades bancarias y la gestión de procedimientos judiciales seguidos contra dichas entidades.

Proponemos que el estudiante pueda conocer de primera mano todos estos servicios a través de una estancia rotatoria que le permita tener un contacto directo con las dinámicas de trabajo y el día a día de cada uno de ellos.

CONTRACT MANAGEMENT Y GESTIÓN DE RIESGOS: También ofrecemos servicios de gestión íntegra de los contratos que nuestros clientes mantienen con sus respectivos proveedores: en este caso nos ocupamos de la redacción, negociación y preparación de todo tipo de documentos contractuales de diversa tipología (prestación de servicios, ejecución de obras, etc.). Aparte de la gestión contractual propiamente dicha también hacemos especial incidencia en la gestión de riesgos asociados a la contratación y la subcontratación, así como al aseguramiento del cumplimiento normativo (Compliance) en todo el ámbito de aplicación de los contratos en cuestión.

Si los intereses del estudiante se enfocan hacia el derecho contractual y mercantil existe la posibilidad de realizar las prácticas académicas en este servicio para tener una visión real del funcionamiento del departamento y familiarizarse con las principales tipologías contractuales que nos ocupan, así como con la metodología de trabajo por proyectos.

Requisitos

• Estar cursando el último curso del Grado de Derecho o haber finalizado el grado.
• Valoraremos muy especialmente haber ocupado posiciones de back-office en empresas de servicios jurídicos en la Asesoría Jurídica de alguna entidad bancaria.
• Actitud y pasión por lo que hacemos.
• Interés por la tecnología y la mejora de procesos.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
  
  

Descripción del puesto:

Misión del Puesto: Ejecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo a las instrucciones y estándares recibidos.

¿Qué tendrás que hacer?

OPERATIONS

• Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo
• Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsable
• Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe
• De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.
• De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso.
• Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel.
• Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación.
• Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones.
  
  

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en:

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
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Intress necesita incorporar de forma inmediata, un/a coordinador/a al punto de encuentro familiar de Barcelona.

CONDICIONES

Fecha de incorporación: inmediata

Retribución mensual/bruto (1): 1.056,33€ brutos mensuales + 53,80€ Plus de coordinación + 167,37€ Plus validación (x 14 pagas: 17.885€ brutos anuales)

N.º horas semanales: 22h

Horario: lunes, miércoles y viernes (mañanas y tardes, reunión de equipo los miércoles de 15:00 a 17:00h).

FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

• Organizar el funcionamiento y gestión del personal del servicio.
• Distribuir las tareas y supervisar el trabajo realizado.
• Dinamización de las reuniones de equipo.
• Realizar las primeras entrevistas con las familias con la finalidad de contextualizar
• la demanda y disminuir la relación de tensión originada en el inicio de la implantación del ejercicio de relación y comunicación.
• Mantener relaciones con las administraciones derivantes.
• Trabajo en red con los diferentes servicios implicados en los casos.
• Elaboración de informes técnicos dirigidos a las administraciones derivantes.
• Elaboración de memorias.
• Comparecencias judiciales.
  
  
  

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Licenciatura/Grado en Psicología
• Formación en infancia, familias y conflictos.
  
  
  

Experiencia profesional necesaria:

• 2 años de experiencia en el trabajo con familias y niños.
• Intervención en el ámbito de infancia y familias y de violencia de género.
  
  
  

Conocimientos necesarios:

• Intervención con familias.
• Separaciones y divorcios conflictivos.
• Nivel C de catalán o equivalente.
  
  
  

Otros aspectos a valorar:

• Formación en Terapia familiar sistémica.
• Formación en Perspectiva de género.
• Buena capacidad resolutiva y de gestión de conflictos.
• Buena capacidad de redacción.
• Capacidad para gestionar y trabajar en equipo, así como de coordinación con la red.
• Experiencia previa en puestos de coordinación.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Inglés Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Marketing de redes sociales CRM Satisfacción del cliente Recursos humanos (RR. HH.) Coaching Liderazgo de equipos Office

🎯 Buscamos MEMBER EXPERIENCE MANAGER para unirte a nuestro equipo en Anytime Fitness Les Corts (Barcelona)

Si te apasiona transformar vidas a través del ejercicio, conectar con personas y liderar un equipo de entrenadores… sigue leyendo 👇

Somos un club diferente. Cercano. Familiar. Nos gusta llamar a cada socio por su nombre y celebramos los logros de cada uno como si fueran nuestros. Creemos en el coaching, el compromiso real y en que entrenar puede ser el mejor momento del día. Si tú también lo ves así, aquí tienes tu sitio.

¿Te interesa? ¡Envía tu candidatura a la dirección [email protected]!

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¿Qué es un Member Experience Manager?

El puesto de MXM está diseñado para liderar a nuestro equipo de coach, orientar a nuestros socios y servir de mentor para las nuevas incorporaciones del equipo en su camino hacia la mejor versión de sí mismos.

Su principal misión es gestionar el MemberOnboardingProcess (MOP) de nuestros socios: una valoración inicial que nos sirve para conectar con ellos, conocer su punto de partida y objetivos, para poder ofrecerles el mejor camino para conseguir sus retos. Tras este primer paso, el MXM es una figura fundamental para hacer el seguimiento de los progresos de nuestros socios y asegurar que todo el programa diseñado avanza correctamente hacia el éxito.

🚀Ofrecemos:

• Incorporación mayo 2026.

• Contrato de 30-40 horas.

• Sueldo fijo + comisiones por rendimiento propio y del equipo (sí, tu trabajo tiene recompensa directa).

• Cartera de clientes consolidada desde el día 1.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro de nuestra red de franquicias Anytime Fitness. (aquí se asciende por mérito, no por antigüedad).

🙌Buscamos a alguien que:

• Tenga carisma, empatía y energía (y si encima tienes buen humor, ¡perfecto!).

• Le apasione entrenar, pero aún más acompañar y motivar a personas.

• Disponga de ROPEC, al igual que una certificación actual reconocida a nivel nacional o internacional como NASM o ACE.

• Tenga experiencia previa de entrenador personal, dentro o fuera de un centro deportivo.

• Tenga experiencia previa en trabajo con aplicaciones CRM y Office.

• Tenga experiencia previa en gestión de equipos.

• Se mueva bien en equipo.

• Vea la venta como una forma de ayudar a más gente a empezar a cuidarse.

🛠️¿Qué harás aquí?:

• Liderar al equipo de coach en el Member Life Cycle.

• Supervisión del rendimiento económico de la unidad de Coaching: control de ingresos, facturación y seguimiento de KPIs.

• Realización de entrenamientos personales, grupos reducidos y valoraciones de fitness.

• Asesoramiento presencial y Coaching a clientes en remoto.

• Apoyo comercial y administrativo al Club Manager.

Si reúnes estas habilidades, ¡te estamos buscando! Envía tu candidatura a [email protected] indicando en el asunto APLICACIÓN MXM.

¡Muchas gracias por tu interés!

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• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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Teletrabajo . REST Office

Location: Barcelona Type: Full-Time

Who We Are

Frekuent is a fast-growing startup redefining the world of payments by helping businesses turn occasional buyers into lifelong customers through unique and rewarding experiences.

We believe that the key to increasing sales is offering more value to customers. That’s why we create simple, cashless and contactless payment solutions that transform the way businesses operate. With Frekuent, transactions are completed in seconds, encouraging customers to return again and again.

You can learn more at www.frekuent.com.

Responsibilities

This role plays a key part in implementing our technological solutions at our clients’ premises. The main responsibilities include:

• Managing installations and ensuring successful implementation, whether internally or in coordination with external partners.
• Proactively identifying alerts through internal monitoring tools in order to anticipate and prevent issues.
• Resolving Level 2 technical support incidents for clients.
• Coordinating with the sales team to identify potential issues or opportunities with clients.
• Managing the necessary documentation related to installations and ensuring that all information is properly recorded and kept up to date.
• Following internal technical support processes (e.g., ticket creation and CRM follow-up).
• Resolving incidents while meeting response times and ensuring customer satisfaction, as well as proposing improvements when appropriate.
  
  

Who We Are Looking For

• Previous experience as a technical support agent (phone support).
• Knowledge of electronics, electricity, and IT systems.
• Experience in device repair.
• Strong problem-solving skills, excellent communication abilities, and a customer-focused mindset.
• Proactive individual with a positive attitude, capable of working across different teams (installation, support, warehouse).
• Experience with ticketing systems (e.g., Zoho, Zendesk) will be considered a plus.
• Strong organizational, planning, and time-management skills.
• Ability to work effectively in a team environment.
• Intermediate level of Microsoft Office or equivalent tools.
• Languages: Advanced English required; any additional language will be considered a plus.
  
  

What’s In It For You

🌍 A hybrid model that works – Enjoy the energy of our office 3 days a week and the flexibility of working remotely the other 2.

⏰ Flexible schedule – because we trust you to own your time and your outcomes.

🍽️ Meal vouchers – Enjoy a monthly support of meal vouchers to make your workdays tastier.

🩺 Health & wellness – private health insurance and discounted gym memberships to keep both body and mind in top shape.

📚 Learning & development – English classes and role-specific training, because your growth is part of our journey.

🌴 23 days of paid time off – plus local holidays, because great ideas need space to rest.

🚀 A dynamic, fast-growing environment – where each day is unique and every idea counts.

🤝 A collaborative mindset – surrounded by people who genuinely enjoy building together.

🎉 Regular afterwork & teambuilding events – activities to relax, connect, and strengthen team bonds.

Why You’ll Love Working Here

At Frekuent, we believe our success is driven by our people. We are a team of forward-thinking, solution-oriented individuals who believe that innovation has no limits.

With plenty of room for personal and professional development, we value creativity, accountability, and collaboration — all supported by a strong culture that fuels our growth.

Being authentic is not just a value; it is our belief that embracing who we are and appreciating diverse backgrounds, experiences, and perspectives truly enriches us.

If you’re ready to dive into an exciting environment and make a real impact, this is the place for you.

By applying for this position, candidates acknowledge and agree that any personal data included in their application or supporting materials will be processed in accordance with Frekuent’s Privacy Policy.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Jira Office SharePoint ERP Excel Power BI PowerPoint

📌 Asistente de Back Office – Gestión de Proyectos

📍 Pozuelo de Alarcón

Buscamos un/a Asistente de Back Office para dar soporte al área de Gestión de Proyectos, contribuyendo al correcto seguimiento, organización y ejecución de los mismos.

🎯 ¿Qué harás?

• Apoyo en la planificación, seguimiento y control de proyectos.
• Gestión y organización de la documentación y estructura de proyectos.
• Elaboración de actas, informes y soporte en reuniones de coordinación.
• Recopilación, actualización y reporte de datos (KPIs y cuadros de mando).
• Gestión administrativa: pedidos, albaranes, facturación y control de costes.
• Coordinación con compras, logística y otros equipos internos para asegurar plazos y entregas.
• Seguimiento de fabricación, incidencias y estado de pedidos.
• Apoyo en la gestión logística (envíos, materiales, proveedores).
• Interlocución con clientes y proveedores en aspectos administrativos.
• Soporte transversal al equipo en tareas operativas y de implementación.

🎓 ¿Qué buscamos?

• FP Superior en Administración, Gestión, Logística o similar.
• Experiencia o interés en entornos de gestión de proyectos.

💻 Conocimientos técnicos

• Excel avanzado (tablas dinámicas, control y análisis de datos).
• Herramientas colaborativas (SharePoint, Google Drive).
• Manejo de paquete Office (especialmente Excel y PowerPoint).
• Experiencia con ERP / CRM y entornos industriales, logísticos o sanitarios.
• Valorable manejo de Power Bi.
• Valorable Herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, Trello o similares).

🤝 ¿Qué valoramos?

• Organización y atención al detalle.
• Capacidad de autogestión.
• Proactividad.
• Capacidad de coordinación y trabajo en equipo.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
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Principales Funciones y Responsabilidades

Definir e implementar el plan de acción sectorial de acuerdo con los objetivos definidos con el fin de desarrollar la cuota de mercado del sector

• Implementar la estrategia del sector priorizando sus acciones e inversiones, en particular su estrategia de visitas definida con el Gerente Regional (focalización / prioridades, frecuencia y contenido de las visitas)
• Organizar y preparar su actividad (concertar cita, entrar en la herramienta informática, programar visitas), de acuerdo con las normas éticas de la empresa vigentes y las normas específicas marcadas por los establecimientos de salud, los servicios o Profesionales de la salud (PdS)
  
  

Desarrollar la relación con los profesionales de la salud en cumplimiento con la normativa, procedimientos THERAMEX y reglas previamente definidas.

• Realizar las visitas de acuerdo con las normas éticas de THERAMEX y la definida por el PdS utilizando la lista positiva vigente (la lista de referencia de la empresa en cuanto a los documentos a presentar y / o presentar) y de acuerdo con la Charter y a su repositorio
• Informar a los profesionales de la salud de las propiedades terapéuticas de las especialidades farmacéuticas destacando: uso adecuado, beneficios, indicaciones / contraindicaciones, precauciones de uso, posología, aspectos médico-económicos, regulatorios y farmacotecnológicos y sobre el lugar del fármaco en la terapéutica recomendada. estrategia, para el tratamiento en la patología prevista
• Presentar y proponer presentar todos los documentos de minimización de riesgos requeridos por los planes de gestión de riesgos o planes de minimización de riesgos, según las instrucciones de la empresa
• Establecer un diálogo con los profesionales de la salud con el fin de conocer la imagen, percepción y cómo utilizar las especialidades presentadas
• Organizar y organizar, cuando la situación lo requiera y exista una demanda real de formación de los PdS de su sector, reuniones profesionales (staffs, PR) en cumplimiento del presupuesto definido, la ley DMOS y la vigente. lista positiva y dale seguimiento
  
  

Desarrolle el conocimiento de su industria

• Analizar y explotar los resultados de su sector para medir la implantación de especialidades con los profesionales sanitarios
• Realizar una vigilancia competitiva sobre el entorno socioeconómico y asegurarse de que asciende con su jerarquía
• Identificar y, en relación con el Director Regional, desarrollar relaciones con líderes de opinión de la industria
  
  

Requisitos mínimos (experiencia y formación académica)

• 1 a 3 años de experiencia como delegado médico
• Diploma de examen médico o certificado de equivalencia
• Resultados: cuota de mercado, ubicación del producto
• Gestión del presupuesto
• Conocimiento de la normativa relativa a la profesión
• Seguimiento de la actividad: número de visitas, cobertura / frecuencia
• Calidad de los informes (en la herramienta de TI y operaciones específicas)
• Relevancia, confiabilidad e integridad de la información transmitida
• Capacidad para difundir información médica de calidad

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Excel

About the job

Are you interested to pursue a career in financial services? Do you enjoy technology and want to be part of an international technology equipment finance team? Are you ready to join a fast growing company with a strong mission to drive sustainability and innovation?

At CHG-MERIDIAN, we are pioneers in financial solutions and equipment management across the IT, Industrial, and Healthcare sectors. Our leasing solutions empower businesses with advanced technology while promoting sustainability throughout. 🌱🌍

Role purpose

The Team Leader - Operations manages and develops the International Business Operations team located in Barcelona, acting as the first point of contact for the team, the main decision-maker and escalation point for operational activities. The role focuses on delivering operational efficiency, maintaining customer satisfaction, and ensuring strong performance across the leasing life-cycle, including lease administration, invoicing, end-of-lease processes, and customer service management. The Team Leader Operations drives process improvements, standardization, and automation to build a scalable operations function while maintaining accurate performance reporting and fostering collaboration with regional teams and stakeholders.

Key responsibilities

• Disciplinary leadership and development of the International Business Operations Team in Barcelona
• Lead, coach, and develop team members through regular reviews and definition of training needs
• Oversee Operations team performance, ensuring SLA and KPI targets are met
• Manage workload allocation and oversee periodic operational reporting/ performance trends
• Act as escalation point for internal/external stakeholders
• Collaborate globally to standardize processes, improve efficiency and represent Operations International Business needs in internal projects/customer projects
• Quality assurance and continuous improvement of team internal workflows and processes considering automation opportunities

Required skills

• Proven leadership experience in operations (leasing or IT asset management background and leadership of international teams is advantageous)
• Strong knowledge of operations and international customer service processes / International Business
• Advanced Excel and reporting skills; CRM/ticketing system experience
• Strong empathy, intercultural leadership skills, enthusiasm and emotional intelligence
• Excellent stakeholder management, assertiveness, and communication skills
• Proactive, solution-oriented, and able to prioritize effectively
• High resilience and ability to cope with pressure
• Fluent business proficiency in Spanish and English

What we offer

💸 Competitive salary structure and other benefits

🧠 Extensive onboarding phase and individually planned introduction training

🤝🏻 Employee referral reward

💼 Hybrid working model

⏱️ Flexible working hours

🏖️ 26 vacation days and 2 weeks of Workation per year

💃🏽 Joint events: different holiday parties, after works, etc.

🌐 International environment in a stable, continuously growing, and successful company

🏃🏼 Health and well-being initiatives

🔝 An adventure within a fast-growing company where you can develop yourself and have fun!

Our commitment to diversity, equity, and inclusion

CHG-MERIDIAN embraces individuals from all backgrounds and perspectives to create a welcoming and collaborative workplace from the recruitment process. We are committed to equal opportunity and diversity while promoting a work environment that is free from discrimination and harassment. All individuals are treated with fairness, respect, equality, and dignity.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
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🔬 ¡Únete a Lokímica una empresa del grupo Rentokil Initial! Impulsa tu carrera en Sanidad Ambiental 🦟

En Laboratorios Lokímica somos mucho más que una empresa. Desde nuestra fundación en 1978, nos dedicamos con pasión a la protección del medio ambiente y la salud pública. Como parte del Grupo Rentokil Initial, un líder mundial, combinamos la solidez de una gran multinacional con la especialización y cercanía que nos caracterizan.

Si buscas una carrera con profundo sentido, donde la innovación se une a la experiencia, ¡este es tu lugar!

¡Te invitamos a formar parte de nuestra historia! Postúlate y conviértete en un protector de la salud ambiental.

Descripción del empleo

🎯 Tu Misión en el Equipo: Técnico/a de Sanidad Ambiental / Control de Plagas

Como Técnico/a de Plagas, serás la cara visible de la empresa y la persona clave para garantizar la seguridad y tranquilidad de nuestros clientes. Tu misión es aplicar soluciones efectivas y profesionales que protejan sus entornos, contribuyendo directamente a la salud pública y al bienestar.

🛠️ Tus Responsabilidades Principales (El Valor Que Aportas)

• Ejecución Experta de Tratamientos: Aplicarás con rigor y profesionalidad los tratamientos de control de plagas y prevención, utilizando la tecnología más avanzada del sector.
• Asesoramiento Proactivo al Cliente: Inspeccionarás las instalaciones detalladamente y actuarás como consultor/a de confianza, ofreciendo a los clientes información crucial sobre medidas de prevención y buenas prácticas.
• Gestión Integral del Servicio: Organizarás y concertarás tus propias citas, realizando un seguimiento proactivo para asegurar la eficacia del servicio y la máxima satisfacción del cliente.
• Detección y Corrección: Evaluarás la eficacia de los tratamientos implementados, identificando la necesidad de ajustes o correcciones para garantizar resultados a largo plazo.
• Excelencia Administrativa: Mantendrás la documentación técnica y administrativa (partes de trabajo, informes, registros) precisa y actualizada, cumpliendo con la normativa vigente.
  
  

💰 Lo que Te Ofrecemos (Compensación y Desarrollo Profesional):

En Rentokil Initial / Lokímica, Sabemos Que Nuestro Éxito Reside En Nuestro Equipo. Por Eso, Te Ofrecemos Un Paquete De Compensación y Beneficios Muy Competitivo Pensado Para Tu Estabilidad y Tu Crecimiento

• Salario Competitivo.
• Horario de trabajo: de lunes a viernes de 07:00h a 15:00h.
• Plan de carrera definido con posibilidades reales de aumentos salariales y ascenso (formación continua, certificaciones).
  
  

Requisitos

🔑 Lo que Buscamos en Ti: Habilidades y Cualificaciones Clave

Para triunfar en este puesto, valoramos la experiencia técnica, la proactividad y una clara mentalidad de servicio.

📜 Requisitos Imprescindibles

• Estar en posesión del Certificado de Profesionalidad Nivel 2 en Servicios de Control de Plagas, o una FP en Salud Ambiental (Imprescindible aportar la documentación oficial requerida).
• Carnet de Conducir B en vigor y con saldo de puntos (para el uso de la furgoneta de empresa).
• Se valorará positivamente contar con otras titulaciones: Legionella, Carnet de CMR's y/o TP8
  
  

🌟 TU Actitud Que Marca La Diferencia

Buscamos una persona que, además de los conocimientos técnicos, aporte estas cualidades fundamentales a nuestro equipo:

• Orientación al Cliente: Una clara vocación de servicio, buscando la máxima satisfacción del cliente en cada interacción.
• Proactividad y Autonomía: Capacidad para gestionar tu tiempo y rutas de forma eficiente, proponiendo soluciones y anticipándote a las necesidades del servicio.
• Compromiso con la Calidad: Un alto nivel de compromiso y rigor con los protocolos de seguridad y los estándares de calidad que representan a nuestra empresa.
  
  

Información adicional

En Lokimica, creemos en el poder de la diversidad. Nos comprometemos a crear un espacio donde todos/as se sientan valorados/as y respetados/as. Únete a nosotros siendo quien eres, porque aquí todos tienen un lugar.