Ofertes d'ocupació per a Dret i Legal a Illes Balears

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• Tipus de contracteA temps complert
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Inglés Español Administración Comunicación Planificación de eventos Recursos humanos (RR. HH.) Funciones de recepcionista Central telefónica Equipo de oficina Fax

Para la versión en inglés, desplácese hacia abajo

Recepcionista – Green House Accommodations

Estamos buscando un recepcionista amable y confiable para unirse a nuestro equipo en Green House Accommodations en Barcelona. Como recepcionista, serás responsable de:

Responsabilidades:

• Realizar el check-in y check-out de los huéspedes de manera eficiente y cordial
• Atender llamadas telefónicas, correos electrónicos y mensajes en diversas plataformas de reservas
• Asegurarte de que las habitaciones cumplan con los estándares de limpieza y calidad después de la limpieza, y monitorear las habitaciones después del check-out
• Ayudar a los huéspedes con cualquier problema que puedan tener durante su estancia
• Resolver problemas de manera rápida y efectiva para garantizar la satisfacción del huésped

El candidato ideal debe tener:

• Título de Bachillerato (requerido)
• Permiso de trabajo válido en España (requerido)
• Fuertes habilidades de comunicación y una actitud enfocada en el cliente
• Atención al detalle, especialmente en lo que respecta a la limpieza y los estándares de las habitaciones
• Capacidad para manejar las consultas de los huéspedes y resolver problemas de manera calmada y profesional
• Un enfoque proactivo para la resolución de problemas
• Cortesía y capacidad para mantener la calma bajo presión
• Experiencia en hospitalidad o atención al cliente es un plus, pero no es imprescindible
• Dominio de español e inglés (ambos requeridos)
• Conocimiento de idiomas adicionales es un plus

Ofrecemos:

• Un entorno de trabajo cómodo en el centro de Barcelona
• Un equipo de trabajo amigable y solidario
• Capacitación al inicio del empleo para ayudarte a integrarte en el puesto
• Un salario competitivo

Si te apasiona ofrecer un servicio excepcional y disfrutas trabajar en un entorno hotelero dinámico, envíanos tu CV/Resumen a [email protected].

English:

Receptionist – Green House Accommodations

We are looking for a friendly and reliable receptionist to join our team at Green House Accommodations in Barcelona. As a receptionist, you will be responsible for:

Responsibilities:

• Checking in and checking out guests efficiently and warmly
• Answering phone calls, emails, and messages on various booking platforms
• Ensuring that rooms meet cleanliness and quality standards after cleaning, and monitoring rooms after check-out
• Assisting guests with any issues they may encounter during their stay
• Solving problems quickly and effectively to ensure guest satisfaction

The ideal candidate should have:

• A High School Diploma (required)
• A valid working permit in Spain (required)
• Strong communication skills and a customer-focused attitude
• Attention to detail, especially regarding cleanliness and room standards
• Ability to handle guest inquiries and resolve issues in a calm and professional manner
• A proactive approach to problem-solving
• Politeness and the ability to remain calm under pressure
• Experience in hospitality or customer service is a plus, but not required
• Proficiency in Spanish and English (both required)
• Knowledge of additional languages is a plus

We offer:

• A comfortable working environment in central Barcelona
• A supportive and friendly team
• Training at the beginning of employment to help you settle into the role
• A competitive salary

If you are passionate about delivering exceptional service and enjoy working in a dynamic hotel environment, send us your CV/Resume at [email protected]

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteConsultor
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. Agile

Job Description:

The jobholder will be part of a multi-skilled and multi-platform team of Materiel Services focused on Component MRO Solutions activities.

The successful candidate will work within the TASMR team and be located in Sevilla. ¡Join one of the most relevant operational process for Services Contracts, with the highest projection!

Main roles & responsibilities:

The jobholder will perform several of the following responsibilities:

• Support the E2E Operational activities of the Component MRO Flows, from the request of the service by the Customer/Programme/Contract to the delivery at the point of use (according incoterms).
• Maintain a proper Component MRO data consistency and coherence that enable agility and errors risks reduction.
• Contribute to ensure best in class Logistics Operations of the Component MRO flows, for both warehousing and transportation activities, reducing transit and non-added value times and stoppages, while minimizing costs.
• Ensure the compliance of the Component MRO flows and deliverables with Part 145 regulations and Authorities mandatory requirements, along with Export Control and Customs rules.
• Contribute to achieve a lean and agile Component MRO flow, drumbeating, monitoring and reporting the full activity, activating local teams when needed to provide the best possible service to our customers while maintaining a healthy competitiveness level.
• Participate in the search of innovative solutions (improvements) that add value to our Customers and Shareholders.
  
  

We are looking for candidates with the following experience:

• Previous experience in Materiel Support topics such as Logistics, Repairs, Suppliers, Regulations will be highly valuable.
• SAP knowledge and experience on Material Management, Sales Distribution, and or Warehouse Management Modules.
• Transport&customs experience
• Stakeholder management
• Used to work in challenging environments.
  
  

Desirable skills and mindset:

• Customer and result oriented way of working
• Effective communication. Be fluent in English and Spanish. Other languages (French is a plus)
• Problem solving and analytical mindset
• Continuous improvement mindset
• Practical, operational and proactive attitude
• Adaptability and flexibility
• Ability to understand the challenges of a wide variety of stakeholders working on the Component MRO process and to build bridges in order to come to a common way forward.
• Continuous learning willingness
  
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAU

Employment Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Material Support & services

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

#YESPOST

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Teletreball . Excel

Position Overview

En dependencia del Regional Manager, se responsabilizará de la captación de nuevos clientes y negocios. También deberá atender y gestionar su propia cartera de clientes, debiendo mantener e incrementar su actividad mediante la comercialización de productos y servicios financieros orientados a este segmento.

Responsabilidades

• Realizar todas las acciones necesarias encaminadas a conseguir los objetivos de negocio establecidos, impulsando las políticas comerciales definidas a tal efecto.
• Captar nuevos clientes y negocio, siendo proactivo en la búsqueda de nuevos clientes y cumpliendo con las obligaciones formales y de análisis del riesgo de potenciales clientes, con carácter previo a la propuesta de adopción y revisión.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa implantada por el Banco en todas las tareas de información sobre inversiones y/o asesoramiento a clientes que realice.
• Asegurar que las operaciones de riesgo que plantee son adecuadas al perfil del cliente, tienen sentido económico y cumplen los criterios establecidos por la normativa en vigor.
• Asegurar un nivel excelente de atención y servicio a todos sus clientes y potenciales, de forma eficaz y eficiente en todos sus cometidos, de acuerdo a la normativa que establezca el Banco.
  
  
  

Habilidades

• Se valorará experiencia mínima de 5 años en la gestión de clientes y en la comercialización de productos bancarios, así como en la gestión de equipos comerciales a cargo.
• Se valorará titulación universitaria, preferiblemente Empresariales y/o Económicas; y las titulaciones en asesoramiento de banca personal y/o privada.
• Alta orientación al cliente, con buena capacidad de relación y comunicación.
• Orientación a resultados y al logro de objetivos.
• Nivel de inglés alto.
  
  
  

Bienestar y Beneficios

• Mental y emocionalmente equilibrado: te ofrecemos apoyo para ayudarte a gestionar situaciones difíciles, poniendo el foco en cuidar y mantener una buena salud mental. Benefíciate de iniciativas ligadas al apoyo psicológico, así como de una cultura en la que se puede hablar abiertamente de salud mental.
• Físicamente saludable: te apoyamos en el cuidado de tu salud física implantando las medidas preventivas adecuadas y proporcionando un lugar de trabajo óptimo. Por ejemplo, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales, escritorios elevables, etc.
• Socialmente conectado: creemos firmemente que la colaboración, la inclusión y la conexión entre empleados abre nuevas perspectivas y fortalece nuestra confianza y bienestar. Los beneficios van desde vacaciones y excedencias a derecho a un modelo de teletrabajo híbrido (para algunas posiciones).
• Financieramente seguro: te apoyamos para alcanzar tus objetivos financieros personales durante tu carrera y de cara al futuro. Benefíciate de nuestra ayuda alimentaria, plan de pensiones, condiciones ventajosas en servicios y productos bancarios, compensación flexible.
  
  
  

We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.

Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.

We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.

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. R

Summary

Are you passionate about shaping the future of clinical development and making a meaningful impact to patients?

About The Role

We are looking for an experienced and visionary Clinical Development Medical Director (CDMD) to take the lead in driving the strategic planning and execution of our cutting-edge clinical programs

In this pivotal role, you will oversee the end-to-end clinical development process for assigned programs . Your expertise and leadership will ensure the seamless execution of clinical development plans while fostering a culture of empowerment, agility, and collaboration within a dynamic matrixed environment.

If you thrive in a fast-paced, purpose-driven organization and have the skills to adapt swiftly to evolving business needs, we would love to have you on board!

Major Accountabilities

• Providing or supporting clinical leadership and strategic medical input for all clinical deliverables in the assigned project or section of a clinical program
• Leading development of clinical sections of trial and program level regulatory documents
• Driving execution, the assigned clinical program and/or clinical trial in partnership with global line functions, assigned Global Trial Directors (GTDs), and regional/country medical associates, where applicable
• Supporting (Senior) Global Program Clinical Head (GPCH) in ensuring overall safety of the molecule for the assigned section, and may act as a core member of the Safety Management Team (SMT), supporting overall program safety reporting in collaboration with Patient Safety colleagues
• Supporting the Clinical Development Head (CDH) by providing medical input into Clinical Development Plan (CDP), Integrated Development Plan (IDP) and Clinical Trial Protocol (CTP) reviews, and contributing to/driving development of disease clinical standards for new disease areas
• As a medical expert, supporting the (Sr.) GPCH or CDH in interactions with external and internal stakeholders and decision boards
• May work with BR (Biomedical Research/ Translational Medical Sciences) to drive transition of pre-PoC (Proof of Concept) projects to DDP (Development Decision Point) and with BD&L (Business Development & Licensing) including target identification and due diligences together with other medical matters, as needed.
  
  

Essential Requirements

• MD or equivalent medical degree is required in addition to advanced knowledge and clinical training.
• Clinical practice experience (including residency/fellowship) and board certification or eligibility in Nephrology
• Experience in clinical research or drug development preferred
• Experience in an academic clinical research or industry environment spanning clinical activities in Phases I through IV required.
• Experience in contributing to and accomplishing in all aspects of conducting clinical trials (e.g., planning, executing, reporting and publishing) in a global/matrix environment in pharmaceutical industry required.
• Working knowledge of disease area is required, with proven ability to interpret, discuss and present efficacy and safety data relating to clinical trial(s) and proven ability to understand and interpret basic and clinical scientific research reports
• Demonstrated ability to establish effective scientific partnerships with key stakeholders
• Working knowledge of GCP, clinical trial design, statistics, and regulatory and clinical development processes
  
  

Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: Novartis Life Handbook

Commitment To Diversity & Inclusion

We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams’ representative of the patients and communities we serve.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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1 week ago Be among the first 25 applicants

La Communauté de communes Conflent Canigó (Pyrénées-Orientales - 45 communes - plus de ****** habitants)

Territoire entre mer et montagne, notre communauté de communes est située au pied du Canigó.

Montagne sacrée des Catalans, ce haut lieu de randonnées et d'activités de pleine nature est reconnu comme un espace naturel d'exception.

Responsable du Relais Petite Enfance H/F

Missions

Accueillir et informer les familles et les assistantes maternelles sur les différents modes d'accueil du territoire : assistantes maternelles, garde d'enfants à domicile et EAJE.

Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel.

Informer et accompagner les professionnels (accueillir, accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques - lutter contre la sous-activité des assistantes maternelles et le manque d'attractivité du métier).

Assurer la médiation employeur / employé dans le respect du cadre législatif et institutionnel ou réorienter vers les instances compétentes en la matière.

Répondre aux questions de tout ordre sur le développement de l'enfant, sur l'accueil dans les différents modes de garde... et orienter vers les instances compétentes si besoin.

Piloter l'activité du relais.

Préparer et animer des ateliers de rencontre et d'éveil à destination des enfants accueillis par les assistantes maternelles, en favorisant le développement de leurs compétences professionnelles.

Concerter et échanger avec le réseau et les partenaires.

Assurer le suivi de l'activité du RPE et évaluer les besoins du public petite enfance sur le territoire.

Gérer administrativement le RPE.

Qualifications

Diplôme d'État d'éducatrice de jeunes enfants, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale.

Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance ; RPE souhaitée.

Permis B.

Poste à temps plein basé à la maison Intercommunale de l'enfance ; structure partagée avec la crèche de Prades.

Déplacements fréquents sur le territoire du Relais ; occasionnellement sur le département.

Renseignements : Lydie Lemaire-Giraud – Directrice du Service enfance Jeunesse – ******

Adresser lettre de motivation + CV + dernier arrêté statutaire à M. le Président – Communauté de communes Conflent Canigó – Hôtel de Ville – Route de RIA – ***** PRADES.

#J-*****-Ljbffr

• Flexibilitat horàriaSi
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¡Únete al equipo AniCura!

Abrimos proceso de selección para un/a Coordinador de Hospital en el equipo de AniCura en Barcelona.

Como Coordinador De Hospital, Será Responsable De

Liderazgo de equipo: Recepción y auxiliares

Responsable de definir la estructura del equipo, considerando el número de asociados necesarios para mantener las operaciones y así garantizar la productividad, la eficiencia y los resultados.

Planificar y asignar tareas y responsabilidades, definir prioridades y supervisar la ejecución de las tareas con cada miembro del equipo.

Definir e implementar protocolos de trabajo, toma de decisiones y comunicación entre todos los miembros del equipo y con otros equipos del centro.

Definir e implementar los horarios aprobados para el equipo, gestionar/aprobar vacaciones, solicitudes de intercambio y reemplazos en caso de ausencia.

Validar y actuar sobre los resultados de los informes de asistencia, puntualidad, vacaciones, absentismo y productividad.

Apoyar la atención al cliente (presentación de presupuestos, envío de informes médicos, gestión de quejas).

Recursos Humanos

Participar en los procesos de selección y decidir, junto con la gerencia del hospital, sobre la contratación y garantizar la integración fluida de los nuevos miembros del equipo. Controlar el estado de los contratos y supervisar los procesos de rescisión, con el apoyo del área de recursos humanos si es necesario.

Dirigir y aportar información para el proceso de evaluación del desempeño de su(s) equipo(s), brindar retroalimentación a los empleados y acordar un plan de desarrollo con cada miembro del equipo, incluyendo planes de capacitación continua, y garantizar la gestión y mediación de conflictos internos (equipo).

Responsable de la gestión de la nómina con el proveedor externo.

Apoyar la implementación de los planes de capacitación del hospital.

Administrativo y Financiero

Validar las facturas de los proveedores y aprobar los pagos, y coordinar con el equipo de contabilidad y finanzas.

Ingresar las facturas en el sistema y actualizar los precios.

Responsable de la gestión de deudas y cobranzas, presentando propuestas de planes de pago.

Emitir órdenes de compra a los proveedores, recibir mercancías, gestionar informes de existencias e inventario, bajo la supervisión del Gerente de Consultorio.

Gestionar y coordinar los servicios de limpieza y mantenimiento.

Control y soporte. Actualización de cuentas/presupuestos de pacientes hospitalizados

Optimización Administrativa Operativa

Mantenimiento del archivo documental oficial

Garantizar la eficiencia del proceso de entrega de análisis e informes médicos al tutor

Desarrollo e implementación de procesos (manuales) para la gestión de personal

¿Qué buscamos?

Título universitario

Experiencia en gestión de equipos (imprescindible)

Capacidad para gestionar conflictos y trabajar bajo presión

Capacidad para trabajar en un entorno dinámico

Disponibilidad para horario flexible y fines de semana

AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos.

La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio.

AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas.

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. Cloud Coumputing

Francois @RedGlobal -

Looking for a

Squad Digital Lead - Freelance -

Europe (Grenoble, Budapest, or Barcelona) - Hybrid

Red

is looking for a

Squad Digital Lead

to drive a strategic S/4HANA deployment project in the energy sector.

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Key Information About The Role

• Provide leadership and coordination for a digital squad in the context of S/4HANA deployment
• Act as the main point of contact between business and IT teams, fostering strong communication and team cohesion
• Master both
  
  

technical and functional

aspects of S/4HANA (Public Cloud is a plus)

• Proven experience with
  
  

S/4HANA deployment in international environments

• Report status, milestones, and risks to stakeholders and executive leadership
  
  

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Start Date

ASAP

Duration

6 months (renewable – long-term project)

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Work Mode

Hybrid – 2 days on-site (Grenoble, Budapest, or Barcelona) + 3 days remote

??

Language

English required

If you are interested in this role, please send me your updated CV at ****** along with the best time for me to call you so we can discuss the role in more detail.

If you're not interested, feel free to share this opportunity within your network.

Looking forward to speak with you soon,

Francois E.

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Necesitamos abogado mercantilista ya con el master de abogacia realizado. Experiencia mínima un año. Persona proactiva que sepa funcionar en equipo y con buen manejo de la presión.

Tareas

Propias del puesto

Requisitos

-Master en abogacía y experiencia mínima 1 año.

-Apuntarse como demandante de empleo en SEPE.

-Inscrito en el fondo de garantía juvenil.

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. QA

Summary

The Quality Assurance trainee will receive training in the QA department, as well as in other departments to capture the overview of the organization. The learning process won't be limited to individual departments but will extend to understand how these various department interact and function collaboratively. The Quality Assurance trainee will learn how a Quality team from a manufacturing site operates and will support Standard Operating Procedures (SOPs), Documents, Batch Record , APQR review among other activities review a contributing actively to team activities and projects.

About The Role

• Internal/external Training in GMP , Good Aseptic practises and Data integrity .
• Support the preparation, issuance, and archiving of controlled documents (SOPs, work instructions, forms).Ensure documentation is accurate, complete, and compliant with data integrity principles (ALCOA).
• Assist in review of batch manufacturing records issuance and review ( and supporting documents under supervision.
• Events Management training including deviations, CAPAs, and change controls.
• Support the implementation and maintenance of quality management systems in line with internal and regulatory requirements.
• Support the Material/ supplier qualification process.
  
  

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards