Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Illes Balears

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LESS Office

The Nanonetworking Center in Catalunya (N3Cat) at Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) seeks one bright and motivated postdoctoral researcher in the areas of computer architecture, interconnects, and AI to help us shape the future research lines of our research group as the leader of the CHIPS group at N3Cat. Hence, we are interested in high-calibre profiles that aspire to become group leaders and be the principal investigator of their own projects in the short term. The work for this position will be done in the framework of highly competitive and prestigious projects from the European Research Council (ERC Starting Grant), the European Innovation Council (EIC Pathfinder), and the Spanish Government which envision a revolution in computer architecture enabled by unconventional approaches, namely in-memory computing, quantum computing, and wireless interconnects.

Scope

N3Cat offers a three year contract, to be renewed yearly, to one highly qualified and motivated postdoctoral researcher to work on the area of next-generation computer engineering and architecture. The candidate applying to this particular offer would be working in several tasks, including:

• Modeling of new emerging technologies such as nanomaterial-based devices, on-chip RF transceivers, or in-memory computing tiles.
• Development of novel protocols and architectures for unconventional computing systems including in-memory computing, hybrid classical-quantum systems, or AI accelerators.
• Development of system-level simulations for computer architectures with unconventional interconnects, hardware approaches, and workloads.
• Contribution to the definition of new research lines to follow at the CHIPS research group in N3Cat.
• Leadership in the execution of on-going projects at the CHIPS research group in N3Cat.
• Leadership efforts to recruit new students for the CHIPS research group in N3Cat.
• Mentorship of his/her own undergraduate and graduate students.

Work environment and conditions

The position is fully funded for three years, renewed yearly, but with the view to extend indefinitely based on new projects that will be secured. Your office will be located at UPC Campus Nord in Barcelona. The applicant will be able to collaborate with groups from the US, Germany, or Switzerland, to name a few, through common projects and new proposals. A postdoctoral research stay in such places is not mandatory, but encouraged.

The following list is part of the employment package:

• Salary around 42K€ gross per year, which is the highest base salary for a postdoctoral researcher at the institution and a very competitive salary in the Spanish research ecosystem.
• Potential for salary improvements depending on the projects secured.
• Support for the writing and submission of grants, both personal (MSCA, ERC) and collective (EIC, others)
• Thirty (30) natural days of holidays plus standard bank holidays (all paid)
• Healthcare benefits (social security) throughout the grant. You will get standard Spanish healthcare benefits which are equivalent to the healthcare provided to Spanish citizens. Public healthcare in Spain is considered among the best in the world.
• Travel allowance, if coming from abroad: one-way flight tickets from your location to Barcelona.
• Accommodation, if coming from abroad: 1 natural month at the UPC dorms, specifically at the UPC Campus Residencia Torre Girona.
• Paid research stays in a top-tier international organization (e.g. US, Germany, Switzerland) of at least three months, typically six months, if the candidate agrees.
• Paid trips to conferences.
• Desktop computer to work on campus.
• Laptop computer to work outside campus.

Candidate Profile

We welcome Electrical Engineering, Computer Engineering, and Computer Science candidates holding a doctoral degree from a respected institution. We are particularly seeking individuals:

• Less than five years since the PhD was awarded.
• With a solid publication record.
• With proven leadership and independence skills.
• Highly motivated to lead a group.
• With attention to detail.
• With excellent teamwork and interpersonal skills.
• With solid English (both oral and written).

Practical experience working in the topics of wireless communications, in-memory computing, quantum computing, interconnects, AI accelerators, system architecture will be valued. Experience with computer architecture simulators like gem5 or SST will be valued positively as well.

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SharePoint

Department: Human Resources

Location: EMEA-Spain

Description

As an HR Operations Specialist, you will play a key role in the administration and operationalization of HR policies and programs, ensuring flawless execution and support to our employees, managers and HR Team. Your experience and expertise are instrumental in ensuring compliance and identifying processes improvement opportunities to enhance HR operations workflows that support the organization.

Role expectations

• Manage, track, and report progress on employee and manager inquiries issue resolution using the HR case tracking tool (ServiceNow)
• Administer employee benefits, which may include collecting and submitting employee information and notice of change in status to pension, health, dental, life, disability, and other insurance vendors or brokers
• Responsible for payroll input and feedback submission for the assigned countries
• Support and coach employees on HR processes and guidelines, including benefits administration, leaves of absence, payroll inquiries/coordination and employee paperwork
• Manage aspects of HR administration, such as personnel data, documentation, and ensuring data is always maintained at highest level of accuracy and confidentiality within our HR systems, and in particular in Workday
• Conduct and assist business functions with record audits, compliance reviews or mandatory or recurring reports
• Identify and run ad-hoc report as necessary to provide data analysis
• Contribute with HRBPs and Payroll on employment-related matters
• May contribute to New Hire Orientation or specific HR Ops/Workday training for the assigned countries
• Serve as a back-up for other team members’ countries
• Regularly updates employee life and career content on internal HR Operations SharePoint for assigned countries and processes
• Build productive internal/external relationships
  
  

• Proficiency in HRIS systems and data analysis (Workday preferred)
• Good understanding of HR processes and policies and knowledge about employment legal framework
• Good problem-solving skills and ability to navigate complex situations
• Excellent customer service skills to service employees
• Good communication, both written and verbal, and interpersonal skills
• Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information
• Good organizational skills and attention to detail
• Ability to prioritize tasks in a fast-paced environment
• Bachelor's degree preferred, not necessary
• Professional working proficiency in English
• Other language skills: German or French is considered a plus
• Team player, positive and resilient attitude
  
  

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PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros.

Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética.

Nuestras principales líneas de negocio incluyen:

• Desarrollo de proyectos solares
• Fabricación y suministro de seguidores solares
• Construcción y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas
• Proyectos de autoconsumo industrial y conexión a red
• Servicios de ingeniería para terceros

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supply Planner para nuestra fabrica de Cheste, Valencia.

 Misión:

Asegurar el flujo de material necesario para satisfacer las necesidades y plazos de entregas, liderando la implementación de procesos para el resto de planners.

Funciones Principales:

• Gestionar y supervisar la cadena logística entre las previsiones del cliente y la entrega de productos asignados.
• Analizar la demanda, determinar y planificar las necesidades de materiales que se requieren.
• Definir estrategias de stock eficientes y supervisar.
• Coordinar con las áreas productivas y proveedores la planificación a corto y medio plazo; Anticipar posibles cuellos de botella y urgencias.
• Coordinar los aprovisionamientos, seguimiento de los pedidos de compra con proveedores y el departamento de compras.
• Organizar y coordinar los medios de transporte nacionales e internacionales y su seguimiento junto con el departamento de logística.
• Evaluar y mejorar continuamente los procesos de planificación de materiales.

Requisitos:

• Ingeniería, ADE, estadística o afines. Valorable formación especializada en el ámbito de Supply Chain o certificado APICS.
• Inglés. Nivel C1, nivel negociación con proveedores.
• Al menos 3 años de experiencia en el área de suppy chain.

En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

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Ser Asesor Científico Estratégico En Astrazeneca Es

Ser el responsable de posicionar y diferenciar las moléculas de AZ desde una fase temprana en el ecosistema sanitario, en base al conocimiento científico y al desarrollo de proyectos de valor que mejoren la práctica clínica basada en el patient journey, ejerciendo el liderazgo científico en su entorno, en la patología y en el producto.

ZONA: mitad de Madrid, Navarra, Cantabria, Canarias, Castilla-La Mancha (excepto Albacete y Cuenca) y La Rioja

Sus Retos Principales

• Establecer las bases del posicionamiento y la diferenciación de las nuevas moléculas de AZ en su territorio desde una fase temprana, siendo un partner de preferencia y referente del entorno.
• Coordinar la ejecución estratégica científica por cuenta/territorio, con un conocimiento 360 del entorno y el alineamiento con la estrategia nacional mediante una ejecución excelente.
• Construir y desarrollar un vínculo de confianza sólido con KEES, basado en la relación y el compromiso maduro que garantice una consecución de objetivos de forma continuada.
• Innovación y diferenciación. Hacerlo desde la búsqueda permanente de nuevos elementos y soluciones más allá de su área de especialización.
  
  

• Conocimiento 360 del entorno sanitario:
• Es experto en el Patient Journey y anticipa tendencias de futuro. Crea y analiza los Patient Journey de los hospitales prioritarios de su región. Perfila y mapea los KEEs y decisores claves por cuenta/territorio de acuerdo con las necesidades de la compañía. Utiliza herramientas de la compañía (POLAR)
• Conoce y prepara el mercado, y transmite insights en diferentes ámbitos internos que permiten la generación de una estrategia conjunta con el equipo cros (Acceso, Diagnóstico, Operaciones Clínicas, Ventas, Marketing)
• Es proactivo y se mantiene al día en las últimas investigaciones, tendencias científicas de su área terapéutica y las novedades de su ámbito de actuación, utilizando además nuevas vías de formación e información.
• Recoge los datos/información relevante que permita identificar oportunidades, necesidades, motivaciones e intereses e atendiendo a iniciativas reactivas de generación de evidencia.
• Trabaja en todo el proceso de planeamiento estratégico aportando la información y requerimientos del Core Therapeutic Team en los diferentes momentos del ciclo de vida del producto
• Alineamiento y despegue de la estrategia:
• Tiene una visión global del pipeline y el desarrollo clínico de su área terapéutica y aplica este conocimiento a la definición de la estrategia de su zona, adaptando las acciones y los mensajes en función de sus interlocutores.
• Coordina el posicionamiento científico estratégico de la cuenta/territorio alineado al plan nacional, junto a otros roles de la organización (Diagnóstico, Acceso, Ventas), para asegurar la diferenciación y posicionamiento del medicamento desde una fase muy temprana.
• Define e implanta una estrategia omnicanal para nutrirse de información, interactuar con KEEs e identificar oportunidades. Genera actividades de educación médica, utiliza materiales adaptados a cada circunstancia y es eficiente en la comunicación.
• Innova con valentía y se muestra proactivo y atrevido a la hora de hacer las cosas de forma diferente con foco en aportar valor al paciente, al especialista y a la compañía
• Excelencia en la ejecución científica:
• Es el referente científico y técnico en el área terapéutica, productos y patologías, para los equipos de campo que tienen responsabilidades en la cuenta/territorio
• Se muestra proactivo en la comunicación con el equipo de cuenta, compartiendo la estrategia y generando sinergias y consenso en las diferentes actividades y su seguimiento, siempre alineadas con la estrategia nacional de la compañía.y en el marco científico basado en la evidencia
• Es especialista en metodología de investigación y en la gestión de ensayos clínicos. Trabaja en la búsqueda de oportunidades para cubrir necesidades médicas y participa en los procesos para generar evidencia científica a nivel local, alineados con la estrategia de desarrollo clínico.
• Da soporte y colabora con Operaciones Clínicas para alcanzar la mejor implementación y ejecución de los Ensayos Clínicos promovidos por AstraZeneca, participando en la propuesta de centros, la resolución de barreras y el seguimiento de los estudios
• Desarrollo de una relación de colaboración y confianza con stakeholders claves:
• Es el líder científico de su área terapéutica en el territorio asignado. Establece y conserva relaciones de confianza con los profesionales médicos y científicos mostrándose como el mejor experto, aproximándose de forma personalizada (utilizando todos los canales) y logrando ser partner de elección.
• Identifica y perfila los KEEs en su región, categorizándolos por influencia científica en el área, generación de evidencia, preferencia de contacto, presencia en redes, etc y utiliza esta información como base de su Plan Estratégico.
• Tiene recursos para generar compromiso con las personas, estableciendo conexiones de empatía y logrando la confianza que permite un acceso rápido a las mismas.
• Ejecuta el plan estratégico científico por medio de acciones definidas en el KEE roadmap, que permitan construir relaciones de partnership con diferentes agentes y en especial con las SSCC.
• Compliance:
• Conoce el marco normativo del sector y de la Compañía, planteando acciones adecuadas a ese marco. Garantiza que todas las actividades relacionadas con su puesto de trabajo cumplen con la normativa vigente (políticas, procedimientos, estándares, directrices y código de conducta).
• Proyecta, en su relación con clientes internos o externos, la imagen y valores corporativos de AZ.
  
  

• Estrategia
• Excelencia en la ejecución.
• Generación de engagement de valor científico
• Autoliderazgo
  
  

• Residencia: Madrid.
• Licenciado o Graduado en Ciencias de la Salud
• Mínimo 3 años en la industria farmacéutica o experiencia práctica clínica con productos farmacéuticos habiendo desempeñado (en caso de industria farmacéutica), al menos, alguna de las siguientes posiciones y acreditando un sólido bagaje científico:
• Mismo puesto en otra empresa: 3 años
• Medical Advisor/Medical Manager del departamento médico: 3 años
• Experiencia previa en departamento médico.
  
  

• Internas: BAS, DSL, RAM, SSA Managers
• Externas: KEE, Investigadores, Comisión científica asesora;, Sociedades Médicas Científicas, Sociedades de farmacia, decisores de acceso alineados con la estrategia general del área.
  
  

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• Tipus de contracteA temps parcial
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Formador en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con especialización en Ergonomía

Buscamos un formador en PRL con conocimientos en ergonomía para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia como formador y estar dispuesto a trabajar por cuenta ajena o propia.

Buscamos un formador en PRL con conocimientos en ergonomía para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe tener al menos un año de experiencia como formador y estar dispuesto a trabajar por cuenta ajena o propia. Las tareas a realizar incluyen impartir formaciones de un día de duración en diversos puntos de Aragón

• Conocimientos en PRL y ergonomía


• Experiencia mínima de un año como formador


• Disponibilidad para trabajar por cuenta ajena o propia


• Disponibilidad para viajar dentro de Aragón

• Remuneración de 35€ brutos por hora, con kilometraje incluido


• Dietas a concretar


• Contrato por determinar

Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta oportunidad, por favor, envía tu CV a nuestro departamento de recursos humanos. laboral @ nextleveformacion com

¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo de Next Level Formación!

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• Tipus de contracteConsultor
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• Oferta de Empleo: Junior Export Manager – Mercados Francófonos
• Ubicación: Oficina central en Valencia (jornada completa – puesto presencial)
• Empresa: Global Leather Goods – Grupo Bayón Pellicer
  
  

• Responsabilidades principales
• Apoyo en la gestión de proyectos de exportación y coordinación con clientes internacionales (principalmente en países de habla francesa).
• Desarrollo y seguimiento de cuentas en el canal B2B (distribuidores, decoradores, hoteles, agencias de branding corporativo...).
• Preparación de propuestas comerciales y documentación técnica.
• Coordinación con los equipos internos de producción, diseño y logística.
• Investigación de mercado y búsqueda activa de nuevas oportunidades comerciales.
• Mantenimiento y actualización del CRM de clientes internacionales.
• Requisitos indispensables
• Nivel mínimo B2 de francés (oral y escrito). Se valorará muy positivamente un nivel superior.
• Formación universitaria o ciclo formativo superior en áreas como Comercio Internacional, ADE, Marketing o similares.
• Experiencia previa en gestión de ventas o exportación, aunque sea en prácticas o primeros empleos.
• Alta capacidad de organización, seguimiento de tareas y trato con clientes.
• Interés por el sector del regalo corporativo, el diseño de producto y el equipamiento hotelero.
• Se valorará
• Experiencia o relación previa con el sector de regalo promocional, contract, decoración o artículos de piel.
• Conocimientos de otros idiomas (especialmente inglés o alemán).
• Familiaridad con herramientas de gestión comercial (CRM, ERP...).
• ¿Qué ofrecemos?
• Formar parte de un grupo en crecimiento, con visión internacional que trabaja para algunas de las firmas más prestigiosas del mundo.
• Entorno de trabajo creativo y colaborativo en Valencia Capital.
• Oportunidad real de desarrollo profesional dentro del área de exportación.
• ¿Interesado/a?
  
  

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Props Stylist – Product & Beauty | Freelance | Barcelona

PIXX Agency is growing our talent roster for creative studio projects with Amazon.

We’re on the lookout for Props Stylists who can transform everyday items into compelling visual stories. You'll be working alongside a skilled team of Photographers, Videographers, and fellow Stylists to bring product and beauty shoots to life.

What You'll Do:

• Style a wide range of props for product and beauty shoots

• Interpret and execute creative briefs with precision

• Source, curate, and arrange set elements to elevate visual storytelling

• Collaborate closely with studio creatives under fast-paced timelines

What We're Looking For:

• Previous experience in props styling for products, still life, or interiors

• A strong visual eye and sense of composition

• Skilled in working with both minimal and elaborate setups

• Comfortable working in studio environments with daily shoot turnover

• Strong team player and clear communicator

Details:

• Rate: €350 -20% agency fee [€280/day freelancer rate after agency fee]

• Location: Barcelona

• Contract: Ongoing freelance

• Start: ASAP

• Schedule: 1–5 days/week depending on project needs

Apply now to join the PIXX Agency creative talent pool. Please send your portfolio to [email protected]

• Flexibilitat horàriaSi
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Teletreball

Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti

¿Te sumas?

¿Cómo será tu día a día?

En Deloitte Legal Las Palmas, damos servicio jurídico y fiscal a nuestros clientes mediante el equipo de Fiscal General.

Más allá del asesoramiento legal y fiscal, tendrás la posibilidad de trabajar con un enfoque 360º, combinando tus conocimientos técnicos con las últimas novedades e innovaciones del sector. Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un entorno multidisciplinar, donde podrás trabajar al lado de multitud de especialistas en distintas áreas, participando en proyectos tanto a nivel nacional como internacional.

En Deloitte Legal tendrás la oportunidad de iniciar una carrera profesional, que te supondrá un reto constante. Podrás ver como en poco tiempo tus aptitudes se verán reforzadas en un entorno colaborativo.

¿Cómo te imaginamos?

En Deloitte Legal buscamos graduados en Derecho, ADE, Economía, Dobles Grados, etc., que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía y/o Especialización, o recién graduados, con un nivel alto de inglés.

¿Eres una persona que tiene ganas, motivación, implicación, compromiso y pasión por la abogacía? ¿Te identificas con estos adjetivos? Entonces eres exactamente la persona que estamos buscando.

Si consideras que tu perfil puede encajar, esta es tu oportunidad. ¡Puedes incorporarte con nosotros en septiembre de 2026!

¿Cómo es trabajar en Deloitte?

🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje

☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes

⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!

🧘♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!

🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan

🗣️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París?

🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible

Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:

• Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil
• Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor
  
  

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Requisitos
Se requiere:
Experiencia previa en el puesto de al menos 3 meses, como platero/a en Hoteles.
Manipulador/a de Alimentos.
Disponibilidad horaria para turnos de mañana, tarde y noche.
Disponer de Botas de seguridad así como ropa.
Se valorará disponer de carné B así como vehículo propio.

Las funciones a desempeñar son:
Lavado y secado de material de cocina y restaurante, así como de los utensilios de cocina, utilización del tren de lavado, mantenimiento de la limpieza de la cocina. y retirada de la basura, entre otras funciones

¿Qué ofrecemos?
Flexibilidad horario.
Contrato temporal con posibilidad de incorporación a plantilla.