Ofertes d'ocupació de Tècnic/a a Sant Cugat del Vallès

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• PublicadaNova

.

A Doble Via volem que formis part d’un gran equip! Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere.

Estem buscant una persona tècnica de RRHH per a les nostres oficines de Sant Cugat del Vallès. La teva funció principal serà realitzar la selecció i gestió laboral de diferents processos de la cooperativa i donar suport l'execució del pla de formació intern dels treballadors/es de l'organització.

Ubicació: BARCELONA - VALLÈS OCCIDENTAL - 08198 SANT CUGAT DEL VALLES

Funcions principals:

• Realitzar la selecció de personal de les unitats de servei en tot el seu procés (publicació d'ofertes, cribratge, entrevistes i informes) mitjançant la plataforma Teamtailor.
• Realitzar altes i baixes a la seguretat social i contractes mitjançant el programa SAGE.
• Enviar certificats d'empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis.
• Gestionar excedències i permisos.
• Atendre consultes laborals de les persones treballadores.
• Gestionar el control horari de la plantilla mitjançant el software de gestió Factorial.
• Donar suport en l'elaboració del pla de formació de l’entitat.
• Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament.
  
  

• Estudis: RRLL o Psicologia.
• Experiència mínima de 2 anys com a tècnic/a de RRHH, preferiblement en entitats sense ànim de lucre o cooperatives.
• Competència en eines informàtiques d’ofimàtica, valorable coneixement en SAGE.
  
  

• Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i orientació a resultats.
• Habilitats d’escolta activa, comunicació empàtica i tracte respectuós.
• Organització, responsabilitat i cura en l’elaboració de documentació.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per a treballar en equip.
• Tolerància a l´estrès.
• Implicació i proactivitat.
  
  

• Nivell C de català.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
• Disponibilitat immediata.
• Coneixements de SAGE i Factorial.
  
  

• Contracte laboral temporal (substitució).
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
• 2 dies a la setmana de teletreball.
• Salari: 23.800€ bruts anuals.
• Incorporació immediata en una cooperativa compromesa amb les persones i la igualtat d’oportunitats.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
• Publicada29 de gen.

.

Les funcions principals seran:

• Realitzar nòmines, altes i baixes a la seguretat social i contractes.
• Analitzar les normatives i les condicions del conveni, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals.
• Gestionar les absències, permisos i incapacitats temporals.
• Enviar certificats d'empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis.
• Gestionar excedències i permisos.
• Atendre consultes laborals de les persones treballadores.
• Executar suport en l'operativa de les assegurances socials i impostos trimestrals.
• Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament.
  
  

• Formació universitària en Dret, Relacions Laborals o àmbits similars.
• Experiència mínima de 2 anys realitzant tasques similiars, preferiblement en entitats sense ànim de lucre o cooperatives.
• Coneixements actualitzats del marc normatiu laboral, convenis col·lectius i normativa de Seguretat Social.
• Competència en eines informàtiques d’ofimàtica, valorable coneixement en SAGE.
• Experiència en confecció de nòmines.
  
  

• Nivell C de català.
• Carnet de conduir i vehicle propi.
  
  

• Capacitat d’anàlisi, presa de decisions i orientació a resultats.
• Habilitats d’escolta activa, comunicació empàtica i tracte respectuós.
• Organització, responsabilitat i cura en l’elaboració de documentació i informes.
• Iniciativa, autonomia i capacitat per a treballar en equip.
  
  

• Incorporació immediata en una cooperativa compromesa amb les persones i la igualtat d’oportunitats.
• Jornada completa de 37,5 hores setmanals.
• 2 dies a la setmana de teletreball.
• Contracte laboral de substitució (mínim fins a setembre de 2026).
• Categoria tècnic/a laboral segons conveni col·lectiu del lleure educatiu.
• Salari: 24.000 euros bruts anuals.
• Jornada: 37,5 hores setmanals.