Ofertes d'ocupació de Cap de Màrqueting Digital

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada30 de jul.

Buscamos, para una importante industria de Granada, un/a Director/a de Marketing y Comunicación

Detalles del cliente

Importante industria fabricante de producto líder en su segmento, de venta B2B y B2C

Descripción de la oferta

Estrategia de Marketing y Desarrollo de Marca:

• Diseñar el plan de marketing anual y liderar su ejecución, alineando todas las iniciativas con la visión estratégica de la organización.
• Definir y consolidar el posicionamiento de marca en distintos mercados y segmentos.
• Garantizar la coherencia y calidad de la identidad visual y el discurso de marca en todos los puntos de contacto.
• Liderar la creación de materiales comerciales y promocionales para distintos canales (online y offline).

Gestión Comercial y Relación con Clientes

• Colaborar estrechamente con el área comercial para diseñar campañas que impulsen la captación y fidelización de clientes.
• Implementar acciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente y generar valor a largo plazo.
• Analizar tendencias de mercado, comportamiento de clientes y competidores para detectar oportunidades y ajustar la estrategia comercial.
• Supervisar la gestión de eventos corporativos, ferias sectoriales y otras iniciativas de desarrollo de negocio.

Comunicación Corporativa

• Diseñar y ejecutar la estrategia de comunicación externa de la compañía, incluyendo medios, relaciones institucionales y presencia digital.
• Desarrollar un plan de comunicación interna que refuerce la cultura corporativa y facilite el alineamiento entre equipos.
• Actuar como interlocutor/a ante medios de comunicación, asociaciones y entidades externas, cuando sea necesario.
• Coordinar acciones de comunicación en situaciones sensibles o de crisis.

Gestión de Proyectos y Recursos

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades del área, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuesto asignado.
• Gestionar proveedores externos de servicios de marketing, diseño, comunicación y tecnología.
• Liderar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de mejora continua e innovación.
• Identificar oportunidades de colaboración con otras áreas para impulsar proyectos transversales

Análisis y Optimización

• Establecer indicadores clave (KPIs) para medir el impacto de las acciones de marketing y comunicación.
• Elaborar informes periódicos para la dirección general, con foco en la evaluación de resultados y propuestas de mejora.
• Potenciar el uso del dato como herramienta para la toma de decisiones estratégicas y tácticas.

Perfil del candidato

• Titulación superior en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o similares.
• Experiencia mínima de 5 años en funciones de marketing y comunicación en entornos industriales, preferentemente con estructuras corporativas consolidadas.
• Visión estratégica combinada con orientación a la acción y a resultados.
• Sólida capacidad analítica y experiencia en el uso de datos para diseñar e interpretar acciones de marketing.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea en entornos exigentes.
• Habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal y trabajo transversal con otras áreas.
• Dominio de herramientas de marketing digital, CRM y analítica.
• Valorable nivel alto de inglés

Oferta de empleo

Proyecto estable y con alta visibilidad e impacto en la compañía

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 de jul.

Google Analytics SEM SEO

Desde RightHand, compañía especializada en atracción de talento digital, estamos colaborando con nuestro cliente en la búsqueda de un/a Director/a de Marketing Digital para liderar la estrategia global de marketing, con base en Barcelona y alcance internacional. Buscamos un/a profesional con una trayectoria consolidada en entornos de agencia, con fuerte orientación a marketing de performance, gestión avanzada de redes sociales y estrategias SEO de alto impacto. Este rol liderará la visión digital, impulsando la captación, engagement y conversión, optimizando la inversión y asegurando resultados medibles.

Responsabilidades:

Estrategia y liderazgo:

• Definir, diseñar e implementar la estrategia global de marketing digital en coordinación con la Dirección General y de Negocio.
• Liderar al equipo de marketing digital, marcando objetivos claros y motivando al equipo hacia la consecución de resultados.
• Gestionar la inversión por canal y mercado (España e internacional) con foco en eficiencia y escalabilidad.

Performance Marketing:

• Planificar y ejecutar campañas de paid media orientadas a resultados (SEM, social ads, programática, etc.).
• Optimizar la inversión en plataformas clave para maximizar el ROI y alcanzar objetivos de conversión.
• Implementar frameworks de test & learn para escalar las campañas de éxito.

SEO y Social Media:

• Supervisar y mejorar la estrategia SEO on-page y off-page, garantizando el crecimiento de tráfico orgánico de calidad.
• Gestionar la presencia y crecimiento de la marca en redes sociales, asegurando consistencia, relevancia y engagement.
• Coordinar la creación de contenidos y la optimización continua para cada canal.

Analítica y reporting:

• Establecer y seguir KPIs claros de rendimiento, midiendo ROI por canal y optimizando estrategias.
• Supervisar la integración y análisis de datos en herramientas como Google Analytics, CRM y dashboards personalizados.
• Monitorizar tendencias del mercado, competencia y evolución de canales digitales para proponer mejoras continuas.

Requisitos:

• Experiencia en marketing digital con entornos de agencia y gestión de equipos de alto rendimiento.
• Experiencia demostrada en campañas de performance, redes sociales y estrategias SEO.
• Conocimiento sólido de herramientas de medición, plataformas publicitarias y mejores prácticas digitales.
• Habilidades y competencias
• Visión estratégica con fuerte orientación a resultados.
• Alta capacidad de liderazgo, organización y resolución de problemas.
• Habilidades excepcionales de comunicación, tanto oral como escrita.
• Capacidad para trabajar en entornos cambiantes y bajo presión.
• Inglés nivel profesional (hablado y escrito).

Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteFreelance
• Publicada29 de jul.

• Senior Marketing Manager English Bilingual 6 months-contract
• Great opportunity to work in a large ecommerce company

¿Dónde vas a trabajar?

International large ecommerce company

Descripción

As Senior Marketing Manager your main responsability will include partnering with key program stakeholders to adapt the core components of the EU Acquisition marketing program based on specific marketplace dynamics.



Key job responsibilities

* Campaign strategy and development, including managing agency relationships for media, creatives and execution

* Being comfortable switching between strategy and execution

* Developing metrics and measurements to determine campaign effectiveness, including partnering with BI team, media agency and third party vendors to implement performance measurement automation, attribution and channel optimization

* Programmatic media buying strategy development

* Partner with senior leaders, cross-functional marketing teams, and various business partners to drive strategic and data-driven candidate attraction plans and actions

* Drive brand awareness and assess creative ways to drive lead generation for hard to recruit markets

* Use data to rigorously assess channel effectiveness, prioritize marketing tactics based on business requirements, and develop an effective marketing mix to achieve application and hiring goals

* Be an evangelist for the candidate experience, working to continuously improve the candidate journey.

* Design and execute programs based on well structured, insightful analytics

* Earn trust from internal and external partners, manage multiple projects, and balance contending priorities in a rapidly changing environment

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Bachelor's Degree.

English Bilingual.

5 years of experience in Digital Marketing, as Marketing Manager, focused on Lead Generation. ( B2B).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Competitive salary ranging aprox in 54.000€
• Temporary contract.
• Opportunity to work in a large organization within the ecommerce industry.
• Collaborative and innovative work environment in Madrid.
• Exposure to cutting-edge digital marketing tools and strategies.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de jul.

SaaS Google Analytics Google Ads SEO

Performanze es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Formamos parte de Subdiagonal, un grupo global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias escalables.

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona resolutiva, técnica y orientada a resultados que quiera unirse como Digital Marketing Manager B2B para liderar equipos y campañas de captación digital. Este perfil no solo liderará proyectos y será el punto de contacto principal con el cliente, sino que también dirigirá un equipo de especialistas y coordinará sprints semanales centrados en la generación de leads cualificados mediante campañas outbound, paid y SEO.

Responsabilidades

• Liderar un equipo de 3–5 personas (España + LATAM) en campañas de captación digital.
• Coordinar y facilitar sprints semanales enfocados a objetivos concretos de marketing.
• Gestionar de forma simultánea proyectos de captación B2B, con visión de negocio y medición clara de resultados.
• Asegurar una relación sólida con los clientes, liderando la comunicación, la revisión de KPIs y la identificación de oportunidades de crecimiento.
• Ejecutar y supervisar campañas outbound (email + LinkedIn) y de performance (Google Ads, LinkedIn Ads).
• Diseñar y coordinar lead magnets, contenidos SEO y flujos de conversión junto a equipo técnico.
• Medir el rendimiento de campañas y canales, tomar decisiones basadas en datos y plantear acciones correctivas o de escalado.

Tareas

• Conceptualización, planificación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital B2B.
• Definición y seguimiento de KPIs comerciales (SQLs, CPL, ROAS, etc.) junto al cliente.
• Revisión semanal de resultados y planes de acción en sprints con equipo y stakeholders.
• Coordinación de tareas y objetivos con especialistas técnicos (SEO, diseño, automatización, ABM…).
• Mejora continua de procesos, automatización y seguimiento de herramientas y stack tecnológico.
• Reporting claro, visual y orientado a decisiones para cliente y dirección.
• Acompañamiento, seguimiento y mentorización del equipo de producción.

Requisitos

• 5+ años de experiencia en marketing digital, con especialización en entornos B2B.
• Experiencia demostrada liderando equipos pequeños en entorno agencia o multi-proyecto.
• Experiencia en campañas outbound (email, LinkedIn), paid media (Google Ads, LinkedIn Ads) y contenidos SEO.
• Capacidad de trabajo por sprints, con objetivos y visión de entregables.
• Conocimiento avanzado en herramientas como HubSpot, Semrush, Apollo, Clay, Instantly, Google Ads, Google Analytics.
• Experiencia en gestión de clientes, reuniones estratégicas y reporting de resultados.
• Mentalidad orientada a performance, eficiencia y foco en datos.
• Se valorará experiencia en sectores tech, SaaS o servicios profesionales.

¿Qué ofrecemos?

• Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de un ecosistema en expansión.
• Trabajo directo con dirección y equipo técnico interno altamente especializado.
• Cultura de equipo con foco en resultados, eficiencia y aprendizaje continuo.
• Modelo de trabajo híbrido con gran autonomía.
• Horario flexible e intensivo todos los viernes del año.
• Plan de formación personalizado.
• Eventos y celebraciones para conectar y compartir como equipo.
• Salario acorde a la experiencia y valía del candidato.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de jul.

SEO

Ubicació: La Roca del Vallès (modalitat híbrida)Tipus de contracte: Mitja jornada (5h diaries)Incorporació: A convenirSobre nosaltresSom una agència de màrqueting creativa, àgil i propera, amb seu a La Roca del Vallès, i treballem principalment amb clients locals i projectes de la zona.

Valorem l'autenticitat, la col·laboració i els resultats reals.Estem ampliant l'equip i busquem una persona amb experiència per donar suport operatiu i creatiu en l'àmbit digital, col·laborant directament amb la responsable de màrqueting i formant part d'un equip multidisciplinari amb dissenyadors i programadors.Com serà el teu dia a dia?Creació i programació de contingut per a xarxes socials.Redacció per a guions, blogs, newsletters, webs i anuncis.Creació de peces visuals amb Canva i CapCut.Participació en la creació de briefings visuals i seguiment de peces gràfiques.Execució i optimització de campanyes de Google Ads.Suport en email marketing, Meta Ads i altres accions digitals diverses.Requisits imprescindibles3+ anys d'experiència en màrqueting digital (preferiblement en agència).Formació específica en màrqueting digital, comunicació o afins.Domini alt de català i castellà, tant oral com escrit.Coneixements de les eines per crear contingut (Canva, CapCut, etc.

).Autonomia, proactivitat i capacitat d'adaptació.Coneixements sòlids en tendències actuals i estratègies d'engagement.Familiaritat amb Mailchimp, Metricool i Meta Business Suite o similars.? Es valoraràConeixements bàsics de SEO i gestió de Meta Ads.Nocions bàsiques de fotografia.Capacitat per analitzar resultats i crear informes bàsics.Experiència treballant en diferents projectes simultàniament.Nocions d'edició bàsica de vídeo o motion graphics.Què t'oferimCol·laboració estable i amb possibilitat de creixement professional.Horari flexible i opció de format híbrid.Ambient proper, col·laboratiu i amb bon rotllo JImplicació directa en l'evolució i direcció dels projectes.Salari competitiu segons experiència i aportació.Com aplicar?Envia'ns:El teu CV a ****** de treballs (continguts, dissenys, campanyes, etc.

).Un breu missatge explicant per què t'interessaria sumar-te a l'equip.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de jul.

Google Analytics SEO CMS

Sobre RUBI Group - En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 650 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona.

"Better professionals, better places"

Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo.

Sobre el rol - ¿Eres creativo, estratégico y apasionado por el contenido digital? Únete a nuestro equipo y lidera la narrativa de nuestra marca en todos los canales. Colaborarás con marketing, producto, ventas y formación para crear contenido relevante que conecte, genere interacción y potencie la conversión.

Si tienes experiencia en estrategia y gestión de contenido, ¡queremos conocerte!

Principales responsabilidades

• Diseñarás e implementarás una estrategia de contenido sólida y alineada con la marca.
• Gestionarás el contenido en redes sociales como Instagram, TikTok, YouTube y más, incluyendo colaboraciones con influencers y embajadores.
• Crearás contenido de calidad (escrito, visual y en vídeo), optimizado para SEO y centrado en la interacción.
• Colaborarás con equipos internos y creadores externos para cocrear contenido auténtico y relevante.
• Analizarás resultados y aplicarás insights para optimizar campañas y estrategias.
• Asegurarás la coherencia de tono, estilo y mensaje en todos los mercados.
• Estarás al tanto de tendencias en redes y de cómo la IA puede potenciar el contenido.
• Adoptarás una mentalidad basada en datos y de mejora continua, alineada con nuestra cultura corporativa. Elaborar informes periódicos sobre el rendimiento de las campañas, extrayendo información y aprendizajes para optimizar las acciones futuras.

Requisitos: Grado en Marketing, Comunicación, Periodismo o un campo afín. Se requiere formación complementaria en Marketing Digital a nivel de Máster o Posgrado. Se valorará conocimiento de plataformas CMS, principios de SEO y herramientas de análisis ( Google Analytics, Meta Insights, Semrush).

Imprescindible nivel alto de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• 💸 Salario competitivo + Bonus por objetivos.
• 🕓 Horario flexible... ¡y viernes intensivos todo el año!
• 🏢 Oficinas modernas con espacios para conectar, charlar y colaborar.
• 🎯 Retribución flexible: adapta tu pack de beneficios cada mes (restaurantes, guarderías, transporte...).
• 🩺 Seguro médico privado con NHA a partir de los 6 meses.
• 🎒 Ayuda escolar: 150 € por hijo/a para sobrellevar mejor el inicio de curso.
• 🍼Detalle especial para quienes se convierten en mamá o papá.
• 🎉Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos.
• 🎁 ¡Y muchas más sorpresas! Sorteos, concursos y actividades internas que hacen cada día más divertido 😊

El proceso de selección - Constará de las siguientes etapas:

¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos.

(Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados).

ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group.

PARA TERMINAR... Si eres él/la candidato/a finalista, te pediremos realizar un breve caso práctico, de duración aproximada de 30 minutos.

Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso.

Compromiso RUBI - En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada22 de jul.

Office

Hey there!

We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment,

Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment.

Every month, our platform inspires over 300 million people in +40 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences.

Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right?

To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!

Ready to be part of the experience?

Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.

About The Role

We are looking for a passionate Product Marketing Manager to join our team. This role is key to ensure that our organization and partners are well-informed about our product developments and capabilities.

The Product team at Fever understands the market, the technology, our customers, the business and the data - and find ways to leverage those and create products customers love.

As part of our Product team, you will be responsible for keeping the entire organization updated on all product developments. Your in-depth knowledge of our products will enable you to demonstrate and communicate our tech capabilities to partners, ensuring they understand the full value of our solutions.

About You

Basic skills and qualifications

• Bachelor's degree in Engineering or related fields.
• Wide experience working in Product-oriented companies, within a Product team, ideally B2B focused.
• Ability to present complex technical information from the features developed by Product Teams in a clear and concise manner to a variety of audiences - both for internal and external use.
• Experience partnering with Marketing and CRM teams to create communications, presentations and business decks of any feature worth communicating.
• Demonstrated ability to professionally demo our tech capabilities to new and existing partners.
• High sense of ownership, urgency, and drive in a fast-paced environment.
• Fluent English speaker.
  
  

• Experience in tech startups (alternatively, strong willingness to work in a leading and very fast-paced tech startup)
• Ability to earn trust across different levels and multiple groups of a large organization.
• Strong strategic aptitude; proven ability to define a winning business strategy.
• Sales savvy, with demonstrated ability to communicate fluently and generate trust with customers.
  
  

• Attractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performance.
• Stock options.
• Opportunity to have a real impact in a high-growth global category leader
• 40% discount on all Fever events and experiences
• Home office friendly
• Responsibility from day one and professional and personal growth
• Great work environment with a young, international team of talented people to work with!
• Health insurance and other benefits such as Flexible remuneration with a 100% tax exemption through Cobee.
• English Lessons
• Gympass Membership
• Possibility to receive in advance part of your salary by Payflow.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada4 de jul.

Teletreball

• Experiencia en gestión de equipos de fundraising, muy valorable en tercer sector
• Orientado a estrategia y funnel de conversión

¿Dónde vas a trabajar?

Organización del tercer sector busca un/a responsable de marketing y fundraising para liderar la estrategia de captación de fondos privados y comunicación multicanal.
La persona seleccionada gestionará un equipo multidisciplinar y será clave en la adquisición y fidelización de socios y donantes individuales.

Descripción

Buscamos un/a profesional dinámico/a, motivado/a y orientado/a a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma siguiendo la línea estratégica de la organización, con una sólida experiencia en captación de fondos, marketing o ventas. La dirección de marketing y fundraising tendrá que liderar la elaboración, ejecución y seguimiento de los planes anuales de marketing y captación de fondos privados con donantes individuales en España.
Esta dirección gestionará un equipo multidisciplinar compuesto por las áreas de F2F, marketing online, desarrollo de BBDD y telemarketing, coordinando estrategias integrales orientadas a la adquisición, fidelización y optimización del valor de nuestros socios y donantes.
Se requiere experiencia comprobada en marketing y/o captación de fondos, así como una visión estratégica y un enfoque integral (360°) frente a los desafíos del fundraising.
Además, es indispensable contar con habilidades interpersonales que permitan interactuar eficazmente con socios externos y actores de alto nivel.
Rigor, liderazgo y un enfoque basado en datos y desarrollo son esenciales para tener éxito en este puesto.

Funciones:

• Diseño e implementación de estrategias de posicionamiento de marca, comunicación y marketing multicanal.
• Acompañamiento y apoyo a los/as responsables de área y coordinadores/as del departamento en la planificación estratégica, cumplimiento de objetivos y gestión eficiente de recursos humanos y económicos.
• Supervisión y optimización de las campañas de captación de fondos (socios y donantes puntuales), así como estrategias de fidelización y maximización del valor del donante.
• Representación de la organización en reuniones y eventos clave, fortaleciendo relaciones institucionales y colaboraciones estratégicas.
• Garantizar la coordinación transversal y eficaz entre todas las áreas del departamento, así como con otros departamentos de la organización.
• Vínculo con expertos internacionales y otras asociaciones nacionales.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

Experiencia:

• Mínimo 5 a 10 años en posiciones de dirección en marketing, ventas, fundraising o comunicación.
• Experiencia demostrable en gestión de equipos y liderazgo de proyectos complejos.

• Titulación universitaria relacionada con el área (Licenciatura o Grado en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Economía, etc.).
• Máster o Postgrado en Marketing, Dirección Comercial o MBA.

• Liderazgo estratégico.
• Enfoque orientado a resultados.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Gestión del cambio y desarrollo de equipos.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en la oficina de Madrid.
• Jornada a tiempo completo.
• Modelo híbrido con un máximo de 6 días al mes de teletrabajo (jueves y/o viernes).
• Jornada intensiva en verano.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos.
• Formación continua.
• 30 días de vacaciones.