Ofertas de empleo para Transporte y Logística en Asturias

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ERP

Hola! ¿Buscas un trabajo COMO PERSONAL DE CARGA y tienes incorporación inmediata? ¿Tienes vehículo propio o resides cerca de Santa Coloma de Gramanet? ¡Esta es tu oferta!
¿Qué harías en tu día a día?
Descarga físico/a de materiales (producto terminado, envases, materias primas, etc.).
Verificación visual de cantidad y calidad.
Registro en sistema ERP y etiquetado.
Ubicación en almacén según criterios establecidos.
Impresión de documentación y etiquetas.
Preparación física del pedido y ubicación en zona de precarga o pie de máquina.
Verificación final y cierre en sistema.
Reposición de ubicaciones de picking.
Consolidación manual del almacén.
Inventarios físicos/as y control de stock.
Coordinación con transportistas.
Verificación de carga y documentación.
Gestión informática de expediciones.
Conservar el orden y limpieza de las instalaciones.
Tiene la obligación de cumplir con todas las directrices que la Dirección determine para el control operacional medioambiental, objetivos medioambientales y de cualquier acción relacionada con el SGA.
A nivel de residuos, los trabajadores tienen la obligación de cumplir con las pautas del control operacional en cuanto a residuos.
En relación al usa de las instalaciones, energías principalmente, deberán aplicar aquellas directrices que se hayan marcado tanto a nivel de formación (señalética, cartelería, documentos, folletos, etc.,) como los que las acciones formativas que se hubieran dado.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
¿Qué necesitamos de ti?
Disponibilidad inmediata y vehículo propio o residente de la zona.
Experiencia con lo pedido.
Experiencia en el área en almacenes.
Valorable conocimientos informáticos de sistemas ERP's.

¿Qué ofrecemos?
¿Qué podemos aportarte?
Turnos rotativos de mañana/tarde.
Salario: 13,64€br/h.
Contrato con Adecco.

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OPERARIO/A DE ALMACÉN EN DERIO
-Funciones de almacén como:
-Carga y descarga.
-Control de Stock
-Carretilla
-Embalado
Necesario carnet de Carretilla vigente.
Salario 11.98 brutos hora
Contrato de 3 meses con posibilidad de incorporación a plantilla.
Horario: 7:00-15:00
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
-Disponibilidad inmediata

¿Qué ofrecemos?
-Turno de mañana

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Office ERP

¿Tienes experiencia en logística dentro del sector agroalimentario y buscas un nuevo reto profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Desde Grupo Crit seleccionamos un/a Responsable de Logística y Almacén para una empresa ubicada en Lepe, especializada en el sector agroindustrial. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con experiencia en gestión de almacenes y logística operativa.

¿Qué ofrecemos?

- Horario:

Lunes a jueves: 08:00 a 17:00 h (con 1h de descanso).

Viernes: 08:00 a 15:00 h (otoño e invierno).

Horario de campaña (marzo-abril-mayo): a convenir según volumen.

Horario de verano (julio a septiembre): 08:00 a 15:00 h.

Salario: según experiencia.

Ubicación: Lepe (Huelva).

Funciones principales:

- Coordinación de rutas de recogida de materia prima con proveedores.

- Gestión documental de cargas y descargas.

- Apoyo operativo en momentos de alta carga de trabajo.

- Aprovisionamiento de envases y control de almacenes internos y externos.

- Organización del almacenamiento en cámaras y control de stock.

- Actualización diaria del ERP con movimientos de producto.

- Soporte al departamento de calidad en ubicaciones y estudios de producto.

- Mantenimiento del orden y limpieza en zonas logísticas.

Requisitos:

- Experiencia mínima de 1 año en logística y almacén en empresas agroalimentarias.

- Muy valorable experiencia en el sector de conservas vegetales.

- Carnet de carretillero/a y experiencia demostrable (mínimo 1 año).

- Manejo de carretilla elevadora y transpaleta eléctrica.

- Conocimiento de normativas BRC e IFS.

- Manejo de ERP y Paquete Office.

- Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y alta organización.

¿Te interesa formar parte de un equipo dinámico y con proyección? ¡Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera!

Requisitos mínimos

- Experiencia mínima de 1 año en logística y almacén en empresas agroalimentarias.

- Muy valorable experiencia en el sector de conservas vegetales.

- Carnet de carretillero/a y experiencia demostrable (mínimo 1 año).

- Manejo de carretilla elevadora y transpaleta eléctrica.

- Conocimiento de normativas BRC e IFS.

- Manejo de ERP y Paquete Office.

- Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y alta organización.

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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El objetivo de este programa es ofrecer servicios de orientación laboral, formación y/o asesoramiento al autoempleo para conseguir que las mujeres que participan encuentren empleo o mejoren su empleo ...

• Flexibilidad horariaSí
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• Tipo de contratoA tiempo completo
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. Python TSQL R Big Data Machine Learning Office

Job Description

Sandoz continues to go through an exciting and transformative period as a global leader and pioneering provider of sustainable Biosimilar and Generic medicines. As we continue down this new and ambitious path, unique opportunities will present themselves, both professionally and personally.

As a newly independent company we are focused on growth. We see growth as the engine powering everything we want to achieve for patients. It will allow us to innovate & pioneer greater access to high-quality medicines, but we can only do this by bringing the best and the brightest minds together.

The FIOH (Finance Innovation and Operations Hub) is the team within Sandoz whose mission is to reinvent corporate finance through cutting-edge technologies such as Artificial Intelligence and Big Data. Novartis, as one of the leading companies in the pharmaceutical sector, and Sandoz, as its Generics division, are committed to improving the lives of hundreds of millions of patients through their medicines.

FIOH aims to attract high-potential talent to its team through a scholarship program.

Would you like to start your career by applying the latest technologies to real business problems that impact people in their daily lives?

Are you passionate about technology, AI, data science, and programming?

Are you interested in finance and applying your tech knowledge to complex business challenges?

This internship is for you!

Your Responsibilities Will Include

• Support across all department projects.
• Development and implementation of Data Science products.
• Collaborate from the ideation phase to the transformation of ideas into products.
• Support the operations of already implemented products and contribute to their improvement.
• Present project progress and results.
• Prepare tools for automated report generation.
• Analyze reported data.
  
  

• Minimum studies (completed or in progress): Degree in Engineering, Mathematics, or Data Science. Currently enrolled in a program in data analytics, data science, or big data that allows for a formal internship agreement.
• Proficiency in IT tools (Office and database management).
• Programming knowledge in Python (or R) and SQL.
• Advanced English level. The team is international and uses English daily.
• Experience in machine learning models and time series forecasting will be valued.
• Personal skills: proactivity, independence, initiative in problem-solving, analytical/critical thinking, and communication skills.
  
  

• Internship Duration: 12 months.
• Competitive Retribution and Social Benefits.
• Place of Work: Madrid
• Flexible Schedule: from Monday to Thursday from 8:00-9:30 to 17:30-19:00, on

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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Eosol Group, empresa líder en el sector energético y de la construcción, busca incorporar a su equipo un Responsable ATDO - Digitalización para un proyecto clave en Alicante. Si posees una sólida formación en ingeniería y una probada experiencia en la digitalización de instalaciones, esta es tu oportunidad para liderar la transformación tecnológica en obra.

Sobre el puesto:

Serás el responsable de la coordinación técnica de la Asistencia a la Dirección de Obra (ATDO) en todo lo concerniente a la digitalización de las instalaciones. Tu labor será fundamental para asegurar la integración exitosa de las nuevas tecnologías y sistemas de comunicación en nuestros proyectos.

Tus responsabilidades incluirán:

• Coordinación Técnica: Liderar la coordinación técnica de la ATDO, enfocándote en los aspectos de digitalización de las instalaciones.
• Gestión Documental: Realizar la revisión y control exhaustivo de toda la documentación técnica relacionada con la digitalización.
• Supervisión en Obra: Supervisar y controlar la correcta instalación y puesta en marcha de los sistemas digitales y de comunicación en el sitio de obra.
• Coordinación de Agentes: Mantener una comunicación fluida y una coordinación efectiva con todos los agentes implicados en el proyecto (clientes, subcontratistas, equipos internos, etc.).
• Garantía de Calidad: Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y las normativas vigentes en todas las implementaciones digitales.
  
  

• Formación: Titulación universitaria en Ingeniería Industrial y/o Ingeniería de Telecomunicaciones.
• Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en puestos similares, con un enfoque claro en la asistencia técnica a la dirección de obra y la digitalización de instalaciones.
• Especialización: Experiencia acreditada en la digitalización de instalaciones, con un conocimiento profundo en el área de tratamiento de agua.
• Habilidades Técnicas: Sólidos conocimientos en sistemas digitales, redes de comunicación y tecnologías de la información aplicadas a la obra.
• Competencias: Gran capacidad de organización, planificación, resolución de problemas y liderazgo. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes dotes de comunicación y negociación.
  
  

• Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y software específico para la digitalización de instalaciones.
• Experiencia en proyectos de gran envergadura en el sector energético o de infraestructuras.
  
  

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En Equipson Group buscamos mozo / a de almacén con experiencia y manejo de carretilla retráctil.

Responsabilidades

Carga y descarga de material

Preparación de pedidos y control de stock

Ubicación de mercancía en altura con máquina retráctil

Ubicación: Silla

Jornada: Completa

Requisitos

Experiencia previa en almacén

Carnet y experiencia demostrable con máquina retráctil

Persona dinámica, ordenada y con actitud proactiva

Mandar currículum a ******

#J-*****-Ljbffr

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¿Te gustaría trabajar como Credit Controller en una empresa líder en el sector de la refrigeración comercial?

¡Únete a nuestro equipo de profesionales y trabaja con las tecnologías más avanzadas del mercado!
Responsabilidades:
- Siguiendo las directrices, deberá mantenerse en contacto con los demás departamentos y el equipo de finanzas local, participando en las actividades diarias relacionadas con el seguimiento y la elaboración de informes de crédito.
- Gestionará las actividades relacionadas con el riesgo crediticio de la empresa, de acuerdo con las políticas del Grupo sobre gestión de crédito y límites de crédito.
- Apoyará el proceso de cobro y la previsión de tesorería, manteniéndose en contacto con los demás departamentos involucrados para el procesamiento de efectivo.
- Gestionará las transacciones operativas diarias relacionadas con el riesgo crediticio y el seguro de crédito.
- Apoyará al Gerente de Control de Crédito en todas las actividades relacionadas con reclamaciones, disputas y acciones legales de crédito.
- Gestionará las actividades relativas a la creación y el mantenimiento de los datos maestros de clientes, brindando apoyo al Equipo SPS para garantizar la coherencia y la fiabilidad de los datos de los clientes.

Requisitos:
- Experiencia profesional en un departamento de finanzas: > 3 años.
- Experiencia en gestión: preferiblemente en un contexto multinacional, con dimensiones similares.
- Idiomas: se valora un nivel avanzado de inglés (B2-C1).
- Máximo nivel de estudios*: Licenciatura o Grado en Economía o disciplinas afines.
Por qué trabajar en Epta

En Epta, creemos que las personas son la fuerza impulsora de nuestro éxito. Por eso ofrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para inspirar, apoyar y celebrar a nuestro equipo en cada paso del camino.

Únete a Epta en este puesto permanente, donde experimentarás una gran combinación de nuevas tecnologías y una cultura laboral moderna.

¡Nos tomamos muy en serio las oportunidades de desarrollo! Participa en una variedad de capacitaciones a través de expertos en formación.

Epta ofrece la oportunidad de trabajar de forma híbrida, además de proporcionar el equipo técnico necesario.

Equilibra perfectamente el trabajo y la vida personal con nuestro horario de trabajo flexible y otras medidas especiales para la conciliación. Epta te ofrece un plan de retribución flexible competitivo (cheques restaurante, guardería, seguro médico…).

Devuelve más de lo que recibimos: únete a nuestras actividades de voluntariado y ayuda a hacer del mundo un lugar mejor.

Nuestra historia

En Epta Group somos una empresa internacional dinámica y en crecimiento que ofrece soluciones de refrigeración comercial de vanguardia que impactan en la vida cotidiana, desde garantizar alimentos frescos en los supermercados hasta mantener la temperatura perfecta en su cafetería favorita. Nuestra red global incluye instalaciones de fabricación, entidades de ventas y organizaciones de servicio, todas trabajando juntas para brindar soluciones sostenibles e innovadoras. Apoyamos a los clientes en su transición ecológica y los apoyamos como un proveedor totalmente integrado, desde el diseño de la tienda hasta el soporte posventa.

Con más de 8000 empleados, Epta fomenta un entorno de desarrollo continuo. Ofrecemos crecimiento profesional, capacitación exhaustiva y la oportunidad de prosperar en una empresa donde cada desafío es una oportunidad para crear valor e inspirar a nuestra gente. Guiados por nuestros valores, estamos comprometidos con la excelencia profesional, la sostenibilidad y la innovación en todos los aspectos de nuestro trabajo.

Aceptamos solicitudes de todas las personas, independientemente de su género, raza, etnia, religión, orientación sexual, discapacidad, estado parental u origen social. En Epta, su perspectiva única es lo que nos mantiene innovadores y atractivos.

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Objetivo del puesto

Como HR Manager para la región de Iberia, será responsable de liderar y consolidar la gestión integral de RR. HH. en las sedes locales. Reportando directamente a la Dirección General en España, y al Director de RRHH Corporativo en Europa, colaborará estrechamente con los responsables regionales con el fin de alinear las políticas e iniciativas de recursos humanos con la estrategia corporativa.

La persona actuará como socio estratégico del negocio y un referente operativo, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de los procesos y el máximo nivel de compromiso y rendimiento del equipo en el ámbito local.

Principales responsabilidades

• Estrategia y liderazgo en RRHH. Ser la referencia de RRHH para la región, en línea con la estrategia global. Colaborar con líderes locales y del grupo para traducir los objetivos de negocio en estrategias de personas. Apoyar la construcción de una cultura de alto rendimiento en todos los niveles.
• Reclutamiento e incorporación. Gestionar el reclutamiento para posiciones clave y desarrollar pipelines de talento local, incluyendo personal temporal o estacional. Asegurar una experiencia de incorporación fluida y cumpliendo con la normativa.
• Relaciones laborales y cumplimiento. Garantizar el cumplimiento legal y procedimental según la legislación laboral local y las políticas internas. Ser punto de contacto para relaciones laborales, apoyando a los managers con la gestión del desempeño, procesos disciplinarios y resolución de conflictos.
• Administración de RRHH y nóminas. Supervisar los procesos de nómina y administración de beneficios en colaboración con proveedores externos. Asegurar la precisión de los datos de personal y la elaboración de reportes.
• Formación y desarrollo. Apoyar la implementación de ciclos de evaluación del desempeño, programas de formación y desarrollo del liderazgo acorde con las iniciativas del grupo. Identificar necesidades formativas y desarrollar soluciones locales.
• Apoyo en cambios e integración. Contribuir a la integración exitosa de nuevas adquisiciones empresariales. Respalda iniciativas de gestión del cambio, proyectos de diseño organizacional y alineación cultural.

Requisitos y cualificaciones

• Dominio avanzado de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Mínimo 10 años en un rol generalista de RRHH, en sectores operativos o industriales
• Experiencia con plantillas sindicalizadas
• Bilingüe en español e inglés. Nivel de catalán alto
• Conocimiento en procesos de integración y adquisiciones es una ventaja
• Experiencia en relaciones con sindicatos y comités de empresa