Ofertas de empleo en Arval BNP Paribas Group

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 feb.

Teletrabajo . Python Excel

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Satisfacer y optimizar las necesidades de información de manera convergente. Comprender las necesidades del negocio y encontrar el enfoque de ciencia de datos adecuado para proponer una solución apropiada.

RESPONSABILIDADES

• Extraer, analizar y explorar datos.
• Construir modelos para realizar predicciones (aprendizaje supervisado para clasificación, regresión, pronósticos, etc.)
• Construir modelos para identificar patrones (aprendizaje no supervisado para realizar agrupamiento, reducción de dimensiones, etc.).
• Colaboración activa en la definición del gobierno de datos y su mejora continua.
• Preparación de los datos para el reconocimiento de patrones.
• Definir, mantener y documentar los procesos de trabajo.
• Colaboración con la dirección de la compañía y el Departamento de Data para definir los objetivos estratégicos de la organización en relación con el tratamiento de los datos.
• Minería de los datos a partir de distintas fuentes.
• La identificación de áreas de mejora dentro de los procesos de la organización relacionados con el tratamiento de la información.
• Búsqueda de oportunidad de valor a través de los datos.
• Participación en la comunidad Corporativa de Data.
• Velar por la calidad del dato en coordinación con el equipo de Data Quality.
• Conocimiento y cumplimiento de las políticas de privacidad y seguridad de la información.
• Asegurar la correcta documentación del código y que sea fácil de mantener.
• Garantizar la interpretabilidad de los modelos, identificar posibles sesgos y analizar el rendimiento del modelo en relación con las necesidades del negocio.
  
  
  

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Formación universitaria (preferiblemente carreras técnicas)

• Experiencia
  
  
  

Ingeniería informática; licenciatura en sistemas o computación; técnico superior en desarrollo de software; especialización en minería de datos y Business Intelligence; Título de máster o superior en Matemáticas, Economía o Econometría, Estadística o una formación similar donde prevalezcan el análisis y las cifras.

• Idiomas
  
  
  

Inglés Fluido - Imprescindible

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Experto en manejo de Excel y Bases de Datos.

Python.

Domino

Gestión de incidencias y ciclo de vida de desarrollo del software.

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Habilidades Conductuales

• Pensamiento crítico
• Creatividad e innovación / Resolución de problemas
• Orientación al cliente
• Capacidad para cumplir / Orientación a resultados
  
  
  

Habilidades Transversales

• Capacidad analítica
• Capacidad para anticipar la evolución del negocio/estrategia
• Capacidad para establecer indicadores de rendimiento relevantes
• Capacidad para comprender, apoyar y explicar el cambio
  
  
  

Habilidades de Negocio

• Modelado predictivo
• Modelado descriptivo
• Procesamiento de datos
• Conocimiento de datos
• Calidad y seguridad de los datos
• Arquitectura
  
  
  

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 2 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Seguro médico.
• Tarjeta comida (1740€ /año).
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 feb.

Teletrabajo . Office PowerPoint

GRUPO BNP PARIBAS

El Grupo BNP Paribas es el principal banco de la Unión Europea y uno de los más importantes a nivel internacional. Contamos con cerca de 185.000 empleados en 65 países. En España somos más de 5.100 empleados en 13 líneas de negocio.

ARVAL

En Arval tenemos como misión mejorar la vida de las personas ofreciendo servicios de movilidad adaptados a las necesidades de nuestros clientes y con una clara orientación hacia la movilidad sostenible. Ofrecemos una amplia gama de soluciones innovadoras y proporcionamos un servicio personalizado a nuestros clientes, desde grandes corporaciones a particulares. Con más de 30 años de experiencia, presencia en treinta países y una flota financiada superior a 1,5 millones de vehículos, somos líderes en nuestro sector

SOBRE EL PUESTO

MISIÓN

Contribuir a mejorar la reputación y el posicionamiento de Arval como líder del renting y la movilidad sostenible en España, desarrollando y ejecutando acciones de comunicación alineadas con el propósito de la compañía y dirigidas a sus distintos stakeholders.

RESPONSABILIDADES

Ejecución y seguimiento de las acciones del plan anual de Comunicación, proponiendo iniciativas innovadoras que contribuyan a incrementar el impacto.

Creación y elaboración de todo tipo de contenidos: notas de prensa, argumentarios, presentaciones, newsletters, informes, vídeos, formatos digitales, etc.

Relación con los medios de comunicación, gestión de peticiones de prensa y búsqueda de oportunidades.

Desarrollo del plan de comunicación en redes sociales: elaboración de contenidos, creación de materiales, acciones especiales, coordinación con partners, etc.

Gestión del clipping diario, elaboración de informes mensuales de resultados y medición de todas las acciones del área de Comunicación.

Dar soporte en la organización de eventos propios. Apoyo en la gestión y presencia de portavoces de la compañía en foros externos.

Soporte a las acciones del área de Sostenibilidad, con especial foco en la comunicación y divulgación de esta temática tanto interna como externamente.

Proteger la marca y su identidad corporativa, asegurando su correcta aplicación.

Gestionar la relación con proveedores y agencias externas. Coordinación con todas las áreas de la compañía para lograr los objetivos establecidos.

Realizar los seguimientos y/o controles, definidos en los procedimientos y /o en el Plan de Control de la dirección.

Respeto del procedimiento de detección de fraude en el desarrollo de las actividades diarias.

REQUISITOS

• Estudios
  
  
  

Licenciatura/Grado en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas.

Valorable máster en Comunicación, Marketing digital, Redes sociales, RSC.

• Experiencia
  
  
  

Más de 3 años de experiencia en departamentos de comunicación corporativa o agencias de comunicación.

• Idiomas
  
  
  

Inglés C1.

Francés valorable.

COMPETENCIAS

• Técnicas
  
  
  

Microsoft Office.

Experto en Powerpoint.

Experto en Redes sociales.

• Transversales & Comportamentales
  
  
  

Trabajo en equipo. Atención al detalle y rigor.

Pensamiento crítico.

Gestión de proyectos y planificación.

BENEFICIOS

• Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, no solo a nivel nacional sino también a nivel internacional gracias a nuestra presencia en diferentes países.
• Comité de Diversidad e Inclusión a nivel Grupo que vela por un ambiente de trabajo inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados que organizan diferentes acciones de concienciación en torno a la diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity).
• Programa de voluntariado corporativo (1 Million Hours 2 Help) en el que los empleados pueden dedicar tiempo de su horario laboral a actividades de voluntariado.
• Plan de retribución flexible.
• Modelo de teletrabajo híbrido (50%).
• 22 días de vacaciones.
• 3 días de asuntos propios.
• Día libre en Navidad.
• Tarde libre el día de tu cumpleaños.
• Jornada intensiva todos los viernes y en julio y agosto.
• Flexibilidad horaria.
• Seguro de vida.
• Bolsa de beneficios: 1.740€/año de ayuda comida y 1.091€/año de seguro médico.
• Salario fijo + bonus variable + participación en beneficios.
  
  
  

Compromiso de diversidad e inclusión

BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de brindar igualdad de oportunidades de empleo a todos los que buscan trabajo. Nos comprometemos activamente a garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, cambio de género, estado civil o de matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación porque creemos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez aumenta el rendimiento y la productividad. Por tanto, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, accederá la persona candidata del sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo la imagen de nuestros clientes.