Ofertes d'ocupació de Consultor/a de Recursos Humans a Barcelona

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracte---
• Publicada7 de maig

Teletreball

Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!

Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección para nuestra oficina de Sant Cugat del Vallés, dando servicio a un gran cliente.

Tendrás como responsabilidad garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.


-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.

Requisitos
-Formación universitaria, valorando la especialización en RRHH y la gestión de personas.

-Valorable experiencia de 1 año en Selección generalista, acostumbrado a gestionar un alto volumen de procesos de selección y a realizar entrevistas por competencias.

-Alta orientación al cliente y buena capacidad comunicativa, ¡ya que estarás en contacto directo con un gran cliente!

¿Qué ofrecemos?
-Pertenecerás el Grupo Adecco, multinacional reconocida como Great Place to Work. Tendrás más de 1.000 compañeros que te ayudarán y te acompañarán en tu crecimiento profesional.

-Tu horario es de L-V con un horario de entrada y salida flexible. Además, tendrás 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano!

-Tu salario tendrá un fijo, y una variable para reconocer todo tu esfuerzo y el del resto del equipo! De 20.000 euros anuales brutos más variable.

-No todo es salario económico! Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, teletrabajo, becas para Máster o idiomas, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...

Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada3 de maig

Teletreball

¿Dónde vas a trabajar?

Empresa del sector servicios con presencia internacional ubicada en Barcelona.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Selección de personal.
• Detección de necesidades formativas y elaboración de los planes anuales.
• Gestión laboral: contacto directo con gestoría para transmisión de variables de nómina y supervisión posterior de la misma.
• Performance review, detección de talento y planes de carrera.
• Onboarding y offboarding.
• Implementación de políticas de desarrollo de HR.
• Atención al trabajador.
• Gestión de PRL con SPA.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación en Relaciones Laborales o similar.
• Muy valorable formación superior en Recursos Humanos.
• Conocimiento consolidado en gestión laboral con proveedor externo.
• Muy valorable experiencia en el sector servicios, hostelería, turismo, restauración, etc.
• Catalán e Inglés fluido.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable.
• Ubicación: Barcelona centro.
• Horario: de Lunes a Viernes de 9 a 18h, viernes intensivo.
• 1 día de teletrabajo.
• 27.000 € BA
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada29 d’abr.

Teletreball

¿Dónde vas a trabajar?

Asociación ubicada en Barcelona ciudad precisa incorporar a un/a Responsable de RRHH para revisar, diseñar y/o implementar las políticas y procedimientos de las diferentes áreas de RRHH (selección, formación, desarrollo, evaluación, movilidad interna, retribución y compensación, y comunicación) previo análisis de los objetivos del negocio, así como de la cultura empresarial y procedimientos corporativos.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

• Selección; revisar la política a seguir en el ámbito de la selección y asegurar su cumplimiento, con un nivel de respuesta en tiempo y forma adecuados. Definir los procedimientos de selección y los partners con quien colaborar, en caso necesario.
• Talent program: poner en marcha el plan definido y su seguimiento. Relación con las universidades y escuelas de negocio.
• Revisar y rediseñar, si procede, el plan de acogida en la empresa.
• Gestión del talento interno (talent pool): establecer políticas para detectar y gestionar proactivamente el talento interno.
• Evaluaciones del desempeño: liderar el proceso anual de evaluación, proponiendo cambios si procede, estableciendo periodicidades interanuales, y realizando el seguimiento de las mismas.
• Definir el plan de desarrollo y plan de formación anual, en base a lo anterior.
• Descripción de puestos de trabajo: velar por la actualización permanente de los puestos de trabajo, reflejando los cambios que se produzcan en los mismos (previa aprobación en comité de dirección).
• Revisar la política retributiva de la organización, considerando la equidad interna y externa.
• Liderar temas de relaciones con comité de empresa: creación y relación.
• Seguimiento de datos y procedimientos a través del "Portal del empleado" y software de RRHH.
• Comunicación interna: potenciar la comunicación interna a través de diversas iniciativas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Formación superior universitaria, con especialización en rrhh
• Valorable inglés.
• Experiencia mínima de 10 años en puesto similar.
• Vocación de servicio y orientación al cliente interno.
• Capacidad de negociación, visión de negocio
• Resolutivo, habilidades comunicativas
• Con iniciativa

¿Cuáles son tus beneficios?

Posición estable.

Jornada laboral flexible con viernes intensivo y 1 día de teletrabajo a la semana.