Ofertes d'ocupació de Cap de Màrqueting Digital a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de jul.

Buscamos, para una importante industria de Granada, un/a Director/a de Marketing y Comunicación

Detalles del cliente

Importante industria fabricante de producto líder en su segmento, de venta B2B y B2C

Descripción de la oferta

Estrategia de Marketing y Desarrollo de Marca:

• Diseñar el plan de marketing anual y liderar su ejecución, alineando todas las iniciativas con la visión estratégica de la organización.
• Definir y consolidar el posicionamiento de marca en distintos mercados y segmentos.
• Garantizar la coherencia y calidad de la identidad visual y el discurso de marca en todos los puntos de contacto.
• Liderar la creación de materiales comerciales y promocionales para distintos canales (online y offline).

Gestión Comercial y Relación con Clientes

• Colaborar estrechamente con el área comercial para diseñar campañas que impulsen la captación y fidelización de clientes.
• Implementar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y generar valor a largo plazo.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento de clientes y competidores para detectar oportunidades y ajustar la estrategia comercial.
• Supervisar la gestión de eventos corporativos, ferias sectoriales y otras iniciativas de desarrollo de negocio.

Comunicación Corporativa

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación externa de la compañía, incluyendo medios, relaciones institucionales y presencia digital.
• Desarrollar un plan de comunicación interna que refuerce la cultura corporativa y facilite el alineamiento entre equipos.
• Actuar como interlocutor/a ante medios de comunicación, asociaciones y entidades externas, cuando sea necesario.
• Coordinar acciones de comunicación en situaciones sensibles o de crisis.

Gestión de Proyectos y Recursos

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades del área, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto asignado.
• Gestionar proveedores externos de servicios de marketing, diseño, comunicación y tecnología.
• Liderar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de mejora continua e innovación.
• Identificar oportunidades de colaboración con otras áreas para impulsar proyectos transversales

Análisis y Optimización

• Establecer indicadores clave (KPIs) para medir el impacto de las acciones de marketing y comunicación.
• Elaborar informes periódicos para la dirección general, con foco en la evaluación de resultados y propuestas de mejora.
• Potenciar el uso del dato como herramienta para la toma de decisiones estratégicas y tácticas.

Perfil del candidato

• Titulación superior en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones de marketing y comunicación en entornos industriales, preferentemente con estructuras corporativas consolidadas.
• Visión estratégica combinada con orientación a la acción y a resultados.
• Sólida capacidad analítica y experiencia en el uso de datos para diseñar e interpretar acciones de marketing.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea en entornos exigentes.
• Habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y trabajo transversal con otras áreas.
• Dominio de herramientas de marketing digital, CRM y analítica.
• Valorable nivel alto de inglés

Oferta de empleo

Proyecto estable y con alta visibilidad e impacto en la compañía

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

Google Analytics SEM SEO

Desde RightHand, compañía especializada en atracción de talento digital, estamos colaborando con nuestro cliente en la búsqueda de un/a Director/a de Marketing Digital para liderar la estrategia global de marketing, con base en Barcelona y alcance internacional. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en entornos de agencia, con fuerte orientación a marketing de performance, gestión avanzada de redes sociales y estrategias SEO de alto impacto. Este rol liderará la visión digital, impulsando la captación, engagement y conversión, optimizando la inversión y asegurando resultados medibles.

Responsabilidades:

Estrategia y liderazgo:

• Definir, diseñar e implementar la estrategia global de marketing digital en coordinación con la Dirección General y de Negocio.
• Liderar al equipo de marketing digital, marcando objetivos claros y motivando al equipo hacia la consecución de resultados.
• Gestionar la inversión por canal y mercado (España e internacional) con foco en eficiencia y escalabilidad.

Performance Marketing:

• Planificar y ejecutar campañas de paid media orientadas a resultados (SEM, social ads, programática, etc.).
• Optimizar la inversión en plataformas clave para maximizar el ROI y alcanzar objetivos de conversión.
• Implementar frameworks de test & learn para escalar las campañas de éxito.

SEO y Social Media:

• Supervisar y mejorar la estrategia SEO on-page y off-page, garantizando el crecimiento de tráfico orgánico de calidad.
• Gestionar la presencia y crecimiento de la marca en redes sociales, asegurando consistencia, relevancia y engagement.
• Coordinar la creación de contenidos y la optimización continua para cada canal.

Analítica y reporting:

• Establecer y seguir KPIs claros de rendimiento, midiendo ROI por canal y optimizando estrategias.
• Supervisar la integración y análisis de datos en herramientas como Google Analytics, CRM y dashboards personalizados.
• Monitorizar tendencias del mercado, competencia y evolución de canales digitales para proponer mejoras continuas.

Requisitos:

• Experiencia en marketing digital con entornos de agencia y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Experiencia demostrada en campañas de performance, redes sociales y estrategias SEO.
• Conocimiento sólido de herramientas de medición, plataformas publicitarias y mejores prácticas digitales.
• Habilidades y competencias
• Visión estratégica con fuerte orientación a resultados.
• Alta capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Habilidades excepcionales de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y bajo presión.
• Inglés nivel profesional (hablado y escrito).

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de jul.

Google Analytics SEO CMS

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.

"Better professionals, better places"

Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.

Sobre el rol - ¿Eres creativo, estratégico y apasionado por el contenido digital? Únete a nuestro equipo y lidera la narrativa de nuestra marca en todos los canales. Colaborarás con marketing, producto, ventas y formación para crear contenido relevante que conecte, genere interacción y potencie la conversión.

Si tienes experiencia en estrategia y gestión de contenido, ¡queremos conocerte!

Principales responsabilidades

• Diseñarás e implementarás una estrategia de contenido sólida y alineada con la marca.
• Gestionarás el contenido en redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y más, incluyendo colaboraciones con influencers y embajadores.
• Crearás contenido de calidad (escrito, visual y en vídeo), optimizado para SEO y centrado en la interacción.
• Colaborarás con equipos internos y creadores externos para cocrear contenido auténtico y relevante.
• Analizarás resultados y aplicarás insights para optimizar campañas y estrategias.
• Asegurarás la coherencia de tono, estilo y mensaje en todos los mercados.
• Estarás al tanto de tendencias en redes y de cómo la IA puede potenciar el contenido.
• Adoptarás una mentalidad basada en datos y de mejora continua, alineada con nuestra cultura corporativa. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, extrayendo información y aprendizajes para optimizar las acciones futuras.

Requisitos: Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo o un campo afín. Se requiere formación complementaria en Marketing Digital a nivel de Máster o Posgrado. Se valorará conocimiento de plataformas CMS, principios de SEO y herramientas de análisis ( Google Analytics, Meta Insights, Semrush).

Imprescindible nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• 💸 Salario competitivo + Bonus por objetivos.
• 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año!
• 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar.
• 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...).
• 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses.
• 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso.
• 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá.
• 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.
• 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊

El proceso de selección - Constará de las siguientes etapas:

¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos.

(Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados).

ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group.

PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve caso práctico, de duración aproximada de 30 minutos.

Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.